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<h2>Vermessungstechniker/in oder vergleichbarer Ausbildungsberuf als Mitarbeitender der Amtlich Landwirtschaftlichen Sachverständigen mit teilweiser Außendiensttätigkeit</h2>
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Regierungsbeschäftigter (m/w/d) beim Finanzamt Viersen (Finanzverwaltung NRW) zu besetzen.
Die Einsätze erfolgen schwerpunktmäßig in den Finanzämtern Viersen und Kempen.
Die Finanzverwaltung bietet Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld als Mitarbeitender der Amtlich Landwirtschaftlichen Sachverständigen (ALS), welches sowohl Innendienstarbeiten als auch zeitweise Außendienst- und Geländetätigkeiten umfasst.
Dabei wirken Sie mit bei der steuerlichen Bewertung des land- und forstwirtschaftlichen Vermögens sowie der Einkommensbesteuerung der Land- und Forstwirte. Sie unterstützen die Sachverständigen bei deren gutachterlichen Tätigkeit sowie insbesondere bei der Bodenschätzung des landwirtschaftlichen Kulturbodens.
<h2>Ihre Aufgabengebiete im Innen- und Außendienst sind im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der ALS z. B. durch das Anfertigen von Lageplänen für Betriebe der Land- und Forstwirtschaft mit landwirtschaftlicher und gärtnerischer Nutzung sowie Flächenabgrenzungen und Flächenberechnungen für Hofstellen und Gewächshäuser;</li>
<li>Durchführung von Berechnungen für die Bewertung land- und forstwirtschaftlicher Betriebe und gärtnerischer Nutzungsteile (Einheitswert, Grundsteuerwert, Grundbesitzwert) sowie enge Zusammenarbeit mit den in den Grundstücksstellen arbeitenden Personen;</li>
<li>Anwendung des in der Finanzverwaltung verwendeten Geographischen Informationssystems (GIS) und der zugehörigen Datenbanken;</li>
<li>Erfassung georeferenzierter Daten mit GPS-gestützter Software im Gelände;</li>
<li>Führung der (GIS-gestützten) Kaufpreissammlung für landwirtschaftlich und gärtnerisch genutzte Flächen;</li>
<li>Unterstützung der ALS bei der Vorbereitung und Durchführung der landwirtschaftlichen Bodenschätzung nach Bodenschätzungsgesetz mit Hilfe von Luftbildkarten und liegenschaftsbezogenen Informationen aus dem Amtlichen Liegenschaftskataster-Informationssystem (ALKIS) der Katasterverwaltung;</li>
<li>Anfertigung und Fortführung digitaler Bodenschätzungskarten am Bildschirm;</li>
<li>Informationsaustausch mit Bau- und Katasterämtern, Grundbuchämtern und der Bezirksregierung;</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Bausachverständigen und Amtlichen Forstsachverständigen der Finanzverwaltung.</li>
</ul>
<h2>Sie verfügen über:</h2>
<ul>
<li>eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/in, Geomatiker/in, Bauzeichner/in oder vergleichbarer Ausbildungsberuf oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung;</li>
<li>(Vor-)Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme (GIS); Arbeit mit digitalen Karten und maßstabsgerechten Skizzen verschiedener Maßstäbe;</li>
<li>EDV-Anwenderkenntnisse im Bereich der Standardsoftware MS Office;</li>
<li>Bereitschaft, sich in die EDV-Programme und in überwiegend steuerliche Tätigkeiten einzuarbeiten;</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur gemeinsamen Arbeit im Sachverständigenteam;</li>
<li>Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit auch für Außendienst im Gelände;</li>
<li>einen PKW Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) und ggfls. einen privaten PKW.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>ein kollegiales, attraktives und krisensicheres Arbeitsumfeld im Pool der Amtlich Landwirtschaftlichen Sachverständigen beim Finanzamt Viersen mit überwiegendem Einsatz in den Finanzämtern Viersen und Kempen</li>
<li>abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen im Innen- und Außendienst; der Außendienstanteil macht aktuell ungefähr 30% der gesamten Tätigkeit aus;</li>
<li>selbständiges Arbeiten im Team;</li>
<li>eine maßgeschneiderte Einarbeitung, die es Ihnen ermöglichen soll, die ggf. noch fehlenden notwendigen Kenntnisse zu erwerben;</li>
<li>eine bedarfsorientierte kontinuierliche Fortbildung;</li>
<li>eine Einstellung als Regierungsbeschäftigte/r mindestens nach Entgeltgruppe 6 TV-L, bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation nach E 7;</li>
<li>eine grundsätzliche Entwicklungsmöglichkeit bis in die Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen, daher werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Befähigung und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Nähere Einzelheiten zur Tätigkeit und dem Aufgabenbereich können bei Herrn Scheiber, Finanzamt Viersen, unter Tel.-Nr. <a href="tel:+4921629552379" target="_blank">02162/955-2379</a> und Frau Blume, Oberfinanzdirektion NRW, unter Tel.-Nr. <a href="tel:+4921519342025" target="_blank">0251/934-2025</a> erfragt werden.
