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Die BA ist der größte Produzent von Daten über den Arbeitsmarkt in Deutschland. Diese Daten werden bei uns im IT-Systemhaus der BA in einem der größten Data Warehouses (DWH) in der deutschen IT-Landschaft mit mehr als 60.000 Datenbank tabellen und mehr als 600 Milliarden Datensätzen aufbereitet.
Unser Bereich Business Intelligence besteht aus Datenanalysten, Entwicklern, Datenbankprofis und Frontend designern, die den gesamten Prozess von der Beratung des Fachbereichs über die Datenmodellierung, das Coding und die visuelle Umsetzung bis hin zur Analyse und Prüfung der Ergebnisse begleiten. Die Datenprodukte unseres DWH werden der amtlichen Statistik und der Arbeitsmarkt forschung zur Verfügung gestellt. Zugleich wird damit das Controlling und die operative Steuerung der BA datengeleitet unterstützt, indem wir Auswertungs möglichkeiten über den Business Intelligence Self Service und das Controlling-Portal anbieten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschafts informatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Software lösungen und Infrastrukturen, insbesondere DBMS Oracle 19 und höher </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Software lösungen und/oder Infrastrukturen, insbesondere Techniken im Kontext agiler Software entwicklung wie z. B. Pair programming, Code-Review etc. </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Software lösungen und Infrastrukturen, insbesondere SQL-Programmierung unter Einsatz des Werkzeugs Oracle ODI. Kenntnisse/​Erfahrungen mit Apache KAFKA und Scheduling- und Automatisierungstools sind wünschenswert </li> <li> Wir arbeiten in agilen Strukturen und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns auf dem Weg der agilen Transition voranschreiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wenn Sie die Beschäftigung mit arbeitsmarkt bezogenen Massendaten aus unterschiedlichen Blickwinkeln spannend finden und Spaß daran haben, moderne IT-Lösungen für vielseitige aktuelle fachliche Fragestellungen zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit dem Schwerpunkt Backend-Technologie in unserem DWH in der Einheit Statistik im Bereich Business Intelligence/​​Künstliche Intelligenz. </li> <li> Die von uns erstellten Produkte sind die Grundlage der monatlichen Bericht erstattung über die Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt in der Pressekonferenz der BA. Thematisch umfassen die betreuten Daten u. a. Informationen zu Arbeitslosigkeit, Stellenangeboten, Leistungs gewährung SGB II und III sowie Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarkt förderung. Der thematische Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle wird sich auf eines dieser genannten Gebiete konzentrieren. </li> <li> System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Software lösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Die Aufgaben und Tätigkeiten als Senior Professional System-Engineer erstrecken sich auf die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und die Anleitung anderer dazu. Hierzu gehören insbesondere die folgenden Tätigkeiten: </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie die Aktualisierung und Überwachung von der Hardware: Von zentraler Bedeutung ist die Datenbank programmierung in Oracle-Umgebungen unter Einsatz des ETL-Tools ODI. Inbegriffen ist hierbei auch die Durchführung von Aufwands schätzungen für die technische Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie die nachfolgende Umsetzung nach den Vorgaben von Fachkonzeptionisten anhand des fachlichen Feinkonzepts. In diesem Kontext fällt dann auch die Durchführung von Datenanalysen mit SQL an </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen, u. a. auch die Durchführung des Second-Level-Supports für die ETL-Prozesse </li> <li> Analyse von System anforderungen und -leistungsdaten im Hinblick auf die Performance der geschaffenen Software lösungen </li> <li> Identifikation und Behebung von System problemen, insbesondere auch Beseitigung von Fehlern in den regelmäßigen Programmläufen und die Durchführung von Analysen bei technischen/​fachlichen Fragestellungen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit bei der Überführung der geschaffenen Lösungen in den produktiven Betrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: </li> <li> Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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Senior Professional System Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Backend-Technologie

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Die Position ist in unserer Abteilung Vertrags- und Schadenmanagement angesiedelt, die aktuell etwa 4 Mitarbeitende umfasst. Als Junior Vertragsmanager an unseren Standorten  Bremen  und  München  unterstützen Sie das Projektteam bei der Planung, Steuerung und Überwachung von vertraglichen Prozessen in technischen oder infrastrukturellen Planungsprojekten. Sie arbeiten eng mit Projektleitern, Ingenieuren, Fachplanern sowie der Rechtsabteilung zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Grundkenntnisse in relevanten Regelwerken (z. B. HOAI, VOB/B, BGB) </li> <li> Verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit </li> <li> Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt und Genauigkeit </li> <li> Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li> Sehr gute  Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. C1) </li> <li> Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertragsprüfung und -bewertung: Unterstützung bei der Analyse und Bewertung von Verträgen mit Planungsbüros, Subunternehmern und Dienstleistern </li> <li> Prüfung von Angeboten und Vertragsentwürfen hinsichtlich wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte (z. B. HOAI, VOB, BGB) </li> <li> Vertragsdokumentation und -pflege: Pflege und Verwaltung der Vertragsunterlagen (z. B. Fristen, Leistungsbeschreibungen, Nachträge) </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Nachtragsangeboten </li> <li> Kommunikation und Koordination: Unterstützung bei der Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten in vertraglichen Angelegenheiten </li> <li> Teilnahme an Besprechungen mit Bauherr und Projektteams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber </li> <li> 82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: </li> <li> Sympathische Unternehmenskultur  und gelebte V I e LF alt: Viele lokale aber auch überregionale  Live-Events  prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die  Internationalität  unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen. </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung:  An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit  höhenverstellbaren Schreibtischen  ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie  Getränke , den obligatorischen Obstkorb und weitere  Snacks  für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer. </li> <li> Entwicklung und Netzwerken:  Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche  Weiterbildungsbudgets  ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen  Feedbackgesprächen  auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im  Club der Jungingenieur:innen . </li> <li> Über das Gehalt hinaus:  Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an  Unternehmensgewinnen , honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen  Prämien  und würdigen herausragende Projekte mit unseren  Excellence Awards . Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine  Pluxee Guthabenkarte , eine  Zusatzkrankenversicherung  oder den  EGYM-Wellpass  entscheiden. </li> <li> Gesund und nachhaltig:  Wir erstatten die monatlichen Kosten für das  Jobticket  und bieten die Option auf  Bike-Leasing . Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem  Fitnessstudio  und  Arbeitsplatzbrillen . Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen  Employee Assistance Program  unkomplizierte und schnelle Unterstützung. </li> <li> Work-Life-Balance:  Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf  Arbeitszeit  (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und  Arbeitsort  (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30  Urlaubstagen  und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei. </li> </ul><br><br><br>Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie  hier .
Ihr Ansprechpartner:
Frau Delband Tamjidi (+49 89 255 594-278 /  <a href="mailto:jobs.ger@ilf.com" target="_blank">jobs.ger@ilf.com</a> )
ILF Beratende Ingenieure GmbH
Werner-Eckert-Str. 7 - 81829 München<br><br>ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH

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Junior Contract & Claim Manager (m/w/d)

Unser Kerngeschäft besteht aus der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Montage von Systemen und Komponenten für die Presswerk- und Rohbau-Automation der weltweiten Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w/d) oder Handelsfachpacker (m/w/d)
Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft
Staplerschein und Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Anwendungskenntnisse in der Arbeit mit einem ERP-System
Grundkenntnisse in Englisch sind wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Koordination von Versandaufträgen
Termingerechte Versandplanung
Ordnungsgemäßes Verpacken von Kundenaufträgen
Beauftragung von Paketdiensten und Speditionen
Be- und Entladetätigkeiten
Eigenverantwortung für die Planung von Verpackungsmaterialien
Termingerechte Kommissionierung und Verbuchung aller internen und externen Auftragsarten
Vereinnahmung und Verbuchung aller internen und externen Wareneingänge
Permanente Inventurzählungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung der Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Eine faire Unternehmenskultur, die durch einen positiven, offenen Umgang miteinander, gelebten Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
Individuelle Weiterentwicklung und eine leistungsgerechte Entlohnung
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und vermögenswirksame Leistungen
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Geförderte betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung) und kostenfreie Parkplätze</p><br><br><br>Springer GmbH  Stuhrbaum 14
28816 Stuhr  Germany<br><br>Springer GmbH

Lagerfacharbeiter (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Die Städte Lilienthal und Osterholz- Scharmbeck sind im pastoralen Raum wichtige Bildungszentren der Region. In Bremen-Nord selbst gibt es an zwei Kirchstandorten unmittelbar Grundschulen in der Nachbarschaft, die für Kooperation offen sind. Im Zuge der Zukunftsraumprozesse wurden Potenziale ermittelt, Schulkultur und pastorales Wirken stärker zu verbinden (Relevanz und Bedarf religiöser und ethischer Bildung nicht nur im Unterreicht, Unterstützungsbedarf der Schulen im offenen Ganztagsbereich).<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und sind empathisch, zudem sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit.
