field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h3><strong>Bürosachbearbeitung<br></strong><strong>Administrative Projektbegleitung</strong></h3>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet bis 31.10.2026</li>
<li>Teilzeit (19,5 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 23.500&nbsp;€ bei o. a. Teilzeit) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li>
<li>Nationale Agentur (NA) „Bildung für Europa“ beim BIBB – Team „Finanzielle und Vertragliche Projektbegleitung“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 31/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 22.07.2025</li>
</ul>
<p><br><strong>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</strong></p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Die NA beim BIBB arbeitet im Auftrag des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und ist die Nationale Agentur für das EU-Bildungsprogramm Erasmus+ im Bereich der Berufsbildung und Erwachsenenbildung. Erasmus+ ist das EU-Förderprogramm für allgemeine und berufliche Bildung, Jugend und Sport. Das Programm fördert dezentral neben den Mobilitätsprojekten auch die strategischen Partnerschaften. Im Bereich Erwachsenenbildung begleitet das Programm Erasmus+ die Leitaktionen 1 (Lernmobilität) und die Leitaktion 2 (Partnerschaften für eine Zusammenarbeit). Die übergreifenden Schwerpunkte des Programms (2021 - 2027) sind für alle Bildungsbereiche Digitalisierung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Partizipation.<br><br></p>
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in der Bearbeitung von verwaltungstechnischen Vorgängen im Förder-Projektlebenszyklus des Erasmus+-Programms (Leitaktionen 1 und 2) sowie bei der formalen Prüfung von Anträgen und Berichten</li>
<li>Organisatorische Unterstützung bei der vertraglichen Begleitung des Gutachtenwesens</li>
<li>Datenerfassung und -pflege in der eAkte Bund sowie den Datenbanken der EU-Kommission und der NA</li>
<li>Erledigung allgemeiner Bürotätigkeiten, wie die Organisation der Nutzerbeirat-Aktivitäten, Archivierung, Terminkoordination sowie dem Sitzungsmanagement</li>
</ul>
<h2>Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung ist erforderlich, idealerweise im kaufmännischen Bereich&nbsp;</li>
<li>sichere IT-Anwendungskenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint), Erfahrungen in der Anwendung von elektronischen Projektverwaltungssystemen sind von Vorteil</li>
<li>dienstleistungs- und kundenorientiertes Handeln und die Fähigkeit, sich in interkulturelle Kontexte einzuarbeiten</li>
<li>Grundkenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau A 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Motivation, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet</li>
</ul>
<h2>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</h2>
<p>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</p>
<p><br>Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1308243" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1308243&nbsp;</a>(Interamt-ID:&nbsp;1308243).</p>
<p>Kontakt:<br>Kristin Mondre-Kuyutas<br><a href="tel:+492281072934" target="_blank">0228 107-2934</a></p>
<p><a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a><br><a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote </a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Bürosachbearbeitung - Administrative Projektbegleitung

