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Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei  die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von  Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der  gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Das Sachgebiet IT-Koordination, ist Dienstleister für sämtliche Hard- und Softwareprodukte, die im Amt für  Gebäudemanagement eingesetzt werden. Darüber hinaus betreut das Sachgebiet als zentrale Dienstleistung  die Gebäudemanagement Software für alle Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf mit Bauherrenfunktion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation,  Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung und/oder Weiterbildungen </li> <li> Erfahrungen bei der Umsetzung von IT-Projekten, Routine bei der Umsetzung von Prozessen in systemtechnische  Lösungen, Know-how beim Support von IT- und Datenbank Systemen </li> <li> Strukturiertes, lösungsorientiertes und vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick, gute  Auffassungsgabe, Flexibilität und Organisationsgeschick </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung und Dokumentation der technischen Einführung beziehungsweise Weiterentwicklung von Modulen  der CAFM- Software waveware in den hochbauenden Fachämtern </li> <li> Erstellung (Programmierung) von Fachamtsdatenbanken, Geschäftslogiken, Auswertungen und Formularen  für die Software waveware </li> <li> Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Fachkonzepten sowie Lastenheften für die  CAFM- Software </li> <li> Inhaltliche Betreuung Software waveware </li> <li> Eigenständige Betreuung der Fachamtsverfahren (2nd und 3rd Level Support) sowie Unterweisung der  Anwender*innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich           Bitte bewerben Sie sich online bis zum 16. Oktober 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/mitarbeiterin-it-systemintegration-de-f7547.html?agid=19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/01/05/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet
Steht Ihnen im Fachamt
Jörg Fuhrmann, Telefon 0211 89-94586,
Gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Wenden Sie sich gerne an unser
Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

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Mitarbeiter*in IT-Systemintegration für die Zentralabteilung im Amt für Gebäudemanagement

We are ALTANA: one group of companies - four divisions: BYK, ECKART, ELANTAS, and ACTEGA. A global leader in specialty chemicals and with myriad opportunities for you to develop and grow. Enrich your life with this decisive plus!
With more than 8,000 employees, the ALTANA Group achieved sales of over 3 billion euros in 2024. BYK, as part of the ALTANA Group, is a leading global supplier of specialty chemicals. Our innovative and sustainable additives improve scratch resistance and surface gloss, the mechanical strength or flow behavior of materials, and properties such as UV and light stability or flame retardancy.
With around 1,000 employees, Wesel has been BYK's largest location since 1962. We offer jobs and apprenticeships in the areas of production, laboratory, IT, and administration. BYK produces additives for the coatings, printing inks, and plastics industries. Our additives are manufactured and tested in Wesel and transported to the fully automated high-bay warehouse in Emmelsum for shipment. In recent years, the company has invested a triple-digit million amount in the Wesel site - including in our large digital laboratory.<h2>Profil</h2><ul> <li> With this profile, you convince us  - you hold an M.Sc. or higher in natural sciences, e.g., chemistry or toxicology, possess verified experience in the EU REACH regulation, have at least three years' familiarity with SAP and are preferably also versed in Salesforce? We warmly invite you to apply for this position! Your other skills and competencies include: </li> <li> Excellent analytical acumen and the ability to handle multiple responsibilities </li> <li> Dexterity in providing solutions to complex topics </li> <li> Communication and (re)presentation finesse </li> <li> Proficiency in English, additional languages advantageous </li> <li> Determined self-starter with a hands-on mentality </li> <li> Strong sense of confidentiality </li> <li> Good team player thriving in a multi-functional, international team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Exciting opportunities await you  - as Regulatory Affairs Specialist concerning REACH, you will ensure the REACH compliance of products to secure the right to manufacture in and import chemical substances into the EU and other regions where REACH-like regulation is adopted (UK, Turkey, Ukraine, Eurasia). This includes: </li> <li> Organizing and supporting BYK's Only Representative (OR) services for the EU, UK and Turkey </li> <li> Processing substance volume tracking (SVT) in IT systems </li> <li> Working closely with R&amp;D in product development to ensure meeting the REACH regulatory requirements </li> <li> Coordinating and implementing REACH projects, e.g., the microplastics restriction </li> <li> Communicating regulatory compliance information to BYK customers and internal parties </li> <li> Answering REACH-related customer questions in Salesforce </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> In the ALTANA Group, you will work in a unique culture of innovation where the utmost importance is attached to promoting individual ideas and abilities as well as open, trusting interaction. </li> <li> BYK offers you a lot of advantages. They include pleasant-sized operations where employees get to know each other personally and exchange ideas, short information and decision-making paths, comprehensive further education and training offers, flexible working hours with flextime and an impressive compensation with good employee benefits and pension plans. </li> </ul><br>ALTANA AG and its subsidiaries is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, among other things, or status as a qualified individual with disability.<br><br>BYK-Chemie GmbH | Nicola Krohn | HR | Phone: +49 281 670-26039<br><br>BYK-Chemie GmbH

