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Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
IT-Spezialist*in für Netzwerksicherheit
Diese Stelle ist im IT &amp; Mediencentrum (ITMC) im Team DataNet zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Das Team DataNet betreibt das Datennetz der TU Dortmund und koordiniert seine bedarfsgerechte technische Weiterentwicklung sowie den infrastrukturellen Ausbau. Darüber hinaus betreuen wir alle elementaren Dienste für den Netzbetrieb. Für den Schwerpunkt Netzwerksicherheit suchen wir Verstärkung.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>bedarfsgerechte und zukunftssichere Weiterentwicklung der Datennetzstrukturen der TU Dortmund</li>
<li>Entwicklung von Konzepten zur Netzwerkautomatisierung</li>
<li>Auswahl, Installation, Weiterentwicklung und Pflege der für das Datennetz der Universität erforderlichen Hard- und Softwarekomponenten</li>
<li>Entwicklung, Bereitstellung und Pflege von Lösungen zur Netzwerküberwachung und Betriebssicherung</li>
<li>Betreuung der zentralen Firewall Infrastruktur</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine eigenständige und verantwortungsvolle Position, die Zukunftssicherheit bietet</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und facettenreichen Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>die Mitarbeit innerhalb eines modernen, kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung&nbsp;</li>
</ul>
<h3>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Konzeption, Weiterentwicklung und im Betrieb einer ausgedehnten Netzwerk-Infrastruktur</li>
<li>nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Netzwerkprotokolle und -techniken</li>
<li>Knowhow in Bezug auf Auswahl, Konfiguration und Betrieb von Netzwerkprodukten des Herstellers Cisco</li>
<li>mehrjährige Erfahrungen im Betrieb von Firewall Systemen führender Hersteller</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren</li>
<li>sehr gute Deutsch – und gute Englischkenntnisse</li>
<li>analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem guten Organisationsvermögen</li>
<li>eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 007/25e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/1985?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552532" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-25 32</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Spezialist*in für Netzwerksicherheit

IT-Spezialist / IT-Spezialistin (w/m/d) im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen
(unbefristet, Vollzeit, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 10 TV-L - EG 11 TV-L <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">Entgelttabelle,&nbsp;</a>ab A 10 LBesO <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/besoldungstabellen-fuer-verbeamtete-personen" target="_blank">Besoldungstabelle</a>)
Dienstort: LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Als IT-Spezialist:in in unserem DV-Team administrieren Sie unser Fachinformationssytem und zur Erfassung der Luftqualität in NRW und verwalten den Betrieb, Zugriffe, seine Datensicherheit und dessen Erweiterung.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie uns in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Prüflabors bei der datentechnischen Anbindung und Erprobung von Messinstrumenten (wie zum Beispiel für anorganische Gase, Feinstaub, Ultrafeine Partikel oder Ruß).</li>
<li>Sie kommunizieren mit DV-Dienstleistern, entwickeln das Datenmanagement des Fachbereichs weiter und beraten und schulen unsere Kolleg:innen des Außendienstes.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) aus dem Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Computerwissenschaften oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;(Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
Von Vorteil
<ul>
<li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der IT-Infrastruktur und Kenntnisse im Umgang mit moderner Datentechnik (Netzwerktechnik, Datenkommunikation)</li>
<li>Programmierkenntnisse (z.B. R, Phyton)</li>
<li>Sie haben vertiefte Kenntnisse in der Administration der Betriebssysteme LINUX und Windows</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GER/CEFR)</li>
<li>Sie haben ein großes Interesse am Klima- und Umweltschutz sowie an guter Luftqualität</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Teamfähigkeit und arbeiten ziel- und ergebnisorientiert</li>
<li>Sie zeigen ein großes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.
Im Fachbereich 42 überwachen wir die Luftqualität in NRW kontinuierlich mit mehreren aufeinander abgestimmten Messsystemen für anorganische Gase (NO/NO2, O3, SO2) und Feinstaub (PM2.5 und PM10). Zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben haben wir an derzeit 63 Standorten im Land Messcontainer aufgestellt, welche die Luftqualität an verkehrsbelasteten Orten, im städtischen Hintergrund sowie ländlichen Regionen außerhalb der Ballungsräume erfassen. Zur Übertragung und Validierung der Messdaten bzw. zur Reparatur und Kalibrierung unserer Messtechnik betreiben wir einen DV-Bereich bzw. ein Prüflabor am Standort Essen, welche eng mit dem Außendienst-Team verknüpft sind.
Zum <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/index.php" target="_blank">Luftqualitätsüberwachungssystem</a> (LUQS) der Fachabteilung gehören neben unseren kontinuierlichen Luftqualitätsmessungen auch laborbasierte Messungen an ortsfesten und mobilen Stationen. Darüber hinaus finden in ausgewählten Gebieten Staubniederschlagsmessungen statt. Weiterführende Informationen zu Messeinrichtungen, Standorten und zur aktuellen Luftqualität in NRW finden Sie <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/lqikarte.php" target="_blank">hier</a>.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de?subject=FB 42_P2150" target="_blank"></a></h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;14.07.2025
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de?subject=FB 42_P2150" target="_blank">jobs@lanuk.nrw.de&nbsp;</a>unter Angabe der&nbsp;</li>
<li>Kennziffer: FB 42_P2150</li>
</ul>