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlichen Voraussetzungen.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Sachgebiet Abfallwirtschaft des Dezernats 11 - Infrastruktur - in der Zentralen Hochschulverwaltung der RWTH betreibt das Service Center Abfallwirtschaft (SCA) und ist zuständig für alle unmittelbaren Serviceleistungen bezüglich der Abfallentsorgung und Gefahrstoffentsorgung an der RWTH Aachen.</p>
<p>Mit dem Gebäude des SCA und dem darin befindlichen Lager für gefährliche Abfälle einschließlich des angeschlossenen Betriebshofs für den Container Service verfügt das Sachgebiet über eine moderne Infrastruktur, um die Entsorgungssicherheit der RWTH Aachen zu gewährleisten.</p>
<p>Das SCA der RWTH Aachen ist ein Störfallbetrieb mit Zulassung nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) und fällt mit der aktuellen Lagerkapazität unter die 4. BImSchV.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (Bachelor oder vergleichbar) im Fach Chemie, des Umweltschutz- und/oder der Entsorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und Qualifikation.</p>
<p>Sie verfügen über ein breites Verständnis über den Umgang mit Gefahrstoffen sowie die Einordnung der Gefahren durch sämtliche Chemikalien bzw. Gefahrstoffe. Zudem wird die Breitschaft sich mit sicherheitsrelevanten Anlagen des Abfallzwischenlagers, dem KrWG und der GGVSEB auseinanderzusetzen vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Bewerbung von Vorteil sind:</p>
<ul>
<li>relevante Berufserfahrungen und ggf. Führungserfahrung</li>
<li>Ideenreichtum, Bewertung und Berücksichtigung verschiedener (chemie-) fachlicher Fragestellungen</li>
<li>eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, Teamgeist, ein kompetenter Umgang mit Kritik, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ein gutes Auffassungsvermögen, um sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>Erfahrungen in der Optimierung von Prozessabläufen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche Beratung der Institute und Einrichtungen der RWTH Aachen zum Umgang, der Lagerung und der Entsorgung von gefährlichen Abfällen. Einordung der Gefahrenpotentiale, die durch gefährliche Abfälle&nbsp;entstehen können sowie die Zuordnung von Abfallschlüsselnummern.</p>
<p>Eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Überwachung der Einhaltung relevanter Gesetze und Rechtsverordnungen der BImSchG-Genehmigung bzw. des Störfallbetriebs, sowie die aufgrund der Vorschriften erlassenen Anordnungen, Bedingungen und Auflagen der Genehmigung.</p>
<p>Unterstützung bei der Fortschreibung bzw. Weiterentwicklung des vorliegenden Konzeptes zur Verhinderung von Störfällen.</p>
<p>Kontrolle der eingehenden Abfallmengen und des ausgehenden Mengenstroms zwecks Einhaltung der geltenden Mengenschwellen, sowie Dokumentationen nach der Nachweisverordnung.</p>
<p>Eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Organisation der Betriebsabläufe zur Aufrechterhaltung der Entsorgungssicherheit an der RWTH-Aachen.</p>
<p>Vertretung des Sachgebietsleiters, der auch gleichzeitig Betriebsleiter des Störfallbetriebes ist, in dessen Abwesenheit.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 11, je nach persönlichen Voraussetzungen</p>

Chemikerin oder Chemiker/Chemieingenieurin oder Chemieingenieur (w/m/d) Stellvertretende Sachgebietsleitung für die Abfallwirtschaft

<h2>Faculty of Mathematics and Natural Sciences<br>Doctoral position in Astrophysics (f/m/x)<br>Institute of Physics I | observational astronomy group of Prof Arshia M. Jacob</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><em>Today, protostars can be classified into two chemically distinct classes, namely those exhibiting warm carbon chain chemistry (WCCC) leading to the formation of unsaturated carbon chains and those that form interstellar complex organic molecules (iCOMs) via hot corino chemistry. However, recent high-resolution observations have challenged this distinction, revealing that many protostars exhibit both types of chemistry, just at differing scales. Therefore, the universality of this `hybrid’ nature is unclear. The sensitive nature of deuterium enrichment serves as a key indicator of the chemical diversity within these sources. This doctoral project will investigate the nature of WCCC vs. hot-corino chemistry using data collected from a variety of submm telescopes coupled with the state-of-theart chemical models.</em></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<p><strong>To address the questions outlined above, you will be asked to:</strong></p>
<ul>
<li>determine the degree of deuteration in various molecular species that exhibit enrichment via both cold and warm deuteration pathways, across multiple protostars with diverse chemistries</li>
<li>use these measurements to gain critical insight into the temperature structures and evolutionary stages of the protostellar sources</li>
<li>assess whether cold deuterium chemistry is spatially coincident with regions in the protostellar envelopes where warm carbon-chain chemistry (WCCC) originates</li>
<li>use these observations to identify and distinguish regions where WCCC and HC chemistries are actively manifesting</li>
<li>combine observational data with detailed chemical modeling to:</li>
<li>reconstruct the temporal evolution of deuteration,</li>
<li>trace the chemical history of each protostellar system in the sample</li>
</ul>
<p>You will work within the observational astronomy group of Prof Dr Arshia M. Jacob.</p>
<p><strong>YOUR PROFILE</strong></p>
<p><strong>Necessary requirements:</strong></p>
<ul>
<li>Strong background in physics and astronomy and relevant degree (Masters)</li>
<li>Good proficiency in scientific coding with Python</li>
<li>Good proficiency in scientific writing supported by previously written research articles/thesis etc.</li>
<li>Fluency in English (spoken and written)</li>
<li>Motivated to work as part of a large, international collaboration</li>
</ul>
<p><strong>Other desirable criteria:</strong></p>
<ul>
<li>Experience with commonly-used software for submm/radio data analysis (in particular CASA and GILDAS)</li>
<li>Experience working with single dish and interferometric datasets</li>
<li>Previous research experience in the general areas of interstellar medium and star formation studies</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A state-of-the art research environment and vibrant team</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><em>The positions are available from 1 September 2025 on a parttime basis (26,29 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31 August 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.&nbsp;&nbsp;</em></p>
<p><strong>Please apply online</strong> with proof of the required qualifications (letter of motivation, CV, list of publications, copies of certificates) without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;The reference number is Wiss2506-18. The application deadline is 25 July 2025.</p>
<p><strong>For further inquiries,</strong> please contact Professor Dr Arshia M. Jacob (<a href="mailto:ajacob@ph1.uni-koeln.de" target="_blank">ajacob@ph1.uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Doctoral position in Astrophysics (f/m/x)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<p>Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Anbau, Sondernutzung, Recht; Schwerpunkt Planungen Dritter:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter</li>
<li>Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Expertin/Experten für Bauleitplanungen, Verkehrswesen und Verkehrssicherheit.