Für Fragen zum Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahren stehen Ihnen Frau Schroers, Finanzamt Viersen unter Telefon-Nr. <a href="tel:+4901629552148" target="_blank">02162/955-2148</a> oder Frau Kämmerer, Finanzamt Viersen unter Telefon-Nr. <a href="tel:+4921629552256" target="_blank">02162/955-2256</a> zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Tabellarischer Lebenslauf, Passfoto, Kopien der Abschlusszeugnisse und der Arbeitszeugnisse, abgelegte Prüfungen/ Fortbildungen, Angabe der bisherigen Eingruppierung oder Einreihung, Nachweis über eine ggf. vorliegende Schwerbehinderung) senden Sie bitte bis zum 12.09.2025 ausschließlich per beigefügtem Link an:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534611" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534611</a>
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Viersen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen&nbsp;Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Viersen&nbsp; Eindhovener Str. 71&nbsp; 41751 Viersen
Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921629550" target="_blank">02162/955-0</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service-5102@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5102@fv.nrw.de</a> <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">http://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Iserlohn erreichen Sie wie folgt:
Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamtes Viersen&nbsp; Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Viersen&nbsp; c/o Finanzamt Viersen&nbsp; Eindhovener Str. 71, 41751 Viersen
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5102@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5102@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Finanzamt Iserlohn Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Die Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO ·</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang
nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">http://www.ldi.nrw.de</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Unbefristete Stelle als Vermessungstechniker/in (m/w/d) beim Finanzamt Viersen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 46325 Borken

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer (w/m/d) 10 Std./Wo. in 46395 Bocholt

Verwaltungsfachangestellte*r | Stadt Essen | 5030<h1>Verwaltungsfachangestellte*r </h1> 
 Start 01.08.2026 
 Bewerbungsfrist: 31.12.2025
 <h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Bei erstmaligem Bestehen der Abschlussprüfung eine Abschlussprämie in Höhe von 400 Euro</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen</li><li>Auf Wunsch auch eine Ausbildung in Teilzeit</li></ul><h2>Rahmenbedingungen:</h2><ul><li>Neben der Vermittlung von rechtlichen Kenntnissen werden auch betriebswirtschaftliche / kaufmännische Anteile enthalten sein</li><li>Im Rahmen der praktischen Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten wirst du in den Ausbildungsbereichen: Organisation, Personalwesen, Kommunalrecht, Sozialhilfe, öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Haushalts,- Kassen- und Rechnungswesen tätig sein</li><li>Du wirst bei deiner Tätigkeit in den Fachbereichen die Vielschichtigkeit einer Kommunalverwaltung erleben und die theoretischen Kenntnisse in der Praxis einsetzen können</li><li>Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des <a href="https://ebbk-essen.de/bildungsangebot/berufsschule/verwaltungsfachangestellte/" target="_blank">Erich-Brost-Berufskollegs</a> in Essen vorgesehen und daneben findet eine Dienstbegleitende Unterweisung im <a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/fortbildung/studieninstitut_1/beschreibung_studieninstitut_.de.html" target="_blank">Studieninstitut der Stadt Essen</a> statt</li><li>Weitere Informationen zur Ausbildung erhältst du unter dem folgenden Link: <a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/ausbildungsberufe/ausbildung_verwaltungsfachangestellte_r.de.html" target="_blank">Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r</a></li></ul><h2>Du bringst folgende Voraussetzungen mit:</h2><ul><li>Hauptschulabschluss, Fachoberschulreife, schulische / volle Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vielfaeltigkeit.de.html" target="_blank">Offenheit für Vielfalt</a> und interkulturelle Kompetenz</li></ul> Ansprechpartner/in: <h4>Organisation und Personalwirtschaft:</h4>Frau Eirich: Tel.: 0201/88 10228 <a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a><a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Verwaltungsfachangestellte*r

