Leitung Personalentwicklung/Recruiting (m/w/d)
Benefits
39 Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet
Das Diakonische Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH unterhält im Zentrum des Ruhrgebietes 74 Einrichtungen, Dienste und Angebote. Wir sind tätig in den Bereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen, in der Arbeitsförderung, sowie in der Seniorenhilfe mit stationären, teilstationären und ambulanten Diensten.
Als Leitung der Abteilung Personalentwicklung und Recruiting beschäftigen Sie sich mit der Planung, Durchführung und Optimierung von strategischen Personalgewinnungsmaßnahmen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Themen rund um das Personalmarketing.
In Ihrer Funktion als Stabstelle der Geschäftsführung sind Sie nah an Entscheidungsprozessen beteiligt und verfügen über einen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung, den Geschäftsbereichen und den verantwortlichen Führungskräften arbeiten Sie eng zusammen, um auf arbeitsmarktpolitische Veränderungen zu reagieren, Trends zu verfolgen und auf den entsprechenden Stellenportalen zu inserieren.
Ihre Aufgaben
- Vorantreiber:in – Als Leitung eines kleinen Teams sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Evaluation vom Employee Lifecycle mit dem Schwerpunkt der Gewinnung von Fach-, Hilfs- und Führungskräften.
- Unterstützer:in – Sie stehen den 5 Geschäftsbereichen als vertrauensvolle Ansprechpartner:in bei der Besetzung der offenen Positionen beratend zur Seite und unterstützt sie beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Gestalter:in – Sie stoßen Veränderungsprozesse an und können durch Ihre Expertise innovative und bedarfsorientierte Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten zur Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden initiieren und begleiten
- Markenbotschafter:in – Sie stärken unsere Arbeitgebermarke durch innovative Kampagnen und Kommunikationsstrategien über verschiedene Plattformen und Social Media in enger Abstimmung mit unserem Öffentlichkeitsreferat.
- Netzwerker:in – Sie engagieren sich aktiv bei der Planung & Durchführung verschiedener Veranstaltungen wie Messen, Workshops und Webinaren zudem repräsentieren Sie das Diakonische Werk auf Fachtagungen und Events.
- Stratege:in – Sie entwickeln kreative Recruiting-Strategien, setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für das Diakonische Werk um und wählen dabei passende Recruiting-Kanäle aus, um Stellenanzeigen gezielt zu schalten
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Sie bringen eine mindestens 3-jährige Leitungs und/ oder praktische Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Personalmarketing mit
- Sie haben eine hohe Leidenschaft für Personalthemen und verfügen über fundierte Kenntnisse zu Themen wie Employer Branding, Recruiting, Personal- und Ausbildungsmarketing und On-Off Boarding
- Ihre Tätigkeiten zeichnen sich durch unternehmerisches Handeln aus, da Sie Freude daran haben, Teams zu leiten, strategische Richtungen vorzugeben und dabei kontinuierlich Kosten und Nutzen im Blick zu behalten.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR DD, regelmäßige Tarifsteigerungen, 13. Gehalt und Kinderzulagen
- 31 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge der KZVK
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents wie Drachenbootrennen und Diakoniepartys
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Platz für Ideen und Gestaltung
- Jobrad
- und vieles mehr!
Kontakt
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Jahresgehaltvorstellung.
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen unser Recruiting Team unter der Rufnummer 02041 / 70 628 - 28 gerne zur Verfügung.
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Qualifikation | Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
| Arbeitsort |
Bottrop
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