<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4855&nbsp;werden bis&nbsp;14.07.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Silke Ulhas, 02251 / 796 185</p>
<p>Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466</p><ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul><ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>E12 TV-L</li>
</ul>

Expertin/Experten für Bauleitplanungen, Verkehrswesen und Verkehrssicherheit

<p>Für unsere <strong>Gruppe Personalplanung und Personalcontrolling</strong> suchen wir am <strong>Standort Essen</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in <strong>unbefristeter</strong> Anstellung eine Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Verantwortung für die strategische und operative Personalbedarfsplanung zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcensteuerung in enger Abstimmung mit der Stabsstellenleitung</li>
<li>Durchführung von Analysen der Personalkostenentwicklung, inklusive Budgetüberwachung und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung</li>
<li>Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Kennzahlensystemen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Datenqualität</li>
<li>Erstellung und Interpretation von Reports, Statistiken und Personalstrukturmodellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams unter Anwendung agiler Methoden und mit Schwerpunkt auf Selbstorganisation und zielgerichteter Zusammenarbeit</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Master-)Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management / Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Erfahrung im HR-Controlling, insbesondere in der Personalplanung, Budgetierung, Forecast-Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen</li>
<li>Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP CO, Ingentis, Query-Manager, digitalen HR-Lösungen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel</li>
<li>Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Change-Management und agilen Arbeitsmethoden</li>
<li>Ausgeprägte analytische Kompetenz, konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke sowie hohe Zielorientierung und Eigenverantwortung</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet uns aus</strong></p>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p><br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>29.07.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-172.</strong></p>

Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Lehr- und Forschungsperspektive des Instituts für Katholische Theologie ist auf die Analyse und Dekonstruktion des Phänomens Religion und religiöser Überzeugungen im Rahmen von gesellschaftlichen Herausforderungen in einer global-pluralen Gesellschaft ausgelegt. Am Institut werden Religionslehrer*innen im Rahmen eines Bachelor/Master-Studiengangs für das Lehramt sowie Gesellschaftswissenschaftler*innen im interdisziplinären BA Studiengang Gesellschaftswissenschaften ausgebildet. Darüber hinaus werden Studierende im Rahmen des Masters of Arts Theologie und Globale Entwicklung mit theologischen und religionswissenschaftlichen Fragestellungen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit konfrontiert und ausgebildet. Diese Studiengänge zeigen das breite Verständnis von Theologie, welches sich auch in den verschiedensten Forschungsprojekten des Instituts widerspiegelt.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister, Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss) in Religionswissenschaft und/oder Theologie bzw. einer naheverwandten Disziplin</li>
<li>Abgeschlossene Promotion in Religionswissenschaft und/oder Theologie bzw. einer naheverwandten Disziplin</li>
<li>Erfahrungen in der Hochschullehre (v.a. „Einführung in die Religionswissenschaft“, „Einführungen in unterschiedliche religiöse Großtraditionen und auch in neue religiöse Bewegungen“, …)</li>
<li>Internationale Vernetzung</li>
<li>Kreative und innovative Forschung im Themengebiet „Theologie und Globale Entwicklung“</li>
<li>Ausgewiesene Kompetenzen in den Bereichen Religionswissenschaft und/oder Interkulturelle Theologie</li>
<li>Erfahrung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und/oder Bereitschaft, die Lehre auf diesen Bereich hin zu entwickeln</li>
<li>Gewünscht ist Erfahrung im Projektmanagement in der Entwicklungszusammenarbeit oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten</li>
<li>Gewünscht ist Erfahrung in der Digitalisierung der Lehre oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten</li>
<li>Gewünscht ist Erfahrung in der Religionssoziologie oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten</li>
<li>Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen</li>
</ul>
<p>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</p>
<ul>
<li>Aktive Teilnahme am Institutsleben auch in physischer Präsenz</li>
<li>Nebem dem Interesse an interreligiösen auch die Offenheit für interdisziplinäre Fragestellungen</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li>
<li>Hoher Grad an Eigenständigkeit und gute Selbstorganisation</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die/der Stelleninhaber*in übernimmt eigenständige Kernlehraufgaben vorrangig im Bachelor ,,Gesellschaftswissenschaften" und im Master ,,Theologie und Globale Entwicklung", aber auch in den Lehramtsstudiengängen ,,Katholische Religionslerhre". Insgesamt sind 12 SWS pro Semester eigenständige Lehre in diesen Bereichen zu leisten (teilweise in englischer Sprache), die in enger Kooperation mit den Lehr- und Forschungsgebieten des Instituts angeboten werden. Der/die Stelleninhaber*in entwickelt die Bereiche ,,Religionswissenschaften" und/oder ,,Interkulturelle Theologie" in Lehre und Forschung weiter. Zusätzlich engagiert sie/er sich bei der Organisation und bei den Digitalisierungsprojekten der Lehre des Instituts. Sie/er führt eigenständige Forschungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Instituts durch und ist in die akademische Selbstverwaltung des Instituts eingebunden.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.10.2025 zu besetzen und befristet bis zum 30.09.2027.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.<br>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 29,87 Stunden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Hochschulsportzentrum (HSZ) der RWTH Aachen konzipiert und organisiert den Hochschulsport für die Aachener Hochschulen. Mit seinem Programm werden nahezu 59.000 Studierende und 11.000 Bedienstete der Aachener Hochschulen angesprochen. Das HSZ ist damit der größte Sportanbieter der Region. Das wöchentliche Sportprogramm umfasst Angebote in über 100 unterschiedlichen Sportarten und erreicht rund 20.000 Teilnahmen. Jährlich führt das HSZ zurzeit 8 Großevents durch.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sportwissenschaftliches Studium mit Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar)</li>
<li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung Organisation, Evaluation und Kalkulation von Kursangeboten, Workshops und Sonderveranstaltungen</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrungen im Management von sportlichen oder anderen kulturellen Großveranstaltungen</li>
<li>Praxiserfahrung im außerschulischen Sport und/oder der Erwachsenenbildung – vorzugsweise mit und im Hochschulsport</li>
<li>Erfahrungen und Kompetenzen in der Aus- und Fortbildung von Übungsleitenden</li>
<li>Erfahrungen in Mitarbeit in Netzwerken</li>
<li>Konzeptionelles Denken und die Fähigkeit sich in komplexe Strukturen einarbeiten zu können</li>
<li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Mitarbeit</li>
<li>Flexibilität und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Anwendungskenntnisse in allen gängigen Office-Programmen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Mitarbeit bei derPlanung, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung der hochschuleigenen Sportstätte der FH Aachen in Jülich, incl. Betriebs- und Personalkonzept</li>
<li>Teilnahme an Baubesprechungen</li>
<li>Absprachen mit Projektverantwortlichen</li>
<li>Planung, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung eines attraktiven Sportangebotes in den Bereichen Spinning und Outdoorfitness</li>
<li>Akquise und Supervision von Übungsleitenden</li>
<li>Organisation und Supervision der Aufsichten am Standort Königshügel</li>
<li>Mitwirkung an der Gesamtentwicklung des Aachener Hochschulsportes</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13</p>

Mitarbeiter/in Hochschulsportkoordination und -entwicklung (w/m/d)