Stadtsekretäranwärter*in | Stadt Essen | 5028<h1>Stadtsekretäranwärter*in </h1> 
 Start 01.08.2026 
 Bewerbungsfrist: 31.12.2025
 <h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine Ausbildung im Beamtenverhältnis</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen</li><li>Auf Wunsch auch eine Ausbildung in Teilzeit</li></ul><h2>Rahmenbedingungen:</h2><ul><li>Die umfassende praktische und theoretische Ausbildung zur*zum Stadtsekretäranwärter*in ermöglicht dir individuelle Einsätze im öffentlichen Dienst</li><li>Neben der Vermittlung von rechtlichen Kenntnissen werden auch betriebswirtschaftliche / kaufmännische Anteile enthalten sein</li><li>Im Rahmen der praktischen Ausbildung wirst du die Ausbildungsbereiche: Recht des öffentlichen Dienstes, Personal, Organisation, öffentliche Finanzwirtschaft, Ordnungsverwaltung sowie Leistungsverwaltung kennenlernen</li><li>Du wirst bei deiner Tätigkeit in den Fachbereichen die Vielschichtigkeit einer Kommunalverwaltung erleben und die theoretischen Kenntnisse in der Praxis einsetzen können</li><li>Die theoretische Ausbildung findet am <a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/fortbildung/studieninstitut_1/beschreibung_studieninstitut_.de.html" target="_blank">Studieninstitut für kommunale Verwaltung Essen</a> statt</li><li>Weitere Informationen zur Ausbildung erhältst du unter dem folgenden Link: <a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/ausbildungsberufe/stadtsekretaeranwaerter_in.de.html" target="_blank">Stadtsekretäranwärter*in</a></li></ul><h2>Du bringst folgende Voraussetzungen mit:</h2><ul><li>Fachoberschulreife, schulische / volle Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union zum Einstellungszeitpunkt</li><li>Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vielfaeltigkeit.de.html" target="_blank">Offenheit für Vielfalt</a> und interkulturelle Kompetenz</li></ul> Ansprechpartner/in: Frau Eirich: Tel.: 0201/88 10228 <a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a><a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadtsekretäranwärter*in

Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Allgemeine Verwaltung (TVöD) | Stadt Essen | 5014<h1>Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Allgemeine Verwaltung (TVöD) </h1> 
 Start 01.03.2026 
 Bewerbungsfrist: 31.12.2025
 <h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss</li><li>Ein monatliches Entgelt von 2.204,44 Euro (brutto) (Stand 08/2025)</li><li>Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe 5 TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 3.038,99 Euro bis 3.355,11 Euro (Stand 04/2025). Es bestehen zeitnahe Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD</li><li>30 Tage Urlaub plus jährliche Sonderzahlung</li><li>Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen</li><li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechance</li></ul><h2>Rahmenbedingungen:</h2><ul><li>Ein verkürzter Einstieg in die Verwaltung (11 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin</li><li>Fundierter Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen)</li><li>Die Qualifizierung endet mit der Abschlussprüfung des Verwaltungslehrganges I und dem Titel "Verwaltungswirt*in"</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nach mehrjähriger Berufserfahrung über