4 Stellenangebote als Bauleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Die Strassing GmbH ist eine 100%ige Tochter der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Mit rund 450 Beschäftigten gehört die Strassing heute zu den leistungsfähigsten mittelständischen Straßenbauunternehmen Deutschlands. Als klassisches Straßen- und Tiefbauunternehmen sind wir bereits seit mehr als 70 Jahren ein zuverlässiger Partner für Bund, Länder, Kommunen und die Privatwirtschaft.

Die Scheven GmbH mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (www.dus.de) und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand. Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter www.scheven.gmbh Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Bauleiter (m/w/d) kommunale Versorgungstechnik zum Einsatz in Erkrath

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nord-rhein-Westfalen beschäftigt waren. Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheits-forstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt (RFA) Rureifel-Jülicher Börde ist für die StädteRegion Aachen und den Kreis Düren (mit Ausnahme der Kommunen Kreuzau, Heimbach, Nideggen, Nörvenich und Vettweiß) und den Kreis Heinsberg zuständig und ist vor Ort in 12 Forstbetriebsbezirke (6 staatliche und 6 Betreuungsreviere) untergliedert. Hieraus ergibt sich für die hoheitliche Tätigkeit neben dem Kontakt zu den drei Kreisen auch die Zusammenarbeit mit 29 Kommunen auf dem Gebiet der Bauleitplanung. Zwei Ranger unterstützen den örtlichen Forstschutz für den FBB Aachen im nördlichen Kreisgebiet der StädteRegion Aachen. Die Waldgebiete des Forstamtsbereiches sind unterschiedlich im Bewaldungsprozent. Während die Mittelgebirgslagen dem Landesdurchschnitt nahekommen, sind die im nördlichen und östlichen Forstamtsgebiet gelegenen Flächen waldarm. Hier stehen Walderhaltung und Waldvermehrung bei hoheitlichen Projekten im Vordergrund. Dienstort ist Hürtgenwald. Aufgabenschwerpunkte: Hoheitsaufgaben nach dem Landesforstgesetz wie Waldumwandlungen, Erst- und Wiederaufforstungen, Waldsperrung, Verbrennen von Schlagabraum, Abfallbeseitigung und andere Wald- und Umweltpädagogik Hoheitsaufgaben als Träger öffentlicher Belange bei Beteiligungsverfahren der Regional-, Bauleit-, Landschafts-, Verkehrs- und Straßenplanung, Flurbereinigungsverfahren sowie bei Einzelbauvorhaben und Bergrecht Stellvertretung Fachgebietsleitung Hoheit Förderung Mitwirkung im Rahmen der fachgebietsübergreifenden Prozesse Mitwirkung bei der Erstellung von Bescheiden, Stellungnahmen, Statistiken, Inventuren; Bearbeitung von Verwarn- und Bußgeldverfahren, Beratungs- und Vortragstätigkeit etc. Bußgeld- und Ordnungswidrigkeitenverfahren Anzeigeverfahren Forstschutzangelegenheiten nach § 52 Landesforstgesetz zur Gefahrenabwehr Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Trägern sowie intensive Kooperation mit Naturschutz- und Waldbesitzerverbänden   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 Kenntnisse der forst-, verwaltungs- und fachgesetzlichen Vorschriften bzw. Bereitschaft an entsprechender Fortbildung, sichere Anwendung der Vorschriften GIS-Grundkenntnisse Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (mind. Level C1)   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz und sind vertraut mit den Instrumenten moderner teamorientierter Arbeitsweisen und setzen diese ein. Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, kommunikatives und kooperatives Handeln werden vorausgesetzt. Sie verfügen darüber hinaus über gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, speziell in Erörterungsterminen. Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften an Wochenenden wird erwartet.   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach EG 10 TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung eine moderne EDV-Ausstattung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Wald-flächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landes-forst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt Bergisches Land mit Sitz in Gummersbach, ist Teil der Landesforst-verwaltung vor Ort. Unser Team, bestehend aus 52 Beschäftigten, verbindet die wirtschaftlichen Interessen der Waldbesitzenden mit den ökologischen und gesellschaftlichen Ansprüchen an die Wälder des bergischen Landes. Insgesamt sind wir für rund 76.000 ha Wald hoheitlich verantwortlich. 