<p>Wir suchen in der Stabsstelle "Digitalisierung" -&nbsp;Schwerpunkt "Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen <strong>befristet bis zum 31.12.2026 </strong></p>
<p><strong>eine Referentin bzw. einen Referenten. </strong></p>
<p>Die Stabsstelle Digitalisierung forciert die Digitalisierung in den Aufgabenbereichen des MAGS. Ein Schwerpunkt ist dabei die digitale Zugänglichkeit von Verwaltungsleistungen. Insbesondere im Bereich „Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen“ soll das Verfahren möglichst medienbruchfrei und mit Hilfe von modernsten Technologien durchgeführt werden, um dem Fachkräftemangel im Gesundheitsbereich entgegenzutreten und Fachkräften mit einer ausländischen Qualifikation ein attraktives Anerkennungsverfahren zu bieten. Die Lösungen der Stabsstelle werden z.T. deutschlandweit genutzt und haben entsprechende Breitenwirkung. Darüber hinaus unterstützt die Stabsstelle im Rahmen der OZG-Koordination die Nachnutzung digitaler Lösungen durch Kommunen, bspw. im Bereich der unteren Gesundheitsbehörden.&nbsp;</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>Identifikation von Rechtsänderungsbedarfen auf Bundes- und Landesebene, um für zentral bereitgestellte digitale Angebote u. a. im Bereich der Berufsanerkennung und der kommunalen Ebene im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes, medienbruchfreie Verwaltungsabläufe zu ermöglichen</p>
</li>
<li>Begleitung von Gesetzgebungsverfahren, Formulierung von Stellungnahmen zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen des Bundes, insbesondere im Bereich der genannten Schwerpunktfelder</li>
<li>Ausgestaltung von landesrechtlichen Gesetzes- und Verordnungsentwürfen und Erlassen, insbesondere mit dem Fokus medienbruchfreier Verwaltungsverfahren im Bereich der Sozial- und Gesundheitsverwaltung</li>
<li>Bewertung der rechtssicheren Einsatzmöglichkeiten neuer Technologien, bspw. Cloud oder KI, u. a. im Bereich der Berufsanerkennung mit dem Schwerpunkt Gesundheitsberufe</li>
<li>Durchführung rechtlicher Prüfungen, Erstellung von Stellungnahmen inklusive Umsetzung für die Projekte der Stabsstelle (Themen bspw. DSGVO, EU AI Act, Vergabeverfahren) und Bewertung der Auswirkungen auf kommunale Stellen, bspw. örtliche Gesundheitsämter</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen)</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse in den Bereichen Vergaberecht, Datenschutzrecht, Sozialrecht oder Verwaltungsrecht &nbsp;</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>analytisches und strategisches Denken</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen</li>
<li>eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhänigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein kostengünstiges Job-Ticket, gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>„Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail</strong></p>
<p>bis zum <strong>28</strong><strong>. Juli 2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach<a href="mailto:Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de?subject=039" target="_blank"><strong>Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de</strong></a></p>
<p>mit dem Betreff <strong>039&nbsp;</strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten&nbsp;<a href="https://redakteure.karriere.nrw/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank"><strong>Bewerbungsboge</strong></a> im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="https://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Referentin bzw. Referent (w/m/d) in der Stabsstelle "Digitalisierung"

<p>Wir suchen im Referat "Betreuungsrecht, Landesinitiative Gewaltschutz, Projektgruppe §§ 231 ff. SGB IX“ des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen</p>
<h2>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d).</h2>
<p>In unserem Team arbeiten Sie daran mit, das Selbstbestimmungsrecht von Menschen zu stärken, die ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht mehr selbst erledigen können, sowie an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungsrechts. Dies beinhaltet die Mitwirkung an der Aufsicht des MAGS über die 85 örtlichen Betreuungsbehörden sowie über die beiden Landesbetreuungsämter, die im engen und vertrauensvollen Dialog mit den Behörden und den externen Akteuren mit Leben gefüllt werden soll. Im Bereich der Landesinitiative Gewaltschutz übernehmen Sie die Koordinierung, die Vor- und Nachbereitung der Gremien sowie die Unterstützung des Berichtswesens. In einem vielfältigen Team bringen Sie sich mit Ihren (ersten) beruflichen Erfahrungen und Fachkenntnissen, mit einem besonderen Verständnis für unterstützungsbedürftige Menschen und mit Ihren lösungsorientierten Ideen ein, die Sie engagiert umsetzen.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 31. August 2026.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei den organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben der Geschäftsstelle der Landesinitiative Gewaltschutz</li>
<li>
<p>Unterstützung bei der Umsetzung der Betreuungsrechtsreform sowie beim Aufbau der Fachaufsicht im Betreuungsrecht</p>
</li>
<li>
<p>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Eingaben und Petitionen im Rahmen der Themen des Referats - Betreuungsrecht und Landesinitiative&nbsp;</p>
</li>
<li>Erstellung von fachlichen Entscheidungsvorlagen, Terminvorbereitungen und Redeentwürfen</li>
<li>
<p>Vor- und Nachbereitung sowie organisatorische und inhaltliche Unterstützung von Sitzungen, Veranstaltungen und Gremien des Referates</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>
<p>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Gesundheits- oder Rechtswissenschaften (einschl. 1. juristisches Staatsexamen)&nbsp;</p>
</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>
<p>Affinität zu Themen der Politik für Menschen mit Unterstützungsbedarf</p>
</li>
<li>Erfahrungen in der Organisation von Gremien</li>
<li>Kenntnisse der Anwendung des Betreuungsrechts, des Sozialrechts, der Eingliederungshilfe und/oder verwandter Rechtsgebiete</li>
<li>
<p>Erfahrungen im Bereich Fachaufsicht</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>analytisches und strategisches Denken</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen</li>
<li>eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhänigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein kostengünstiges Job-Ticket, gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>„Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail</p>
<p>bis zum<strong>&nbsp;28. Juli</strong> <strong>2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=661" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de</a></p>
<p>mit dem Betreff <strong>661 </strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen </a>im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Betreuungsrecht, Landesinitiative Gewaltschutz, Projektgruppe §§ 231 ff. SGB IX“

