Teamleitung Personal & Organisation (m/w/d)

Du bist von ganzem Herzen Personaler*in und liebst es mit Menschen zu arbeiten. Mit Leidenschaft und Power widmest Du Dich den HR-Themen und hast Spaß daran die Fragestellungen zu den Felder Personal und Organisation zu gestalten und anzupacken. Dir ist wichtig Deinen eigenen Verantwortungsbereich mit ausgezeichneten Ergebnissen und hoher Qualität voranzubringen und damit den Unternehmenserfolg und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Du packst an und entwickelst, motivierst und bindest selbstbewusst die vielfältige VBW-Mannschaft.

• Du führst die Teams Personal und Organisation mit insgesamt 8 erfahrenen Mitarbeiter*innen sowohl fachlich als auch disziplinarisch und vertrittst die Abteilungsleitung bei Abwesenheit

• Du verantwortest alle HR-Prozesse - von der Personalrekrutierung über die Personalbetreuung und -administration, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Du bist verantwortlich für Fragen rund um den hauseigenen Fuhrpark, interne Richtlinien, interne Ausstattungen, Fachliteratur, etc. und steuerst verantwortlich die dazugehörigen Budgets

• Du bist Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Du gibst verantwortlich und gewissenhaft Auskunft zu allen Arten von Anfragen (intern/extern), Kennzahlen anderer Fachbereiche und erstellst entsprechende Auswertungen

• Dein umfassendes fachliches Know-How versetzt Dich in die Lage die HR-Strategie geschickt umzusetzen

• Du bist verantwortlich für das Abteilungsreporting, die Wirtschaftsplanung und die Kontrolle und Steuerung der entsprechenden Budgets

• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen und verhandelst und schließt Betriebsvereinbarungen

• Du leitest und begleitest HR-Projekte und verhandelst geschickt mit externen Partnern und Dienstleistern

• Kommunikative*r und passionierte*r Personaler*in mit pragmatischem Anpack, Entscheidungsfreude und großem Verantwortungsbewusstsein

• Den Willen, in einem dynamischen Arbeitsumfeld Themen zu treiben und nach vorne zu bringen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes wirtschafts-/rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit in mittelständig geprägten Unternehmen

• Erste fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil

• Sehr gute/s Zahlenverständnis und -affinität, konzeptionelle Fähigkeiten, lösungsorientiertes Handeln und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit

• Überzeugungskraft mit strategischer Intelligenz und operativer Umsetzungsstärke sowie unternehmerischem Denken

• Integrationsfähigkeit und hohe Sozial- und Problemlösungskompetenz gepaart mit eigenständiger Arbeitsweise

• Selbstverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil mit gutem Blick für Prioritäten

• Offenes Mindset, positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten

• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS 365

• Führerscheinklasse B

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Flache Hierarchien, partnerschaftliche und werteorientierte Führungskultur

• Faires, außertarifliches Gehalt mit zusätzlicher variabler, zielabhängiger Vergütung

• 37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit

• Dienstwagen

• iPad und iPhone, welche auch privat genutzt werden können

• Verschiedene Sozialleistungen wie Beihilfen und betriebliche Altersvorsorge

• Familienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes Unternehmen

• Gute fachliche & persönliche Entwicklungschancen

• Gute Verkehrsanbindung