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Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6594
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, IPEM, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 31.12.2026. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten (Cyber Production Management Lab) im Bereich der Digitalisierung der Produktion mit Fokus auf das Brauwesen sowie in Industrieprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Lehrstuhls in den Forschungsfeldern Industrie 4.0, Digitalisierung im Brauwesen, Produktionsmanagement, Künstliche Intelligenz (Cyber Production Management) und datenbasierten Geschäftsmodellen für den Maschinen- und Anlagenbau</li>
<li>Beantragung von Forschungsprojekten in diesen Themen</li>
<li>Einbindung in die Lehre, z.B. durch Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-,&nbsp;Projektarbeiten) im Rahmen der Projekte</li>
<li>Weitere abwechslungsreiche Aufgaben</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studiengang, z. B. Brauwesen und Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare</li>
<li>Interesse an Lebensmittel- und Brauprozessen in Verbindung mit modernen digitalen Technologien</li>
<li>Erfahrung im Betrieb automatisierter Brauanlagen wünschenswert, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Siemens BRAUMAT</li>
<li>Erste Kenntnisse oder hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in die Themenbereiche Prozessdatenerfassung, Sensorik, und Industrie 4.0</li>
<li>Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diesen Themen einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)</li>
<li>Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Arbeitsort im attraktiven Campus Buschhütten mit neusten Büroräumen und modernster Ausstattung, tlw. Home-Office Möglichkeit</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.10.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Dr. Fabian Steinberg
016090338417
<a href="mailto:fabian.steinberg@uni-siegen.de" target="_blank">fabian.steinberg@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - International Production Engineering and Management (IPEM)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine
Assistenz des Rektors
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Rektorbüros,</li>
<li>administrative und organisatorische Unterstützung des Rektors,</li>
<li>Terminplanung und -überwachung,</li>
<li>eigenständige Reiseplanung, Organisation und Reisekostenabrechnung,</li>
<li>administrative Betreuung der Finanzmittel,</li>
<li>Erstellung von Sitzungsunterlagen,</li>
<li>Bearbeitung von Korrespondenz,</li>
<li>Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von kleineren Veranstaltungen,</li>
<li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige, nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>sehr gute Erfahrungen in der professionellen Organisation eines Sekretariats,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, Erfahrung in der Anwendung kollaborativer Workspaces, Anwendung von KI im Büroalltag,</li>
<li>Erfahrung mit der Anwendung von SAP oder gleichwertiger Systeme,</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse,</li>
<li>organisatorisch geschickt mit einem hohen Maß an Eigeninitiative,</li>
<li>aufgeschlossen gegenüber den vielfältigen Aufgaben des Rektorates,</li>
<li>zuverlässig und teamorientiert,</li>
<li>kommunikativ und freundlich - auch unter Zeitdruck,</li>
<li>loyal, diskret und gewissenhaft,</li>
<li>fortbildungsinteressiert.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten („Alternierende Telearbeit“),</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/161 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.10.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11233" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Dr. Martina Krechel-Engert (Tel.: <a href="tel:+49228732757" target="_blank">0228 /732757</a>) gerne zur Verfügung.

Assistenz des Rektors

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Wir entwickeln unsere Personalarbeit konsequent weiter – modern, serviceorientiert und zukunftsgerichtet. Dafür suchen wir für die Abteilung – Führungskräfteberatung und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit bis zu zwei &nbsp;
HR Business Partner*innen
Sie bringen Ihre Erfahrungen im Personalbereich ein und haben Freude daran, die Rolle der HR Business Partner*innen aktiv mitzugestalten. Mit Ihrem Einsatz tragen Sie dazu bei, die Universität als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unsere Führungskräfte praxisnah zu unterstützen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Als Sparringspartner*innen beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in Fakultäten und Verwaltungseinheiten bei allen personalrelevanten Fragen – von arbeitsrechtlichen Themen über Konfliktlösungen bis hin zu Recruitingprozessen – stets lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe.</li>
<li>Als breit aufgestellte Personalerinnen erkennen Sie frühzeitig Personalbedarfe, entwickeln erste Lösungsansätze zur Begleitung und sorgen dafür, dass die richtigen Expert*innen – z. B. aus den Bereichen Talentbindung, Personalentwicklung, Personalplanung oder Arbeits- und Tarifrecht – gezielt einbezogen werden. So stellen Sie eine ganzheitliche, passgenaue Beratung der Führungskräfte sicher.&nbsp;</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen identifizieren Sie Business Critical Roles, entwickeln gemeinsam Nachfolge- und Personalplanungsstrategien und begleiten die Umsetzung – auch bei größeren Veränderungsprozessen.</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Führungskräften und HR-Organisation verstehen und bündeln Sie die Bedarfe der Bereiche und tragen diese in die HR-Teams hinein. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass neue HR-Prozesse, gesetzliche Änderungen und Richtlinien verständlich und praxisnah in die Bereiche kommuniziert werden.</li>
<li>Durch Ihre Mitarbeit in HR-Projekten und Fokus-Themen (z. B. Personalplanung, Nachwuchsgewinnung, Wissensmanagement) bringen Sie eigene Ideen ein und tragen aktiv dazu bei, den Personalbereich gemeinsam mit Kolleg*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften als Personalreferent*in oder idealerweise bereits als HR Business Partner*in,</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst,</li>
<li>Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen,</li>
<li>kommunikationsstark, analytisch, integer und teamorientiert,</li>
<li>selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/157 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11234" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Petra Dykmanns (Tel.: 0228 / 73 - 5431) gerne zur Verfügung.

