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<p>Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH),&nbsp;eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht zum 01.02.2026 eine/n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>Sie haben Qualifikationen erworben (durch Studium, Ausbildung oder Fortbildung), die Sie für eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung befähigen. Gegebenenfalls sind Sie eine Quereinsteigerin / ein Quereinsteiger mit gleichwertigen Berufserfahrungen oder Kenntnissen. Sie sind zuverlässig und arbeiten zielgerichtet und präzise. Ihnen liegt das Arbeiten in Projektteams wie auch der Umgang mit externen Partnern. Die Anwenderbetreuung von Portalnutzern bereitet Ihnen Freude. Idealerweise bringen Sie fundierte IT-technische Kenntnisse mit.</p>
<h2>Der Hintergrund:</h2>
<p>Die LGH ist beauftragt, verschiedene landesweite Förderprogramme abzuwickeln. Dazu setzt sie u.a. Internetportale ein, die eine Vielzahl von Beteiligten nutzen. Die technische Erstellung, Wartung und Fortentwicklung dieser Portale geschieht nach inhaltlichen Vorgaben der LGH bei externen Dienstleistern. Im vorliegenden Fall geht es um das sogenannte „BAN-Portal“ zur Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf NRW“ (KAoA) und um das System „CASCADE“, mit dem die öffentliche Förderung der Überbetrieblichen Ausbildung in den Lehrwerkstätten des nordrhein-westfälischen Handwerks abgewickelt wird. An das BAN-Portal sind alle weiterführenden Schulen und Kommunalen Koordinierungsstellen in NRW und über 150 Bildungsträger mit eigenen Zugängen angeschlossen. Das CASCADE-System unterstützt die Fördermittelabrechnung für jährlich über 150.000 Lehrgangsteilnehmende.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Sie unterstützen die fördertechnische Abwicklung von trägergestützten Berufsorientierungsmaßnahmen in der KAoA-Landesinitiative und die Förderung der Überbetrieblichen Ausbildung von Auszubildenden im nordrhein-westfälischen Handwerk. Als Sachbearbeiter/in in diesen Projekten liegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten auf der technischen Kommunikation und Steuerung zu den Webanwendungen „BAN-Portal“ und „CASCADE“. Dabei haben Sie insbesondere folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Anwendungsbetreuung</li>
<li>Erstellung von Nutzerhandbüchern und Tutorials</li>
<li>Ansprechpartner für interne und externe Partner</li>
<li>Dokumentation von Prozessen und Anforderungen</li>
<li>Koordination von technischen Abläufen in Zusammenarbeit mit den IT-Dienstleistern</li>
<li>Begleitung der Umsetzung technischer Anpassungen und Fortentwicklungen durch die IT-Dienstleister</li>
<li>Überwachung der Systemverfügbarkeit sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse</li>
<li>Mitarbeit in den Projektteams bei der Umsetzung von Projektaufgaben</li>
</ul>
<h2>Die Stelle:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis ist im Rahmen von Projektförderungen des Landes ausgeschrieben. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, für die der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung findet. Die Besetzung in einem vollzeitnahmen Teilzeitumfang ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist - beim Vorliegen der hierfür notwendigen Qualifikation - bis zur Vergütungsgruppe EG 10 dotiert und entsprechend der zugehörigen Bewilligungen des Landes zunächst bis zum 31.12.2026 befristet.</p>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein spannendes Tätigkeitsfeld in engagierten, freundlichen Projektteams</li>
<li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woch</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte baldmöglichst per E-Mail an nachfolgende Adresse:</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a></li>
<li>Landes-Gewerbeförderungsstelle des<br>nordrhein-westfälischen Handwerks e. V.<br>Herrn Geschäftsführer<br>Oliver Steinke<br>Auf’m Tetelberg 7<br>40221 Düsseldorf</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung (m/w/d)

