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<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.09.2026 zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines dreijährigen Dualen Studiums. Nach erfolgreichem Bestehen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem LBesG NRW.<br>Die Stelle ist bewertet mit A 9 Anwärterbezüge LBesG NRW.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die RWTH Aachen University ist die größte Arbeitgeberin in der StädteRegion Aachen. Nicht nur in Forschung und Lehre, auch im administrativen Bereich sorgen täglich 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass unsere Hochschule europaweit zu den renommiertesten Bildungseinrichtungen gehört. Der Arbeitsplatz Hochschule ist spannend, vielseitig und geht in der lebendigen Wissenschaftslandschaft stets mit der Zeit. Die Hochschule setzt auf ihre hervorragend und vielseitig qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Visionen und Ziele der RWTH zu verwirklichen.</p>
<p>Im Anschluss an das Duale Studium besteht die Möglichkeit, innerhalb der Hochschulverwaltung vielfältige Sachbearbeitungsaufgaben wahrzunehmen und Verwaltungsentscheidungen im Einklang mit Gesetzen und rechtlichen Bestimmungen zu treffen.&nbsp;</p>
<p>Wir bieten:</p>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer modernen Hochschule</li>
<li>Einblicke in vielfältige Arbeitsbereiche wie z.B. Personalwesen, Studienplatzvergabe, Drittmittelmanagement</li>
<li>die Aussicht auf die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe</li>
<li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>ein Jobticket</li>
<li>viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein umfgangreiches Sportangebot über das Hochschulsportzentrum</li>
<li>und vieles mehr!</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><p>Schulische Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife, uneingeschränkte Fachhochschulreife oder gleichwertiger Abschluss.</p>
<p>Persönliche Voraussetzungen:</p>
<ul>
<li>Interesse an Rechtsgebieten und Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br><br></li>
</ul>
<p>Bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen findet die Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt (unter anderem die Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitlgiedstaates und die persönliche Eignung).</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die praktische Ausbildung findet in der Zentralen Hochschulverwaltung der RWTH Aachen statt, die theoretische Ausbildung an der HSPV NRW am Standort Köln.</p>
<p>Für mehr Informationen über das Duale Studium und das Berufsbild besuchen Sie unsere <a href="https://www.rwth-aachen.de/cms/root/die-rwth/arbeiten-an-der-rwth/berufsausbildung/ausbildungsberufe/~xghmo/bachelor-of-laws-ll-b-verwaltungsins/" target="_blank">Internetseite</a>.&nbsp;</p><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines dreijährigen Dualen Studiums. Nach erfolgreichem Bestehen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>A 9 Anwärterbezüge LBesG NRW</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsinspektoranwärter/in (w/m/d) - Bachelor of Laws (LL.B.) Staatlicher Verwaltungsdienst- allgemeine Verwaltung

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Vollzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6594</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, IPEM, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 31.12.2026. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten (Cyber Production Management Lab) im Bereich der Digitalisierung der Produktion mit Fokus auf das Brauwesen sowie in Industrieprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Lehrstuhls in den Forschungsfeldern Industrie 4.0, Digitalisierung im Brauwesen, Produktionsmanagement, Künstliche Intelligenz (Cyber Production Management) und datenbasierten Geschäftsmodellen für den Maschinen- und Anlagenbau</li>
<li>Beantragung von Forschungsprojekten in diesen Themen</li>
<li>Einbindung in die Lehre, z.B. durch Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-,&nbsp;Projektarbeiten) im Rahmen der Projekte</li>
<li>Weitere abwechslungsreiche Aufgaben</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studiengang, z. B. Brauwesen und Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare</li>
<li>Interesse an Lebensmittel- und Brauprozessen in Verbindung mit modernen digitalen Technologien</li>
<li>Erfahrung im Betrieb automatisierter Brauanlagen wünschenswert, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Siemens BRAUMAT</li>