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit in Bezug auf Schule und Pastoral.
Bereitschaft in zwei Systemen zu arbeiten: Pfarrei und Schule aber mit pastoralem Auftrag.
Experimentierfreudigkeit und Erfahrung in der Projektarbeit.
Kommunikation, Kontaktfähigkeit und auch Fähigkeit, Projekte und AGs gut und wirkungsvoll zu präsentieren (Marketing).
Fähigkeit, selbstständig entwickelte Konzepte umzusetzen.
Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Theologie, Religionspädagogik, Pädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation, wenn möglich Erfahrung in der Bildungsarbeit, pädagogischen Praxis oder sogar ein Referendariat.
Ideal, aber keine Voraussetzung eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent: in) oder eine mehrjährige qualifizierte Mitarbeit in pastoralen Feldern.
Die Bereitschaft, sich berufsbegleitend weiter zu qualifizieren.
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist eine notwendige Voraussetzung.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie begleiten den Aufbau von Arbeitsgemeinschaften für den offenen Ganztagsbereich am Gymnasium Lilienthal oder Grundschulen im Landkreis Osterholz-Scharmbeck.
Sie koordinieren ehrenamtliche Tätigkeiten seitens der Gemeinden an den Schulen.
Sie nutzen kreativ den Freiraum für eigene Projektideen nach eigener Wahrnehmung des Sozialraums und der kooperierenden Schulen.
Sie arbeiten mit im Netzwerk des Quartiersmanagements in Marßel und Grohn, sowie in den Netzwerken der »Engagierten Stadt" in Lilienthal und Osterholz-Scharmbeck und entwickeln eigenständig Kooperationsmöglichkeiten.
Sie konzipieren und initiieren eigene Projektangebote für Schulen, z.B. zu Glück, Vergebung, Trauer, Identitätsbildung, Segensfeiern an Schulen, etc..
Sie arbeiten mit dem pastoralen Team und den Gremien zusammen und bilden die Gremien auch weiter hinsichtlich der Wahrnehmung junger Menschen und sensibilisieren für deren Lebenswirklichkeit und Bedürfnisse.
Sie leisten wichtige Pionierarbeit, auch nicht konfessionelle Schulen wieder als wichtigen pastoralen Ort zu begreifen.
Ggf. können Sie mit einem religionspädagogischen oder theologischen Abschluss und entsprechender missio canonica 6-8 Stunden über einen Gestellungsvertrag das Fach Religion an einer oder mehrerer Schulen im Landkreis Osterholz unterrichten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe im Herzen des Untereichsfelds.
Die Mitarbeit in einem engagierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen.
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und innovative pastorale Konzepte.
Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie  und Privatleben.
Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
Supervision und Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub/Jahr
Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal  bis zum 15.11.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Ute Zeilmann, Pastoralreferentin im Dekanat Bremen-Nord, zur Verfügung, Tel. (0421) 62 604-16, E-Mail: <a href="mailto:ute.zeilmann@bistum-hildesheim.net" target="_blank">ute.zeilmann@bistum-hildesheim.net</a>.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, (05121) 307 484.