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)&nbsp;<br>Anlagenbuchhaltung und Inventarisierung im Bereich Finanzbuchhaltung</strong>&nbsp;</p>
<p><em>Entgeltgruppe 6 TV-L, Vollzeit, befristet</em></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung des Anlagevermögens</li>
<li>Allgemeine Angelegenheiten der Inventarverwaltung</li>
<li>Bearbeitung von Verlustmeldungen</li>
<li>Prüfung und Erfassung von Aussonderungsanträgen</li>
<li>Durchführung von Bestandsprüfungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung</li>
<li>Gründliche Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einschlägigen Buchführungssystemen vorteilhaft</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Anlagenbuchhaltung wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen:&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet bis:&nbsp;Für 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 (TzBfG)&nbsp;<br>gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem.&nbsp;§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.</li>
<li>Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (39 Std. 50 Min.)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung:&nbsp;EG 6 TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich:&nbsp;Dezernat III - Finanzressourcen</li>
<li>Standort:&nbsp;Campus Krefeld Süd</li>
</ul>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p><strong>Wenden Sie sich gerne an:</strong></p>
<ul>
<li>Fr. Pohlen, E-Mail: <a href="mailto:claudia.pohlen@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.pohlen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Vogt, E-Mail: <a href="mailto:stefanie.vogt@hs-niederrhein.de" target="_blank">stefanie.vogt@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222510" target="_blank">02151 822-2510</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 11.01.2026</strong> unter der <strong>Kennziffer 11-1225-3</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Anlagenbuchhaltung an der Hochschule Niederrhein

<p><strong>Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>im Referat 615 „Bautechnik, Bauphysik“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)</p>
<p>(Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TV-L)</p>
<h2>Unser Ministerium</h2>
<p>Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.</p>
<p>Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihr Referat</h2>
<p>Das Referat 615 ist Teil der Obersten Bauaufsichtsbehörde des Landes Nordrhein-Westfalen und verantwortlich für Technische Baubestimmungen und die bautechnischen Anforderungen an baulichen Anlagen und Bauprodukten aufgrund der Landesbauordnung NRW. Dazu gehört die Erteilung von Zustimmungen im Einzelfall für Bauprodukte und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen. Das Referat hat die Fachaufsicht über die Anerkennungsbehörden für Prüf-, Überwachungs- und Zertifizierungsstellen für Bauprodukte und Bauarten sowie über Prüfämter und Genehmigungsbehörden für Fliegende Bauten. Die staatliche Anerkennung von Sachverständigen und Prüfingenieurinnen bzw. Prüfingenieure für Baustatik gehört ebenso zum Aufgabengebiet des Referates sowie der energietechnische Ingenieurbau, der energiesparende Wärmeschutz bei Gebäuden und die Umsetzung des Klimaschutzplans.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Zustimmungen im Einzelfall für Bauprodukte und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen</li>
<li>Organisation und Durchführung des Bautechnischen Seminars NRW</li>
<li>Anerkennung von Prüfingenieur*innen und Erteilung von Genehmigungen zur Errichtung von Zweitniederlassungen</li>
<li>Berufung von Mitgliedern in die Prüfungs- und Anerkennungsausschüsse bei den Baukammern für staatlich anerkannte Sachverständige und Prüfingenieurinnen und Prüfingenieure</li>
<li>Bearbeitung von allgemeinen Anfragen an das Referat</li>
<li>Koordination der referatsbezogenen Haushaltsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor) des bautechnischen Verwaltungsdienstes in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur<br>oder<br>ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) des Bauingenieurwesens oder der Architektur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen in Nordrhein-Westfalen sowie in der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen sind wünschenswert</li>
<li>die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie zur schnellen Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p><strong>Haben Sie Fragen an uns?</strong></p>
<p><strong>Fragen zum Aufgabenbereich</strong></p>
<p>Herr Dr. Strzoda<br><a href="tel:+4921186185702" target="_blank">0211/8618-5702</a></p>
<p><strong>Fragen zum Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p>Frau Bleckmann<br><a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-3118</a><br>&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)<strong> bis zum 9. Januar 2026</strong> per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „SB 615“ an: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung SB 615" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a></p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat 615 „Bautechnik, Bauphysik“