<li>Erste Kenntnisse oder hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in die Themenbereiche Prozessdatenerfassung, Sensorik, und Industrie 4.0</li>
<li>Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diesen Themen einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)</li>
<li>Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Arbeitsort im attraktiven Campus Buschhütten mit neusten Büroräumen und modernster Ausstattung, tlw. Home-Office Möglichkeit</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.10.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Dr. Fabian Steinberg</p>
<p>016090338417</p>
<p><a href="mailto:fabian.steinberg@uni-siegen.de" target="_blank">fabian.steinberg@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - International Production Engineering and Management (IPEM)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p><strong>Wer sind wir?</strong></p>
<p>Das Lehr- und Forschungsgebiet Technologien zur Aufbereitung mineralischer Rohstoffe (AMR) der RWTH Aachen hat als Forschungsschwerpunkte u.a. die Erforschung neuartiger Methoden im Bereich der Aufbereitungstechnik, die Entwicklung innovativer Methoden für die mechanische Verfahrenstechnik sowie die Optimierung von Sortierverfahren im Hinblick auf Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit.</p>
<p>Als Resultat aus Grundlagenforschung, anwendungsnaher Forschung innerhalb der gesamtheitlichen Untersuchung des Aufbereitungsprozesses sowie neuartiger Prozessmöglichkeiten (neuartige Maschinen-Kombinationen, Integration sensorgestützter Informationssysteme, etc.) wird das AMR aktiv ressourceneffizientere Lösungen in zukünftigen, internationalen Bergbauprojekten fördern und entwickeln. Die Einbeziehung vor‑ und nachgeschalteter Prozesse ist essenziell, um den Gewinnungs- und Aufbereitungsprozess ganzheitlich zu vernetzen und im Sinne der Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung, Produktion und Sicherheit zu optimieren. Prozess- und maschinenspezifische Fragestellungen werden am AMR zukünftig hinsichtlich Technologie, Dimensionierung, Wirtschaftlichkeit und Implementierung erörtert, bewertet und (weiter-) entwickelt.</p>
<p>Unser Team besteht aus Ingenieuren und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen (u.a. Rohstoffingenieurwesen) sowie ca. 15 studentischen Hilfskräften.</p>
<p><strong>Ihre Chance – gestalten Sie Zukunft aktiv mit</strong></p>
<p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) übernehmen Sie nicht nur Verantwortung in spannenden Industrie- und Forschungsprojekten, sondern gestalten auch Ihr eigenes Forschungsthema im Rahmen Ihrer Promotion maßgeblich mit. Dabei profitieren Sie von einem praxisnahen, hochinnovativen Umfeld und intensiver Betreuung.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in der Nachhaltigen Rohstoff- und Energieversorgung, Rohstoffgewinnung, Rohstoffaufbereitung oder einem verwandten technischen Fachbereich</li>
<li>Interesse, Neugier und Begeisterung für technologisch-strategische Fragestellungen in der Aufbereitung von mineralischen Rohstoffen</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelles Denken</li>
<li>Kreativität und Interesse an der Einarbeitung in neue Themen</li>
<li>Bereitschaft, sich bei der Weiterentwicklung von Ideen und Technologien einzubringen</li>
<li>Bereitschaft neue Methoden zu erproben, zu validieren und zu etablieren</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und eine optimistische, flexible und<br>problemlösende Arbeitshaltung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung eines anspruchsvollen, öffentlich geförderten Projekts innerhalb eines unserer Forschungsschwerpunkte – direkt verknüpft mit Ihrer Promotion</li>
<li>Aktive Mitgestaltung des gesamten Forschungsfelds „Technologien zur Aufbereitung mineralischer Rohstoffe“</li>
<li>Konzeption und Umsetzung innovativer Methoden zur Aufbereitung mineralischer Rohstoffe in enger Zusammenarbeit mit führenden Industriepartner/innen</li>
<li>Akquise, Planung, Bearbeitung und Leitung technologischer Forschungs- und Industrieprojekte in enger Kooperation mit führenden, nationalen und internationalen Forschungsinstituten und Industrieunternehmen</li>
<li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften und auf internationalen Konferenzen</li>
