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<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

<h2>Informationen</h2>
Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirK/KI 6/KK 62, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp; &nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennehmen, Kontrollieren, Lagern und Verwalten von Asservaten</li>
<li>Registrieren und Bewerten von Asservaten</li>
<li>Asservieren und Einzahlen sichergestellter Bargeldbeträge</li>
<li>Sachgerechtes Unterbringen von Asservaten</li>
<li>Systemisches Erfassen sichergestellter Asservate</li>
<li>Überwachen von Terminen</li>
<li>Vorbereiten und Durchführen von Asservatentransporten</li>
<li>Mitwirken bei der Vernichtung von BtM- Asservaten</li>
<li>Durchführen von Inventuren asservierter Gegenstände</li>
<li>Bearbeiten und Beantworten von persönlichen, telefonischen oder schriftlichen Anfragen</li>
<li>Umsetzen der Regelungen zur Verwertung/Vernichtung von Asservaten</li>
<li>Pflegen und Abgleichen von Daten in Listen und in polizeilichen Informationssystemen</li>
<li>Bearbeiten sonstiger administrativer Aufgaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</li>
</ul>
Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bürger- und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2> Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Herr Heinrich <a href="tel:+492212298620" target="_blank">0221/229-8620</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Kopuz <a href="tel:+492212293709" target="_blank">0221/229-3709</a>
Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2305" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2305</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die zentrale Asservatenstelle des Kriminalkommissariats 62

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
<h2>Informationen</h2>
Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/PÄD, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis zum 03.09.2026
Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe KR 8 der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp; 
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Medizinische Notfallversorgung der Polizeikräfte bei Einsätzen und Übungen</li>
<li>Durchführen von Erste-Hilfe-Schulungen bei Polizeibediensteten</li>
<li>Vor- und Nachbereiten sowie Dokumentieren ärztlicher Untersuchungen</li>
<li>Assistieren im Rahmen der polizeiärztlichen Sprechstunde</li>
<li>Durchführen von Blutentnahmen, Wundversorgung und Verbandanlage</li>
<li>Durchführen von Sehtests, Hörtests, Lungenfunktionstests und EKGs</li>
<li>Unterstützen bei den jährlichen Impfaktionen und Durchführen von Impfungen nach Weisung der Polizeiärztinnen und Polizeiärzte</li>
<li>Anwenden, Pflegen und Warten medizinischer Instrumente, Geräte und Apparate, inkl. deren Desinfektion</li>
<li>Unterstützen im Bereich Qualitätsmanagement/Hygiene</li>
<li>Anlegen und Pflegen der Patientenakten</li>
<li>Unterstützen der Ambulanz (Organisieren der Sprechstunde, Terminvereinbarungen, Tätigkeiten in der Anmeldung etc.)</li>
<li>Sanitätsdienstliches Versorgen und Betreuen der Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten</li>
<li>Übernehmen allgemeiner administrativer Aufgaben sowie Anlegen und Pflegen von digitalen Patientendaten</li>
<li>Erfassen medizinischer Leistungen und Vorgänge</li>
<li>Unterstützen der Polizeiärztinnen und Polizeiärzte bei der Durchführung von Auswahl- und Einstellungsuntersuchungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d) und</li>
<li>Führerschein Klasse C1 oder 3</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein,&nbsp;Nachweis über den Impfschutz gegen Masern&nbsp;(alternativ: Ärztliche Bescheinigung, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt oder eine gesundheitliche Kontraindikation gegen eine Masernschutzimpfung besteht),&nbsp;ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>.
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Frau Reugels <a href="tel:+492212293905" target="_blank">0221/229-3905</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Gödecke <a href="tel:+492212293710" target="_blank">0221/229-3710</a>
Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2304" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2304</a>

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 03.09.2026

Wir suchen eine Fachkraft (15 - 30 Std.) für unsere ambulanten Angebote ab sofort.Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;oder hast Soziale Arbeit (B. A.)&nbsp;bzw.Erziehungswissenschaften (B. A.)&nbsp;studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Die Möglichkeit, am JobRad&nbsp;teilzunehmen, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du unterstützt Familien in ihrem Alltag in unseren Trainingswohnungen auf dem RaphaelshausgeländeDu stabilisierst Familien in Krisen durch strukturierte Einsätze in ihrem häuslichen UmfeldDu übernimmst Rufbereitschaften innerhalb der flexiblen Arbeitszeit als HerausforderungDu begleitest Familien im Kontakt mit anderen Systemen (Schule/Kindergarten/Amt usw.)Du führst Einzel-, Gruppen- sowie Konfliktlösungsgespräche und erstellst Berichte und DokumentationenDu nimmst u. a. teil an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stephan Schorn Bereichsleitung Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Werde ein Teil von uns!