die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II</li><li>Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des&nbsp;<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/fortbildung/studieninstitut_1/beschreibung_studieninstitut_.de.html" target="_blank">Studieninstitut in Essen</a> vorgesehen</li><li>Weitere Informationen zum Qualifizierung erhältst du unter dem folgenden Link: <a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/quereinstieg/verwaltungswirt_in_allgemeine_verwaltung.de.html" target="_blank">Verwaltungswirt_in Allgemeine Verwaltung (essen.de)</a></li></ul><h2>Du bringst folgende Voraussetzungen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene duale Berufsausbildung (rein schulische Ausbildungen oder Qualifizierungen können im 
Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt werden)</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vielfaeltigkeit.de.html" target="_blank">Offenheit für Vielfalt</a> und interkulturelle Kompetenz</li></ul> Ansprechpartner/in: Frau Friedrichs:&nbsp;Tel.: 0201/88 10227 <a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a><a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Allgemeine Verwaltung (TVöD)

Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Kommunaler Ordnungsdienst (TVöD) | Stadt Essen | 5011<h1>Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Kommunaler Ordnungsdienst (TVöD) </h1> 
 Start 01.06.2026&nbsp; 
 Bewerbungsfrist: 31.01.2026<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss</li><li>Ein monatliches Entgelt von 2.313,32 Euro (brutto / 65% des Entgeltgruppe 9a Stufe 1 TVöD) (Stand 04/2025)</li><li>Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe 5 TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 3.038,99 Euro bis 3.355,11 Euro (Stand 04/2025). Es bestehen zeitnahe Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD</li><li>30 Tage Urlaub plus jährliche Sonderzahlung</li><li>Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen</li><li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechance</li></ul><h2>Rahmenbedingungen:</h2><ul><li>Ein verkürzter Einstieg in die Verwaltung (11 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin</li><li>Fundierter Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen)</li><li>Die Qualifizierung endet mit der Abschlussprüfung des Verwaltungslehrganges I und dem Titel "Verwaltungswirt*in"</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nach mehrjähriger Berufserfahrung über die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II</li><li>Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des&nbsp;<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/fortbildung/studieninstitut_1/beschreibung_studieninstitut_.de.html" target="_blank">Studieninstitut in Essen</a> vorgesehen</li><li>Weitere Informationen zum Qualifizierung erhältst du unter dem folgenden Link: <a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/ausbildung_2/quereinstieg/verwaltungswirt_in_kommunaler_ordnungsdienst.de.html" target="_blank">Qualifizierung zur/ zum Verwaltungswirt/in Kommunaler Ordnungsdienst</a></li></ul><h2>Du bringst folgende Voraussetzungen mit:</h2><ul><li>mindestens Hauptschulabschluss und abgeschlossene duale Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger 
Berufserfahrung (rein schulische Ausbildungen oder Qualifizierungen können im Bewerbungsverfahren nicht 
berücksichtigt werden)</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Konfliktfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vielfaeltigkeit.de.html" target="_blank">Offenheit für Vielfalt</a> und interkulturelle Kompetenz</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich eines Einsatzstockes (EKA)</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdienst</li></ul>Vor Einstellung wird eine waffenrechtliche Überprüfung gem. §§5, 6 Waffengesetz (WaffG) durchgeführt Ansprechpartner*in: 
Frau Friedrichs:&nbsp;Tel.: 0201/88 10227 <a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a><a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Kommunaler Ordnungsdienst (TVöD)

Externe Stellenausschreibung (6.2.1 SB 06)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