<p>Wir suchen eine engagierte Person, die die Beschaffung von Verbrauchs-, Gebrauchs- und Investitionsgütern sowie Dienstleistungen mit und ohne öffentliche Förderung übernimmt. Dabei geht es vor allem um die termingerechte Lieferung in der richtigen Quantität und Qualität für unsere überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungskurse, Kurse zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung sowie Fort- und Weiterbildungskurse an den Bildungszentren. Sie arbeiten dabei eng mit den zuständigen Abteilungen zusammen.</p>
<p><strong>Das sollten Sie mitbringen:</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrung im Einkauf oder in der Materialwirtschaft von Vorteil</li>
<li>Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Präzise Entscheidungsfindung auch unter Zeitdruck</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und kaufmännischer Software</li>
</ul>
<p>&nbsp;<strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p>
<ul>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>Eine Teilzeitposition mit 30 Stunden/Woche</li>
<li>Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, die Möglichkeit für ein Dienstrad-Leasing, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei&nbsp;Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Eine hauseigene Kantine</li>
<li>Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Ein großartiges Team</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf in Teilzeit

<p>Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)<br></strong><em>(A10 LBesO/Entgeltgruppe 9b TV-L)&nbsp;<br></em>am Berufskolleg Ehrenfeld in Köln</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.</p>
<p>Die Stellen sind im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.:</p>
<ul>
<li>SchILD Programmbedienung, Datenpflege, Programmentwicklung, Administration</li>
<li>Abstimmung und Koordination der Prozesse mit dem Schulträger (Beschaffung, Baumaßnahmen, ….)</li>
<li>Personalmanagement</li>
<li>Inventarisierung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<h3><em>fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts – Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
</ul>
<h3><em>persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A erfolgen.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum <strong>09.01.2026</strong> (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „<strong>47-SVA-Ehrenfeld</strong>“ per E-Mail in <strong>einem</strong> PDF-Dokument an:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an die Schulleitung Herrn Johannes Segerath und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Wessel (<a href="tel:+492211472334" target="_blank">0221/147-2334</a>).</p>
<p>Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.</p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) am Berufskolleg Ehrenfeld

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
<p>– vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen –</p>
<p><strong>mehrere studentische Aushilfen (m/w/d)&nbsp;<br>am Verwaltungsstandort Köln&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 3 TV-L)</em></p>
<p><em>zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet ab Antritt auf 6 Monate</em></p>
<p></p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!</h2>
<p>Wir sind die Anpacker:innen für viele Landesministerien in ganz unterschiedlichen Fachbereichen. Wir stellen z.B. Lehrkräfte ein, überwachen Industrieanlagen, kümmern uns um Natur-, Umwelt- und Katastrophenschutz, führen Aufsicht über alle Kommunen und Kreise im Regierungsbezirk und planen die Entwicklung der Region.</p>
<p>Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten so gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.</p>
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Wochenarbeitszeit nach Ihrer Wahl zwischen 15 Stunden und Vollzeit*</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitstage</li>
<li>3 Wochen Urlaub in einem 6-&nbsp;monatigen Beschäftigungszeitraum</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Einsatzbereich:</h2>
<p>Als studentische Aushilfe können Sie in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen tätig werden. Einsatzmöglichkeiten bieten sich unter anderem in unserem Dezernat 12, wo Sie unsere Reisekostenstelle unterstützen. Darüber hinaus ist ein Einsatz in unserm Dezernat 21 denkbar, in welchen unter anderem Amts- und Rechtshilfe in Verwaltungssachen aus dem Ausland bearbeitet werden. Von großer Bedeutung ist auch Ihre Mitarbeit im Dezernat 211, welches für die Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zuständig ist. Im Dezernat 24 fallen verschiedene Aufgabenstellungen aus Gesundheitswesen an und im Dezernat 48 leisten Sie im Rahmen der Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse wertvolle Unterstützung.</p>
<p>Grundsätzlich handelt es sich hierbei um unterstützende administrative Tätigkeiten wie beispielsweise analoge Vorlagen zu digitalisieren, Aufräumarbeiten im Archiv zu unterstützen, Vorgänge vor zu sortieren oder den Kolleg:innen in ähnlicher Art und Weise zuzuarbeiten.</p>
<p>Im Bewerbungsprozess werden wir Ihnen nach Verfügbarkeit verschiedene Einsatzgebiete vorschlagen. Vorkenntnisse sind in aller Regel nicht erforderlich.</p>
<p><strong>Link: <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/system/files/media/document/file/organisationsplan.pdf" target="_blank">Organisationsplan der Bezirksregierung Köln</a></strong></p>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachlich:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife (Fachabitur)</li>
<li>Immatrikulation bei einer (Fach-) Hochschule</li>
<li>sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Standardanwendungen</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>rasche Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.</p>
<p>&nbsp;Checkliste Bewerbungsunterlagen:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Immatrikulationsbescheinigung&nbsp;</li>
<li>Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife oder der Fachhochschulreife</li>
<li>ggf. Schwerbehindertenausweis</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp;Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 unter:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535161" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535161</a></p>
<p><strong>Noch Fragen? </strong>Melden Sie sich gerne bei den genannten Personen.</p>
<p><strong>Hinweise</strong></p>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.</p>
<p>Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz&nbsp;2&nbsp;TzBfG nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist bei der angebotenen Stelle ab 15 Wochenarbeitsstunden möglich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>*Besonderer Hinweis an Studierende:</p>
<p>Üben Studierende neben dem Studium eine mehr als geringfügige Beschäftigung aus, besteht in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung Versicherungsfreiheit, wenn Zeit und Arbeitskraft des Studierenden überwiegend für das Studium aufgewendet werden (Werkstudierendenprivileg). Davon ist auszugehen, wenn die wöchentliche Arbeitszeit einer Beschäftigung nicht mehr als 20 Stunden beträgt.</p>