Erzieher / Erzieherin / Sozialpädagoge

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Dienstag, Donnerstag und Samstag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 40219 Düsseldorf

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag, Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50321 Brühl

Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Teilzeit (mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit) und unbefristet als
Mitarbeiter*in im Office Management
Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften (Entgeltgruppe: 8 TV-L)
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Praxisphasen in den Bachelorstudiengängen (u. a. allgemeiner Schriftverkehr, Unterstützung bei Bestellungen/Beschaffungen, Protokollführung, Unterstützung bei der Dokumentation und Statistik)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit und allgemeine Verwaltungsaufgaben im Kontext der Praxisphasen in den Studiengängen des Fachbereichs Angewandte Sozialwissenschaften (u. a. Betreuung von Inter-/Intranet sowie ILIAS-Kurs, Organisation von Veranstaltungen, Kontaktaufnahme zu Praxisstellen)</li>
<li>Unterstützung der Modulkoordination im Bereich der Module, in denen die Praxisphasen verortet sind</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Fachbereich (u. a. Unterstützung bei Veranstaltungen, Unterstützung bei Prüfungen, Administrative Tätigkeiten)</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/-mann Büromanagement, Bürokauffrau/-mann oder ähnliche Ausbildung</li>
<li>Sicherer Umgang der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung in der Protokollführung</li>
<li>Erfahrung im Beschaffungswesen</li>
<li>Erfahrung in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen des Hochschulbetriebes wünschenswert</li>
<li>Planungs- und Organisationskompetenz, Teamfähigkeit / Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Die Teilzeitstelle umfasst flexible Arbeitszeiten, sowohl am Vormittag als auch teilweise am Nachmittag.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.
<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2>
<ul>
<li>bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </li>
<li>fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li>
<li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.</li>
<li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li>
</ul>
Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders.&nbsp;
<h2>Ansprechpersonen</h2>
fachlich:
<ul>
<li>Herr Boße&nbsp; (<a href="tel:+4923191128959" target="_blank">0231/9112-8959</a>)</li>
<li>Frau Petke&nbsp; (<a href="tel:4923191124920" target="_blank">0231/9112-4920</a>)</li>
</ul>
personalrechtlich:
<ul>
<li>Frau Wirth (<a href="tel:+4923191129391" target="_blank">0231/9112-9391</a>)</li>
</ul>
<h2>Sprechen Sie diese Aussichten an?</h2>
Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/08/25/2 bis zum&nbsp;19.12.2025

Mitarbeiter*in im Office Management (m/w/d)

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
für das Referat I B.4 „Innerer Dienst“ eine weitere Mitarbeiterin / einen weiteren Mitarbeiter (m/w/d) (Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 1.2 – Entgeltgruppe 6 TV-L)
<h2>Aufgabengebiet</h2>
Für die Beschäftigten des Ministeriums und Besucher stehen im Stadttor unterschiedliche Besprechungsräume zur Verfügung. Sechs Besprechungsräume sowie eine Küche und Ihr Büro sind zentral in einer Veranstaltungsetage untergebracht. Weitere Besprechungsräume sind im Gebäude verteilt. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Koordinierung und Bewirtung der Besprechungen bzw. Veranstaltungen. Sie sind die erste Ansprechperson für Besprechungsteilnehmerinnen und -teilnehmer in der Veranstaltungsetage.
<ul>
<li>Koordinierung von Veranstaltungen und Besprechungen</li>
<li>Eigenständige Kommunikation zu allen Buchungsanfragen, Priorisierung von Anfragen</li>
<li>Bestellung, Annahme und Abrechnung des Einkaufs</li>
<li>Rechnungsstellung an externe Nutzer</li>
<li>Koordinierung von notwendigen Anpassungen in den Besprechungsräumen durch die Haustechnik (Umbauten) oder IT (Veranstaltungstechnik)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Besprechungen wie Ein- und Abdecken (Kaffee, Tee, Wasser) in den Besprechungsräumen und Zwischenreinigungen</li>
<li>Anwendung des Ticketsystems ServiceDeskPlus</li>
<li>Ausgabe von Moderationsequipment</li>
<li>Kommunikation mit dem Empfang des Hauses</li>
<li>Verantwortung für die Küche (Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränke) inkl. Reinigung und für Teeküchen im Haus inkl. Entkalken, Reinigung der Spülmaschinen</li>
<li>Koordinierung von Cateringunternehmen. In seltenen Ausnahmefällen ist dabei der Einsatz außerhalb der üblichen Bürozeiten notwendig.</li>
<li>Ihre tägliche IT-Anwendung ist ein Buchungssystem für Besprechungsräume, dass von allen Beschäftigten des Hauses für Buchungen genutzt werden kann. Diese Buchungen enthalten Ihre Arbeitsaufträge.</li>
</ul>
Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung ist eine 3-jährige abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich des Hotel- und Gaststättengewerbes wünschenswert im Schwerpunkt Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:
<ul>
<li>ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit</li>
<li>hohe Zuverlässigkeit und Arbeitsgenauigkeit</li>
<li>gute Organisationsfähigkeit</li>
<li>freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>vollzeitnahe Teilzeit nach Absprache möglich</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Hartmann (<a href="tel:+4921138431272" target="_blank">0211/3843-1272</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Habbe (<a href="tel:+4921138431232" target="_blank">0211/3843-1232</a>) zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>) bis zum 19.12.2025 an das
Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp; – Personalreferat I B.1 –&nbsp; Kennziffer: 2025/09&nbsp; Stadttor 1&nbsp; 40219 Düsseldorf
Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Referat I B.4 "Innerer Dienst" (m/w/d)