Regulatory Affairs Specialist - REACH Specialist (m/f/d)

Iglo ist ein Tochterunternehmen von Nomad Foods, der Nr. 1 im europäischen Tiefkühlkostmarkt. Unter den Marken iglo, BirdsEye, Findus, GoodFella's u. a. vertreibt die Unternehmensgruppe ihre vielfach ausgezeichneten Tiefkühlprodukte in Europa. 18 eigene Produktionsstandorte, zwei davon in Deutschland, sorgen dafür, dass sowohl die klassischen »Glücklichmacher« als auch innovative vegane Neuprodukte entwickelt und nachhaltig produziert werden. Unser Anspruch ist klar definiert. Als Lovebrand mit Tradition bringen wir Freude auf den Tisch und wollen aktiv einen Beitrag zu einer klimafreundlichen Ernährungswende leisten. Nicht umsonst lautet unser Purpose:
Making mealtimes better with the goodness of frozen food<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im HR Bereich in einem Produktionsunternehmen </li> <li> Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz </li> <li> Hands-on-Mentalität, Empathie und Durchsetzungsstärke </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Operative HR-Betreuung eines definierten Bereiches </li> <li> Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben </li> <li> Mitwirken bei Change-Prozessen, Organisationsentwicklung und Talentmanagement </li> <li> Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung </li> <li> Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Dir  ein spannendes Aufgabengebiet und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld bei einem erfolgreichen Markenunternehmen.
</p><br>Unseren Hinweis zum Datenschutz im Rahmen des Bewerberverfahrens mit Informationen zur Datenverarbeitung und Deinen Rechten als Bewerber findest Du auf  <a href="http://www.iglo.de/karriere/hinweis-zum-datenschutz" target="_blank">www.iglo.de/karriere/hinweis-zum-datenschutz</a> .<br><br><br><br>iglo GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Du möchtest einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Dich! Excellence beyond manufacturing - dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Münster ist Kompetenzzentrum für Hormone und mikrodosierte Kapseln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (w/m/d), Feinwerkmechaniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Selbständige, verantwortungsbewusste und kooperative Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li> Kenntnisse in der zerspanenden Fertigung wünschenswert </li> <li> Schweißkenntnisse wie WIG wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit in einem Schichtsystem </li> <li> Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die  wollen Sie kreativ und  eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine «get-it-done«-Kultur und denken lieber in Lösungen als in  Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fehleranalyse, Ursachendiagnose und Störungsbeseitigung im laufenden Betrieb </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Anlagen und Maschinen </li> <li> Umbau der Verpackungsanlagen auf verschiedene Formate </li> <li> Flexibler Einsatz innerhalb des technischen Fertigungs- und Konfektionierungsteams zur Unterstützung bei der Installation, Inbetriebnahme und Qualifizierung neuer Anlagen </li> <li> Unterstützung bei der Modernisierung und Optimierung von Anlagen, z.B. durch Neuanfertigung von Vorrichtungen und Werkzeugen </li> <li> Mitwirkung an einer kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungsprozesse und internen Abläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung, festes Gehalt  variabel je nach Berufserfahrung </li> <li> Zusätzliche Schichtzuschläge nach dem Tarif </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitnessangeboten </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld </li> <li> Jahressonderzahlungen (2 x im Jahr) </li> <li> Kalte und warme Getränke, Nutzung der Kantine </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen bin ich - Ewgenija Bobrow / Human Resources -  gerne für Sie da:  02512855105
Haupt Pharma Münster GmbH  Member of the Aenova Group  Schleebrüggenkamp 15  48159 Münster<br><br>Aenova Group

