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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 15-20 Std./Wo. in 44287 Dortmund

Das LKA ermittelt: Wir suchen Sie.
Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
&nbsp;Administrator/in (m/w/d) DNA-Fremdvergabe (Kennziffer 2025-Tarif-027)
&nbsp;als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 12.11.2026.
Es findet der T<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">arifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anwendung.
Die Stelle ist in der Abteilung 52.4 „DNA-Spurenbearbeitung IV, Fremdvergabe“ zu besetzen.
In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten. Hier arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen wie kaufmännische Beschäftigte, Naturwissenschaftler und -wissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen, Labormitarbeiter und -mitarbeiterinnen und Polizeivollzugsbeamte und -beamtinnen eng zusammen.
Das Dezernat 52 führt serologische Untersuchungen und DNA-Analysen zu Tatortspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch.
<h3> Was Sie erwartet:</h3>
<ul>
<li>Vergabe von molekulargenetischen Untersuchungsaufträgen an externe Institute</li>
<li>Mündliche und schriftliche Kommunikation mit den beauftragenden und beauftragten Stellen sowie Klärung von Zweifelsfragen hinsichtlich der fachlichen und formalen Richtigkeit</li>
<li>Rechnungsprüfung</li>
<li>Umfassende Administration der DNA-Vorgänge einschließlich der Gewährleistung von Datensicherheit, Erfassung statistischer Daten und der Erstellung von Berichten</li>
<li>Prüfung der Untersuchungsberichte von externen Instituten sowie ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen, z. B. Korrekturen</li>
</ul>
<h3> Was wir zwingend erwarten:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Bürokaufmann/-frau (m/w/d) und mindestens dreijährige Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich</li>
</ul>
<h3> Was wir uns wünschen:</h3>
<ul>
<li>sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li>
<li>kriminaltechnisches Grundwissen</li>
<li>Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Informationsmanagement-Systemen</li>
</ul>
<h3> Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h3>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Leistungsmotivation</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h3> Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
 Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß §18 (1) Datenschutzverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
 Datenschutzhinweis (Link)
<a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a>
 Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink.
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2400" target="_blank">Hier bewerben</a>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
 Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Land Nordrhein-Westfalen

Administrator/in (m/w/d) DNA-Fremdvergabe

<h2>eine Biologisch Technische Assistentin / einen Biologisch Technischen Assistenten (w/m/d) für ein Projekt zur Erfassung von Makrozoobenthos (MZB) in Fließgewässern mittels genetischer Methoden</h2>
 (befristet bis zum 30.06.2028, Vollzeit/Teilzeit geeignet, (Im Falle eines Teilzeitwunsches sind mindestens 75% (ca. 30 Std./Woche) sowie eine ganztägige Anwesenheit an 3 Arbeitstagen erforderlich.), Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 7 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort: LANUK Herten, Gartenstraße 27, 45699 Herten
 Es werden Dienstreisen zu anderen LANUK - Standorten sowie Teilnahme am Außendienst (Gewässeruntersuchungen) erwartet.
<h2>&nbsp; Ihre Aufgabe</h2>
Mit dem Projekt „Metabarcoding von MZB - Proben: Erste Schritte in die Praxis.“ möchten wir erste Erfahrungen mit eDNA und Metabarcoding bei den MZB – Untersuchungen im Rahmen des operativen WRRL - Monitorings der Fließgewässer sammeln. Es ist vorgesehen, die genetische Analyse der Proben an externe Labore zu vergeben.
<h3>Zu Ihren Aufgaben gehören u.a</h3>
<ul>
<li>Durchführung von biologischen Gewässeruntersuchungen, insbesondere qualifizierte Aufsammlung von Makrozoobenthos in Fließgewässern gemäß den Methoden der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie (Perlodes)</li>
<li>Taxonomische Bearbeitung der entnommenen Organismenfunde im&nbsp;Gelände (Lebendsortierung) und im Labor</li>
<li>Eingabe der erhobenen Daten und Ergebnisse in Datenbanksysteme</li>
<li>Probenversand an externe Labore</li>
<li>Analytische Qualitätssicherung (AQS)</li>
<li>Mitarbeit bei der Zusammenstellung und Auswertung der Daten</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch Technische(r) Assistent(in) oder als Umwelttechnische(r) Assistent(in) oder als Umweltschutztechnische(r) Assistent(in), jeweils mit staatlicher Anerkennung (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen mit den Methoden der biologischen Gewässeruntersuchungen gemäß der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie</li>
<li>Taxonomische Kenntnisse des Makrozoobenthos</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs (Ausschlusskriterium)</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an der taxonomischen Bearbeitung der Organismengruppen und Bereitschaft sich in die Artbestimmung einzuarbeiten</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von ganztägigen Außendiensten und Untersuchungen an Fließgewässern und&nbsp;Seen; bei aufeinanderfolgenden Geländetagen können externe Übernachtungen notwendig sein</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Außendiensttätigkeiten</li>
<li>Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>