Studentische Aushilfskräfte (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 11.01.2026



<p>An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung <strong>Bau- und Liegenschaften</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als</p>

<h2>Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)</h2>
<p>in <strong>Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche)</strong> zu besetzen. Diese Stelle ist <strong>befristet</strong> zur <strong>erstmaligen Beschäftigung</strong> an der KHM bzw. beim <strong>Land NRW</strong> für die Dauer von zunächst <strong>2 Jahren</strong> mit der <strong>Option auf Entfristung</strong>.</p>
<p>Die Abteilung <strong>Bau- und Liegenschaften</strong> der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement.</p>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li><strong>Vergütung und Sicherheit</strong>: Gehalt bis <strong>Entgeltgruppe 9a TV-L</strong>, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li><strong>Urlaubsregelung</strong>: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt.</li>
<li><strong>Arbeitsausstattung</strong>: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li><strong>Kreatives Umfeld und Entwicklung</strong>: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte</strong></h2>
<ul>
<li><strong>Technisches Gebäudemanagement</strong>
<ul>
<li>Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen</li>
<li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen</li>
<li>Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen</li>
<li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li>
<li>Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit</li>
<li>Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3)</li>
<li>Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich</li>
<li>Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung</li>
<li>Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Betreiberpflichten und Sicherheit:</strong>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits‑, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Bau &amp; Liegenschaften:</strong>
<ul>
<li>Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen)</li>
<li>Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik</li>
<li>Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten:</strong>
<ul>
<li>Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen</li>
<li>Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung)</li>
<li>Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung</li>
<li>Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Fahrdienste</strong>
<ul>
<li>Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li>
<li>oder abgeschlossene technische Ausbildung in den genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B und Fahrpraxis</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement</li>
</ul>
<h3><em>Ihr persönliches Profil</em></h3>
<ul>
<li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Organisationstalent und Belastbarkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld</li>
<li>Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.</p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Bewerben Sie sich bis zum <strong>11.01.2026</strong>&nbsp;<strong>online</strong> mit</p>
<ul>
<li><strong>Motivationsschreiben</strong></li>
<li><strong>Lebenslauf</strong></li>
<li><strong>entsprechenden Zeugnissen</strong></li>
</ul>

&nbsp;