Ina Gehmeyr Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de" target="_blank">ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613056102" target="_blank"></a></li>
<li><a href="tel:+4923613056102" target="_blank">023613056102</a></li>
</ul>
Steffen Freitag Ihre Ansprechperson bei fachlichen Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:steffen.freitag@lanuk.nrw.de" target="_blank">steffen.freitag@lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053510" target="_blank"></a></li>
<li><a href="tel:+4923613053510" target="_blank">023613053510</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).
Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.
Infos zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

IT-Spezialist / IT-Spezialistin (w/m/d) im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen

<h2>Jurist/in (m/w/d)</h2>
schnellstmöglich · Vollzeit · unbefristet · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L · Campus Gelsenkirchen
Zur Verstärkung des Justiziariats wird ein/e Jurist/in mit ausgeprägtem Interesse zum Hochschulrecht gesucht.
<h2>Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Gestaltung, Entwicklung und Prüfung von Verträgen (privat- sowie öffentlich-rechtlich)</li>
<li>Gestaltung und Überprüfung von Ordnungen, Satzungen sowie sonstige Rechtsnormen der Hochschule</li>
<li>Beratung der Organe, Fachbereiche, Gremien und der Hochschulverwaltung der Hochschule in hochschulrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Bearbeitung von rechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen aus dem Bereich des Urheber- und Patentrechts</li>
<li>Bearbeitung sonstiger juristischer Angelegenheiten sowie ggf. auch gerichtliche Vertretung der Hochschule</li>
<li>Übernahme der Funktion des bzw. der Datenschutzbeauftragten</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Volljurist/in mit erstem und zweitem Staatsexamen</li>
<li>Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich sowie serviceorientiert zu arbeiten</li>
<li>Ziel- bzw. lösungsorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Sicheres Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsvermögen und sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Haben wir Sie neugierig gemacht?</h2>
Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.07.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (<a href="https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/" target="_blank">https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/</a>).
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Jurist/in (w/m/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Münsterland-Emscher-Lippe (CVUA-MEL) ist ein modernes und leistungsstarkes Untersuchungslabor der öffentlichen Hand. Wir führen mit ca. 220 Mitarbeitenden amtliche Untersuchungen von Lebensmitteln, Futtermitteln und Bedarfsgegenständen sowie auf dem Gebiet der Tiergesundheit für Kreise und kreisfreie Städte des Landes durch.
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,92 Wochenstunden) als
Mitarbeiter Teamassistenz (w/m/d)
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Vertretungsweise Tätigkeit im Vorzimmer des Vorstands</li>
<li>Bearbeitung von Gutachten im Bereich Lebensmittelchemie</li>
<li>Bedienung der Telefonzentrale, Annahme eingehender Anrufe und Frankieren der ausgehenden postalischen Korrespondenz</li>
<li>Allgemeine Schreib- und Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Vertretungsweise Tätigkeiten im veterinärmedizinischen Schreibdienst</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Gute Schreibfertigkeiten und Textverarbeitungskenntnisse</li>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>DAS ERWARTET SIE:</h2>
<ul>
<li>Vergütung gemäß TV-L</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Praxisbezogene Weiterbildungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodels</li>
<li>Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute Anbindung an den ÖPNV und ein vergünstigtes Jobticket sowie Parkplätze inkl. Zugang zu E-Ladesäulen</li>
</ul>
Es besteht die Möglichkeit einer Hospitation von einem Tag, um die Aufgaben kennenzulernen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Münsterland-Emscher-Lippe verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).
Für die erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Astrid Öhmann (<a href="tel:+492519821319" target="_blank">0251-9821319</a>) gerne zur Verfügung

Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und frühestmöglicher Eintrittstermin) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 1-2/25 per E-Mail an <a href="mailto:personal@cvua-mel.de" target="_blank">personal@cvua-mel.de</a>.
Hinweis:
Ihre persönlichen Daten behandeln wir vertraulich. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://www.cvua-mel.de/index.php/karriere/datenschutz" target="_blank">https://www.cvua-mel.de/index.php/karriere/datenschutz </a></li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Teamassistenz (w/m/d)

&nbsp;An der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster ist im Dezernat HV V - Haus- und Liegenschaftsverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
<h2>Pförtner/in (m/w/d)</h2>
mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen. Die Arbeit erfolgt im 3-Schichten-Betrieb (Früh-, Spät- und Nachtschicht). Die Stelle ist unbefristet und die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 3 TV-L. Für Schichtdienste werden Zulagen gewährt.
Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Drei-Schichten-Dienst im Pfortenbereich</li>
<li>Im Vertretungsfall die Erledigung der Schließgänge</li>
<li>Annahme der zentral eingehenden Telefonanrufe und Weiterleitung</li>
<li>Erteilung von Auskünften</li>
<li>Programmierung der elektronischen Apartmentschlüssel</li>
<li>Unterstützungsarbeit/Vertretung in der Druckerei und Poststelle</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft in Absprache</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Höfliches und kundenorientiertes Auftreten und Verhalten</li>
<li>Gutes mündliches Ausdrucksvermögen und gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Dienstleistungsbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Ein ausgeprägtes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>PC-Grundkenntnisse</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Englischkenntnisse</li>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Sachkundenachweis im Bewachungsgewerbe</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –Ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Lehrenden. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Patrick Tuttmann (<a href="mailto:patrick.tuttmann@dhpol.de" target="_blank">patrick.tuttmann@dhpol.de</a>), Tel.: <a href="tel:+492501806650" target="_blank">02501-806-650</a>
Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens:
<ul>
<li>HV V – Pforte</li>
<li>bis zum 07.07.2025</li>
<li>vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">bewerbungen@dhpol.de</a></li>
<li>oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei unverschlüsselter Kommunikation per E-Mail nicht vollends ausgeschlossen werden können.
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<ul>
<li><a href="http://Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Pförtner/in (m/w/d)