<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk/aktuelle-stellenangebote" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.
Der Fachbereich 55 untersucht das Vorkommen von Makrozoobenthos, Makrophyten, Phytobenthos, Phytoplankton und der Fische in den Gewässern in NRW. Auf dieser Datengrundlage bewertet er landesweit den ökologischen Zustand von Bächen, Flüssen, Seen und Talsperren insbesondere zur Umsetzung der WRRL aber auch anlassbezogen. Diese Bewertungen sind Grundlage für die Ableitung von Maßnahmen zur Verringerung bestehender Belastungen. Darüber hinaus ist der Fachbereich mit seinen lokalen Kenntnissen der gewässerspezifischen Situation fachlich beratend in wasserwirtschaftliche Entscheidungsprozesse eingebunden. Auf Bundes- und Landesebene nimmt der FB an Fachgremien teil und erarbeitet Fachbeiträge.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;06.01.2026 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de?subject=FB 55_P2679_NMq" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der
Kennziffer: FB 55_P2679_NMq

Nora Marquardt Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen <a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361 305-3415</a>
Dr. Julia Foerster Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen <a href="mailto:julia.foerster@lanuk.nrw.de" target="_blank">julia.foerster(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613056441" target="_blank">02361 305-6441</a>
Kerstin Plantikow Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen <a href="mailto:kerstin.plantikow@lanuk.nrw.de" target="_blank">kerstin.plantikow(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613056410" target="_blank">02361 305-6410</a> &nbsp;&nbsp;
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;
Infos zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Biologisch Technische Assistentin / Biologisch Technischen Assistenten (w/m/d) für ein Projekt zur Erfassung von Makrozoobenthos (MZB) in Fließgewässern mittels genetischer Methoden

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne ist zum 01.09.2026 eine Planstelle zu besetzen:
Dozentur (m/w/d) (A 13/ A 14 LBesO A NRW) im folgenden Bereich: Sozialrecht an den Studienorten: Hagen / Herne*
Kennziffer:&nbsp;D01 &nbsp;
Die Dozenturen an der HSPV NRW eröffnen grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit nach A 15 LBesO A NRW. 
* Ein unterstützender Einsatz ist auch an den anderen Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen beabsichtigt, soweit schwerwiegende, in der Person der Bewerber liegende Gründe (wie z. B. Schwerbehinderung) dem nicht explizit entgegenstehen. Planmäßig wird die Zusammenlegung der Studienorte der Abteilung Gelsenkirchen voraussichtlich im Jahr 2027 erfolgen. Der Einsatzort wird ab diesem Zeitpunkt der Zentralcampus in Herne sein.&nbsp; Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa. Aufgaben:
<ul>
<li>Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr,</li>
<li>Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD,</li>
<li>Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen,</li>
<li>Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs,</li>
<li>Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.),</li>
<li>aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.</li>
</ul>
 Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert. Fachliches Anforderungsprofil:
beamtenrechtliche Voraussetzungen:
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt</li>
</ul>
Für den Fall, dass die beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen nicht vorliegen, ist auch eine tarifrechtliche Beschäftigung in der EG 13 TV-L möglich. Grundsätzlich besteht die Entwicklungsmöglichkeit in die EG 14 TV-L. Voraussetzungen gem. § 20 Abs. 2 FHGöD
<ul>
<li>ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium,</li>
<li>einschlägige berufspraktische Tätigkeit bei einem örtlichen Träger der Sozialhilfe und, idealiter, einem Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende oder Fachanwaltschaft mit vergleichbarem Tätigkeitsprofil,</li>
<li>pädagogische Eignung</li>
</ul>
zudem wünschenswert:
<ul>
<li>ein Studium der Rechtswissenschaften sowie die Befähigung zum Richteramt gem. § 5 DRiG (zweites juristisches Staatsexamen),</li>
<li>Kenntnisse im Leistungsrecht des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung, Hilfe zur Pflege) und im Leistungsrecht des SGB II (Grundsicherung für Arbeitsuchende), sowie auf dem Gebiet des SGB X und I (Sozialverfahrensrecht),</li>
<li>die Bereitschaft zur Übernahme eines weiteren Lehrfachs</li>
</ul>
Basiskompetenzen:
<ul>
<li>Pädagogisch-didaktische Kompetenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>Engagement</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Forschungskompetenz</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.</li>
<li>ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: <a href="https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht</a></li>
<li>&nbsp;GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: <a href="https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht</a></li>
</ul>
Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
 Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 06.01.2026 über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535109" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
 Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Dozentur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich. Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Gelsenkirchen Herrn Jan Boneberger, Tel.: <a href="tel:+49209155282100" target="_blank">0209/ 15528-2100</a> E-Mail: <a href="mailto:jan.boneberger@hspv.nrw.de" target="_blank">jan.boneberger@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
 für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an
<ul>
<li>das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: <a href="tel:+4920916592128" target="_blank">0209/1659-2128</a>) und Frau Schmidt (Tel.: <a href="tel:+4920916592115" target="_blank">0209/1659-2115</a>) oder per E-Mail: <a href="mailto:personal-lehre@hspv.nrw.de" target="_blank">personal-lehre@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Als Ansprechpartner für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber steht Herr Joachim Schwering, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an der HSPV NRW, unter&nbsp;<a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a> oder <a href="mailto:jochen.schwering@hspv.nrw.de" target="_blank">jochen.schwering@hspv.nrw.de</a> zur Verfügung. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf</a> Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht</a> Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des&nbsp;Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Dozentur (m/w/d) im Bereich Sozialrecht - Studienorte: Hagen / Herne