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3><em>Wir bieten Ihnen</em></h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3><em>Informationen</em></h3>
<ul>
<li><strong>Beschäftigungsort:</strong><br>Polizei Köln, LStab/LStab SG 2, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li><strong>Beschäftigungsart:</strong><br>Befristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis zum 15.11.2026</li>
<li><strong>Arbeitszeit:</strong><br>Für die Stellenbesetzung in Teilzeit steht ein Arbeitszeitanteil von 0,56 zur Verfügung, was einer (maximalen) wöchentlichen Arbeitszeit von 22 Stunden und 18 Minuten entspricht. Ein geringerer Teilzeitanteil ist ggf. möglich.</li>
<li><strong>Entgelt/Eingruppierung:</strong><br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planen, Koordinieren und Begleiten von Veranstaltungen
<ul>
<li>Beraten und eigenverantwortliches Planen, Vorbereiten, Kalkulieren und Koordinieren von Veranstaltungen, Presseterminen und Pressekonferenzen</li>
<li>Einholen von Hintergrundinformationen sowie Prüfen von notwendigen Voraussetzungen und Organisieren von Rahmenbedingungen von Veranstaltungen</li>
<li>Erstellen von Redebeiträgen/Grußworten und Präsentationsunterlagen im Vorfeld sowie Koordinieren und Betreuen des Verlaufes während der Veranstaltung</li>
</ul>
</li>
<li>Betreuen, Planen und Begleiten von Besucherterminen aus unterschiedlichsten Personenkreisen (z.B. Politiker, Senioren, Rechtsreferendare etc.)
<ul>
<li>Planen des Besuches und Erstellen eines Programms unter Beachtung hausinterner Gegebenheiten im Vorfeld sowie Durchführen der Begehung und Beantworten von Fragen während des Besuches.</li>
<li>Begleiten von Dreharbeiten im Gebäude und auf dem Gelände des Polizeipräsidiums</li>
</ul>
</li>
<li>Herstellen, Sichten, Auswählen und ggf. Bearbeiten von fotografischen Erzeugnissen für Intranet, Internet und die Behördenzeitschrift „Forum“</li>
<li>Erstellen von Artikeln im Intranet, Internet oder in sozialen Medien</li>
<li>Mitarbeiten bei Einsätzen aus besonderem Anlass im Bereich der Medienauswertung und Redaktion</li>
<li>Beschaffen von Give-Aways und Werbeartikeln (z.B. Roll-ups, Banner) sowie Ausgeben und Verwalten dieser Artikel</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<p>Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Eventmanagement oder gleichwertige Fachrichtung)</p>
<h3><em>Das zeichnet Sie aus</em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h3><em>Übliche Bewerbungsunterlagen</em></h3>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h3><em>Sonstige Hinweise</em></h3>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="mailto:https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Herr Baldes<br><a href="tel:+492212292013" target="_blank">0221/229-2013</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p>
<ul>
<li>Die Personalstelle<br><a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a></li>
</ul>
<h2><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1480" target="_blank">Jetzt online bewerben:</a></h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1480" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1480 </a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 15.11.2026 für den Bereich Veranstaltungskoordination

2.427 Jobs in 52 Aldenhoven, Deutschland