HR Business Partner*innen

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse in Bad Sassendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>landwirtschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Rinderbereich</h2>
Haus Düsse ist eines der Versuchs- und Bildungszentren im Bereich der Landwirtschaft. Hier werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Schwein und Geflügel, sowie im Ackerbau und mit nachwachsenden Rohstoffen durchgeführt. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt auf Haus Düsse in der Durchführung von Bildungsaufgaben wie der überbetrieblichen Ausbildung in der Tierhaltung für Auszubildende und Praktikanten in Nordrhein-Westfalen. Des Weiteren bildet das Versuchs- und Bildungszentrum eine Schnittstelle für den Dialog zwischen Verbrauchern und landwirtschaftlichen Fachleuten.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Im Team betreuen Sie die Rinderherde an verschiedenen Standorten (Kälber, Jungrinder, Milchkühe, Mastbullen, Mutterkühe). Sie nutzen moderne, technische Einrichtungen und digitale Technologien zur Dokumentation und Auswertung der Leistungs- und Bestandsdaten.</li>
<li>Sie übernehmen Aufgaben in den Bereichen Fruchtbarkeitsmanagement, Herdenmanagement und Tierpflege.</li>
<li>In der überbetrieblichen Ausbildung unterstützen Sie in den Unterrichtseinheiten im Bereich der Rinderhaltung.</li>
<li>Sie arbeiten mit digitalen Assistenzsystemen.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in oder Tierwirt/in in der Fachrichtung Rinderhaltung zum Zeitpunkt der Einstellung; verfügen Sie über eine abgeschlossene Qualifikation als Wirtschafter/in, Tierwirtschafts- oder Landwirtschaftsmeister/in bzw. als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in zum Zeitpunkt der Einstellung, ist eine Übertragung der Aufgaben mit einem höheren Grad an Verantwortlichkeit / selbständigen Leistungen denkbar.</li>
<li>Berufserfahrung in der Rinderhaltung ist wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Gutes Organisationstalent, Offenheit für Neuerungen</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit</li>
<li>Handwerkliches Geschick und Interesse an digitalen Technologien</li>
<li>PC- und MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit fachspezifischer Software ist wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Dienstzeiten, auch am Wochenende</li>
<li>Führerschein B, BE und T</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert; je nach Qualifikation und Umfang der übertragenen Tätigkeiten ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Besetzung in Bad Sassendorf</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Andreas Pelzer, Telefon:<a href="tel:+492945989152" target="_blank">02945 989-152</a>, E-Mail: <a href="mailto:andreas.pelzer@lwk.nrw.de" target="_blank">andreas.pelzer@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: <a href="tel:+492512376265" target="_blank">0251 2376-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 05.10.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3127) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3127&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3127&amp;company=LandwirtschP</a>.