Polizeipräsidium Gelsenkirchen
Stellenausschreibung
Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat&nbsp;3, Sachgebiet ZA&nbsp;32, eine Stelle als
<h2>Sachbearbeitung (w/m/d)&nbsp;</h2>
<h3>im Bereich Waffen und Geräte (WuG)</h3>
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW.
Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Das Sachgebiet ZA 32 ist u.&nbsp;a. für alle Angelegenheiten im Bereich der Verwaltung von Kraftfahrzeugen, des Fuhrparks, der Einsatzmittel und der Werkstatt der Behörde zuständig.
Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß §&nbsp;2&nbsp;Absatz&nbsp;2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB&nbsp;IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Funktion:</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Waffen und Geräte, Sachgebiet ZA 32</li>
</ul>
<h2>Stellenbewertung:</h2>
<ul>
<li>Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>
Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen oder metallverarbeitenden Bereich (z.&nbsp;B. als Büchsenmacher/in, Mechaniker/in, Werkzeugmechaniker/in oder vergleichbar) oder
</li>
<li>
Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben
</li>
<li>Waffensachkunde (Sachkundeprüfung gemäß §&nbsp;7 WaffG oder entsprechende behördliche bzw. militärische Ausbildung)</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)</li>
<li>
Einwandfreies Führungszeugnis
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>
Gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (u.a. Word, Outlook, Excel)
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Waffen und Geräte und/oder Umgang mit Datenbanken (SAP)
</li>
<li>
Kaufmännische oder administrative Kenntnisse
</li>
</ul>
<h2>Organisatorische Anbindung/Unterstellung:</h2>
<ul>
<li>untersteht dem/der Leiter/in ZA 32</li>
</ul>
<h2>Erfolgskritische Aufgaben:</h2>
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>
Waffen- und Geräteverwaltung, insbesondere Waffen und Zubehör, Reizstoffe und sonstige chemische Mittel, waffentechnisches Gerät, verkehrstechnisches Gerät
</li>
<li>
Dokumentation, Erfassung, Führen und Pflegen von Listen über Waffen, Munition und unterschiedlichen Einsatzmitteln
</li>
<li>
Anlagenbuchhaltung in EPOS.NRW
</li>
<li>
Lagerverwaltung von Einsatz- und Führungsmittel in EPOS.NRW
</li>
<li>
Vorbereitung und Durchführung von Waffen- und Schutzwestenrevisionen
</li>
<li>
Beschaffung von verschiedensten Munitionsarten
</li>
<li>
Bearbeitung von Schadensfällen
</li>
<li>
Betreuung und Wartung der Raumschießanlage
</li>
<li>
Durchführung kleinerer Reparaturen in und an der Raumschießanlage
</li>
<li>
Reinigen der Raumschießanlage mit anschließendem Verbrennen der Treibladungspulverreste
</li>
<li>
Übernahme der Betreiberverantwortung der Raumschießanlage in Abwesenheitsvertretung
</li>
<li>
Sicherstellung des Schießbetriebes
</li>
</ul>
Die spätere Arbeitsplatzinhaberin/der spätere Arbeitsplatzinhaber (w/m/d) ist verpflichtet,
<ul>
<li>an einem Lehrgang zum Schießstättenbetreiberverantwortlichen der Polizei NRW</li>
<li>sowie an einem Lehrgang über die waffenrechtliche Unterweisung von Schießstandwarten – RTZ</li>
</ul>
teilzunehmen. Die entstehenden Kosten werden durch das Polizeipräsidium Gelsenkirchen getragen.
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten:&nbsp;Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden.</li>
<li>Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse.</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an.</li>
<li>
Innovationsfähigkeit: Sie hinterfragen Handlungsabläufe, erkennen Zusammenhänge und entwickeln konkrete Vorschläge.
</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus.</li>
<li>Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse.&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.</li>
</ul>
Die Stelle erfordert die Ausübung körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen).
Für schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte gemäß §&nbsp;2 Absatz&nbsp;2 und 3 SGB IX stehen für die Ausübung körperlicher Tätigkeiten grundsätzlich geeignete Hilfsmittel zur Verfügung.
<h2>Bewerbungsfrist:&nbsp;</h2>
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.07.2025&nbsp;mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das
Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen
zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an:
E-Mail: <a href="mailto:za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de" target="_blank">za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de</a> 
Fax: 0209/365-4209
Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden.
Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.&nbsp;
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Waffen und Geräte (WuG), Sachgebiet ZA 32, Direktion ZA (Entgeltgruppe 9a TV-L)

Die Bezirksregierung Münster sucht zum 01.09.2026
 Regierungsinspektorinnen und Regierungsinspektore (m/w/d) zur Ausbildung - Duales Studium zur/zum Bachelor of Laws -

