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<h2>Die Finanzverwaltung NRW sucht zum 01.05.2026&nbsp; Quereinsteiger/-innen (m/w/d)</h2>
Wir suchen Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Steuerfachangestellte, Industriekaufleute und Kaufleute für Groß- und Außenhandel mit 3-jähriger Berufserfahrung für folgende Finanzämter:
<h4>Bielefeld-Innenstadt, Bonn-Außenstadt, Brilon, Detmold, Düsseldorf-Mettmann, Geldern, Gütersloh, Hattingen, Herford, Köln-Mitte, Lemgo, Mönchengladbach, Münster-Innenstadt, Neuss, Remscheid, Sankt-Augustin, Siegburg, Viersen</h4>
im Fachbereich der "Neuaufnahmestellen, der Umsatzsteuer-Voranmeldungsstellen und der Lohnsteuer-Anmeldungsstellen“
&nbsp;
<h4>Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig?</h4>
<h4>&nbsp;Dann sind Sie bei uns genau richtig</h4>
&nbsp;
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Tragen Sie mit uns zusammen dazu bei, dass Steuern gerecht erhoben werden.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Kernaufgabe der 120 Finanzämter des Landes Nordrhein-Westfalen ist es, Steuern festzusetzen und zu erheben. Im Bereich der Umsatzsteuer und der Lohnsteuer sind in den Verfahrensablauf unter anderem die Neuaufnahmestelle, die Umsatzsteuer-Voranmeldungsstelle und die Lohnsteuer-Anmeldungsstelle eingebunden. Für die Arbeit in diesen Stellen suchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d), deren Aufgaben im Wesentlichen bestehen werden aus:
<h3>Neuaufnahmestelle</h3>
<ul>
<li>Erfassung und Bearbeitung von Existenzgründerunterlagen neu gegründeter Unternehmen</li>
<li>Überprüfung der tatsächlichen Existenz von Unternehmen</li>
<li>Betreuung von Existenzgründern</li>
<li>Erteilen von Bescheinigungen für Existenzgründer</li>
</ul>
<h3>Umsatzsteuer-Voranmeldungsstelle bzw. Lohnsteuer-Anmeldungsstelle</h3>
<ul>
<li>die Bearbeitung und Überprüfung von eingehenden Steueranmeldungen</li>
<li>Überwachung des Eingangs von Steueranmeldungen</li>
<li>Sichtung von Kontrollmaterial</li>
<li>Bearbeitung von Einsprüchen und allgemeinem Schriftverkehr</li>
</ul>
&nbsp;
Auf Grund der mehrmonatigen Einarbeitungsphase erfolgt die Einstellung zunächst befristet für ein Jahr. Im ersten halben Jahr der Einarbeitungsphase wechseln sich die theoretischen Lehrgänge sowohl in einer Fortbildungseinrichtung der Finanzverwaltung als auch im Homeoffice, mit der praktischen Einarbeitung im Finanzamt ab. Nach erfolgreichem Abschluss der Lernstandskontrolle, wird im zweiten halben Jahr das erlernte Wissen in der praktischen Einarbeitungszeit im Finanzamt weiter vertieft. Nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung ist die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant.
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als
<ul>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d),</li>
<li>Steuerfachangestellte/r (m/w/d),</li>
<li>Industriekaufleute (m/w/d),</li>
<li>Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d),</li>
</ul>
</li>
<li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li>
<li>möglichst Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in steuerliche und zivilrechtliche Rechtsgebiete</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (GER), da die Tätigkeit den sicheren Umgang mit komplexen Fachtexten, das Verfassen rechtssicherer Schriftstücke sowie die präzise Kommunikation mit internen und externen Stellen erfordert.</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Vorteile</h2>
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li>
<li>umfangreiche, zentrale Schulungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf die Tätigkeit</li>
<li>Kostenlose Unterbringung und Verpflegung während der mehrwöchigen Schulungsmaßnahmen in der Fortbildungseinrichtung (ggf. Kinderbetreuung für nicht-schulpflichtige Kinder)</li>
<li>fachpraktische Einarbeitung im Finanzamt</li>
<li>familienorientierte, flexible Arbeitszeit</li>
<li>Möglichkeiten der mobilen Arbeit (FlexworX)</li>
</ul>
&nbsp;
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine spätere Entwicklung ist nicht ausgeschlossen.
&nbsp;
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Stellen sind daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Um eine umfassende Einarbeitung zu gewährleisten, sind die Zeiten der zentralen Schulungsmaßnahmen jedoch in Vollzeit abzuleisten. Auch sollte während der einjährigen Einarbeitungszeit die Teilzeit 30 Wochenstunden nicht unterschreiten.
&nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 25.01.2026 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534772" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534772</a>
<h4>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h4>
<ul>
<li>Anschreiben (Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren)</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
&nbsp;
Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben) in einem PDF-Dokument zusammenfügen und anschließend im Bewerberonlineverfahren über den genannten Link hochladen.
Kommen für Sie mehrere Finanzämter in Betracht, geben Sie bitte im Bewerberportal Ihre Prioritäten (bis zu drei) an.
&nbsp;
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den Link<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534772" target="_blank"> https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534772</a> eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
Der Einstellungstermin 01.05.2026 ist verbindlich, bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie auch tatsächlich zu diesem Termin ein Arbeitsverhältnis mit uns eingehen können.
&nbsp;
<h2>Ihre Ansprechpersonen</h2>
Für Ihre Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen unter der&nbsp;Tel. <a href="tel:+492519341721" target="_blank">0251/934-1721</a> (erreichbar: Mo - Do von 8 bis 15 Uhr und Fr bis 13 Uhr) gerne zur Verfügung
&nbsp;
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
&nbsp;
&nbsp;
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die
Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen&nbsp; Albersloher Weg 250&nbsp; 48155 Münster
Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492519340" target="_blank">0251/934-0</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:service-5300@fv.nrw.de" target="_blank">service-5300@fv.nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen&nbsp; c/o Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen&nbsp; Albersloher Weg 250&nbsp; 48155 Münster
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein–Westfalen und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - in dem Finanzamt, für das Sie eingestellt werden, Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO)</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Quereinsteiger/-innen (m/w/d) im Fachbereich der "Neuaufnahmestellen, der Umsatzsteuer-Voranmeldungsstellen und der Lohnsteuer-Anmeldungsstellen“