<p></p>
<h2>Fragen?</h2>
<p>Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter <a href="tel:022120189289" target="_blank"><strong>0221-20189-289</strong></a> oder per Mail an <a href="mailto:daniela.rickel@khm.de" target="_blank"><strong>daniela.rickel@khm.de</strong></a>.</p>

Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)

<p><strong>Tenured Professorship (W3, Full Professor) for the Adenauer School of Government (f/m/x)</strong></p>
<p>The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education.</p>
<p><strong>The University of Cologne is establishing the Adenauer School of Government (ASG)—a new institution advancing public policy and democracy in data- and technology-rich environments. Supported by the Alfred Landecker Foundation, we will be recruiting exceptional scholars to build a center for research, teaching, and policy impact. This is one of our first new faculty appointments. Join us in studying and shaping how democratic institutions and decision-makers adapt, innovate, and govern effectively in the 21st century.</strong></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<p>As a founding member, you will shape the ASG while build-ing an internationally visible research agenda. You will work with exceptional students across disciplines, developing policy solutions that combine theoretical depth with empirical rigor and technological innovation. You will push research boundaries, innovate in teaching, and collaborate across disciplines such as economics, data science, law, and behavioral science.</p>
<h2>&nbsp;<br>YOUR PROFILE</h2>
<p>We invite applications from outstanding scholars interested in public policy. We are aiming for a broad spectrum of methodologies and topics, including but not confined to artificial intelligence and machine learning, applied economics, political economy, market design, behavioral and decision sciences, or law and economics. Exceptional candidates from adjacent areas are also welcome to apply. You bring a strong record of research excellence with publications in leading international journals, clear alignment with ASG‘s mission to advance governance and public policy, and teaching excellence. Ideally, you have demonstrated engagement with policy and societal impact through transfer activities, public outreach, or applied projects, and a commitment to institution building and academic self-governance. We particularly value methodological rigor, interdisciplinary perspectives, and experience bridging academic research with practical policy solutions.</p>
<h2>OUR OFFER</h2>
<p>The ASG offers a dynamic research environment within a thriving public policy ecosystem including the Cluster of Excellence “ECONtribute: Markets &amp; Public Policy“, the Max Planck Institute for Research on Collective Goods, as well as strong faculty partners across disciplines. Your expertise will complement and expand our institutional strengths. As one of the first ASG appointees, you will shape a new institution with significant autonomy, opportunities and exceptional interdisciplinary colleagues.</p>
<p>The University of Cologne further provides a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions.</p>
<p><strong>The professorship is tenured at the W3 level, with appointment in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, and with organizational affiliation to the ASG.</strong> Remuneration and teaching load are internationally competitive and will be negotiated with the rectorate and the foundation. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). <strong>The anticipated start date is approximately four months after the review start date or as agreed.</strong></p>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><strong>Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (<a href="https://professorships.uni-koeln.de" target="_blank">https://professorships.uni-koeln.de</a>) until 12 February 2026, when review of applications will begin. Your application should be addressed to Professor Axel Ockenfels, Director of the ASG, and include the following documents in English: CV, publication list, and teaching evaluations (if available).</strong><br></p>
<p><strong>For further information, please contact Professor Axel Ockenfels at <a href="mailto:asg-appointments@uni-koeln.de" target="_blank">asg-appointments@uni-koeln.de</a>.</strong><br><br></p>

Tenured Professorship (W3, Full Professor) for the Adenauer School of Government (f/m/x)