Aufgaben: Sie arbeiten gerne im Team? Sie sind handwerklich geschickt? Sie können mit Einsatzfreude Veränderungen in Büroräumlichkeiten und Werkstätten organisieren und umsetzen? Sie unterstützen gerne bei „kleinen und großen Notfällen“? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Die Handwerkskammer zu Köln sucht für den nächstmöglichen Termin einen Hausmeistergehilfe (w/m/d). Sie sind verantwortlich für alle anfallenden Arbeiten zur Pflege der Grünanlage und rund um das Gebäude. Mit Ihrem Team sind Sie Ansprechpartner/in bei Reparaturen und organisieren unter anderem die Inspektion und Überwachung der haustechnischen Einrichtungen.
Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst befristet.

Das brauchen wir:
<ul>
<li>handwerkliches Geschick</li>
<li>körperliche Belastbarkeit</li>
<li>zeitliche Flexibilität (samstags &amp; abends)</li>
<li>Mobilität (Führerschein Klasse B bzw. 3)</li>
<li>souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li>
</ul>
 Das bieten wir:
<ul>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Eine hauseigene Kantine</li>
<li>Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Ein großartiges Team</li>
</ul>

Facility-Assistenz (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;Juristische Fachkraft (w/m/d) in Duisburg

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
Erfahren Sie mehr über unsere Aufgaben in unserem Imagefilm: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg</a>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Die Stelle wird im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.12.2026 besetzt.
Im Teildezernat 11.1 sind Sie für landesweite Rechtsangelegenheiten zuständig, dabei
<ul>
<li>unterstützen Sie das Ministerium des Innern NRW bei der Wahrnehmung der Fachaufsicht über die einheitliche Rechtsanwendung in den Kreispolizeibehörden und Klärung zentraler Rechtsfragen mit landesweiter Bedeutung, insbesondere im Versammlungsrecht und sonstigen polizeilichen Tätigkeitsrecht</li>
<li>führen Sie die Prüfung und Genehmigung von Anträgen auf Übernahme von Ersatzleistungen für Sachschäden durch Gewaltaktionen Dritter und Schmerzensgeld gemäß § 82a LBG NRW durch</li>
<li>übernehmen Sie die Prüfung und Genehmigung von Sponsoringanträgen und Kooperationsvereinbarungen im Bereich der Verkehrsunfallprävention sowie der von den Kreispolizeibehörden vorgeschlagenen gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleiche</li>
<li>prüfen Sie die Verhältnismäßigkeit der Anträge auf Strategische Fahndung (§ 12a PolG NRW)</li>
<li>überprüfen Sie außerdem die durch die Kreispolizeibehörden und das Landeskriminalamt NRW getätigten Online-Grundbuchzugriffe</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>abgeschlossene Hochschulausbildung mit dem Studienabschluss Diplom-Jurist, Bachelor Öffentliches Recht oder einem vergleichbaren juristischen Studienabschluss</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachkenntnisse aus den Rechtsgebieten des Polizeirechts, vornehmlich des Versammlungsrechts mit</li>
<li>Sie verfügen über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und haben Organisationstalent</li>
<li>Darüber hinaus haben Sie ein sicheres Auftreten</li>
<li>Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
 Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen, usw.) bis zum 04.01.2026 unter Angabe der Geschäftsnummer 106/25 b – TD 11.1 an&nbsp;
 <a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Juristische Fachkraft (w/m/d) in Duisburg