<h2>&nbsp;Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
Sie wollen an der demokratischen&nbsp;Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
&nbsp;
Sachbearbeitung Gebäudeinfrastruktur (m/w/d)&nbsp; für das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“&nbsp; in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L)
Bewerbungsfrist: 26.01.2026
&nbsp;
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Grundsatzangelegenheiten im infrastrukturellen Gebäudemanagement, Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Planung, Steuerung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von infrastrukturellen Dienstleistungen</li>
<li>Raum- und Flächenmanagement</li>
<li>Umzugsplanung</li>
<li>Koordination und Qualitätssicherung im zentralen Stör- und Auftragsmanagement</li>
<li>Koordination und Administration der Infrastruktur von Veranstaltungen einschließlich Genehmigung, Wahrnehmung der Betreiberverantwortung einschließlich Aufsicht und Koordination während der Veranstaltung sowie Kontrolle und Abrechnung der externen Dienstleister</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelorabschluss) im Studiengang „Facility Management“ oder in einem vergleichbaren/sachverwandten Studiengang oder in einem anderen Studiengang mit einer abgeschlossenen einschlägigen Zusatzqualifikation, vorzugsweise zur Fachwirtin/zum Fachwirt für Gebäudemanagement</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)</li>
</ul>
</li>
</ul>
Darüber hinaus sind wünschenswert:
<ul>
<li>&nbsp;Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikations­kompetenz</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und vernetztem Denken und Handeln auch in sicherheitskritischen Situationen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungs- und Leistungsbe­reitschaft</li>
<li>Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bzw. Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungs- und Veranstaltungsbetrieb und teilweise auch am Wochenende</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.
&nbsp;
Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
&nbsp;
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
<ul>
<li>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen&nbsp; Referat I.B.2 „Personalmanagement“&nbsp; Postfach 10 11 43&nbsp; 40002 Düsseldorf</li>
<li>oder per E-Mail an&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.B.1 SB Gebäudeinfrastruktur" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></li>
</ul>
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung sind alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 SB Gebäudeinfrastruktur“ anzugeben.
&nbsp;
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. <a href="tel:+492118844924" target="_blank">0211/884-4924</a>) gerne zur Verfügung.
&nbsp;
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:&nbsp;<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Sachbearbeitung Gebäudeinfrastruktur (m/w/d) für das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L)