78% dieses Waldes befindet sich im Privatbesitz. Rund 7.000 Waldbesitzende sind in einer der 35 Forstbetriebsgemeinschaften, drei Waldnachbarschaften sowie einem Forstbetriebsverband organisiert sind. Deren Dachorganisation ist die Forstwirtschaftliche Vereinigung Bergisches Land. Die Revierförsterinnen und Revierförster unserer 26 Forstbetriebsbezirke sind für 1,8 Mio. Menschen im Bergischen Land fachkundige Ansprechpersonen in allen Belangen des Waldes. Ferner engagieren sich 6 Ranger:innen für Waldnaturschutz und die Lenkung des Erholungsverkehrs in den urban geprägten Waldbereichen. Ein weiterer Schwerpunkt bildet die waldpädagogische Arbeit, mit der wir vor allem Kindern und Jugendlichen den Wald näherbringen. Dazu betreibt das Regionalforstamt in direkter Nachbarschaft des FBB Overath das Waldinformationszentrum Forsthaus Steinhaus. Bei diesem handelt es sich um eine BNE-zertifizierte waldpädagogische Einrichtung mit überregionaler Bedeutung vor den Toren der Stadt Köln. Dienstort ist Gummersbach. Aufgabenschwerpunkte: Fachliche Verantwortung für die Produktgruppe 340 „Förderung“ Einhaltung der Verwaltungsschriften und Richtlinien innerhalb des RFA Information zu Förderprogrammen für den Waldbesitz mit Beratungs- und Vortragstätigkeit Kommunikation mit der GS Forst Zweit- und Drittkontrolle der Bewilligungs- und Auszahlungsprozesse Zeichnungsberechtigung mit allen Verwaltungsakten im Förderprozess (insbesondere Zuwendungs-; Änderungs-; Rücknahmebescheide) Controlling der Mittelanforderungen und fristgerechten Mittelflüsse Fachliche Verantwortung und Steuerung der Leistungserbringung im Rahmen der bestehenden Rangerkooperationen  Weiterentwicklung der Rangerkooperationen im urbanen Raum  Waldnaturschutz: Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Trägern sowie intensive Kooperation mit Biologischen Stationen und Naturschutzverbänden  Hoheitsaufgaben als Träger öffentlicher Belange bei Beteiligungsverfahren der Regional-, Bauleit-, Landschafts-, Verkehrs- und Straßenplanung, Flurbereinigungsverfahren sowie bei Einzelbauvorhaben und Bergrecht Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Redaktionsverantwortung auf RFA-Ebene Geschäftsführung des forstamtsinternen Arbeitskreises Öffentlichkeitsarbeit Initiierung und ggf. Begleitung von Presse- und Öffentlichkeitsaktivitäten auf Ebene des RFA und der FBB Forstliche Ausbildung (gD) Koordination der Ausbildung der Anwärter:innen im RFA Erstellung und laufende Steuerung der Ausbildungspläne für Anwärter:innen   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für den Forstdienst der Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (ehem. gehobener Forstdienst) Kenntnisse der forst-, verwaltungs- und fachgesetzlichen Vorschriften bzw. Bereitschaft an entsprechender Fortbildung, sichere Anwendung der Vorschriften Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem der genannten Aufgabenschwerpunkte Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (mind. Level C1)   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz und sind vertraut mit den Instrumenten moderner teamorientierter Arbeitsweisen und setzen diese ein. Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, kommunikatives und kooperatives Handeln werden vorausgesetzt. Sie verfügen darüber hinaus über gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, speziell in Erörterungsterminen. Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften an Wochenenden wird erwartet.   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A 12 LBesO A NRW bzw. EG 11 TV-L bewertet. eine flexible Arbeitszeitregelung eine moderne EDV-Ausstattung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein vergünstigtes Deutschland-Ticket