Landwirtschaftliche Mitarbeiterin / Landwirtschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für den Rinderbereich

Aufgrund der weitreichenden internationalen Aktivitäten Nordrhein-Westfalens und der landesweiten Hochschulen ist davon auszugehen, dass die sprachlichen Herausforderungen im Rahmen der Internationalisierung der Hochschullandschaft sowie die kontinuierlich steigenden Zahlen an internationalen Studierenden, Wissenschaftler*innen und Lehrenden den Bedarf an englischsprachigen Informationen, Dokumenten und Formularen verstetigen bzw. weiter erhöhen.
Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen (MKW) hat sich daher dazu entschlossen, an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn eine Landeskoordinationsstelle für Übersetzungsangelegenheiten im Hochschulwesen anzusiedeln.
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200&nbsp;Jahre Geschichte, rund 31.500&nbsp;Studierende, mehr als 6.000&nbsp;Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.
Das Dezernat Internationales sucht für den Aufbau der Landeskoordinationsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf die Dauer von zwei Jahren und in Teilzeit (50&nbsp;%) eine*n
Projektkoordinator*in und Übersetzer*in (Deutsch/Englisch)
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Analyse des Übersetzungsbestands in Verwaltungen nordrhein-westfälischer Hochschulen und Ableitung des Übersetzungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Ansprechpartnern*innen,</li>
<li>Konzeption, Entwicklung und Pflege einer Online-Plattform, auf der alle erarbeiteten Übersetzungen, Terminologie und weitere Informationen gebündelt für die nordrhein-westfälischen Hochschulen zugänglich gemacht werden,</li>
<li>Konzeption, Aufbau und Pflege einer landesweiten Terminologiedatenbank zum Thema Hochschulwesen,</li>
<li>Übersetzung – nach Möglichkeit unter Einbindung maschineller bzw. KI-gestützter Übersetzung – von für die Landeshochschulen relevanten Texten mit Fokus auf hoheitlichen Texten und Dokumenten, die zur Administration, Betreuung und Beratung der internationalen Studierenden, Mitarbeitenden, Forschenden und Gästen der Hochschulen als grundlegend erachtet werden (v.&nbsp;a. hoheitliche Texte, z.&nbsp;B. LBV-Bescheide und ‑Formulare, Einstellungsunterlagen etc.),</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit herausgebenden Stellen der zu übersetzenden Dokumente (z.&nbsp;B. Behörden) zur Vereinheitlichung des Formats von Ausgangstexten und Übersetzungen,</li>
<li>Koordination des Netzwerkes der Hochschulübersetzer*innen in NRW.</li>
</ul>
Die Dienstleistungen der Koordinationsstelle stehen allen Hochschulen in NRW zur Verfügung. Die Stelle ist am Dezernat Internationales angesiedelt und wird von der Infrastruktur des Zentralen Übersetzungsservice unterstützt.
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Übersetzungswissenschaft (Master/Uni-Diplom) (vorzugsweise Fachrichtung Recht) oder vergleichbare Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau,</li>
<li>min. 3&nbsp;Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Übersetzung und Projektmanagement,</li>
<li>min. 2&nbsp;Jahre Erfahrung im Bereich Hochschulübersetzung,</li>
<li>sehr gutes technisches Verständnis und Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in Software und Systeme,</li>
<li>Erfahrung im und großes Interesse am Einsatz maschineller Übersetzung/KI und redaktioneller Nachbearbeitung von Texten (Best Practices),</li>
<li>fundierte Kenntnisse des CAT-Tools Trados Studio,</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sehr selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Selbstverständnis als landesweite*r Sprachdienstleister*in,</li>
<li>Bestellung zur*zum ermächtigten Übersetzer*in (Englisch) erwünscht.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Stelle bei einem der größten Arbeitgeber der Region</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Mög-lichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe&nbsp;13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/140 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11232" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Olaf Brodersen (Tel.: <a href="tel:+49228733291" target="_blank">0228/73-3291</a>) gerne zur Verfügung.