&gt;  <a href="http://www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de" target="_blank">www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de</a><br><br>Bischöfliches Generalvikariat

Referent:in (w/m/d) für Pastoral und Schulkulturim Dekanat Bremen- Nord

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen  voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos  arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote  für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen,  die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst - um gemeinsam die  Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten!<h2>Ihr Profil</h2><p>Du motivierst, begeisterst und gibst Impulse - für Dein Team und die Organisation
Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, branchenspezifischer Erfahrung - idealerweise im Risikomanagement oder Risikocontrolling
Du bringst eine starke IT-Affinität mit und hast idealerweise Erfahrung im (Kranken-)Versicherungswesen
Du kennst die gesetzlichen Vorgaben und Rahmenwerke für Deine Themenbereiche
Du gestaltest Zusammenarbeit aktiv und übernimmst Verantwortung
Du förderst Eigenverantwortung, bist intrinsisch motiviert, suchst Herausforderungen und denkst in Lösungen
Du gestaltest gerne Veränderung, bist durchsetzungsstark und bringst eine große Portion Empathie mit
Du bist ein echter Teambuilder und bildest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen ein starkes Team
Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du gestaltest aktiv, denkst voraus und machst unsere Organisation sicherer
Du entwickelst Risk-Awareness-Maßnahmen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden
Du erstellst Konzepte und Regelungen zur Informationssicherheit
Du betreibst und entwickelst die Organisation für Notfall-, Risiko- und Informationssicherheitsmanagement weiter
Du analysierst sicherheitsrelevante Vorfälle, bearbeitest sie nach und verfolgst die Umsetzung von Gegenmaßnahmen
Du kontrollierst die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
Du führst Audits im Bereich Informationssicherheit durch bzw. koordinierst Zertifikatsprüfungen durch externe Dritte
Du entwickelst die Kernaufgaben wie ISMS, Risikomanagement, BCM, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Dokumentenlenkung übergreifend weiter
Du bindest Mitarbeitende aktiv in Deinen Verantwortungsbereich ein
Du steuerst Kundenanforderungen und sorgst für deren Umsetzung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits
Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden
Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings
Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen
Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln
Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld,</p><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität,  Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt  berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br><strong>gkv informatik</strong>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Unternehmenssicherheit

Bremenports entwickelt die bremischen Häfen und hält sie instand. Wir realisieren  Bauprojekte, betreiben und warten komplexe Anlagen der maritimen Infrastruktur,  garantieren die Wassertiefen und sorgen mit Sturmflutsperrwerken und Deichen für  Sicherheit. Mit unseren Naturschutzprojekten schaffen wir nachhaltigen Ausgleich.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes  betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, idealerweise in einer  Führungsfunktion
Abschlusssichere Kenntnisse in der Bilanzierung nach HBG und im Steuerrecht
Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Durchführung von  Liquiditätsplanungen
Sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungssystemen (idealerweise SAP)
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Teamplayer mit ausgeprägter Führungskompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeitende  zu motivieren und weiterzuentwickeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Führung und Verantwortung für das Team Buchhaltung mit 6 Mitarbeitenden
Organisation und Koordination der Buchhaltung (Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren- und  Sachbuchhaltung in SAP)
Sicherstellung einer prüfungssicheren Buchführung nach handels- und  steuerrechtlichen Vorgaben
Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und  Jahresabschlüsse sowie für die Abwicklung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Bereich  der Anlagen-, Kontokorrent- und Sachbuchhaltung
Verantwortung für die Durchführung des kompletten Zahlungsverkehrs (inkl.  Mahnwesen), der Liquiditätsplanung und der Anlageninventuren
Gewährleistung der Bürgschaftsverwaltung und -bearbeitung
Weiterentwicklung des Teams und Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Smartphones für die  berufliche Tätigkeit
Gesundheitsförderung, die  lange wirkt
Vorsorge, die ein Leben  lang hält
Verträge, die sichere  Verhältnisse schaffen
Attraktives Fahrradleasing</p><br>Unsere Mitarbeiter_innen schätzen die Arbeitsatmosphäre und die jeweiligen  Rahmenbedingungen und Entwicklungschancen. Hier kann jeder sein Potential entwickeln -  an einem traditionsreichen Ort, der uns auch morgen noch inspiriert und fordert. bremenports  fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und  persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>JETZT BEWERBEN!
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer  Gehaltsvorstellung und Ihrem  möglichen Startzeitpunkt bis zum 20.  Oktober 2025 an:
Bremenports GmbH &amp; Co. KG
Sandra Guhs
Am Strom 2
27568 Bremerhaven
Telefon: (0471) 309 01-0
<a href="mailto:Bewerbung@bremenports.de" target="_blank">Bewerbung@bremenports.de</a>
Postalische Bewerbungen werden  nicht zurückgesendet.