 Fachbereich: Allgemeine innere Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Bezüge: Anwärterbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro (Stand: 02/2025)
Bewerbungsfrist: 30.11.2025
 Wir für die Region! 
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
 Einsatzmöglichkeiten
Mit dem Abschluss des Bachelorstudiums Bachelor of Laws, LL.B. erwerben Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW. Sie erwartet ein breitgefächertes Tätigkeitsfeld in mit modernster Informationstechnik ausgestatteten Behörden und ein weitgehend selbstständig zu erledigender Arbeitsbereich als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in vielfältigen Aufgabenbereichen der allgemeinen Verwaltung (u.a. in den Bereichen Schulaufsicht, Verkehrswesen, Wirtschaftsförderung, Personalwesen, Umweltschutz, Gefahrenabwehr, Gesundheitswesen). Nach bestandener Laufbahnprüfung ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe in Landesbehörden in ganz Nordrhein-Westfalen möglich.
 Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Internetseite <a href="http://www.brms.nrw.de/go/ausbildung" target="_blank">www.brms.nrw.de/go/ausbildung</a>
Die Ausbildung
<ul>
<li>gegliedert in fünf praktische und vier theoretische Abschnitte</li>
<li>praktische Ausbildung in verschiedenen Dezernaten der Bezirksregierung Münster sowie anderen Landesbehörden in den Bereichen: Finanzverwaltung, Ordnungs- und Leistungsverwaltung und Personalwesen</li>
<li>Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung</li>
<li>Schwerpunkte des Studiums sind u.a.: Allgemeines Verwaltungsrecht, Öffentliches Dienstrecht, Staats- und Europarecht, Wirtschafts-, Sozial- und Finanzwissenschaften</li>
</ul>
Das Studium ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die theoretischen Lehrveranstaltungen finden dabei an maximal drei Wochentagen (Studienort Dortmund oder Köln) statt. Während der fachpraktischen Ausbildung beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 30 Stunden bei Reduzierung der Vergütung um 25%. Die Regelstudienzeit beträgt vier Jahre. Weitere Informationen zum Ablauf des Teilzeitstudiums finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/svd-teilzeit" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/svd-teilzeit</a>
 Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife zum Einstellungstermin</li>
<li>die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. eines Staates mit EU-Rechtsabkommen</li>
<li>gesundheitliche Eignung und Führungszeugnis ohne Eintragungen</li>
<li>fachliche Eignung (wird als Stellenanforderung im Rahmen eines Einstellungstests festgestellt)</li>
<li>Interesse an juristischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen.</li>
<li>Lernbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamorientiert</li>
<li>hohe IT-Affinität, da das Land NRW die Digitalisierung der Verwaltung weiter ausbaut</li>
</ul>

Bewerbung
 Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 ausschließlich unter
<a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>
 Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Probleme mit dem Online-Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
 Eine Bewerbung ist nicht möglich, wenn Sie innerhalb der letzten drei Jahre bereits zweimal am mündlichen Verfahren für diesen Ausbildungsgang teilgenommen haben.
 Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unser Ausbildungsdezernat: Kathrin Holtkamp, Tel.: 0251/411-3653 oder per E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@brms.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brms.nrw.de</a>


Besondere Hinweise
 Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (für schwerbehinderte Menschen und oder ihnen Gleichgestellte gilt das 45. Lebensjahr). Erziehungszeiten können auf die Regelungen zur Höchstaltersgrenze angerechnet werden (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW). Wir weisen vorsorglich daraufhin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Regierungsinspektorinnen und Regierungsinspektore (m/w/d) zur Ausbildung - Duales Studium zur/zum Bachelor of Laws -

Die Bezirksregierung Münster sucht zum 01.09.2026
 Regierungssekretärinnen und -sekretäre (Verwaltungswirtinnen und Verwaltungswirte) (m/w/d) zur Ausbildung
Fachbereich: Allgemeine innere Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Bezüge: Anwärterbezüge in Höhe von 1.499,78 Euro (Stand: 02/2025)
Bewerbungsfrist: 30.11.2025
Wir für die Region! 
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
 Einsatzmöglichkeiten
Mit dem erfolgreichen Bestehen der Laufbahnprüfung erwerben Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des Landes NRW. Nach der Ausbildung erwartet Sie im Falle einer Übernahme ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld, z.B. in den Bereichen Umweltschutz, Schulaufsicht, Verkehrswesen, Bauverwaltung, Wirtschaftsförderung, Personalwesen, Kommunalaufsicht, Organisation oder Gesundheitswesen. Es kann auch der Einsatz in Landesbehörden in ganz Nordrhein-Westfalen in Betracht kommen.
 Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Internetseite <a href="http://www.brms.nrw.de/go/ausbildung" target="_blank">www.brms.nrw.de/go/ausbildung</a>


