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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 4-6 Std./Wo. in 40211 Düsseldorf

Deine Perspektive in der WohnungswirtschaftDu bist bereit neue Wege zu gehen? Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gestalten? Wenn Deine Antwort ja ist, dann bist Du bei uns richtig! Bei uns bekommst Du Einblicke in die Immobilienwirtschaft und was es heißt in einem familiären, aber modernen Umfeld zu arbeiten. Wir bieten das Beste aus Beidem. Du möchtest eine neue Herausforderung in einer verantwortungsvollen und eigenständigen Stellung?Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker / Bauingenieur für die Projektleitung (m/w/d) für die Abteilung Bau im Team Modernisierung und Instandhaltung in Vollzeit Was wir zusammen mit Dir bewegen möchten &nbsp;Du übernimmst für uns die wirtschaftliche und effiziente Betreuung der Bauvorhaben.Du steuerst die Umsetzung der Wirtschaftsplanvorgaben für den Bereich Modernisierung und die geplante Instandhaltung.Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle des Budgets.Du sorgst für die Einhaltung der Bauzeitenpläne bei den zu verantwortenden Projekten.Du übernimmst die technische Prüfung von Leistungsverzeichnissen.Du wirkst bei der Auftragsvergabe unter Beteiligung der Sachbearbeitung Ausschreibung und Vergabe mit, sowie bei Verhandlungen mit Auftragnehmern.Du betreust und kontrollierst Baumaßnahmen vor Ort und triffst Maßnahmen im Bereich Außenanlagen.Du übernimmst die Abnahme von Gewerken vor Ort und die Mängelbearbeitung bis zur mangelfreien Übergabe.Du führst das Verfahren beim „Mängelmanagement“ nach vorgegebener einheitlicher Struktur mit den entwickelten Organisationsmitteln durch.Die Rechnungsprüfung und Ticketbearbeitung in unserem System Doku@Web gehören zu deinem daily Business. Was und von Dir überzeugt &nbsp;Du bist Techniker Hochbau, Bauingenieur oder Handwerker (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung im Bausektor.Alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in einem der Fachbereiche Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.Du kannst gute Kenntnisse in der VOB und dem Bauvertragsrecht vorweisen.Du verfügst über Berufserfahrung in allen Leistungsphasen, insbesondere der Bauleitung.Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsvermögen, gepaart mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein und hoher Belastbarkeit.Du bist verbindlich und verfügst über eine hohe Kundenorientierung. Eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Gerne bringst Du Dich bei neuen Ideen ein, bist innovativ und für Neues zu begeistern.Der sichere Umgang mit MS 365 ist für Dich selbstverständlich.Du verfügst über einen Führerschein Klasse B. Wir bieten Dir &nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;Eine 37 Stundenwoche, mit einer flexiblen Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), verkürzter Arbeitstag an deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten nach einer guten Einarbeitung möglich, geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und SilvesterEine tarifgebundene Bezahlung mit einem Urlaubs- und einem WeihnachtsgeldEin Laptop und ein iPhone, welches optional auch privat genutzt werden kannFamilienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes UnternehmenVolle Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.Verschiedene Sozialleistungen (Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge)Kostenlose GetränkeTeameventsGute VerkehrsanbindungUnterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Bei Fragen stehen Dir der Abteilungsleiter Rainer Backwinkel oder Daniela Conforti aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-202 gerne zur Verfügung. Bewirb Dich bitte ausschließlich online über den "Jetzt bewerben" Button und unser Bewerbungsformular.Wir freuen uns auf Dich! Anschreiben per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Conforti Personal Wirmerstr. 28 44803 Bochum&nbsp; <a href="mailto:Daniela.Conforti@vbw-bochum.de" target="_blank">Daniela.Conforti@vbw-bochum.de</a> 0234-310202 &nbsp;

VBW Bauen und Wohnen GmbH

Techniker / Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Modernisierung / Instandhaltung

Deine Perspektive in der WohnungswirtschaftDu bist bereit neue Wege zu gehen? Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gestalten? Bei uns bekommst Du Einblicke in die Immobilienwirtschaft und was es heißt in einem familiären, aber modernen Umfeld zu arbeiten. Wir bieten das Beste aus Beidem. Den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg zu steigern, ist Grundlage unseres Handelns. Du möchtest eine neue Herausforderung in einer verantwortungsvollen und eigenständigen Stellung? Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bau im Team Wärme.Verstärke unser Team als Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Heizung, Sanitär (SHK) in Vollzeit und unbefristet. Deine neuen Aufgaben &nbsp;Verantwortung für die Umsetzung der Klimastrategie im Bereich Wärme.Betreuung der Heizungs-, Trinkwasser- und Aufzugsanlagen sowie Waschautomaten. Beauftragung, Begleitung und Prüfung von Kleinreparaturen. Persönlicher Mieterkontakt bei Mängelmeldungen.Schnittstelle zu Bezirksschornsteinfegermeistern. Überprüfung der Dokumentationen.Betreuung externer Fachplanung für TGA bei Modernisierungen und Neubau. Begleitung beim Austausch von Heizungsanlagen und Planung des Wärmepumpeneinbaus.Wirtschaftliche und effiziente Betreuung der Bauvorhaben. Kontrolle des Bauzeitenplans, technische Prüfung der Leistungsverzeichnisse, Auftragsvergabe, Abnahme der Gewerke und Mängelbearbeitung.Rechnungsprüfung und Ticketbearbeitung in Doku@Web. Was uns von Dir überzeugt &nbsp;Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Heizung-Sanitär oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (nicht zwingend erforderlich).Fundierte Kenntnisse im Gebäudeenergiegesetz (GEG) und dessen Anforderungen. Erfahrung in der Anwendung des GEG bei Bauprojekten ist von Vorteil.Hohe Eigenverantwortung und Organisationsvermögen, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und hohe Belastbarkeit.Verbindlich und kundenorientiert, kommunikativ und durchsetzungsstark. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Innovativ und offen für neue Ideen.Sicherer Umgang mit MS 365, Kenntnisse in SAP sind wünschenswert.Führerschein Klasse B. Was wir Dir bieten &nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;37 Stundenwoche, flexiblen Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, verkürzter Arbeitstag an Deinem Geburtstag,mobiles Arbeiten nach einer guten Einarbeitung möglich, geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und SilvesterTarifgebundene Bezahlung mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldLaptop, iPhoneFamilienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes UnternehmenVolle Integration in das Team und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleg*innenVerschiedene Sozialleistungen wie Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche AltersvorsorgeTeameventsGute VerkehrsanbindungFörderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann melde Dich gerne bei der Abteilungsleiter Rainer Backwinkel oder Daniela Conforti aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-202.Bewirb Dich bitte nur online. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Conforti Personal Wirmerstr. 28 44803 Bochum&nbsp; <a href="mailto:Daniela.Conforti@vbw-bochum.de" target="_blank">Daniela.Conforti@vbw-bochum.de</a> 0234-310202 &nbsp;

Meister / Techniker (m/w/d) Heizung / Sanitär / SHK

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle: 
<h2>Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d)</h2>
(Kennziffer 06 / 2025)
Entgeltgruppe 8 TVÖD, 39 Wochenstunden, unbefristet
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung der Proben für virologische Untersuchungen</li>
<li>Durchführung von Untersuchungen in der klassischen Virologie (z.B. Untersuchung auf Viren mittels Immunfluoreszenz, Antikörpernachweis mittels Serumneutralisationstest)</li>
<li>Tätigkeiten in einem Medienlabor (z.B. Herstellen von sterilen Medien)</li>
<li>Arbeiten in einem Zellkulturlabor (z.B. Halten, Passagieren von diversen Zelllinien, Kryokonservierung)</li>
<li>Arbeiten im Bereich der TSE-Diagnostik unter den Bedingungen der Schutzstufe 3**</li>
<li>Auftragserfassung und Dateneingabe im Laborinformations- und Management-System</li>
<li>Pflege und Funktionskontrolle von Laborgeräten sowie allgemeine Laborarbeiten</li>
</ul>
<h4>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</h4>
<h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-technische/r Assistent/in oder vergleichbare Berufsausbildung (z.B. im Bereich Veterinärmedizin oder Medizin)</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Zellkultur und/oder Virologie erwünscht</li>
<li>Präzises, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten im Labor</li>
<li>Manuelles Geschick sowie Verständnis für automatisierte Untersuchungsabläufe</li>
<li>Gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivationskraft</li>
</ul>
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).
<h3>Was wir Ihnen bieten:</h3>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 8 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h3>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h3>
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>Fachliche Fragen: Frau Dr. Sabine Merbach, <a href="tel:+49234957194308" target="_blank">0234 / 957 194 308</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, <a href="tel:+49234957194456" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 13.07.2025&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/mxeb4" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Land Nordrhein-Westfalen

Biologisch-technischer Assistent / Biologisch-technische Assistentin (BTA) (m/w/d)

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.
Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal und Organisation am Campus Kleve als
Mitarbeiter*in Personalverwaltung Kennziffer 04/D2/25
EG 9b TV-L | befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung bis zum 31.05.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Abwicklung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Angelegenheiten für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte und für studentische Aushilfskräfte zur Sicherstellung einer angemessenen Personalbewirtschaftung aus rechtlicher und wirtschaftlicher Sicht</li>
<li>Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für alle wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten</li>
<li>Prüfung und unterschriftsreife Vorbereitung von Vertragsänderungen bzw. Änderungen im Dienstverhältnis</li>
<li>Unterschriftsreife Vorbereitung von Eingruppierungen einschließlich Prüfung von Tätigkeitsdarstellungen und Bewertungen</li>
<li>Personalaktenführung</li>
<li>Auskunft und Beratung der betreuten Beschäftigten in personalrechtlichen Fragen einschließlich Erstellung von Bescheiden und Anschreiben in personalrechtlichen Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Angestelltenlehrgang II, Diplom-Verwaltungs(-betriebs-)wirt*in, Bachelor of Laws oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt und Zusatzqualifikation Personal</li>
<li>Praktische Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert</li>
<li>Gute deutsche und englische Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke</li>
<li>Kenntnisse im Hochschulbereich bzw. in der Personalsachbearbeitung sowie der öffentlichen Verwaltung wünschenswert</li>
<li>Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten
Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter&nbsp;<a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs" target="_blank">www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</a> bis einschließlich 14.07.2025.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (<a href="tel:+49282180673654" target="_blank">02821 80673-654</a>).
<a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de" target="_blank">www.hochschule-rhein-waal.de</a>

Mitarbeiter*in Personalverwaltung (Teilzeit) (m/w/d)

<h2>WER SIND WIR EIGENTLICH?</h2>
Wir sind die Bezirksregierung Arnsberg. Aus dem Herzen von Nordrhein-Westfalen heraus stellen wir nicht nur die Verbindung zwischen der Landesregierung und den Menschen in der Region her. Wir sind zudem modern, leistungsfähig und bürgerfreundlich.
Die Aufgaben der Bezirksregierung Arnsberg sind verantwortungsvoll. Gerade deswegen kommt es auf gutes Teamwork und eine umfassende fachliche Qualifikation an. Die mehr als 2.000 Beschäftigten sind beispielsweise von der Kommunalaufsicht über die Wirtschaftsförderung, das Schulwesen, die Gesundheitsaufsicht bis hin zum Umweltschutz und Energie für die unterschiedlichsten Bereiche verantwortlich.
Die Aufgaben sind vielfältig – die Jobs eine spannende Herausforderung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
<h2>WAS MACHT MAN ALS VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d)?</h2>
In den Berufen der Geoinformationstechnologie werden Geodaten erzeugt und vielfältig bis hin zu Karten verarbeitet. Als Vermessungstechniker (m/w/d) gehört der Umgang mit dem Computer, spezieller Software und modernen Messinstrumenten ebenso zum Alltag, wie eine gute Portion Mathe und Geografie. Außeneinsätze für die Ermittlung der Geodaten, als Basis für alle Aufgabengebiete, sind üblich.
Für eine Bewerbung bei uns setzen wir die Fachoberschulreife (mindestens Hauptschule Klasse 10 Typ B) voraus. Die fachliche Eignung der Bewerbenden ermitteln wir im Rahmen eines Einstellungstests. Eine Vorauswahl nach Zeugnisnoten findet nicht statt.
<h2>WO KANN ICH MICH BEWERBEN?</h2>
Eine Bewerbung ist ausschließlich über das Online-Portal des Landes Nordrhein-Westfalen möglich: <a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/views/bvplus/register/registrierung.jsf" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>
Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt angefordert.
Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! Frauen werden bei Erfüllung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Außerdem freuen wir uns ganz&nbsp;besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen&nbsp;bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit&nbsp;Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen&nbsp;sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt.
<h2>WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?</h2>
Die Ausbildung im Angestelltenverhältnis beginnt am 1. August 2026&nbsp;am Standort Soest oder Siegen&nbsp;der Bezirksregierung Arnsberg. Die Ausbildung von Vermessungstechnikern (m/w/d)&nbsp;und Geomatikern (m/w/d) ist im ersten Ausbildungsjahr identisch. Danach erfolgt eine Spezialisierung. Der Berufsschulunterricht findet entweder in Hagen oder in Dortmund statt.
Der Brutto-Verdienst während der Ausbildung beträgt:
<ol>
<li>Lehrjahr ca. 1.086 €</li>
<li>Lehrjahr ca. 1.140 €</li>
<li>Lehrjahr ca. 1.190 €</li>
</ol>
Während der dreijährigen Ausbildung sind die Tätigkeiten breit gefächert. Sowohl in den Bereichen der Ländlichen Entwicklung und Bodenordnung, der Umweltüberwachung, der Regionalentwicklung als auch in der Wasserwirtschaft und der Kampfmittelbeseitigung werden Geodaten verarbeitet und grafisch dargestellt.
<h2>WEITERE INFORMATIONEN</h2>
Noch nicht alle Fragen geklärt? Weitere Informationen rund um das Thema Karriere und Ausbildung finden sich auch auf unserer Internetseite: <a href="http://www.bra.nrw.de/karriere" target="_blank">www.bra.nrw.de/karriere</a>
VIEL ERFOLG!

Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) am Standort Soest oder Siegen

<h2>WER SIND WIR EIGENTLICH?</h2>
Wir sind die Bezirksregierung Arnsberg. Aus dem Herzen von Nordrhein-Westfalen heraus stellen wir nicht nur die Verbindung zwischen der Landesregierung und den Menschen in der Region her. Wir sind zudem modern, leistungsfähig und bürgerfreundlich.
Die Aufgaben der Bezirksregierung Arnsberg sind verantwortungsvoll.
Gerade deswegen kommt es auf gutes Teamwork und eine umfassende fachliche Qualifikation an. Die mehr als 2.000 Beschäftigten sind beispielsweise von der Kommunalaufsicht über die Wirtschaftsförderung, das Schulwesen, die Gesundheitsaufsicht bis hin zum Umweltschutz und Energie für die unterschiedlichsten Bereiche verantwortlich.
Die Aufgaben sind vielfältig – die Jobs eine spannende Herausforderung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
<h2>WAS MACH MAN ALS FACHINFROMATIKER (m/w/d)?</h2>
Bei uns besteht in diesem Beruf hauptsächlich die Aufgabe, den Einsatz der IT-Infrastruktur sicherzustellen. Dazu wird die benötigte Software auf den einzelnen Computern installiert.
Damit jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter auf alle wichtigen Daten und Informationen zugreifen kann, binden die Fachinformatiker*innen unsere Server in hauseigene Netze ein. Hat ein technisches Gerät bei uns den Geist aufgegeben, so wird es ebenfalls durch unsere Informatiker*innen wieder repariert. Zudem betreuen sie die behördeneigene IT-Hotline. Außerdem führen sie Schulungsveranstaltungen durch.
Für eine Bewerbung bei uns setzen wir die Fachoberschulreife (mindestens Hauptschule Klasse 10 Typ B) voraus. Die fachliche Eignung der Bewerbenden ermitteln wir im Rahmen eines Einstellungstests. Eine Vorauswahl nach Zeugnisnoten findet nicht statt.
<h2>WO KANN ICH MICH BEWERBEN?</h2>
Eine Bewerbung ist ausschließlich über das Online-Portal des Landes Nordrhein-Westfalen möglich: <a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/views/bvplus/register/registrierung.jsf" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>
Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt angefordert.
Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher&nbsp;ausdrücklich erwünscht! Frauen werden bei Erfüllung&nbsp;der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Außerdem freuen wir uns ganz&nbsp;besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen&nbsp;bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit&nbsp;Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen&nbsp;sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt.
<h2>WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?</h2>
Die Ausbildung im Angestelltenverhältnis beginnt am 1. August 2026&nbsp;am Standort Arnsberg der Bezirksregierung.
Der Berufsschulunterricht findet in Meschede statt.
Der Brutto-Verdienst während der Ausbildung beträgt:
<ol>
<li>Lehrjahr ca. 1.086 €</li>
<li>Lehrjahr ca. 1.140 €</li>
<li>Lehrjahr ca. 1.190 €</li>
</ol>
Angehende Fachinformatiker (m/w/d) werden bei uns ausschließlich in der Fachrichtung Systemintegration ausgebildet.
Sie planen, installieren, warten und administrieren Systeme sowie ganze Netzwerke und kennen sich besonders gut im Bereich der Betriebssysteme, Netzwerktechniken und Protokolle aus. Auch das immer wichtiger werdende Thema Sicherheit gehört zum Aufgabengebiet.
<h2>WEITERE INFORMATION</h2>
Noch nicht alle Fragen geklärt? Weitere Informationen rund um das Thema Karriere und Ausbildung finden sich auch auf unserer Internetseite: <a href="http://www.bra.nrw.de/karriere" target="_blank">www.bra.nrw.de/karriere</a>
VIEL ERFOLG!

Ausbildung zur/zum Fachinformatiker (m/w/d)

<h2>WER SIND WIR EIGENTLICH?</h2>
Wir sind die Bezirksregierung Arnsberg. Aus dem Herzen von Nordrhein-Westfalen heraus stellen wir nicht nur die Verbindung zwischen der Landesregierung und den Menschen in der Region her. Wir sind zudem modern, leistungsfähig und bürgerfreundlich.
Die Aufgaben der Bezirksregierung Arnsberg sind verantwortungsvoll. Gerade deswegen kommt es auf gutes Teamwork und eine umfassende fachliche Qualifikation an. Die mehr als 2.000 Beschäftigten sind beispielsweise von der Kommunalaufsicht über die Wirtschaftsförderung, das Schulwesen, die Gesundheitsaufsicht bis hin zum Umweltschutz und Energie für die unterschiedlichsten Bereiche verantwortlich.
Die Aufgaben sind vielfältig – die Jobs eine spannende Herausforderung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
<h2>WAS MACHT MAN ALS REGIERUNGSINSPEKTOR (m/w/d)?</h2>
Das Land funktioniert nicht von selbst – in einer modernen Verwaltung fällt mehr Arbeit an als man denkt. Du entscheidest z.B. über Förderanträge, setzt Personalmaßnahmen um, prüfst Anträge oder sprichst Genehmigungen aus. Der Schwerpunkt liegt in klassischer Büroarbeit, aber auch Außentermine und Dienstreisen sind keine Seltenheit. Genauso gehört der Schriftverkehr in Klageverfahren zum Aufgabenspektrum. Deine „Kunden“ sind andere Behörden, Institutionen, Verbänden und Unternehmen. Sprachliches und schriftliches Verhandlungsgeschick sind daher im Berufsalltag mehr als hilfreich.
<h2>WELCHE VORAUSSETZUNGEN ALS REGIERUNGSPEKTOR (m/w/d)?</h2>
Für eine Bewerbung bei uns setzen wir die Allgemeine Hochschulreife oder die uneingeschränkte Fachhochschulreife voraus. Außerdem benötigst Du die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen EU-Mitgliedstaates.
Für eine Tätigkeit im Beamtenverhältnis, in welchem die Ausbildung stattfindet, gelten zudem besondere Anforderungen an die gesundheitliche Eignung. Diese wird durch eine amtsärztliche Untersuchung festgestellt.
Wichtig ist auch:
<ul>
<li>Zum Ende der Ausbildung darfst Du nicht älter als 42 sein (Schwerbehinderte 45).</li>
<li>Die fachliche Eignung der Bewerbenden ermitteln wir im Rahmen eines Einstellungstests.</li>
</ul>
<h2>WO KANN ICH MICH BEWERBEN?</h2>
Eine Bewerbung ist ausschließlich über das Online-Portal des Landes Nordrhein-Westfalen möglich: <a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/views/bvplus/register/registrierung.jsf" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>
Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt angefordert.
Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! Frauen werden bei Erfüllung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Außerdem freuen wir uns ganz&nbsp;besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen&nbsp;bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit&nbsp;Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen&nbsp;sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt.
<h2>WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?</h2>
Die Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf beginnt am 1. September 2026.
Der Brutto-Verdienst während der Ausbildung beträgt 1.555 Euro.
Die dreijährige duale Ausbildung gliedert sich in 18 Monate fachtheoretische und 18 Monate fachpraktische Abschnitte. Der theoretische Teil findet an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Dortmund statt. Inhaltliche Fachgebiete sind dabei Rechtwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Insgesamt sind fünf Praxisabschnitte bei uns oder teilweise auch anderen Landesbehörden zu absolvieren. Inhalte sind Personalwesen, Finanzmanagement, Ordnungs- und Leistungsverwaltung, ein Kommunalpraktikum sowie das Praxisabschlussmodul zum Ende der Ausbildung.
<h2>WEITERE INFORMATIONEN</h2>
Noch nicht alle Fragen geklärt? Weitere Informationen rund um das Thema Karriere und Ausbildung finden sich auch auf unserer Internetseite: <a href="http://www.bra.nrw.de/karriere" target="_blank">www.bra.nrw.de/karriere</a>
VIEL ERFOLG!

Duales Studium Bachelor of Laws - Regierungsinspektoranwärter (m/w/d)

<h2>WER SIND WIR EIGENTLICH?</h2>
Wir sind die Bezirksregierung Arnsberg. Aus dem Herzen von Nordrhein-Westfalen heraus stellen wir nicht nur die Verbindung zwischen der Landesregierung und den Menschen in der Region her. Wir sind zudem modern, leistungsfähig und bürgerfreundlich.
Die Aufgaben der Bezirksregierung Arnsberg sind verantwortungsvoll. Gerade deswegen kommt es auf gutes Teamwork und eine umfassende fachliche Qualifikation an. Die mehr als 2.000 Beschäftigten sind beispielsweise von der Kommunalaufsicht über die Wirtschaftsförderung, das Schulwesen, die Gesundheitsaufsicht bis hin zum Umweltschutz und Energie für die unterschiedlichsten Bereiche verantwortlich.
Die Aufgaben sind vielfältig – die Jobs eine spannende Herausforderung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
<h2>WAS MACHT MAN ALS VERWALTUNGSFACHANGESTELTER (m/w/d)?</h2>
Die Aufgaben in diesem Beruf sind abwechslungsreiche Büroarbeiten und von Dezernat zu Dezernat unterschiedlich. Die Aufgabenbereiche erstrecken sich z.B. von Arbeitsschutz über Personalangelegenheiten bis hin zum Schulwesen. Es werden Anträge bearbeitet, Rechnungen geprüft und bezahlt und allgemeine Verwaltungsentscheidungen vorbereitet.
<h2>WELCHE VORAUSSETZUNGEN MUSS ICH MITBRINGEN?</h2>
Für eine Bewerbung bei uns setzen wir die Fachoberschulreife (mindestens Hauptschule Klasse 10 Typ B) voraus. Die fachliche Eignung der Bewerbenden ermitteln wir im Rahmen eines Einstellungstests. Eine Vorauswahl nach Zeugnisnoten findet nicht statt.
<h2>WO KANN ICH MICH BEWERBEN?</h2>
Eine Bewerbung ist ausschließlich über das Online-Portal des Landes Nordrhein-Westfalen möglich: <a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/views/bvplus/register/registrierung.jsf" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>
Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt angefordert.
Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher&nbsp;ausdrücklich erwünscht! Frauen werden bei Erfüllung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Außerdem freuen wir uns ganz&nbsp;besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen&nbsp;bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt.
<h2>WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?</h2>
Die Ausbildung im Angestelltenverhältnis beginnt am 1. August 2025 am Standort Arnsberg, beinhaltet jedoch auch den Einsatz an anderen Standorten der Bezirksregierung.
Der Brutto-Verdienst während der Ausbildung beträgt:
<ol>
<li>Lehrjahr ca. 1.086 €&nbsp;</li>
<li>Lehrjahr ca. 1.140 €</li>
<li>Lehrjahr ca. 1.190 €&nbsp;</li>
</ol>
Die dreijährige Ausbildung findet in theoretischen und praktischen Abschnitten statt. Die praktischen Abschnitte werden an den Standorten Arnsberg, Dortmund, Soest und Hagen in verschiedenen Dezernaten absolviert. Die Praxisplätze werden im Sechs-Monatsrhythmus gewechselt. Während der Praxisabschnitte finden Berufsschulunterricht an dem Berufskolleg Meschede und hausinterner Unterricht statt. Zusätzlich besteht ein Mal wöchentlich die Gelegenheit zu einem Selbstlernnachmittag. Die theoretische Ausbildung findet in drei zentralen Lehrgängen am Institut für öffentliche Verwaltung in Hilden statt.
<h2>WEITERE INFORMATIONEN</h2>
Noch nicht alle Fragen geklärt? Weitere Informationen rund um das Thema Karriere und Ausbildung finden sich auch auf unserer Internetseite: <a href="http://www.bra.nrw.de/karriere" target="_blank">www.bra.nrw.de/karriere</a>
&nbsp; Ansprechpartner
Für weitere Auskünfte steht Dir unser Ausbildungsteam per E-Mail unter <a href="mailto:ausbildung@bra.nrw.de" target="_blank">ausbildung@bra.nrw.de</a> zur Verfügung.
VIEL ERFOLG!

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

<h2>WER SIND WIR EIGENTLICH?</h2>
Wir sind die Bezirksregierung Arnsberg. Aus dem Herzen von Nordrhein-Westfalen heraus stellen wir nicht nur die Verbindung zwischen der Landesregierung und den Menschen in der Region her – die Aufgaben sind vielfältig und Herausforderungen groß. Jeden Tag. Aber gerade deswegen kommt es auf gutes Teamwork und eine umfassende fachliche Qualifikation an. Die mehr als 2.000 Beschäftigten sind beispielsweise von der Kommunalaufsicht über die Wirtschaftsförderung, das Schulwesen, die Gesundheitsaufsicht bis hin zum Umweltschutz und Energie für die unterschiedlichsten Bereiche verantwortlich.
Zudem sind die großen Schlagworte der modernen Arbeitswelt keine Fremdworte für uns, sondern Selbstverständlichkeiten: z. B. flexible Arbeitszeiten, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, Home Office und Gesundheitsmanagement.
<h2>WAS MACHT MAN ALS VERWALTUNGSINFORMATIKER/-IN?</h2>
Das Land funktioniert nicht von selbst – in einer modernen Verwaltung fällt mehr Arbeit an als man denkt. Als Verwaltungsinformatiker/-in gestaltest Du aktiv die Zukunft mit und erleichterst uns die Arbeit, denn Du kannst beides: Verwaltung UND Informatik! Dadurch kannst Du erkennen, wie beispielsweise Vorgänge unter Nutzung der IT optimiert werden können, welche sich dafür anbieten.
Deine Aufgaben nach dem Studium schließen zum Beispiel die Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, Arbeiten im Bereich Open Government und eGovernment sowie Personalmanagement und Softwareentwicklung ein.
<h2>WELCHE VORAUSSETZUNGEN MUSS ICH MITBRINGEN?</h2>
<ul>
<li>Abitur oder ein zu einem (Fach-)Hochschulstudium in NRW berechtigender Bildungsabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>Höchstalter zum Ende der Ausbildung 42 Jahre, bei Schwerbehinderungen oder Gleichgestellten 45 Jahre</li>
<li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedsstaates der EU</li>
<li>gesundheitliche Eignung</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>mathematisches und analytisches Denkvermögen</li>
<li>ein ausgeprägtes Interesse an Informationstechnik</li>
</ul>
<h2>WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?</h2>
Die Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf beginnt am 1. September 2026. Der Brutto-Verdienst während der Ausbildung beträgt 1.555 Euro.
Die dreijährige duale Ausbildung gliedert sich in fachtheoretische Teile an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Münster und in fachpraktische Ausbildungsabschnitte. Diese in unserer Behörde, unter Umständen auch an anderen Standorten der Bezirksregierung Arnsberg, statt.
Neben allem Möglichen zum Thema IT, lernst Du auch die Grundlagen der Programmierung. Du erfährst, wie die Verwaltung&nbsp;von morgen funktioniert und wirst in den Themen Recht, Kommunikation, IT- und Finanzmanagement, Datensicherheit, Datenbanken sowie sozialen Skills fit gemacht.
<h2>WO KANN ICH MICH BEWERBEN?</h2>
Eine Bewerbung ist ausschließlich über das Online-Portal des Landes Nordrhein-Westfalen möglich:<a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de" target="_blank"></a>
<a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/views/bvplus/register/registrierung.jsf" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>
Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt angefordert.
Bewerbungsschluss ist der&nbsp;30.11.2025.
<h2>WEITERE INFORMATIONEN</h2>
Noch nicht alle Fragen geklärt? Weitere Informationen rund um das Thema Karriere und Ausbildung finden sich auch auf unserer Internetseite: <a href="http://www.bra.nrw.de/karriere" target="_blank">www.bra.nrw.de/karriere</a>
<h2>DIVERSITY LEBEN WIR!</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! Frauen werden bei Erfüllung&nbsp;der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Außerdem freuen wir uns ganz&nbsp;besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen&nbsp;bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit&nbsp;Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen&nbsp;sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt.
VIEL ERFOLG!

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