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne sind zum 01.09.2026 folgende Planstellen zu besetzen:
 Professuren (m/w/d) (W2 LBesO W NRW) für Eine Professur für Psychologie und Grundlagen der empirischen Sozialforschung am Studienort Köln Kennziffer: P01 Eine Professur für Psychologie und Training sozialer Kompetenzen an den Studienorten Dortmund/ Herne* Kennziffer: P02 
* Ein unterstützender Einsatz ist auch an den anderen Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen beabsichtigt, soweit schwerwiegende, in der Person der Bewerber liegende Gründe (wie z. B. Schwerbehinderung) dem nicht explizit entgegenstehen. Planmäßig wird die Zusammenlegung der Studienorte der Abteilung Gelsenkirchen voraussichtlich im Jahr 2027 erfolgen. Der Einsatzort wird ab diesem Zeitpunkt der Zentralcampus in Herne sein.&nbsp; Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa. Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr</li>
<li>Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD</li>
<li>Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen,</li>
<li>Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs,</li>
<li>Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.),</li>
<li>aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.</li>
</ul>
Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.
Ihre Voraussetzungen:&nbsp; 
Fachliches Anforderungsprofil:
Voraussetzungen gem. § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW: (Es gilt das HG NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004)
<ul>
<li>ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: die Führung der Berufsbezeichnung „Psychologin“ oder „Psychologe“ gemäß den in Abschnitt 3 der berufsethischen Richtlinien des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. und der Deutschen Gesellschaft für Psychologie e.V. genannten Voraussetzungen,</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion mit einem für die HSPV NRW-Curricula einschlägigem Thema nachgewiesen wird (ausländische Promotionen werden nach der Anabin-Datenbank der KMK eingestuft),</li>
<li>einschlägige, aktuelle Publikationen in psychologierelevanten wissenschaftlichen Fachzeitschriften,</li>
<li>pädagogische Eignung,</li>
<li>mindestens fünfjährige Praxistätigkeit (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li>
</ul>
Fachspezifische Qualifikationen:
Für das Fach „Training sozialer Kompetenzen“: umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von sozialen Gruppentrainings (z.B. in der Erwachsenenbildung, der Organisationsberatung oder in einem klinischen Umfeld) ebenso wie eine entsprechende Weiterbildung bzw. anerkannte Qualifikation in diesem Bereich (z.B. nach Weiterbildungsstandards der Systemischen Gesellschaft, der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching, der Deutschen Gesellschaft für Psychologie oder anderer anerkannter Fachgesellschaften). Sollte aus persönlichen Gründen ein Beamtenverhältnis unerwünscht oder durch Überschreitung der gesetzlichen Altersgrenze nicht mehr möglich sein, ist auch der Abschluss eines privatrechtlichen Dienstvertrages möglich. Basiskompetenzen:
<ul>
<li>Pädagogisch-didaktische Kompetenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>Engagement</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Forschungskompetenz</li>
<li>Fachkompetenz</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.</li>
<li>&nbsp;ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: <a href="https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht&nbsp;</a></li>
<li>GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: <a href="https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsma…</a></li>
</ul>
Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
 Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 06.01.2026 über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535110" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Professur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich. 
 Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle in Köln haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Köln Herrn Dr. Holger Nimtz, Tel.: 0221/912652-1000 E-Mail: <a href="mailto:holger.nimtz@hspv.nrw.de" target="_blank">holger.nimtz@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle in Dortmund/ Herne haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Gelsenkirchen Herrn Jan Boneberger, Tel.: <a href="tel:+49209155282100" target="_blank">0209/15528-2100</a> E-Mail: <a href="mailto:jan.boneberger@hspv.nrw.de" target="_blank">jan.boneberger@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an
<ul>
<li>das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: <a href="tel:+4920916592128" target="_blank">0209/1659-2128</a>) oder Frau Schmidt (Tel.: <a href="tel:+4920916592115" target="_blank">0209/1659-2115</a>) oder per E-Mail: <a href="mailto:personal-lehre@hspv.nrw.de" target="_blank">personal-lehre@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Als Ansprechpartner für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber steht Herr Joachim Schwering, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an der HSPV NRW, unter <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a> oder <a href="mailto:jochen.schwering@hspv.nrw.de" target="_blank">jochen.schwering@hspv.nrw.de</a> zur Verfügung. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf</a> Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht</a> Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Professuren (m/w/d) für Psychologie

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Institut für Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur für Machine Learning (Open Rank W2 oder W1 mit Tenure Track nach W2)
zu besetzen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die im Gebiet Machine Learning hervorragend ausgewiesen ist, insbesondere in modernen Techniken des maschinellen Lernens (z.B. Large Language Models und Deep Learning-Architekturen für Explainable AI, Agentic AI, Neuro-Symbolic AI und Reinforcement Learning) mit Anknüpfungspunkten zu Natural Language Processing und dieses in Forschung und Lehre vertritt.
Die/Der Kandidat*in soll über ausgewiesene Expertise in der Entwicklung von Machine Learning Methoden verfügen, und es wird erwartet, dass er/sie diese in Verbundprojekte einbringt. Ein aktives Engagement im Rahmen des Heine Center for Artificial Intelligence and Data Science (HeiCAD) ist erwünscht.
Erfahrungen oder - für eine Berufung zunächst auf W1 - ein gut begründetes Potenzial in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und Publikationen bei hochrangigen Konferenzen wie NeurIPS, ICML, ICLR, AAAI, EMNLP, ACL und/oder hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften werden erwartet.
Erwartet werden zudem sehr gute didaktische Fähigkeiten. Die Lehre soll in den Studiengängen der Informatik (Bachelor und Master Informatik, Master in Artificial Intelligence and Data Science) erbracht werden und umfasst auch die regelmäßige Mitwirkung bei Grundveranstaltungen.&nbsp; Darüber hinaus wird eine aktive Beteiligung an einem Lehrangebot für andere Fächer (z.B. im Rahmen von „KI für alle“) sowie in der universitären Selbstverwaltung erwartet.
Für die Berufung auf W2 werden habilitationsäquivalente Leistungen, insbesondere hochrangige Publikationen, Erfolge in der Drittmitteleinwerbung sowie Lehrerfahrung in Informatik- oder informatiknahen Studiengängen erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Support und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter <a href="http://www.dualcareer-rheinland.de" target="_blank">www.dualcareer-rheinland.de</a>.
Bei Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. P. Swoboda, gerne zur Verfügung. (<a href="mailto:paul.swoboda@hhu.de" target="_blank">paul.swoboda@hhu.de</a>). Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:berufungsportalmnf@hhu.de" target="_blank">berufungsportalmnf@hhu.de</a>.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Curriculum Vitae, Angabe aller wissenschaftlichen Publikationen, tabellarische Aufstellung und Nachweise der kompetitiv eingeworbenen Drittmittel (inkl. Stipendien), Kopien der akademischen Zeugnisse, Forschungskonzept (max. 2 Seiten), Lehrkonzept (max. 2 Seiten), Lehrveranstaltungsverzeichnis) im Berufungsportal der HHU unter <a href="https://berufungsportal.hhu.de" target="_blank">https://berufungsportal.hhu.de</a> ein und ergänzen möglichst vollständig die dort erbetenen Angaben.
Bewerbungsschluss: 14.01.2026

Professur für Machine Learning (Open Rank W2 oder W1 mit Tenure Track nach W2)

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne ist zum 01.09.2026 eine Planstelle zu besetzen:
 Professur (m/w/d) (W2 LBesO W NRW) für
Staatsrecht, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht an den Studienorten&nbsp;Gelsenkirchen / Herne* Kennziffer: P03 &nbsp;
* Ein unterstützender Einsatz ist auch an den anderen Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen beabsichtigt, soweit schwerwiegende, in der Person der Bewerber liegende Gründe (wie z. B. Schwerbehinderung) dem nicht explizit entgegenstehen. Planmäßig wird die Zusammenlegung der Studienorte der Abteilung Gelsenkirchen voraussichtlich im Jahr 2027 erfolgen. Der Einsatzort wird ab diesem Zeitpunkt der Zentralcampus in Herne sein.&nbsp; Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa.
Aufgaben:
<ul>
<li>Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr,</li>
<li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD,</li>
<li>Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen,</li>
<li>Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs,</li>
<li>Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.),</li>
<li>aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW,</li>
<li>die Bereitschaft Polizei- und Ordnungsrecht sowie Ordnungswidrigkeitenrecht zu lehren.</li>
</ul>
Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert. Fachliches Anforderungsprofil:
Voraussetzungen gem. § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW: (Es gilt das HG NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004)
<ul>
<li>ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: Studium der Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt gem. § 5 DRiG (zweites juristisches Staatsexamen),</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,</li>
<li>pädagogische Eignung,</li>
<li>mindestens fünfjährige Praxistätigkeit (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li>
</ul>
Basiskompetenzen:
<ul>
<li>Pädagogisch-didaktische Kompetenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>Engagement</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Forschungskompetenz</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.</li>
<li>ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: <a href="https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht&nbsp;</a></li>
<li>GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: <a href="https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht</a></li>
</ul>
Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
 
Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 06.01.2026 über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535111" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Professur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich.
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Gelsenkirchen Herrn Jan Boneberger, Tel.: <a href="tel:+49209155282100" target="_blank">0209/ 15528-2100</a> E-Mail: <a href="mailto:jan.boneberger@hspv.nrw.de" target="_blank">jan.boneberger@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an
<ul>
<li>das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: <a href="tel:+4920916592128" target="_blank">0209/1659-2128</a>) oder Frau Schmidt (Tel.: <a href="tel:+4920916592115" target="_blank">0209/1659-2115</a>) oder per E-Mail: <a href="mailto:personal-lehre@hspv.nrw.de" target="_blank">personal-lehre@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Als Ansprechpartner für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber steht Joachim Schwering, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an der HSPV NRW, unter <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a> oder <a href="mailto:jochen.schwering@hspv.nrw.de" target="_blank">jochen.schwering@hspv.nrw.de</a> zur Verfügung. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf</a> Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht</a> Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Professur (m/w/d) für Staatsrecht, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne ist zum 01.09.2026 eine Planstelle zu besetzen:
Professur (m/w/d) (W2 LBesO W NRW) für Staatsrecht und Beamtenrecht an den Studienorten:&nbsp;Dortmund / Herne* Kennziffern: P04 &nbsp;
* Ein unterstützender Einsatz ist auch an den anderen Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen beabsichtigt, soweit schwerwiegende, in der Person der Bewerber liegende Gründe (wie z. B. Schwerbehinderung) dem nicht explizit entgegenstehen. Planmäßig wird die Zusammenlegung der Studienorte der Abteilung Gelsenkirchen voraussichtlich im Jahr 2027 erfolgen. Der Einsatzort wird ab diesem Zeitpunkt der Zentralcampus in Herne sein.&nbsp;
Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa.
Aufgaben:
<ul>
<li>Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr,</li>
<li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD,</li>
<li>Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen,</li>
<li>Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs,</li>
<li>Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.),</li>
<li>aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.</li>
</ul>
Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.
&nbsp;Fachliches Anforderungsprofil:
Voraussetzungen gem. § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW: (Es gilt das HG NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004)
<ul>
<li>ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: Studium der Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt gem. § 5 DRiG (zweites juristisches Staatsexamen),</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,</li>
<li>pädagogische Eignung,</li>
<li>mindestens fünfjährige Praxistätigkeit (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li>
</ul>
Basiskompetenzen:
<ul>
<li>Pädagogisch-didaktische Kompetenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>Engagement</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Forschungskompetenz</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.</li>
<li>ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: <a href="https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht&nbsp;</a></li>
<li>GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: <a href="https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht</a></li>
</ul>
Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 06.01.2026 über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535112" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Professur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich.
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Gelsenkirchen Herrn Jan Boneberger, Tel.: <a href="tel:+49209155282100" target="_blank">0209/ 15528-2100</a> E-Mail: <a href="mailto:jan.boneberger@hspv.nrw.de" target="_blank">jan.boneberger@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an
<ul>
<li>das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: <a href="tel:+4920916592128" target="_blank">0209/1659-2128</a>) und Frau Schmidt (Tel.: <a href="tel:+4920916592115" target="_blank">0209/1659-2115</a>) oder per E-Mail: <a href="mailto:personal-lehre@hspv.nrw.de" target="_blank">personal-lehre@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Als Ansprechpartner für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber steht Joachim Schwering, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an der HSPV NRW, unter <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a> oder <a href="mailto:jochen.schwering@hspv.nrw.de" target="_blank">jochen.schwering@hspv.nrw.de</a> zur Verfügung. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf</a> Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht</a> Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

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