Die Ausbildung
<ul>
<li>&nbsp;gegliedert in fünf praktische und vier theoretische Abschnitte</li>
<li>&nbsp;praktische Ausbildung in verschiedenen Dezernaten der Bezirksregierung Münster sowie anderen Landesbehörden in den Bereichen:&nbsp; Finanzverwaltung, Ordnungs- und Leistungsverwaltung, Personalwesen und Beihilfe</li>
<li>während der vier theoretischen Lehrgänge lernen und wohnen Sie gemeinsam mit anderen Auszubildenden im Institut für öffentliche Verwaltung in Hilden</li>
<li>inhaltliche Schwerpunkte: Staats- und Verfassungsrecht, Allgemeine Verwaltungskunde, Öffentliches Dienstrecht, Organisation und öffentliche Finanzwirtschaft</li>
</ul>

Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder gleichwertiger Schulabschluss oder Hauptschulabschuss Klasse 10 mit einer förderlichen abgeschlossenen Berufsausbildung zum 01.09.2026</li>
<li>die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. eines Staates mit EU-Rechtsabkommen</li>
<li>gesundheitliche Eignung und Führungszeugnis ohne Eintragungen</li>
<li>fachliche Eignung, welche im Rahmen eines Einstellungstests festgestellt wird</li>
<li>Lernbereitschaft, Leistungswillen, Flexibilität und Teamorientierung</li>
<li>hohe IT-Affinität erwartet, da das Land NRW die Digitalisierung der Verwaltung weiter ausbaut</li>
</ul>
 Bewerbung
Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 ausschließlich unter
 <a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>
 Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Probleme mit dem Online-Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
 Eine Bewerbung ist nicht möglich, wenn Sie innerhalb der letzten drei Jahre bereits zweimal am mündlichen Verfahren für diesen Ausbildungsgang teilgenommen haben.
 Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unser Ausbildungsdezernat: Christiana Bergs, Tel.: 0251/411-5281 oder per E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@brms.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brms.nrw.de</a>
 Wir beraten Sie gern!
Besondere Hinweise
Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (für schwerbehinderte Menschen und oder ihnen Gleichgestellte gilt das 45. Lebensjahr). Erziehungszeiten können auf die Regelungen zur Höchstaltersgrenze angerechnet werden (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW). Wir weisen vorsorglich daraufhin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Regierungssekretärinnen und -sekretäre (Verwaltungswirtinnen und Verwaltungswirte) (m/w/d) zur Ausbildung

Die Bezirksregierung Münster sucht zum 01.08.2026 
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) zur Ausbildung
 Fachbereich: Allgemeine innere Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Bezüge: Steigende Ausbildungsvergütung, ca. 1.250 € (Stand 02/2025)
Bewerbungsfrist: 30.11.2025
 Wir für die Region!
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
 Einsatzmöglichkeiten
Nach der Ausbildung erwartet Sie ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld z. B. in den Bereichen Umweltschutz, Schulaufsicht, Verkehrswesen, Bauverwaltung, Wirtschaftsförderung, Personalwesen, Kommunalaufsicht, Organisation oder Gesundheitswesen. Bei einer späteren Einstellung kann der Einsatz in Landesbehörden in ganz Nordrhein-Westfalen in Betracht kommen.
 Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Internetseite <a href="http://www.brms.nrw.de/go/ausbildung" target="_blank">www.brms.nrw.de/go/ausbildung</a>
Die Ausbildung
<ul>
<li>gegliedert in praktische und theoretische Abschnitte</li>
<li>praktische Ausbildung in verschiedenen Dezernaten der Bezirksregierung Münster sowie anderen Landesbehörden in den Bereichen: Finanzverwaltung, Ordnungs- und Leistungsverwaltung und Personalwesen</li>
<li>während der drei theoretischen Lehrgänge lernen und wohnen Sie gemeinsam mit anderen Auszubildenden im Institut für öffentliche Verwaltung in Hilden</li>
<li>zusätzlich besuchen Sie das Hansa-Berufskolleg in Münster in drei mehrmonatigen Blöcken</li>
<li>inhaltliche Schwerpunkte: Staats- und Verfassungsrecht, Allgemeine Verwaltungskunde, Öffentliches Dienstrecht, Organisation und öffentliche Finanzwirtschaft</li>
</ul>
 Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder gleichwertiger Schulabschluss oder Hauptschulabschuss Klasse 10 mit einer förderlichen abgeschlossenen Berufsausbildung zum 01.08.2026</li>
<li>gesundheitliche Eignung und Führungszeugnis ohne Eintragungen</li>
<li>fachliche Eignung, welche im Rahmen eines Einstellungstests festgestellt wird</li>
<li>Lernbereitschaft, Leistungswillen, Flexibilität und Teamorientierung</li>
<li>hohe IT-Affinität erwartet, da das Land NRW die Digitalisierung der Verwaltung weiter ausbaut</li>
</ul>

Bewerbung
 Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 ausschließlich unter
 <a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>
 Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Probleme mit dem Online-Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
 Eine Bewerbung ist nicht möglich, wenn Sie innerhalb der letzten drei Jahre bereits zweimal am mündlichen Verfahren für diesen Ausbildungsgang teilgenommen haben.
 Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unser Ausbildungsdezernat: Christiana Bergs, Tel.: 0251/411-5281 oder per E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@brms.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brms.nrw.de</a>
 Wir beraten Sie gern!
Besondere Hinweise
 Wir weisen vorsorglich daraufhin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) zur Ausbildung

Die Bezirksregierung Münster sucht zum 01.09.2026
 Verwaltungsinformatikerinnen und Verwaltungsinformatiker (m/w/d) zur Ausbildung - Duales Studium zur/zum Bachelor of Arts
 Fachbereich: Allgemeine innere Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Bezüge: Anwärterbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro (Stand: 02/2025)
Bewerbungsfrist: 30.11.2025

Wir für die Region! 
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
 Einsatzmöglichkeiten
 Mit dem Abschluss des Bachelorstudiums Bachelor of Arts (B.A.) erwerben Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW. Sie erwartet ein breitgefächertes Tätigkeitsfeld in mit modernster Informationstechnik ausgestatteten Behörden und ein weitgehend selbstständig zu erledigender Arbeitsbereich als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in den Schnittstellen zwischen Verwaltung und IT (u.a. in den Bereichen: Anwendungsorientierte IT, Personalmanagement, Open Government, eGovernment oder Softwareentwicklung). Nach bestandener Laufbahnprüfung ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe in Landesbehörden in ganz Nordrhein-Westfalen möglich.
 Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Internetseite <a href="http://www.brms.nrw.de/go/ausbildung" target="_blank">www.brms.nrw.de/go/ausbildung</a>
Die Ausbildung
<ul>
<li>gegliedert in fünf praktische und vier theoretische Abschnitte</li>
<li>praktische Ausbildung in verschiedenen Dezernaten der Bezirksregierung Münster sowie anderen Landesbehörden in den Bereichen: Zentrale IT, Anwendungsorientierte IT sowie Einblicke in die Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung</li>
<li>Schwerpunkte des Studiums sind u.a.: Öffentliches Recht, Digitalisierung der Verwaltung, Grundlagen der Verwaltungsinformatik, Rechnungswesen, Sozialwissenschaften und Projektmanagement</li>
</ul>
 Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife zum Einstellungstermin</li>
<li>die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. eines Staates mit EU-Rechtsabkommen</li>
<li>gesundheitliche Eignung und Führungszeugnis ohne Eintragungen</li>
<li>fachliche Eignung (wird als Stellenanforderung im Rahmen eines Einstellungstests festgestellt)</li>
<li>die Bereitschaft, sich im Falle der Einstellung einer Sicherheitsüberprüfung (nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz) zu unterziehen</li>
<li>IT-Grundkenntnisse, ein ausgeprägtes Interesse an Informationstechnik und ein mathematisches und analytisches Denkvermögen</li>
<li>Interesse an juristischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen</li>
<li>Lernbereitschaft, Leistungswillen, Flexibilität und Teamorientierung</li>
</ul>
 Bewerbung Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 ausschließlich unter
 <a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>
 Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Probleme mit dem Online-Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
 Eine Bewerbung ist nicht möglich, wenn Sie innerhalb der letzten drei Jahre bereits zweimal am mündlichen Verfahren für diesen Ausbildungsgang teilgenommen haben.
 Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unser Ausbildungsdezernat: Kathrin Holtkamp, Tel.: 0251/411-3653 oder per E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@brms.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brms.nrw.de</a>
Besondere Hinweise
 Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (für schwerbehinderte Menschen und oder ihnen Gleichgestellte gilt das 45. Lebensjahr). Erziehungszeiten können auf die Regelungen zur Höchstaltersgrenze angerechnet werden (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW). Wir weisen vorsorglich daraufhin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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