Projektkoordinator*in und Übersetzer*in (Deutsch/Englisch)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Center for Advanced Studies in Law and Economics (Jun.-Prof. Dr. Svenja Hippel, Professur für Law and Economics) sucht im Rahmen des interdisziplinären Forschungsprojekts SOZIAHR: Soziale, Ökonomische und Administrative Herausforderungen von Klima-Resilienz ab dem 1.&nbsp;Januar 2026, befristet auf drei Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Teilzeit eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%)
In dem Projekt „SOZIAHR“ forschen Rechtswissenschaftler*innen, (Rechts-)Ökonominnen, Soziologinnen und Kulturgeographinnen zu den mittel- und langfristigen Folgen der Ahrtal-Flut. In dem rechtswissenschaftlichen und rechtsökonomischen Teilprojekt „Klimaschutz und Anpassung im privaten Wiederaufbau“ soll untersucht werden, ob fünf Jahre nach der Flut ein klimaresilienter Wiederaufbau im privaten Bereich erkennbar ist. Darauf aufbauend sollen politische Handlungsempfehlungen erarbeitet werden. Das Projekt SOZIAHR und die Stelle werden gefördert durch die Stiftung Mercator.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in der Forschung des rechtswissenschaftlichen und rechtsökonomischen Teilprojekts,</li>
<li>rechtliche Recherchen und Ausarbeitungen, insb. in den Bereichen des Umwelt- und Baurechts,</li>
<li>Mitarbeit an empirischen Datenerhebungen und -auswertungen, z.B. in Gestalt von Expert*inneninterviews mit Behördenvertreter*innen oder Dokumentenanalysen,</li>
<li>Mitarbeit an Publikationsprojekten in deutscher und englischer Sprache,</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Fachtagungen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium, Abschluss der Ersten juristischen Prüfung mit mindestens der Note „vollbefriedigend“, bei der nach Möglichkeit auch die Staatsprüfung mit „vollbefriedigend“ oder besser abgelegt wurde,</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>gewünscht ist eine Spezialisierung in der Rechtsökonomik und/oder der empirischen Rechtsforschung (dokumentiert etwa durch Wahl entsprechender Kurse),</li>
<li>idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit gängigen Programmen zur Datenanalyse (z.B. R, Stata, Python) sowie Large Language Models,</li>
<li>Interesse an Nachhaltigkeitsthemen,</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insb. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit der Kennziffer 2025/142 bis zum 12.10.2025 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:shippel@uni-bonn.de" target="_blank">shippel@uni-bonn.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Frau Jun.-Prof. Dr. Svenja Hippel gerne per E-Mail zur Verfügung.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Center for Advanced Studies in Law and Economics

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Öffentliches Recht (Jun.-Prof. Dr. Jacqueline Lorenzen, Argelander-Professur für das Recht der Nachhaltigkeit und der ökologischen Transformation) sucht im Rahmen des interdisziplinären Forschungsprojekts SOZIAHR: Soziale, Ökonomische und Administrative Herausforderungen von Klima-Resilienz ab dem 1.&nbsp;Januar 2026, befristet auf drei Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Teilzeit eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%)
In dem Projekt „SOZIAHR“ forschen Rechtswissenschaftler*innen, (Rechts-)Ökonominnen, Soziologinnen und Kulturgeographinnen zu den mittel- und langfristigen Folgen der Ahrtal-Flut. In dem rechtswissenschaftlichen und rechtsökonomischen Teilprojekt „Klimaschutz und Anpassung im privaten Wiederaufbau“ soll untersucht werden, ob fünf Jahre nach der Flut ein klimaresilienter Wiederaufbau im privaten Bereich erkennbar ist. Darauf aufbauend sollen politische Handlungsempfehlungen erarbeitet werden. Das Projekt SOZIAHR und die Stelle werden gefördert durch die Stiftung Mercator.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in der Forschung des rechtswissenschaftlichen Teilprojekts,</li>
<li>rechtliche Recherchen und Ausarbeitungen, insb. in den Bereichen des Umwelt- und Baurechts,</li>
<li>Mitarbeit an empirischen Datenerhebungen, z.B. in Gestalt von Expert*inneninterviews mit Behördenvertreter*innen oder Dokumentenanalysen,</li>
<li>Mitarbeit an Publikationsprojekten in deutscher und englischer Sprache,</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Fachtagungen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium, Abschluss der Ersten juristischen Prüfung mit mindestens der Note „vollbefriedigend“, bei der nach Möglichkeit auch die Staatsprüfung mit „vollbefriedigend“ oder besser abgelegt wurde,</li>
<li>gewünscht ist eine Spezialisierung im Öffentlichen Recht, dokumentiert etwa durch Wahl eines entsprechenden Schwerpunktbereichs,</li>
<li>Interesse an Nachhaltigkeitsthemen,</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion in einem der o.g. Forschungsschwerpunkte,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insb. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit der Kennziffer 2025/143 bis zum 12.10.2025 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:lorenzen@jura.uni-bonn.de" target="_blank">lorenzen@jura.uni-bonn.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Frau Jun.-Prof. Dr. Jacqueline Lorenzen gerne per E-Mail zur Verfügung.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut für Öffentliches Recht

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Schule an der Dorneburg
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Herne
 
 
 
 
 Umfang: 
20.25 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Schule an der Dorneburg
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Schule an der Dorneburg 

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 45711 Datteln

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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