„Sachbearbeiter/in Personalgewinnung, -auswahl und -verwendung“ (m/w/d)&nbsp; (A 09 - 11 LBesO A NRW)
im Teildezernat ZA 2.1, Dezernat ZA 2 am Dienstort Selm
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 2 zugeordnet. Hier werden alle Aufgaben der Personalabteilung erledigt. Ihre Verwendung erfolgt im Teildezernat ZA 2.1 (Personalgewinnung, -auswahl und -verwendung, interne Fortbildung, Beurteilungs- und Disziplinarangelegenheiten). Ihre neuen Aufgaben:
<ul>
<li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Interessensabfragen, Jobbörsenverfahren, interne und externe Ausschreibungen) der zugewiesenen Abteilung einschließlich Beratung der zugewiesenen Abteilung bei Personalmaßnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Versetzungen, Umsetzungen, Abordnungen und Funktionsübertragungen der zugewiesenen Abteilung</li>
<li>Bearbeitung von Klageverfahren und gerichtlichen Eilverfahren der zugewiesenen Abteilung</li>
<li>Schwerpunktmäßige Bearbeitung von Stellenbesetzungsverfahren im Tarifbereich</li>
<li>Sachbearbeitung allgemeine Organisationsangelegenheiten</li>
<li>Teilnahme an Projekten und Gremien</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</h3>
A 9-11 LBesO A NRW
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin /-beamter (w/m/d) der Besoldungsgruppe A 9 – A 11 LBesO A NRW der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt&nbsp; oder</li>
</ul>
<ul>
<li>Inspektoranwärter/in im Allg. Verwaltungsdienst (z. B. Regierungs, Kreis- oder Stadtinspektoranwärter/in) im 3. Studienjahr. Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt muss dabei spätestens zum 01.09.2025 vorliegen</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wären zudem Erfahrungen im Personalbereich.</h2>
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Berufsausbildung / Studium&nbsp;</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.2.1 SB 06, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
12.09.2025
<ul>
<li>an:&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder per Post an:&nbsp; Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und&nbsp; Personalangelegenheiten der Polizei NRW&nbsp; Zentralabteilung, ZA 2.1&nbsp; 59379 Selm</li>
</ul>
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen.&nbsp;
Eine Vorauswahl wird auf Grundlage der eingereichten Unterlagen getroffen. Die dabei ausgewählten Bewerbenden nehmen dann an einem Vorstellungsgespräch teil, welches voraussichtlich im Oktober / November 2025 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Paals, Dezernatsleiter, (Rufnummer <a href="tel:+492592686220" target="_blank">02592/68-</a><a href="tel:+492592686200" target="_blank">6200</a>) zur Verfügung.
Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686214" target="_blank">02592/68-6214</a>).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

„Sachbearbeiter/in Personalgewinnung, -auswahl und -verwendung“ (m/w/d) A 9 - 11 LBesO A NRW

<h2>Sachbearbeitung im Geschäftszimmer des Kriminalkommissariats Dülmen (w/m/d)</h2>
Bei der Kreispolizeibehörde Coesfeld ist 01.01.2026 eine Stelle für die Sachbearbeitung im Geschäftszimmer des Kriminalkommissariats Dülmen (w/m/d) unbefristet zu besetzen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.&nbsp; Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich.
Die ausgeschriebene Stelle ist organisatorisch bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat Dülmen, angesiedelt. Arbeitsort ist Dülmen.
Bewerbungen können bis zum 28.09.2025&nbsp;über das <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=9vx0gXDWtIVa5JBd0Wsp62QcfVmzyDHvS%2Bg9n3bJm73Gw94xIoQUa5QcHd3cK/5l57foKuHh1T4WZi/sAuQ977eX34hetDs3" target="_blank">Jobportal der Polizei NRW</a> erfolgen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden.
Fragen zum Bewerbungsverfahren können per E-Mail über <a href="mailto:bewerbungen.coesfeld@polizei.nrw.de?subject=Stellenausschreibung Sachbearbeitung KK Dülmen" target="_blank">bewerbungen.coesfeld@polizei.nrw.de </a>erfolgen.