Industriemechaniker Konfektionierungstechnik (w/m/d)

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Erfahrung </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der fachlichen und technischen   Betreuung von Dokumentenmanagementsystemen mit. </li> <li> Alternativ: Eine IT-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung, IT-Support oder Prozesspflege sind von Vorteil. </li> <li> Eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ist wünschenswert. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund. </li> <li> Ihr Know-how </li> <li> Sie bringen eine hohe Affinität für Informations- und Kommunikationssysteme mit. </li> <li> Erfahrungen in der Beschreibung und Visualisierung technischer Sachverhalte runden Ihr Profil ab. </li> <li> Die Arbeitsabläufe einer gesetzlichen Krankenkasse sowie krankenkassenspezifische Software sind Ihnen vertraut oder Sie möchten sich darin im Rahmen der Tätigkeit fortbilden. </li> <li> Ihre Persönlichkeit </li> <li> Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus. </li> <li> Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie zeichnet die Fähigkeit zur Problemanalyse und Entwicklung eigenständiger Lösungen aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung und Pflege der Postverteilung aus verschiedenen Kanälen sowie des Aktenplans in unserer elektronischen Akte. </li> <li> Monitoring, Fehleranalyse und -bereinigung innerhalb der relevanten Systeme sowie 1st-Level-Support der elektronischen Akte. </li> <li> Koordination fachübergreifender Prozesse (z. B. Post- und Dokumentenprozesse, Aufgabensteuerung) in den Systemen helic und 21 clng. </li> <li> Steuerung und Mitwirkung bei Tests im Rahmen von Releasewechseln. </li> <li> Optimierung bestehender und zukünftiger IT-Prozesse im Aufgabengebiet. </li> <li> Erstellung und laufende Pflege der jeweiligen Löschkonzepte. </li> <li> Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Arbeitshilfen sowie Kontrolle der festgelegten Vorgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) </li> <li> Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) </li> <li> Ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann </li> <li> Ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team </li> <li> Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag </li> <li> Eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Patrizia Schneider als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.
+49 (69) 77078 270
Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten.
+49 (69) 77078 223<br><br>BAHN-BKK

IT-Spezialist für die Betreuung der E-Akte (m/w/d)

Die NEW kümmert sich  - um die Wünsche ihrer        Kund:innen, und auch um dich und deine Karriere. Als        kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit        gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach:        Energieversorgung, Trink- und Abwasser,        Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200        Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region        zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur        die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch        deine Karriere.
Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die  NEW        NiederrheinWasser GmbH  um die Wassergewinnung und        Aufbereitung in den Versorgungsgebieten der Städte        Mönchengladbach, Viersen, Korschenbroich und Schwalmtal.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung        als Fachkraft Wasserversorgungstechnik oder eine        vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Wartung und        Instandhaltung von Anlagen bringst du mit. </li> <li> Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine        eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise        zeichnen dich aus. </li> <li> Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unter Einhaltung der Hygieneanforderungen führst du        Neuinstallationen, Wartungs- und Reparaturarbeiten an        unseren Anlagen durch. </li> <li> Du diagnostizierst Fehler und beseitigst Störungen        an unseren mechanischen, hydraulischen und sonstigen        Anlagen der Wassergewinnung, -aufbereitung und        -verteilung. </li> <li> Auch Desinfektions- und Reinigungsarbeiten in den        Anlagenbereichen Trink-, Roh- und Spülwasser fallen in        deinen Tätigkeitsbereich. </li> <li> Mit anderen Abteilungen arbeitest du zusammen, um        einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. </li> <li> Optional besteht für dich die Möglichkeit die        Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebs, der Einhaltung        von Hygiene und behördlicher Vorgaben für die        Hochbehälter, Wassertürme und Druckerhöhungsstationen,        selbständige Störungsbehebung und Anpassung des        Anlagenbetriebs an die Verbrauchssituation zu        übernehmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für        Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in        einem dynamischen Team </li> <li> Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche        Altersversorgung, Entgeltumwandlung,        Mitarbeiter-Smartphone) </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige        IT-Hardware, auch zur Privatnutzung </li> <li> Umfangreiche Dienstkleidung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit        eines Sabbaticals </li> <li> Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie        digitales Lernen </li> <li> Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (u.a.        Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme) </li> <li> Nachhaltiges Arbeiten und Lernen, z.B. Unterstützung        bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und        elektrische Lademöglichkeiten vor Ort </li> </ul><br><br><br>Erste Rückfragen beantwortet Dir        Sabrina Czwikla  gerne telefonisch                         unter  02166 / 688-3549 .
NEW AG -  Odenkirchener Straße 201  -                          41236 Mönchengladbach<br><br>NEW NiederrheinWasser GmbH

Fachkraft Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufs-Ausbildung </li> <li> Handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Bereitschaft, sich im Rahmen seines/ihres Aufgabengebietes am Schulleben zu beteiligen </li> <li> Sensibilität und Geschick im Umgang mit Lehrkräften, Schülern und Eltern </li> <li> Offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit </li> <li> Überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Hausmeisterdienst bezieht sich auf die Sorge um einen ordnungsgemäßen Zustand des Schulgebäudes, des Schulgrundstückes und aller dazugehörenden Anlagen und Einrichtungen. </li> <li> Durchführung aller Maßnahmen zur Sicherung des ordnungsgemäßen und sauberen Zustandes des Gebäudes </li> <li> Organisation der Wartung der technischen Geräte im Rahmen seines/ihres Aufgabenbereichs </li> <li> Mitverantwortung für die Sicherheit des Schulgrundstücks (Schließdienst, Gefahrenstellen etc.) </li> <li> Überprüfung des Gas-, Strom- und Wasserverbrauchs </li> <li> Ausbesserung und Reparatur von schuleigenem Inventar </li> <li> Bestuhlung und Gestaltung der Räume für besondere Veranstaltungen </li> <li> Überwachung der Einhaltung sämtlicher Prüf- und Wartungstermine </li> <li> Annahme und Kontrolle von Lieferungen </li> <li> Überwachung und Kontrolle von Firmen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Schulleitung der Erzb. Marienschule
An St. Remigius 21, 51379 Leverkusen
Oder per Mail an  <a href="mailto:sekretariat@marienschule.com" target="_blank">sekretariat@marienschule.com</a>
Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer 02171/48901
Www.marienschule.com<br><br>Erzbischöfliche Marienschule

Hausmeister/in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium:  Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufs- und Führungserfahrung:  Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft bzw. im Energievertrieb bei einem Energieversorger oder Stadtwerk und Führungserfahrung in einer operativen Vertriebseinheit </li> <li> Fachwissen:  Sehr gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher, betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen im EDL-Vertrieb </li> <li> Persönliche Kompetenzen:  Strategisches Denken, hohe Kundenorientierung, Sozialkompetenz, ein kompetentes und selbstbewusstes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Abteilungsleitung Vertrieb bei den Stadtwerken Solingen sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Privat-, Geschäfts- und Individualkund*innen optimal mit Energie- und Wärmelösungen versorgt werden. Du entwickelst neue Angebote, erschließt Geschäftsfelder und hältst unsere Vertriebsprozesse auf Erfolgskurs. Du gestaltest unseren Vertrieb so, dass wir als Stadtwerke Solingen nah an unseren Kund*innen bleiben und ihre Energieversorgung zuverlässig, wirtschaftlich und nachhaltig bleibt. </li> <li> Geschäftsfeldentwicklung &amp; Marktstrategie : </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des B2B und B2C Vertriebes für Commodity und EDL-Lösungen, Entwicklung neuer Geschäftsfelder - insbesondere im Bereich Wärmelösung und Fernwärme, Mitwirkung an der Konzeption zukunftsweisender Energieversorgungskonzepte und Wärmelösungen </li> <li> Operative Vertriebssteuerung &amp; Umsetzung:  Verantwortung für die operative Umsetzung der Vertriebsstrategie, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Strategie, Produkten sowie Produktportfolio, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Vertriebskanälen, Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Erfolgskontrolle </li> <li> Mitarbeiterführung &amp; Steuerung der Abteilung:  Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams, Erstellung des Wirtschaftsplans für die Abteilung </li> <li> Kundenbetreuung &amp; Vertrieb:  Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie Erarbeitung von Vertriebskonzepten zur Neukundengewinnung (B2B &amp; B2C), Teilnahme an Kundenbesuchen (vor Ort) sowie Branchenevents und Messen, Durchführung von Bestandsaufnahmen und Potentialanalysen unserer Kundensegmente bzw. Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarung von Berufs- und Privatleben:  Flexible Arbeitszeitmodelle,      Gleitzeit im Rahmen von 6 - 20 Uhr, mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen      pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr      (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) </li> <li> Attraktive Vergütung:  Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen), 13. Gehalt, tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage. </li> <li> Zukunftsvorsorge:  Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Weiterbildung:  Umfangreiches Schulungsangebot und individuelle Weiterbildungsmaßahmen </li> <li> Gute Anbindung:  Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket </li> <li> Kantine:  Unternehmenseigene Kantine mit täglich frischer und abwechslungsreicher Küche </li> <li> Gesundheits- und Sportangebote:  Gesundheitstage mit unterschiedlichen Aktionen, Sportprogramme (z.B. Yoga-Kurs) </li> <li> Rabatte für Mitarbeiter*innen:  Vergünstigter Strom- und Gastarif (bei Wohnsitz in Solingen) </li> <li> Kollegiales Miteinander:  Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Freude an der Arbeit sind uns wichtig, z.&nbsp;B. durch Einführungstage, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge oder gemeinsames Engagement bei gemeinnützigen Aktionen </li> </ul><br>Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.<br><br>Laura Kreutner
Stadtwerke Solingen GmbH
Beethovenstraße 210
42655 Solingen
0212 295-1318
<a href="mailto:Bewerbung@stadtwerke-solingen.de" target="_blank">Bewerbung@stadtwerke-solingen.de</a><br><br>Stadtwerke Solingen GmbH

Abteilungsleitung Vertrieb (w/m/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>PROSOZ Herten GmbH

Consultant (m/w/d) für den Public Sector SGB II, IX, XII

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in oder abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling und bestenfalls mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, in der Steuerberatung oder in der Wirtschaftsprüfung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, IFRS-Know-how ist ein Plus </li> <li> Vertraut im Umgang mit steuerlichen Vorschriften </li> <li> Gute Englischkenntnisse, um auch international sicher zu kommunizieren </li> <li> Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - und ein Blick fürs Detail </li> <li> Spaß daran, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und im Team Dinge voranzubringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung und Analyse von Konzern-, Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, gelegentlich auch nach IFRS </li> <li> Intercompany-Abstimmungen mit unseren internationalen Gesellschaften - du sorgst dafür, dass Zahlen weltweit zusammenpassen </li> <li> Fachliche:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen im In- und Ausland bei bilanz- und steuerrelevanten Themen </li> <li> Mitarbeit an Sonderprojekten sowie Erstellung fundierter Ad-hoc-Analysen für das Management </li> <li> Unterstützung bei steuerlichen Sonderthemen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Prüfern </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Homeoffice? Klar, nach der Einarbeitung kannst du auch mal von zu Hause tüfteln. </li> <li> Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Privates unter einen Hut bekommst! </li> <li> Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zu Hause abzuhängen! </li> <li> Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen! Egal, ob hauseigene Sprachlehrer oder abgefahrene externe Schulungen - wir bringen dich auf das nächste Level. </li> <li> Energie tanken leicht gemacht! Wir haben zahlreiche Angebote, um deinen Körper und Geist in Schwung zu bringen! </li> <li> Unser Team ist mehr als nur ein Team. Wir sind eine Familie! Wir feiern zusammen, powern uns bei Teambuildingmaßnahmen aus und rocken Events wie den Dodgeball Beach Cup jedes Jahr! </li> <li> Und als krönender Abschluss winken eine leistungsgerechte Bezahlung, eine Gewinnbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing. </li> </ul><br><br><br>Melde dich bei Fragen gerne bei Klara!
Klara Träger
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