<h2>Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann</h2>
Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil.
&nbsp;
„Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf große Flexibilität bei der Arbeitszeit. Im RZF kannst Du zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten und dabei Präsenzzeiten mit mobiler Arbeit kombinieren. Wenn Dein Leben Dich an anderen Stellen fordert, gibt es die Möglichkeit zur Teilzeit. Merkst Du etwas? Wir haben uns schon längst auf Dich eingestellt. Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen.
Hättest Du das von einer Behörde erwartet?
&nbsp;
Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als
Sachbearbeitung im Bereich Buchhaltung (m/w/d)
am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) und bewirb dich bis zum 02.02.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535103" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a>
&nbsp;
&nbsp;
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<h4>Zahlen sind dein Ding:</h4>
Du prüfst Rechnungen mit Adleraugen, spürst Fehler auf und sorgst dafür, dass alles korrekt und reibungslos läuft.
<h4>Du bringst Ordnung in die Finanzen:</h4>
Einnahmen und Erlöse landen bei dir in den besten Händen – du behältst den Überblick und stellst sicher, dass alles dort ankommt, wo es hingehört.
<h4>Du machst Mögliches möglich:</h4>
Ob spezielle Hilfsmittel oder besondere Anschaffungen – du kümmerst dich darum, sie zu finanzieren und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen damit bestmöglich.
<h4>Du hältst die Verträge im Griff:</h4>
Du verwaltest, bewirtschaftest Verträge und sorgst dafür, dass Vereinbarungen nicht nur bestehen, sondern auch eingehalten werden.
<h4>Du denkst digital:</h4>
Du treibst die Digitalisierung voran und sorgst für eine präzise und effiziente Verwaltung – mit deiner Unterstützung werden durch elektronische Akten unsere Abläufe noch schneller und transparenter.
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Falls du keine einschlägige Ausbildung absolviert hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich des Rechnungswesens.</li>
<li>Du verfügst über praktische Erfahrungen mit einer Buchhaltungssoftware.</li>
<li>Du hast fundierte Anwendungskenntnisse in MS Excel.</li>
</ul>
Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.
&nbsp;
Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:
<ul>
<li>Buchungen mit einem SAP-Buchungssystem</li>
<li>Öffentliches Haushaltsrecht / EPOS.NRW</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
&nbsp;
Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!
&nbsp;
<h2>Deine Bewerbung</h2>
Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 02.02.2026:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535103" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535103</a>
&nbsp;
Bitte reiche folgende Unterlagen ein:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
&nbsp;
Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 23.02.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.
&nbsp;
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.
Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.
<ul>
<li>Claudia Gedamke <a href="tel:+4921145722350" target="_blank">0211 – 4572 2350</a></li>
<li>Christina Rähse <a href="tel:+4921145722711" target="_blank">0211 – 4572 2711</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Möchtest du mehr über uns erfahren?</h2>
Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.
&nbsp;
<h3>Das bedeutet uns auch sehr viel</h3>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentanz von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.
Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.
Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:
<ul>
<li>Entgeltgruppe 6 TV-L (je nach Qualifikation). Eine Entwicklung nach Entgeltgruppe 8 TV-L ist möglich</li>
</ul>
Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>)

Sachbearbeitung im Bereich Buchhaltung (m/w/d)

Wir suchen Ingenieurin/Ingenieur&nbsp;Bauwesen/Wasserbau/Tiefbau, Umwelttechnik&nbsp;oder Hydrologie/Wasserwirtschaft (m/w/d) als Beamtin/Beamter des umwelttechnischen Dienstes der LG 2.1&nbsp;für das Team Hochwasserschutz/Hochwasserrisikomanagement&nbsp;im&nbsp;Dezernat 54 B

