Das LKA NRW ermittelt: Wie suchen Sie Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Multiprojektmanager/Multiprojektmanagerin (m/w/d) für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ bis Entgeltgruppe 12 TV-L Kennziffer: 2024-Tarif-039 Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Stelle ist dem Dezernat 34 „Digitalstrategie, Polizeifachliche IT, Landeszentrale Qualitätssicherung“ und dessen Teildezernat 34.1 zugeordnet. Der Megatrend der Digitalisierung ist eine der größten Herausforderung für die Polizei. Die Stelleninhaberinnen/Die Stelleninhaber wirken aktiv an der fachlichen Konzeptionierung und Fortentwicklung von IT-Lösungen für die Polizei NRW mit. Hierbei beachten sie das Zusammenwirken aller landesweit betriebenen IT-Verfahren und berücksichtigen die Auswirkungen auf den nationalen und internationalen Datenaustausch. Sie identifizieren, bewerten, erarbeiten und definieren abgestimmte fachliche Anforderungen an bestehende bzw. bundeseinheitlich einzuführende IT-Verfahren und begleiten fachlich und projektbezogen die Einführung neuer IT-Verfahren. Im Rahmen der Verfahrensimplementierung überprüfen Sie die Wirkung dieser Anforderungen. Sie wirken mit bei der strategischen Planung der Informationstechnik der Polizei NRW. Was Sie erwartet Mitwirken bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und weiteren polizeilichen Kooperationen Multiprojektmanagement im Dez. 34 Fachliches Qualitätsmanagement bei Projekten des Dez. 34 Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops Erstellen polizeifachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems und angeschlossener Fachverfahren Selbstständige Durchführung sehr komplexer und weitreichender Analysen auf sehr hohem fachlichem Niveau und selbst-ständiges Entwickeln darauf basierender Lösungsvorschläge. Zu den Kernaufgaben gehören Konzeption und Umsetzung eines Datenmanagementsystem, Aufbau, Etablierung, Pflege und Weiterentwicklung des Wissensmanagements und das fachliche, nichttechnische Management des Entwicklungsprojektes Was wir zwingend erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung. Was wir uns wünschen Umfangreiche Kenntnisse zentraler IT- Anwendungen der Polizei NRW (z. B. IGVP, ViVA, INPOL, FINDUS, CASE NRW) Sicherer Umgang mit MS-Office Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement Erfahrungen als Business Analyst Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeiten Innovationsfähigkeit, Interesse an technischen Neuentwicklungen Fähigkeit zum selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Kreativität und Lösungsorientierung Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Dienstort ist bis voraussichtlich Frühjahr 2025 die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim, anschließend die Hauptliegenschaft in der Völklinger Straße. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berück-sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleich-gestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrück-lich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „IT-Projektmanager/in (m/w/d) für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-039 vorzugsweise elektronisch (als pdf-Dokument) bis zum 03.05.2024 an Karriere-A3.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen Herr Marten, Tel. +49 211 939-3400 Herr Stroben, Tel. +49 211 939-3411 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Herr Mohren, Tel. +49 211 939-3019 Herr Berg, Tel. +49 211 939-3019 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