Jetzt bewerben<br><br>bremenports GmbH &amp; Co. KG

Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!<h2>Ihr Profil</h2><p>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in oder Umwelttechniker/in
Körperliche und geistige Tauglichkeit für den Außendienst auf Schiffen, Türmen und in engen Räumen
Führerschein Fahrerlaubnisklasse B
Das wäre wünschenswert:
Erfahrung im Umgang mit Informationstechnik und Softwareanwendungen
Grundkenntnisse in der Hydrographie
IT-Kenntnisse (Anwendung von Microsoft-Office-Programmen)
Fähigkeit, sich in neue Arbeitsgebiete, insbesondere am PC-Arbeitsplatz und Messeinrichtungen vor Ort, einzuarbeiten
Bereitschaft zu (auch mehrtägigen auswärtigen) Fortbildungsveranstaltungen und Messkampagnen
Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützen beim Erfassen, Übertragen, Speichern, Verwalten, Auswerten und Plausibilisieren von gewässerkundlichen Messdaten
Unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Messkampagnen
Unterstützen bei Pegel- und Messgerätewartungen
Mitwirken bei der Vergabe von Messdiensten und deren Auswertungen an Dritte
Mitwirken beim Bereitstellen von Messdaten und Auswertungsergebnissen für Regel- und Sonderanforderungen
Unterstützen beim Bearbeiten von Anfragen auf Basis des Umweltinformationsfreiheitsgesetzes (UIG) und des Informationsfreiheitsgesetzes (IFG) seitens Ingenieurbüros, Hochschulen, Länderbehörden sowie privater Anfragen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen
Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 90 % des Monatsentgelts
Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
Homeoffice und mobiles Arbeiten</p><br>Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Ansprechpersonen:
Aufgabenbezogene Auskünfte zu dem Stellenangebot erteilen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee Herr Sven Dunker (E-Mail:  <a href="mailto:sven.dunker@wsv.bund.de" target="_blank">sven.dunker@wsv.bund.de</a> , Tel.:  0471 4835-358 ) oder Herr Tobias Buthmann (E-Mail:  <a href="mailto:tobias.buthmann@wsv.bund.de" target="_blank">tobias.buthmann@wsv.bund.de</a> , Tel.:  0471 4835-322 ).
Auskünfte zu dem Stellenangebot erfragen Sie bitte unter:
<a href="mailto:Bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de" target="_blank">Bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de</a>
Https://<a href="http://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de" target="_blank">www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV)

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) oder Umwelttechnikerin / Umwelttechniker (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen.
Für die Unterstützung innerhalb des Sachgebietes verfügen Sie über einen Waffensachkundenachweis oder sind bereit, diesen zu erwerben.
Für Ihre Aufgaben sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise und können Ihre Arbeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen priorisieren und im Blick behalten.
Die Ergebnisse Ihrer Arbeit führen teilweise zu Einschränkungen in den Grundrechten. Soweit es rechtlich erforderlich ist, scheuen Sie sich daher nicht, auch Entscheidungen zu treffen, die negative Folgen für Einzelne oder Unternehmen haben können und übernehmen die Verantwortung für diese. Dabei achten Sie darauf Sachverhalte zu erläutern und die Entscheidungen immer adressatengerecht zu vermitteln und für Verständnis zu werben.
Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Unternehmen und Privatpersonen auch andere behördliche Institutionen. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren, zwischen verschiedenen Interessengruppen vermitteln und flexibel auf diese Gesprächssituationen reagieren.
Man kann sich auf Sie im Team verlassen und Sie schätzen die Zusammenarbeit. Bei Bedarf tauschen Sie sich daher mit den Kolleginnen und Kollegen aus.
Sie sind bereit, auch außerhalb der regulären Dienstzeit tätig zu werden.
Erwartet werden Office-Kenntnisse (Word, Excel) und Ihre Bereitschaft, sich in Fachanwendungen schnell einzuarbeiten.
Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um Termine außerhalb der Dienststelle wahrnehmen zu können.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Das Ordnungsamt mit seinen 54 Mitarbeitenden ist zuständig für das Allgemeine Ordnungsrecht, Ausländer- und Asylangelegenheiten, Feuerwehr und Katastrophenschutz, Einsatzleitstelle und Einsatzplanung, Gewerbe, Jagd- und Waffenrecht und landwirtschaftliche Angelegenheiten. Zusammen mit sechs weiteren Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie in der Abteilung Gewerbe, Jagd- und Waffenrecht und landwirtschaftliche Angelegenheiten, die auch zuständig sind für die Durchführung von Gewerbeuntersagungen und die Fachaufsicht im gewerblichen Bereich über die kreisangehörigen Städte und Gemeinden haben. Das Sachgebiet ist ebenfalls mit der Glücksspielkontrolle, Bekämpfung der Schwarzarbeit sowie mit der Durchführung des Prostituiertenschutzgesetzes betraut.
Gewerbeuntersagungs- und Widerrufsverfahren werden von Ihnen bearbeitet. Dabei holen Sie Stellungnahmen anderer öffentlicher Stellen ein, bewerten diese, hören die Betroffenen an, treffen die Entscheidung und fertigen die Bescheide. Bei Bedarf legen Sie Zwangsmaßnahmen fest.
Im Rahmen der Bekämpfung der Schwarzarbeit recherchieren Sie nach entsprechenden Hinweisen, führen Vor-Ort-Kontrollen durch, prüfen die Vorgänge und leiten ggf. Ordnungswidrigkeitenverfahren ein.
Auch im Bereich der Geldwäschebekämpfung informieren und kontrollieren Sie die Verpflichteten und leiten ggf. Ordnungswidrigkeitenverfahren ein.
Sie üben die Fachaufsicht über die kreisangehörigen Kommunen aus und beraten und unterstützen diese bei gewerberechtlichen Fragen.
Für bestimmte Tätigkeiten ist eine Erlaubnis erforderlich. Ihnen obliegt die Erteilung und Überwachung dieser gewerberechtlichen Erlaubnisse.
Von der Dienststelle werden Ihnen Auszubildende und Anwärter (m/w/d) zur Ausbildung zugewiesen. Sie übernehmen als Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) die Betreuung für das Ordnungsamt am Standort Bremervörde.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
Eine Kinderbetreuung für unter Dreijährige durch eine Tagesmutter am Standort Bremervörde.
Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven.
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
Die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</p><br>Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Aus Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.<br><br>Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Wendt (04261 983-2330).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herrn Jones (04261 983-2167).
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 12.10.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal  ( karriereportal.lk-row.de ) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a>  senden.<br><br>Landkreis Rotenburg (Wümme)

Sachbearbeiter (m/w/d) - Gewerberecht (EG 9c TVöD / A10 NBesG)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I. Alternativ haben Sie die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben.
Sie arbeiten eigenverantwortlich und nehmen Ihren Aufgabenbereich selbständig wahr.
Sie sind sicher in der Rechtsanwendung.
Zielorientiertes Planen und Handeln gehört ebenso wie Konfliktlösungskompetenz zu Ihren Stärken.
Sie können kundenorientierte Informations- und Beratungsgespräche führen.
Sie sind bereit, in den Nebenstellen der Ausländerbehörde in Rotenburg, Zeven oder Bremervörde anlassbezogen zu unterstützen.
Erwartet werden EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office / Excel und Ihre Bereitschaft, sich zur sicheren Anwendung von Fachsoftware entsprechend fortzubilden.
Innerhalb des Kollegiums pflegen Sie eine offene und klare Kommunikation.
Sie verfügen über anwendungsreife Englischkenntnisse.
Sie sind bereit, in Einzelfällen auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens zu arbeiten.
Für Fahrten zu etwaigen Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im ordnungsrechtlichen Bereich.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Das Sachgebiet Ausländer- und Asylangelegenheiten mit seinen 20 Mitarbeitenden (verteilt an drei Standorten im gesamten Landkreis) gehört organisatorisch zum Ordnungsamt. Es nimmt Aufgaben im gesamten Bereich des Ausländerrechts wahr. Dabei ist über die Erteilung von Aufenthaltstiteln zu entscheiden, aber auch die Einleitung und Abwicklung von Aufenthaltsbeendigungen gehört zu den durchzuführenden Aufgaben. Das Sachgebiet ist ebenfalls mit der Ausstellung von Verpflichtungserklärungen betraut und wirkt im Rahmen verschiedenartigster Visumverfahren mit. Weiterhin werden in diesem Sachgebiet Aufgaben nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz wahrgenommen.
Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Aufenthaltstiteln sowie deren  inhaltliche und zeitliche Gestaltung.
Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Ausweisersatzpapieren.
Sie prüfen Freizügigkeitsvoraussetzungen von EU-Bürgern und deren Familienangehörigen.
Sie erledigen Aufgaben nach dem Asylgesetz.
Sie sind beteiligt im Visumverfahren.
Die Zuständigkeiten zur Sachbearbeitung in der Ausländerbehörde sind grundsätzlich generalistisch ausgestaltet. Gleichwohl sind zwei Fachgruppen gebildet worden, wobei sich eine dieser Fachgruppen mit Zuständigkeiten des humanitären Ausländerrechtes befasst und die andere sich um rechtliche Aufgabenstellungen aus dem Bereich Arbeitsmigration, Familiennachzug und Freizügigkeitsrecht kümmert. Die in Rotenburg zu besetzende Stelle ist der Fachgruppe Arbeitsmigration, Familiennachzug und Freizügigkeitsrecht zugeordnet.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
Eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
Die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</p><br>Die Beschäftigung von Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für Fragen zum Aufgabenzuschnitt stehen Ihnen der Leiter des Ordnungsamtes, Herr Thies, Tel. 04261 983 2300 sowie Herr Busch als Sachgebietsleiter, Tel. 04261 983 2313 als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261 983 2167).<br><br>Landkreis Rotenburg (Wümme)

Sachbearbeiter (m/w/d) - Ausländer- und Asylangelegenheiten

Als europäisches Umweltberatungsunternehmen konzentrieren wir uns in unserer täglichen Arbeit auf die Gestaltung einer nachhaltigen Lebensumwelt für uns und für künftige Generationen. Seit über 90 Jahren unterstützen und beraten mittlerweile über 1.400 TAUW-Expert:innen verschiedener Fachbereiche weltweit Industrie- und Immobilienunternehmen sowie Investoren und öffentliche Auftraggeber bei umweltrelevanten Fragestellungen.
Bei TAUW arbeitest du an spannenden Projekten und hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und wirklich etwas zu bewirken - getreu dem Motto LIVE YOUR AMBITION.<h2>Profil</h2><ul> <li> Um diese Funktion gut ausüben zu können, bringst du einen natur-, umwelt-, ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studienabschluss mit und verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Altlastensanierung. </li> <li> Des Weiteren überzeugst du durch: </li> <li> Ausgeprägte Fachkenntnisse in der Sanierungsuntersuchung unter Berücksichtigung von In-situ-Maßnahmen sowie der Implementierung von Sicherungs- und Sanierungsmaßnahmen </li> <li> Gespür für nachhaltige Beratungsansätze und Erfahrung im Account Management </li> <li> Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit technisch-wissenschaftlicher Anspruchshaltung </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative, wirtschaftliches Denken, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke </li> <li> Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen sowie gute Kenntnisse im Bereich geographischer Informationssysteme und Projektmanagement </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit dem Team Site Development arbeitest du an spannenden Projekten und hast die Möglichkeit, dich aktiv bei uns einzubringen und wirklich etwas zu bewirken - getreu dem Motto LIVE YOUR AMBITION. </li> <li> In deiner Funktion als (Senior) Projektleiter:in (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Kunden bei Fragen rund um das Thema Altlastensanierung. Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss der Projekte verantwortest du das erfolgreiche Projektmanagement. </li> <li> Fachgutachterliche Planung und Begleitung von Erkundungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Boden und Grundwasser </li> <li> Erstellung von Untersuchungsberichten und Gutachten </li> <li> Projektmanagement und Projektsteuerung </li> <li> Übernahme der Betreuung von Key Accounts </li> <li> Marktbearbeitung und Präsentation unseres Dienstleistungsportfolios sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Marktaktivitäten </li> <li> Perspektivisch für die Standorte Berlin und Hamburg: Übernahme der Teamleitung im Bereich Altlastensanierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir arbeiten gern für unser gemeinsames Ziel, eine lebenswerte Umwelt zu gestalten - in flachen Hierarchien, mit Spaß an der Sache und in einem Unternehmen, das zu 100 % in den Händen seiner Mitarbeitenden liegt. Aber natürlich bieten wir noch Weiteres: </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, tageweise mobiles Arbeiten und verschiedene Teilzeitmodelle </li> <li> Umfassendes Vergütungspaket mit leistungsgerechtem Gehalt, Gewinnbeteiligung, Anteilszertifikaten, Kinderbetreuungszuschuss u. v. m. </li> <li> 30+ Urlaubstage </li> <li> Alters- und Gesundheitsvorsorge </li> <li> JobRad und bezuschusstes "Deutschlandticket" </li> <li> Zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Wenn du konkrete Fragen zu diesem Stellenangebot hast, nimm gerne direkt Kontakt zu uns auf:
Martin Christ
Leiter Business Unit Site Development
Email:  <a href="mailto:martin.christ@tauw.com" target="_blank">martin.christ@tauw.com</a>
Yannick van Brackel
Recruiting
Tel: +49 28 41 14 90 14
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