<h2>ÜBER UNS</h2>
Das Land Nordrhein&nbsp;Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.&nbsp;Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.&nbsp;Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen&nbsp;mit herausfordernden und sinnstiftenden Aufgaben betraut.&nbsp;Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.
&nbsp;
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>in unseren Teams Hochwasserschutz und Hochwasserrisikomanagement</li>
<li>Hochwasserrisikomanagement</li>
<li>Mitarbeit an der Verbesserung der Hochwasserinformation und vorhersage</li>
<li>Eigenständige Modellierung von Überflutungsszenarien mit hydrodynamischen Modellen</li>
<li>Ermittlung und statistische Auswertung hydrologischer Grundlagen</li>
<li>Überwachung von Hochwasserschutzanlagen, insbesondere Überwachung der Bautätigkeit im&nbsp;Rahmen der Bauaufsicht</li>
<li>Fachtechnische Begleitung von Vorhaben des Hochwasserschutzes sowie deren Förderung</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieurleistungen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>IHR PROFIL&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen&nbsp;Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Hydrologie (Bachelor oder Diplom FH) mit Studienschwerpunkt Wasserbau , (Siedlungs-) Wasserwirtschaft, Tiefbau oder vergleichbare&nbsp;Studienabschlüsse und Qualifikationen</li>
<li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des umwelttechnischen Dienstes&nbsp;(ehemals gehobener umwelttechnischer Dienst) oder erwerben diese in naher Zukunft (innerhalb der&nbsp;nächsten zwei bis vier Monate)</li>
<li>Fundierte EDV Kenntnisse, einschl. der wichtigsten MS Office Anwendungen</li>
<li>Vorteilhaft und wünschenswert sind:</li>
<li>gute Kenntnisse in der Anwendung hydrodynamischer Modellsoftware zur&nbsp;Überflutungssimulation (z.B. Hydro_As 2D, HEC RAS, Delft3D, MIKE, Jabron )</li>
<li>Kenntnisse in Bau und Planung im Bereich des Wasserbaus und/oder der Errichtung von Anlagen am Gewässer</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen (z.B. ArcGIS Desktop&nbsp;oder ArcGIS Pro), insbesondere der Geoverarbeitung</li>
<li>Kenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen nach den Bestimmungen des Haushalts und Vergaberechts</li>
<li>Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts sowie des Umweltrechts, insbesondere des&nbsp;Wasserrechts</li>
<li>Berufserfahrung in den genannten Bereichen ist ebenfalls vorteilhaft, aber keine Voraussetzung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</li>
<li>Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
</ul>
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<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.&nbsp;All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier&nbsp;Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind&nbsp;erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
&nbsp;
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
Bewerben Sie sich über unser&nbsp;Onlineportal bis zum 16.02.2026 unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535142" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535142</a>
Alle datenschutzrechtlichen Informationen können Sie unserer&nbsp;Internetseite entnehmen.
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<h2>MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:</h2>
Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen&nbsp;zum Thema Hochwasserschutz Detlef Reinders, Tel. <a href="tel:+492114759351" target="_blank">0211/475 9351</a> und zum Thema&nbsp;Hochwasserrisikomanagement Sebastian Trzeciak , Tel. <a href="tel:+492114752442" target="_blank">0211/475 2442</a> aus dem Fachdezernat.&nbsp;Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an&nbsp;Vera Bleckmann, Tel. <a href="tel:+492114752721" target="_blank">0211/475 2721</a>.
WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!
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<h2>KONDITIONEN</h2>
Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des umwelttechnischen Dienstes (ehemals&nbsp;gehobener umwelttechnischer Dienst), z.B. absolvierter Vorbereitungsdienst, sowie der persönlichen&nbsp;beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur&nbsp;Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der&nbsp;beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO . Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf&nbsp;ermöglichen auch unterschiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben.

Umweltbeamte/innen Hochwasserschutz (m/w/d)

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) CJD-Christophorusschule Berufskolleg
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Dortmund
 
 
 
 
 Umfang: 
23.67 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 CJD-Christophorusschule Berufskolleg
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wasserstraße 221, 44799 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) CJD-Christophorusschule Berufskolleg 

<h2>Kaufmännischer Allrounder (m/w/d)</h2> in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Seit 175 Jahren fertigen wir Glaubenssymbole, Hostienbackgeräte und Medaillen. Ihre Aufgaben: Verkauf / Einkauf - Kundenakquise sowie Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten- Auftragsannahme und -bearbeitung- Pflege von Preisen und Produktdaten- Einkauf von Handelswaren und Materialien- Einholen von Angebot- Überwachung von Lieferterminen und Lagerbeständen Das bringen Sie mit: - Kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation- Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Sicherer Umgang mit MS Office Jetzt bewerben: Senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (PDF-Datei) an: <a href="mailto:info@kissing-menden.com" target="_blank">info@kissing-menden.com</a> Kissing GmbHWerler Str. 1858706 Menden<a href="http://www.kissing-menden.com" target="_blank">www.kissing-menden.com</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

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