<p>Bewerbungsfrist: 11.01.2026<br>An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung <strong>IT &amp; Digitalisierung</strong> zum Einstieg in eine Fachkarriere im Bereich IT &amp; Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<br></p>
<h2><strong>Trainee IT &amp; Digitalisierung (w/m/d)</strong><br>&nbsp;</h2>
<p>in <strong>Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche)</strong> zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur <strong>erstmaligen Beschäftigung</strong> an der KHM bzw. beim <strong>Land NRW</strong> für die Dauer von <strong>2 Jahren</strong>.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li><strong>Vergütung und Sicherheit</strong>: Gehalt bis <strong>Entgeltgruppe 9b TV-L</strong>, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30–20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li><strong>Urlaubsregelung</strong>: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: Modernes Gebäude mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt</li>
<li><strong>Arbeitsausstattung</strong>: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher)</li>
<li><strong>Kreatives Umfeld und Entwicklung</strong>: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Das Traineeprogramm</h2>
<p>Das Traineeprogramm ist konzipiert für den Berufseinstieg von Hochschulabsolventen (w/m/d) und beinhaltet ein individuell auf Sie abgestimmtes Entwicklungsprogramm mit Weiterbildungs-angeboten und praktischen Unterweisungen. Der Einsatz erfolgt mit dem Schwerpunkt in der Abteilung IT &amp; Digitalisierung. Darüber hinaus erhalten Sie die Gelegenheit zu einer Rotation durch verschiedene Bereiche der KHM um Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen noch weiter auszubauen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der KHM sowie Analyse und Dokumentation bestehender Hochschulprozesse<br>Unterstützung der Fachbereiche bei der Erhebung von Anforderungen und der Ableitung von Digitalisierungsbedarfen</li>
<li>Mitarbeit bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Software<br>Planung und Durchführung von Workshops sowie strukturierte Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen</li>
<li>Begleitung von Veränderungs- und Einführungsprozessen im Rahmen des Change-Managements, z. B. in Form von Unterstützung der Anwender*innen bei der Nutzung neuer Software Lösungen</li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie Hospitationen in weiteren Verwaltungsbereichen im Rahmen des Traineeprogramms</li>
<li>Unterstützung der Projektgruppe KI@KHM als Community Manager bei Events &amp; Wissensaustausch</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar),<br>idealerweise im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Public Management/Administration, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Interesse und Fähigkeiten zur Mitgestaltung der digitalen Transformation an der Schnittstelle zwischen moderner IT, Organisationsentwicklung und öffentlicher Verwaltung an einer Hochschule</li>
<li>Grundverständnis für digitale Prozesse und IT-Anwendungen: Eine tiefgehende technische Ausbildung ist nicht erforderlich, aber die Bereitschaft zur Einarbeitung in IT-bezogene Themen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht</strong></p>
<ul>
<li>Grundlagenwissen im Prozessmanagement</li>
<li>Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement</li>
<li>Erste Erfahrungen im Umgang mit KI Tools</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im öffentlichen Sektor, Projektmanagement und/oder Digitalisierungsprojekten (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten)</li>
</ul>
<h3><em>Ihr persönliches Profil</em></h3>
<ul>
<li>Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Neugier</li>
<li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten</li>
<li>Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten – auch bei mehreren parallelen Aufgaben</li>
<li>Systemisches Denken und Blick für Optimierungs- und Veränderungsbedarfe sowie innovative, pragmatische Ansätze</li>
<li>Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>
<li>Motivation, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.</p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Bewerben Sie sich bis zum <strong>11.01.2025 online</strong> mit</p>
<ul>
<li><strong>Motivationsschreiben</strong></li>
<li><strong>Lebenslauf</strong></li>
<li><strong>entsprechenden Zeugnissen</strong></li>
</ul>
<p></p>
<h2>Fragen?</h2>
<p>Kontaktieren Sie Frau Pakusch unter <a href="tel:+4922120189253" target="_blank">0221-20189-253</a> oder per Mail an <a href="mailto:janina.pakusch@khm.de" target="_blank"><strong>janina.pakusch@khm.de</strong></a>.</p>

Trainee IT & Digitalisierung (w/m/d)

<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Natorp Schule, Bochum
</h1>

      
  
<br>


            <strong>Ort: </strong>
  
                  Bochum
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
20.00 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Natorp Schule, Bochum
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
<br>
    
                  
            <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
      


      
  
<br>

  <br>    
                      
                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
<br>
<br>
<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
<br>
<br>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
<br>
<br>
<strong>Wir Bieten:</strong>
<ul>
	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
<br>
<br>
<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
<br>

1.620 Jobs in 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland