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<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät I - Philosophische Fakultät &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Teilzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6846</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in für das Projekt Hyperindividualisierte Gesundheitskommunikation und Verhaltensmotivation in der Suchtprävention durch generative künstliche Intelligenz (KI), gefördert durch das Bundesministerium für Gesundheit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;31.12.2027</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<p><strong>Forschungsaufgaben (90%) und Selbstverwaltungsaufgaben (10%)&nbsp;</strong></p>
<ul>
<li>Begleitung und Einbindung von Co-Forschenden aus der Zielgruppe 18-25-Jährige mit unterschiedlichen Cannabiskonsum-Erfahrungen, um Akzeptanz und Nutzer:innenorientierung im Entwicklungsprozess einer KI-gestützten Anwendung sicherzustellen</li>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung qualitativer Methoden (u. a. Fokusgruppendiskussionen sowie kognitiven Interviews mit der Zielgruppe)</li>
<li>Konzeption, Durchführung und Auswertung von Workshops zur inhaltlichen Konzeption eines KI-Angebots unter Einbezug der Co-Forschenden unter Anwendung von Methoden der Akzeptanzforschung sowie des Health Action Process Approach (HAPA) zur Evaluation von Verständlichkeit, Motivation und Engagement der Nutzenden</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten, Publikationen sowie Tagungsbeiträgen</li>
<li>Austausch und Zusammenarbeit mit den Projektpartner*innen sowie Co-Forschenden</li>
<li>Unterstützung beim Arbeitseinheits- und Projektmanagement</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<p><strong>Das erwarten wir</strong></p>
<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Public Health oder vergleichbaren Disziplinen mit einem expliziten gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt</li>
<li>Kenntnisse in der Suchtprävention, idealerweise mit Fokus auf Cannabiskonsum bei jungen Erwachsenen</li>
<li>Verständnis von KI-gestützten Anwendungen und deren Einsatz im Rahmen der Gesundheitskommunikation</li>
<li>Verständnis von Verhaltensänderungsmodellen, insbesondere Health Action Process Approach</li>
<li>Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Public-Health-Forschung (z. B. Interviews, Cross-Over-Design, summative Evaluationen)</li>
<li>Kenntnisse in der partizipativen Konzeptentwicklung und -testung (z. B. partizipative Forschungsformate)</li>
<li>Sicherer Umgang mit einschlägiger Analysesoftware (MAXQDA)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Das wünschen wir uns</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung in der partizipativen Entwicklung und Evaluation digitaler oder KI-basierter Gesundheitsanwendungen</li>
<li>Erfahrungen im Austausch und der kooperativen Zusammenarbeit mit Praxisakteuren in Forschungsprojekten</li>
<li>Kommunikative und empathische Kompetenz im Umgang mit jungen Erwachsenen</li>
<li>Kooperative, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kollegialität und ein hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten</li>
</ul>
<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit sowie eine offene und angenehme Arbeitsatmposhäre</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.12.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Prof. Dr. Christoph Dockweiler</p>
<p>0160 / 901 - 35613</p>
<p><a href="mailto:christoph.dockweiler@uni-siegen.de" target="_blank">christoph.dockweiler@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Gesundheitskommunikation/Verhaltensmotivation in Suchtprävention

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Mitarbeit und Forschung im Projekt maschineller Tunnelbau: zuverlässige Bestimmung der Abrasivität und Verschleißprognose (TuBA-V)&nbsp;im Bereich Spezialtiefbau, Geotechnik, Tunnelbau, Kanalbau bzw. unterirdischem Bauen</li><li>Bestimmung der Abrasivität von Böden, insbesondere bei Einsatz von Erddruckschilden bzw. des Verschleißes von Abbauwerkzeugen</li><li>Organisation und Aufbereitung&nbsp;von Bodenproben&nbsp;</li><li>Auswertung verschiedener Dokumente zur Abrasivität (Laborversuche, Projektbeschreibung etc.)&nbsp;</li><li>Durchführung verschiedener Laboruntersuchungen</li><li>Ergebnisbewertung und Dokumentation von Forschungserkenntnissen</li><li>Vorstellung von Forschungsergebnissen gegenüber Projektpartner*innen</li><li>Veröffentlichung der Ergebnisse in Publikationen&nbsp;&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Konzeption und Antragstellung von Forschungsvorhaben</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau)&nbsp;im Bereich Bauingenieurwesen; idealerweise mit Schwerpunkt Grund- und Tunnelbau</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Spezialtiefbau, Geotechnik und/oder Tunnelbau von Vorteil</li><li>Expertise im wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung von Laborversuchen wünschenswert</li><li>Reisebereitschaft zu Baustellen o.ä. innerhalb von NRW</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse</li><li>Flexibilität</li><li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Die Betreuung eines Promotionsvorhabens mit Bezug zum Projekt ist möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche&nbsp;</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>&nbsp;</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Maschineller Tunnelbau und Geotechnik

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Mitarbeit im Projekt "Virtual Dedicated Logistics Lanes (ViDeLL)" zur&nbsp;Konzipierung eines automatisierten Logistikfahrzeugs und -systems&nbsp;auf Basis von Infrastruktursensoren&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen aus Industrie und Wissenschaft</li><li>Planung und Umsetzung eines agilen Projektmanagement-Ansatzes zur Steuerung und Umsetzung des Projekts</li><li>Standardisierung und Weiterentwicklung der Projektmanagement-Methodik</li><li>Wissenschaftliche Publikationstätigkeit zur Förderung des Wissensaustausches</li><li>Mitarbeit bei Drittmittelakquise und Antragstellung für neue Forschungs- und Entwicklungsvorhaben</li><li>Selbstständige Lehre in den Bachelorstudiengängen "Informatik und Systems-Engineering" und "Elektrotechnik" (4 SWS) sowie weitere Lehrunterstützung&nbsp;</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau); idealerweise&nbsp;im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Informatik&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement und funktionaler Sicherheit (z.B. ISO26262)</li><li>Expertise in der Umsetzung agiler Entwicklungsprojekte</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen (u.a. Bund, Land) von Vorteil</li><li>Idealerweise wissenschaftliche Lehrpraxis</li><li>Routinierte Anwendung der gängigen MS Office Programme, insbesondere Excel</li><li>Gerne Kenntnisse in der Anwendung von IT-Tools im Bereich Anforderungsmanagement und Model Based Systems Engineering&nbsp;(z.B. Polarion, Codebeamer, Jira)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Promotion mit Bezug zum Projekt ist denkbar und wird unterstützt</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge<br>und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>&nbsp;</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br>&nbsp;</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zur Entwicklung eines infrastruktursensorikbasierten und autonomen Logistikfahrzeugs

<p>schnellstmöglich&nbsp;· Vollzeit · unbefristet · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 11 TV-L · Campus Gelsenkirchen</p>
<p>Die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen mit 7.000 Studierenden ist an drei Standorten vertreten. Für den Haupteinsatzort Gelsenkirchen suchen wir eine/n verantwortungsvolle/n und eigenständige/n Mitarbeiter/in im Sachgebiet der Arbeitssicherheit, Umwelt- und Energiemanagement, Schwerpunkt Arbeitssicherheit, Umwelt- und Energiemanagement nach EMAS.</p>
<h3>Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>ein engagiertes und nettes Team der Arbeitssicherheit</li>
<li>Unterstützung des Teams der Arbeitssicherheit in Projekten und Aufgaben (z. B. Brandschutz, arbeitsmedizinische Vorsorge, Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen, Betriebsanweisungen)</li>
<li>Mitarbeit bei EMAS, dazu gehören u. a. Vorbereitung der jährlichen Umwelterklärung, Verfahrensanweisungen, Koordination und Durchführung von internen Umweltaudits, Begehungen und Datenerfassung</li>
<li>Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung des Umweltmanagementsystems an der Hochschule</li>
<li>Unterstützung im Energiemanagement, u. a. Datenerfassung, Aufbereitung von Energieverbräuchen, Treibhausgasbilanzierung</li>
<li>eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem komplexen und abwechslungsreichen Sachgebiet</li>
</ul>
<h3>Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Qualifikation zur UMF oder SIFA wünschenswert</li>
<li>dem Aufgabengebiet angemessene Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit, Energiemanagement und/oder Umweltmanagement (EMAS oder ISO 14001) sind von Vorteil</li>
<li>ggfs. Bereitschaft zur Einarbeitung in die Themen Energiemanagement und Umweltmanagement</li>
<li>Sicheres Arbeiten mit gängigen Softwaresystemen</li>
<li>Eigenständiges, verlässliches und kooperatives Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h3>Haben wir Sie neugierig gemacht?</h3>
<p>Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>06.01.2026</strong> auf unserem Online-Bewerbungsportal (<a href="https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/" target="_blank">https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/</a>).</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.</p>

Arbeitsschutz-, Umwelt- und Energiemanager/in (w/m/d) im Dezernat Gebäudemanagement

<p><strong>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</strong><br>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt.</p>
<p>Gestalten Sie mit uns die Bibliothek der Zukunft: serviceorientiert, beratungsstark, innovativ – in einem offenen, kollegialen Team mit familienfreundlichen Strukturen und einem modernen Arbeitsumfeld.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt befristet für 2 Jahre nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Nach derzeitiger Rechtslage ist Voraussetzung für die Einstellung, dass Bewerbende noch nicht an der HSD beschäftigt gewesen sind.</p>
<p><em><strong>Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen.</strong></em></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p><strong>Gestalten Sie die digitale Infrastruktur unserer Hochschulbibliothek aktiv mit und sorgen Sie dafür, dass unsere Services und Systeme für Mitarbeitende und Nutzer*innen reibungslos funktionieren:</strong></p>
<ul>
<li>Als zentrale&nbsp;Anlaufstelle für unsere Hardwarewelt der Hochschulbibliothek halten Sie PCs, RFID- und Selbstverbuchungssysteme, Scanner, Zahlgeräte und weitere Komponenten zuverlässig im Betrieb und steuern Ersatz- und Beschaffungsprozesse gemeinsam mit unserer Campus IT.</li>
<li>Die Installation/Einrichtung, Betreuung und Wartung der bibliotheksspezifischen Anwendungsprogramme (bspw. Katalog Plus, EBSCO oder EZproxy) gehört zu Ihren Hauptaufgaben.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit der Campus IT unterstützen Sie den&nbsp;Betrieb des Bibliotheksnetzwerks, verwalten Nutzerkonten und helfen internen wie externen Anwender*innen bei technischen Fragen weiter.&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten an IT-Projekten und Arbeitsgruppen mit (bspw. Übersetzung des Webauftritts auf Englisch oder Einführung eines neuen Ticketsystems).</li>
<li>Mit kreativem Gespür gestalten Sie Social-Media-Beiträge, aktualisieren die englischsprachige Website der Bibliothek und unterstützen bei der Umsetzung von Veranstaltungen.</li>
</ul>
<h2><br>Ihre Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Vorzugsweise abgeschlossene Berufsausbildung (Fachinformatiker*in oder vergleichbar), oder alternativ passende Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich.</li>
<li>Sie haben erste Berufserfahrung im IT-Bereich und bringen fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Hardware, Software und IT-Netzwerken mit.</li>
<li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Social-Media-Tools sowie im Veranstaltungsmanagement.</li>
<li>Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihren sicheren, serviceorientierten Umgang mit Kolleginnen und Nutzerinnen – Geduld, Freundlichkeit und ein offenes Auftreten sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse auf B1-Niveau und exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.</li>
</ul>

Bibliotheks-IT & Digital Services Specialist (m/w/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Institut für Numerische Simulation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n</p>
<p><strong>Institutssekretär*in</strong></p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist dem Lehrstuhlinhaber im Bereich „Numerische Simulation in den Natur- und Ingenieurwissenschaften“ zugeordnet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Die administrative und organisatorische Assistenz des Lehrstuhlinhabers und des Geschäftsführenden Direktors sowie die Unterstützung weiterer Professor*innen und Mitarbeiter*innen am Institut. Dazu gehören u.a.:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung von Personalvorgängen,</li>
<li>Reiseassistenz bei Organisation und Abrechnung von Dienstreisen,</li>
<li>Drittmittelbearbeitung,</li>
<li>Unterstützung des Geschäftsführers des Instituts im Bereich der Verwaltung von Haushaltsmitteln,</li>
<li>Durchführung von Beschaffungen, einschl. Rechnungskontrolle,</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, einschließlich Protokollführung,</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Institutsveranstaltungen,</li>
<li>Selbständige Korrespondenz sowie interne und externe Kommunikation in deutscher und englischer Sprache,</li>
<li>allgemeine Büroarbeiten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen als Sekretär*in/Assistent*in,</li>
<li>gute EDV-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Programmen,</li>
<li>idealerweise Erfahrungen in SAP/BudCon oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten,</li>
<li>Sicherheit in der Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Option auf Telearbeit entsprechend den Vorgaben der Universität,</li>
<li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der <strong>Kennziffer 2025/256</strong> interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen<strong> bis zum 04.01.2026</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11281" target="_blank">Online-Bewerbungsformular </a>zu. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne unter <a href="tel:+492287369828" target="_blank">0228/73-69828</a> zur Verfügung.</p>

Institutssekretär*in

<p>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br>eine / einen <strong>Kfz-Mechatronikerin</strong> / <strong>Kfz-Mechatroniker</strong> der Fachrichtung <strong>Nutzfahrzeugtechnik</strong> (w/m/d) in <strong>Wuppertal</strong></p>
<p>Ein&nbsp;Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der&nbsp;IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Die Niederlassung Wuppertal ist zuständig für die Wartung und Instandsetzung von Führungs- und Einsatzmitteln in den Bereichen Kraftfahrzeug-, Informations- und Kommunikationstechnik sowie von sonstigem Gerät. Des Weiteren ist die Landeswaffenverwertung NRW in der Niederlassung angegliedert.</p>
<ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge der Polizei NRW, einschließlich Sonderfahrzeugen, LKW, Bussen und Kleintransportern.</li>
<li>Außerdem verantworten Sie die Vorbereitung der Hauptuntersuchung an Kraftfahrzeugen sowie der Sicherheitsprüfung (SP) an LKW.</li>
<li>Ebenso übernehmen Sie die Durchführung von Abgasuntersuchungen.</li>
<li>Darüber hinaus führen Sie hochqualifizierte Mess-, Prüf- und Justierarbeiten mit Spezialtestern selbstständig durch.</li>
<li>Zudem unterstützen Sie polizeiliche Einsatzkräfte bei Bedarf in besonderen Einsatzlagen im Rahmen des Bereitschaftsdienstes.<br><br></li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Kfz-Mechatronikerin / zum Kfz-Mechatroniker bzw. Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker mit der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik</li>
</ul>
<p><em><strong>und</strong></em></p>
<ul>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B / BE / C1E / CE (der Bewerbung ist ein Nachweis beizufügen)<br><em></em></li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Idealerweise verfügen Sie zudem über eine ADR-Schulungsbescheinigung für Fahrzeugführer</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung von Abgasuntersuchungen sowie gute Kenntnisse im Bereich der Sicherheitsprüfung (SP) an LKW</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Fehlerdiagnose, Wartung und Instandsetzung von Kraftfahrzeugen, insbesondere von Nutzfahrzeugen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kfz-Mechatronik in der Fachrichtung Nutzfahrzeuge</li>
<li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein<br><br><br></li>
</ul>
<p><strong>Reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, beruflicher Werdegang, Qualifikationen usw.) bitte bis zum 05.01.2026 über unser Bewerbungsportal ein:</strong></p>
<p><strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2379" target="_blank">Stellenanzeige: Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik (w/m/d) in Wuppertal | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></strong></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<ul>
<li>Herrn Dölle<br><a href="tel:+49203417534600" target="_blank">0203/4175-33100</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Herrn Erik Gahmann<br><a href="tel:+49203417572106" target="_blank">0203/4175-72105</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 8 TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik (w/m/d) in Wuppertal

<p>The Faculty of Business Administration and Economics of Heinrich Heine University Düsseldorf and the Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE) are inviting applications for a position as</p>
<p><strong><br>Postdoctoral Researcher in Empirical Microeconomics<br>(m/f/d)</strong></p>
<h2>Main tasks</h2>
<ul>
<li>research in the area of Empirical Microeconomics, ideally with a focus on Empirical IO or International Economics,</li>
<li>teaching in the Economics programmes of the faculty.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Your Profile</h2>
<ul>
<li>a completed scientific university education (M.Sc./ M.A./ Diploma/ Magister) in the field of Economics or a related discipline with outstanding grades,</li>
<li>PhD in the relevant field,</li>
<li>very good knowledge of theoretical and empirical economic methods,</li>
<li>Excellent command of the English language.</li>
</ul>
<h2>Our Offer</h2>
<p>The employment is limited to a period of three years, starting on April 1st, 2026. It is a qualification position in the sense of the Act on Fixed-Term Employment Contracts in Academia (Wissenschaftszeitvertragsgesetz-WissZeitVG), which is to promote the scientific qualification of the employee.</p>
<p>The pay scale grouping will be, depending on the personal qualification of the applicant, up to pay grade 13 TV-L. In principle, the employment can also take place part-time, if no compelling official reasons are opposed in an individual case.</p>
<h2>&nbsp;<br>About us</h2>
<p>Detailed information about DICE is available at <a href="https://www.dice.hhu.de" target="_blank">https://www.dice.hhu.de</a>. Interviews may also be conducted virtually via Cisco WebEx.</p>
<p>Heinrich Heine University upholds the principle of "Excellence through Diversity". It has signed the "Diversity Charter" and successfully participated in the Stifterverband's audit "Shaping Diversity". It is certified as a family-friendly university and has set itself the goal of promoting diversity among its staff. Applications from people of all genders are expressly welcome. Applications from women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. The application of severely disabled persons and persons with equivalent disabilities is also welcome. In order for a severe disability or equality to be taken into account, please provide evidence of this with suitable documents.</p>

Postdoctoral Researcher in Empirical Microeconomics (m/f/d)

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen <strong>Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten</strong>? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<h2>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h2>
<h2><strong>eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)</strong></h2>
<h2>(BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)</h2>
<h2>für den <strong>Bereich Informationstechnik und Informationssicherheit</strong></h2>
<h2>im</h2>
<h2><strong>Referat Z.23 „Informationstechnik, Informationssicherheit“</strong></h2>
<p>Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Das Referat Z.23 ist zuständig für die Koordination und Steuerung der IT-Infrastruktur des Ministeriums. Hierzu zählen insbesondere die Abstimmung fachlicher Anforderungen, die Überwachung der Leistungserbringung sowie die Sicherstellung eines stabilen und störungsfreien IT-Betriebs.</p>
<p>Ein zweiter Aufgabenschwerpunkt im Referat ist die Informationssicherheit des Ministeriums, insbesondere Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung der Informationssicherheit nach BSI-Grundschutz. In diesem Zusammenhang berät Z.23 den Ressort-CISO des MKW und wirkt maßgeblich am Aufbau und der Fortschreibung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit.</p>
<p>Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten (Ressort CISO und CISO MKW) in allen Fragen der Informationssicherheit im Geschäftsbereich des MKW, insbesondere bei der Umsetzung der Informationssicherheitsleitlinie NRW.</p>
<p>Daneben nehmen Sie Aufgaben der Planung, Steuerung, Koordination, Sicherstellung und strategische Ausrichtung der IT-Arbeitsplatzumgebung wahr.</p>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Sie erstellen und entwickeln die Sicherheitskonzeption nach BSI-Standard zur Gewährleistung der Informations- und Datensicherheit im Geschäftsbereich des MKW weiter.</li>
<li>Sie planen, entwickeln und steuern das Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) im Geschäftsbereich.</li>
<li>Sie initiieren, koordinieren und überwachen die Umsetzungsmaßnahmen gemäß der von der Landesregierung beschlossenen Informationssicherheitsleitlinie.</li>
<li>Sie initiieren, koordinieren und führen Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit durch.</li>
<li>Sie koordinieren und steuern die Leistung des für das Ministerium zuständigen IT-Dienstleisters einschließlich der Abstimmung von Anforderungen, Überwachung der Leistungserbringung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie begleiten IT-Projekte, insbesondere System- und Produkteinführungen, mit Blick auf die Informationssicherheit und übernehmen darüber hinaus auch die Projektleitung von ausgewählten IT-Maßnahmen.</li>
<li>Sie vertreten den CISO sowie die Referatsleitung in Gremien, Arbeits- und Projektgruppen im Geschäftsbereich sowie in ressortübergreifenden Arbeitsgruppen wie die Koordinierungsgruppe Informationssicherheit</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<p>Vorausgesetzt werden:</p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Universität) mit einschlägigem IT-Bezug (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik)</li>
<li>Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, im Bereich der IT-Sicherheit, des IT-Grundschutzes oder im Umgang mit der ISO 27001</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der maßgeblichen Informationssicherheitsstandards wie dem BSI-Grundschutz oder der Richtlinie der ISO 27001</li>
<li>Kenntnisse über informationstechnische Systeme und Netzwerkkommunikation</li>
</ul>
<p>Das zeichnet Sie persönlich aus:</p>
<ul>
<li>ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen</li>
<li>selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</li>
</ul>
<p>Die Bewerberin bzw. der Bewerber sowie Lebenspartner bzw. Lebenspartnerin müssen mit einer Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG NW) einverstanden sein.</p>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe EG 15 TV-L / A 15</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Langzeitarbeitskonten</strong>: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Rotation</strong>: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li><strong>bis zum 06. Januar 2026</strong></li>
<li>mit dem Betreff <strong>„Ihr Name – CISO“</strong></li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Ende Januar / Anfang Februar 2026 stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren:<br>Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</p>
<p>Zu den Aufgaben:<br>Herr Pesch (<a href="tel:+492118964210" target="_blank">0211 896 4210</a>)</p>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Referentin / Referent (w/m/d) für den Bereich Informationstechnik und Informationssicherheit

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Der Campus Frankenforst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine</p>
<p><strong>Reinigungskraft (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>(Teilzeit, 25%)</strong></p>
<p>Der Campus Frankenforst der Universität Bonn in Vinxel ist als Außenlabor der Agrar,- Ernährungs und Ingenieurwissenschaftlichen Fakultät zentrales und integriertes Strukturelement der Tierwissenschaften. Hier werden umfangreiche tierwissenschaftliche Versuchsvorhaben mit landwirtschaftlichen Nutztieren (Wiederkäuer, Schweine, Geflügel) auf verschiedenen Skalenebenen durchgeführt, zu Themen wie z. B. digitale Methoden der Tierwohlüberwachung, Mensch-Tier-Interaktion, Nährstoffeffizienz. Im Zentrum der Lehre und Forschung in den Tierwissenschaften steht die nachhaltige, bedarfs- und tiergerechte Erzeugung tierischer Lebensmittel.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Pflege und Reinigung der Büros und Arbeitsräume,</li>
<li>Reinigung sanitärer Einrichtungen und Hygienebereiche des Betriebs,</li>
<li>Eindecken des Seminarraumes für Veranstaltungen und Tagungen,</li>
<li>Austausch und Waschen der Handtücher (in den betrieblichen Waschmaschinen),</li>
<li>Pflege der Beetanlagen am Verwaltungsgebäude.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse als Reinigungskraft in der Gebäudereinigung, im hauswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert,</li>
<li>flexibel, engagiert und zuverlässig,</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit,</li>
<li>mit einem guten Blick für das, was zu tun ist,</li>
<li>körperliche Belastbarkeit für die Tätigkeit,</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Arbeitstage und Arbeitszeiten nach Absprache,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 3 TV-L.</li>
</ul>
<p>&nbsp;&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der<strong> Kennziffer 2025/202</strong> interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen <strong>bis zum 06.01.2026</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11280" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. &nbsp;Für weitere Auskünfte steht Herr Andreas Köster-Schmücker (Tel. <a href="tel:+492223917225" target="_blank">+49 2223 9172-25</a>) gerne zur Verfügung.</p>

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