Telefonisch stehen Ihnen als Ansprechpartner für tätigkeitsbezogene Nachfragen Herr Lehmann (Tel. <a href="tel:+49254114350" target="_blank">02541/14-350</a>) und Herr Fiege (Tel. <a href="tel:+49254114750" target="_blank">02541/14-580</a>) und für Fragen zum Verfahren Frau Thewes (Tel. <a href="tel:+49254114404" target="_blank">02541/14-404</a>) zur Verfügung.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung verschiedener Personengruppen jeglichen Geschlechts. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Des Weiteren strebt das Land Nordrhein-Westfalen an, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung dann einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
<h2>Schwerpunktmäßig sind folgende Tätigkeitsfelder vorgesehen:</h2>
Allgemeine Administration und Bearbeiten von Strafanzeigen:&nbsp;
<ul>
<li>Postbearbeitung, Vorgangserfassung und –verwaltung, Aktenführung und -versand, Aufbereitung und Abgleich von Daten</li>
<li>Asservatenverwaltung, Ablageverwaltung, Materialbewirtschaftung</li>
<li>Bearbeitung einfacher Strafanzeigen und sonstiger Vorgänge; Durchführen telefonischer Ermittlungen und Internetermittlungen, Recherche und Abfragen, Fertigen von Aktenvermerken und Schlussberichten, Abschluss von Vorgängen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellte/r oder nachranging im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Fähigkeiten aufgrund einer adäquaten Berufsausbildung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office (u.a. Word, Excel, Outlook)&nbsp;</li>
<li>sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>ein polizeiliches „Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde“ (Hinweis: Dieses wird erst angefordert, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird.)</li>
<li>Physische und psychische Eignung für die o.g. Tätigkeiten</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Gutes technisches Verständnis</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Außerdem stimmen Sie mit der Abgabe der Bewerbung einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.
Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.
Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommende Begründung eines Angestelltenverhältnisses verwendet. Kommt ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande, werden die Daten unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Für weitere Fragen verweise ich auf die auf der Internetseite der Kreispolizeibehörde Coesfeld (<a href="https://coesfeld.polizei.nrw" target="_blank">https://coesfeld.polizei.nrw</a>) abrufbare Datenschutzerklärung.
<h2>Über uns</h2>
Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die Kreispolizeibehörde Coesfeld im Einsatz. Wachstandorte für die elf Städte und Gemeinden des Kreises Coesfeld sind Coesfeld, Dülmen und Lüdinghausen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://coesfeld.polizei.nrw/" target="_blank">https://coesfeld.polizei.nrw/</a>. Der Kreis Coesfeld mit seinen rd. 220.000 Einwohnern ist eine besonders wachstumsstarke Region im Münsterland und weist seit Jahren die niedrigste Arbeitslosenquote in NRW auf. Oberzentren wie Münster und das Ruhrgebiet sind über die A 1 und A 43 schnell erreichbar. Gleichzeitig bietet das ländliche Umfeld mit vielfältigen Freizeitangeboten einen hohen Naherholungswert und Lebensqualität.
<h2>Bewerbung &nbsp;</h2>
Jetzt online bewerben:&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=9vx0gXDWtIVa5JBd0Wsp62QcfVmzyDHvS%2Bg9n3bJm73Gw94xIoQUa5QcHd3cK/5l57foKuHh1T4WZi/sAuQ977eX34hetDs3" target="_blank">Jobportal der Polizei NRW</a>

Sachbearbeitung im Geschäftszimmer des Kriminalkommissariats Dülmen (w/m/d)

Im Polizeipräsidium Wuppertal ist in der Direktion ZA, Dezernat 1, ZA 12, folgende Funktion voraussichtlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
mind. 1 x Sachbearbeitung Waffenrecht (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1900 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.
Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate
<ul>
<li>ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften</li>
<li>ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung</li>
<li>ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit</li>
<li>und den Polizeiärztlichen Dienst.</li>
</ul>
Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal
<h2>Funktion:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung A 9 – A 11 LBesO NRW in der Direktion ZA, ZA 1, ZA 12</li>
</ul>
<h2>Organisatorische Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung: L ZA 12</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzung (konstitutiv):</h2>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgabenbereichen</li>
<li>Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar)</li>
</ul>
<h2>Erfolgskritische Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Waffenbesitzkarten, Waffenscheinen, Munitionserlaubnissen und europäischen Feuerwaffenpässen sowie kleinen Waffenscheinen</li>
<li>Abbildung relevanter Verwaltungsvorgänge in der Waffendatei Citko Outdoor</li>
<li>Erstellung/Kontierung von Gebührenbescheiden</li>
<li>Durchführung und Auswertung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen i.S.d. § 17 BJagdG</li>
<li>Überprüfung der sicheren Aufbewahrung von Waffen und Munition im Rahmen von Außenterminen</li>
<li>Erstellung von Entwürfen zur Fertigung von Berichten und Stellungnahmen</li>
<li>Erstellung und Pflege von statistischen Daten zur Verarbeitung in Berichtspflichten</li>
<li>Unterstützung der Vollzugskräfte in waffenrechtlichen Sachfragen bei der Einsatzwahrnehmung</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
Die Bereitschaft zur fortlaufenden und intensiven Fortbildung wird erwartet.
Folgende körperliche Anforderungen für die Ausübung der Tätigkeit (ggfs. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit das ermöglicht - zur Verfügung gestellt) können sich ergeben:
<ul>
<li>Bücken, Heben, Tragen von Lasten von mehr als 5kg</li>
<li>Feinmotorische Fähigkeiten</li>
<li>Wechselndes Arbeiten im Sitzen und Stehen</li>
</ul>
Es wird die Bereitschaft zum Umgang mit Gefahrstoffen (Reiz-/Explosivstoffe) sowie ein Verständnis als Serviceleister (intern und extern) erwartet.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen.
<h2>Hinweis:</h2>
​​​​​​​Bewerber/-innen, die die formalen Voraussetzungen (bereits verbeamtet / entsprechende Laufbahnbefähigung) nicht erfüllen, sind aus Rechtsgründen aus dem Verfahren auszuschließen. Es wird in diesen Fällen dringend gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.
Ansprechpartner für Rückfragen zur besetzenden Stelle:
<ul>
<li>RD Sippel, Dezernent ZA 1&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel: <a href="tel:+492022844050" target="_blank">0202 / 284 4050</a></li>
<li>RAR Marco Gippert, L ZA 12&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Tel: <a href="tel:+492022844200" target="_blank">0202 / 284 4200</a></li>
</ul>
Ansprechpartner für Fragen zum Ablauf des Besetzungsverfahrens:
<ul>
<li>RR Dohle, Leiter ZA 21&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel: <a href="tel:+492022844600" target="_blank">0202 / 284 4600</a></li>
</ul>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis 18.09.2025 über den nachfolgenden Link (Jobportal) ein:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1751" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1751</a>
In der Bewerbung ist das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten
Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:
1. Angaben zum Verantwortlichen
Verantwortlich für die Datenerhebung ist:
Polizeipräsidium Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal
Telefon:&nbsp;<a href="tel:+492022840" target="_blank">0202/284-0</a> / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail:
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de </a></li>
<li><a href="mailto:E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de" target="_blank">E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de</a></li>
</ul>
Internet: <a href="http://https.//wuppertal.polizei.nrw" target="_blank">https.//wuppertal.polizei.nrw</a>
2. Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen
entfällt
3. Angaben zum Datenschutzbeauftragten
Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten:
Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal
Telefon:&nbsp;<a href="tel:+492022842009" target="_blank">0202/284-2009</a> / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de</a>
4. Angaben zu der Aufsichtsbehörde
Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW):
Kavalleriestr. 2-4 40213 Düsseldorf
Telefon: <a href="tel:+49211384240" target="_blank">0211/38424-0</a> / Telefax: 0211/38424-10 E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a> ​​​​​​​Internet: <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>
5. Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung
<ol>
<li>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.</li>
<li>Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).</li>
</ol>
6. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist)
Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden.
Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich.
7. Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation
Sowie
entfällt, da nicht beabsichtigt
8. Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer
Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert.
Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.
9. Rechte der Betroffenen
Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)</li>
<li>Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)</li>
</ul>
10. Widerrufsrecht bei Einwilligung
entfällt
11. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens.
12. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten
Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.

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