<h2>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
Sie wollen an der demokratischen&nbsp;Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen&nbsp;
Mitarbeiterin/Mitarbeiter&nbsp; für Medientechnik (m/w/d)&nbsp; für das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“&nbsp; in Voll- oder Teilzeit (EG 7 bzw. bis EG 9a TV-L)
Bewerbungsfrist: 19.12.2025
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Grundsatzangelegenheiten im infrastrukturellen Gebäudemanagement, Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Sicherstellung des Betriebs medientechnischer Anlagen mit Überwachung, Wartung, Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Einweisung der Nutzer/innen – 2nd &amp; 3rd Servicelevel</li>
<li>Lokale Audio-, Video- und Präsentationssysteme im Plenarsaal und in weiteren Sitzungssälen</li>
<li>Kamera- und Konferenzanlagen für interne und externe Liveübertragungen sowie webbasierten Videokonferenzen</li>
<li>Betrieb und Administration des gesonderten AV over IP Netzwerkes</li>
<li>Konfiguration und Steuerung der Anlagen</li>
<li>Selbständige Abstimmung übergreifender Prozesse mit anderen Fachbereichen und Nutzer/inne/n</li>
<li>Planung neuer und Erweiterung vorhandener Netzwerktechnik im AV over IP Bereich</li>
<li>Technische Betreuung von Plenar- und ggfls. Ausschusssitzungen</li>
<li>Abschluss und Abwicklung von Dienstleistungsverträgen, Überwachung und Überprüfung von Arbeitsergebnissen von externen Dienstleistern</li>
<li>Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung der Beschaffung für Kommunikations-, Beschallungs-, Medien- und Veranstaltungstechnik einschließlich der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preisabfragen sowie Begleitung des Vergabeverfahrens</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene anerkannte mindestens dreijährige Ausbildung in den Bereichen Medien-, Audio-, Video- und Veranstaltungstechnik oder in einem vergleichbaren/sachverwandten Ausbildungsberuf wie beispielsweise Servicetechniker</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von AV over IP Systemen</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li>
<li>Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bzw. Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch am Wochenende</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) </li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge </li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub </li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant </li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) </li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal </li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert </li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L. Bewerberinnen und Bewerber, die neben der einschlägigen Ausbildung über eine Weiterbildung/Fortbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder Meisterin/Meister verfügen, können entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert werden.
Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
<ul>
<li>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen&nbsp; Referat I.B.2 „Personalmanagement“&nbsp; Postfach 10 11 43&nbsp; 40002 Düsseldorf</li>
<li>oder per E-Mail an&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></li>
</ul>
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 MA Medientechnik“ anzugeben.
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. <a href="tel:+492118844924" target="_blank">0211/884-4924</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:
<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Medientechnik (m/w/d)

<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>
Sie wollen…
<ul>
<li>…einen spannenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Politik?</li>
<li>…eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Dienst der Gemeinschaft?</li>
<li>…Ihren Beitrag zur Demokratie, Rechtsstaatlichkeit und zur Verbesserung der Sicherheit in Nordrhein-Westfalen leisten?</li>
</ul>
Dann haben wir etwas für Sie:

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht
eine weitere Mitarbeiterin/einen weiteren Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp; für das Referat Kabinett- und Parlamentsangelegenheiten im Ministerbüro

<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung der Plenar- und Ausschusssitzungen des Landtags sowie des Kabinetts und der Staatssekretärskonferenz. Hierzu gehört die Zusammenstellung der vorbereitenden Unterlagen für den Minister, die Staatssekretärin und das Ministerbüro, die Anforderung und Entgegennahme von Voten, die Terminüberwachung und Fristenkontrolle, die Ablage von Dokumenten in elektronische Akten und die Unterstützung und Beratung der Fachreferate hinsichtlich der Prozesse und Abläufe.</li>
<li>Sie koordinieren die Bearbeitung von Kleinen Anfragen und Petitionen, insbesondere durch die Zuweisung an die zuständigen Fachbereiche im Haus und Entgegennahme der Antwortentwürfe, Durchführung der gegebenenfalls erforderlichen Ressortabstimmung und Übermittlung des Antwortentwurfs an die Staatskanzlei bzw. den Landtag.</li>
<li>Sie überwachen und kontrollieren die einzuhaltenden internen und externen Fristen in tabellarischer Form.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen als Beamtin/Beamter die Befähigung zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, oder</li>
<li>eine Ausbildung zur/zum
<ul>
<li>Verwaltungs- oder Justizfachangestellten,</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notargehilfin / -gehilfen,</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten,</li>
<li>Patentanwaltsfachangestellten,</li>
<li>oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
</ul>
</li>
<li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere mit fristenorientiertem Arbeiten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie sind offen, lösungsorientiert, kontakt- und kommunikationsfreudig.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zu gründlichem und selbständigem Arbeiten auch bei hohem Arbeitsaufkommen.</li>
<li>Sie haben keine Scheu vor Veränderungen und nehmen auch dynamische Entwicklungen als Herausforderung an.</li>
<li>Sie sind politisch interessiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns werden Sie als Mitarbeiter/in im Referat Kabinett- und Parlamentsangelegenheiten in die Entgeltgruppe 8 TV-L eingruppiert. Das heißt: : Abhängig von Ihrer Erfahrung erhalten Sie anfangs monatlich zwischen 3.319 € und 3.692 € brutto. &nbsp;Außerdem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Eine Weiterentwicklung ist im Ministerium des Innern bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten bei 39,83 Stunden in der Woche, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen Ihre Aufgabe meistern, bieten wir ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF &amp; FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?&nbsp;</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszeugnis, mindestens ein Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers (eine E-Mail - Anlagen bitte im PDF-Dateiformat) unter Angabe des Kennwortes „Bewerbung KPR“ bis Donnerstag, den 18.12.2025, per E-Mail an&nbsp;
<ul>
<li><a href="mailto:referat21-3@im.nrw.de" target="_blank">referat21-3@im.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
Dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>zu Verfahrensfragen: Frau Glanz (<a href="tel:+492118712494" target="_blank">02118712494</a>)</li>
<li>und zum Arbeitsplatz: Herr Dr. Eßer (<a href="tel:+492118713366" target="_blank">02118713366</a>)</li>
</ul>
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über das Interesse von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Aufgrund der Besonderheiten des Arbeitsplatzes und der Aufgaben ist eine Teilzeitbeschäftigung nur in einem sehr geringen Ausmaß und im Einzelfall möglich. Bei Bedarf sind Sie grundsätzlich bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten.
Die zu besetzende Stelle ist mit der Ausübung einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit verbunden. Die Übertragung dieser Tätigkeit setzt den erfolgreichen Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung voraus.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Referat Kabinett- und Parlamentsangelegenheiten im Ministerbüro

Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Polizeiärztlicher Dienst die unten genannte Stelle in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zum 01.05.2026 befristet bis voraussichtlich zum 13.09.2027 zu besetzen:
<h2>Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungssanitäterin oder Rettungssanitäter (m/w/d) im Polizeiärztlichen Dienst bis EG KR 8 (Tarif) in der Direktion Zentrale Aufgaben / Polizeiärztlicher Dienst</h2>

Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen.
Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 488 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 21 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 141 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker.
Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit vom Ausbildungsstand und der auszuführenden Tätigkeiten nach&nbsp;EG KR 8 TV-L oder EG 6 TVL</li>
<li>Die Stellenbesetzung erfolgt&nbsp;befristet in Teilzeit&nbsp;als Elternzeitvertretung mit 29,87 Wochenstunden</li>
<li>Umfangreiche Fortbildungsangebote, insbesondere Fortbildungen in eigener Rettungsdienstschule mit besonderen polizeilich-einsatztaktischen Schwerpunkten</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Sportmöglichkeiten im Haus</li>
<li>Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten</li>
<li>Einarbeitung in den Praxisalltag einschließlich aller technischen Untersuchungen</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
Bewerbungsfristende: 14.12.2025
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<ul>
<li>Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.</li>
<li>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen von Vorstrafen sowie aktuelle Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</li>
<li>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine inhaltliche Vorauswahl. Anschließend werden die ausgewählten Bewerbenden zu einem strukturierten Interview im Polizeipräsidium Hagen eingeladen.</li>
<li>Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 2. KW 2026 stattfinden.</li>
<li>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</li>
<li>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz).</li>
<li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<h3>Erste-Hilfe-Ausbildung</h3>
<ul>
<li>Organisation und Durchführung sowie Nachbereitung spezieller Erste-Hilfe-Kurse für alle Polizeibediensteten im Betreuungsbereich einschließlich „erweiterter Erster Hilfe“ (zielgruppenorientierte Anteile der taktischen Einsatzmedizin)</li>
</ul>
<h3>Rettungsmedizinische Begleitung polizeilicher Einsätze</h3>
<ul>
<li>Begleitung von Einsätzen der Bereitschaftspolizei bei größeren Einsatzlagen (z. B. Risikospiele der Fußballbundesliga, größere Demonstrationen, besondere politische Ereignisse) zur notfallmedizinischen und teilweise alltagsmedizinischen Versorgung einschließlich Einsatzvor- und -nachbereitung,</li>
</ul>
<h3>Sachbearbeitung und Verwaltung</h3>
<ul>
<li>Pflege, Kontrolle und Verwaltung des Rettungstransportwagen (RTW) und notfallmedizinischen Ausstattung der Dienststelle</li>
<li>Bearbeitung von Eingängen jeder Art, Erhebung von Statistiken, Recherche und Aufarbeitung zu fachbezogenen und fachfremden Themen, die Mitwirkung im Berichts- und Beschaffungswesen sowie der Lagerhaltung</li>
<li>Unterstützen des Polizeiarztes bei notfallmedizinischen, betriebsmedizinischen und gutachterlichen Tätigkeiten</li>
</ul>
<h3>Tätigkeiten in Polizeiärztlicher Praxis</h3>
<ul>
<li>Unterstützung in der überwiegend betriebsmedizinisch ausgerichteten Praxis des Polizeiärztlichen Dienstes in enger Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachangestellten im Tagesdienst u.a. mit Durchführung von Untersuchungen, kleiner Diagnostik sowie Assistenz bei und Übernahme von ärztlich veranlassten Maßnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter oder Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter</li>
<li>Körperliche und psychische Eignung für polizeiliche Einsatzlagen einschließlich der Bereitschaft, bei vorgeplanten oder auch unvorhersehbaren Einsatzlagen zu unregelmäßigen Zeiten unter teilweise erschwerten Bedingungen zu arbeiten</li>
<li>Ausbildungsberechtigung Erste-Hilfe (nach DGUV Grundsatz 304-001) oder mindestens die Bereitschaft und Voraussetzungen, diese in Form eines Lehrgangs Ende Januar / Anfang Februar am LAFP zu erwerben</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse mindestens der Klassen B und C1</li>
<li>Nachweis der nach §5 Abs. 4 RettG NRW vorgeschriebenen Fortbildungen</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Freude an Erwachsenenbildung</li>
<li>Fach- und Methodenkompetenz</li>
<li>Fähigkeit zu selbständigem, systematischem und zielorientiertem Arbeiten</li>
<li>Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeit</li>
<li>Verschwiegenheit, Loyalität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Kollegialität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Bitte reichen Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal&nbsp;bis zum 14.12.2025 ein:
<ul>
<li><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=dQLujs7QOWK%2FJrkZ1p8IGFU98wDMWsBt08bUDXqQ6mApqlDLWoiB5bE9iJHyX05rX5x9eSfgFCfzHVdi1zpRCv9itzIcYrkq" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2350</a></li>
</ul>
Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: <a href="https://url.nrw/Datenschutzinformationen" target="_blank">https://url.nrw/Datenschutzinformationen</a>.

Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungssanitäterin oder Rettungssanitäter (m/w/d) im Polizeiärztlichen Dienst bis EG KR 8 (Tarif)

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