<li>Unterstützung in der Lehre sowie Betreuung studentischer Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf drei Jahre.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Gegenstand von Forschung und Lehre des Institute of Mineral Resources Engineering (MRE) ist die nachhaltige Gewinnung von Rohstoffen – angefangen beim Aufsuchen und Bewerten von Lagerstätten über Technik und Organisation von Bergwerken bis hin zu Rohstoffmärkten. Unser Streben gilt der Gesamtkenntnis von Ressourcen. Das Institut beschäftigt Persönlichkeiten mit ingenieurwissenschaftlichem und geowissenschaftlichem Hintergrund. Studentische Hilfskräfte mit vielfältigen Hintergründen unterstützen uns in den unterschiedlichsten Aufgabenstellungen. Angestellte aus dem Bereich Technik und Verwaltung sowie eine effiziente Administration runden unser etwa 25-köpfiges Team ab. Das Institut ist eingebunden in die Fakultät Georessourcen und Materialtechnik und trägt einen wesentlichen Anteil am Studiengang Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung. Wir bedienen eine Reihe von nationalen und internationalen Projekten, finanziert von hoheitlichen und institutionellen Mittelgebenden. Bei uns erwartet Sie ein anspruchsvolles Umfeld mit viel Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung.</p>
<p>Wir suchen eine Persönlichkeit zur Bearbeitung eines Drittmittelprojekts „<em>Analyse kritischer Rohstoffe mittels innovativer Sondentechnologie an Tailings (KriSTail)</em>“ finanziert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Ziel des Projektes ist es, innovative Technologien weiterzuentwickeln, mit deren Hilfe das Rohstoffpotenzial von Bergeteichen durch detaillierte Analysen identifiziert werden kann. Dazu soll eine auf der Röntgenfluoreszenz (RFA) basierende Sonde weiterentwickelt werden, die eine effiziente in-situ Identifikation und Quantifizierung verschiedener kritischer Rohstoffe, einschließlich der REE, ermöglicht. Diese Sonde soll dabei insbesondere für den Einsatz in Bergeteichen optimiert werden, um die Grundlage für die Rückgewinnung wertvoller Rohstoffe zu schaffen. Damit soll auch der Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft und einem „Zero-Waste-Ansatz“ im mineralischen Rohstoffsektor unterstützt werden. Das Projekt beruht auf am MRE bestehender Expertise und Drittmittelprojekten und wird in Zusammenarbeit mit einem deutschen Industriepartner/innen durchgeführt.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Zu Ihren persönlichen Voraussetzuungen gehören:</p>
<ul>
<li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Geochemie, Mineralogie, Geologie, Angewandte Geowissenschaften, oder Rohstoffingenieurwesen, und Grubentauglichkeit nach §2 GesBergV.</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung mit geowissenschaftlichen Labormethoden (insbesondere geochemische Analytik).</li>
<li>Interesse an Rohstoffgewinnung und -versorgung.</li>
<li>Hohes Engagement, Kreativität, Ideenreichtum, Organisationstalent, Teamgeist, strategisches Handeln und ein ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer und multidisziplinärer Lehre und Forschung.</li>
<li>Reisebereitschaft (zu Workshops und Konferenzen, Geländearbeit und Befahrung von Bergwerken und Minenstandorten in Übersee).</li>
<li>Interesse an der Ausbildung von Studierenden.</li>
<li>Im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen werden sehr gute Englisch- (C1) und Deutschkenntnisse (C2) erwartet.</li>
<li>Bewerber*innen mit bereits abgeschlossener Promotion sind nicht angesprochen.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Durchführung des Drittmittelprojektes „<em>KriSTail</em>“ in enger Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen des Instituts und dem Projektpartner.</li>
<li>Mitwirkung bei der Nutzung von geowissenschaftlichen Laborgeräten (XRF, XRD, CT, pXRF, pLIBS, pIR).</li>
<li>Mitwirkung bei der Nutzung der digitalen Lehrinfrastruktur (Hologramm-Tisch, Simulatoren, VR-Mine, digitale Exkursionen, online mineralogische Sammlung).</li>
<li>Mitarbeit bei der Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen an der RWTH.</li>
<li>Publikation der Projektergebnisse in Zeitschriften und auf Konferenzen in deutscher und englischer Sprache.</li>
<li>Organisatorische und administrative Aufgaben für den Lehrstuhl.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Geochemie

<h3>Rechtswissenschaftliche Fakultät<br>Akademischer Rat /Akademische Rätin auf Zeit (w/m/d)<br>Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Gewerblicher Rechtsschutz und Digitalisierung</h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Der Lehrstuhl (Leitung: Christian Heinze) ist eine Einrichtung der Universität zu Köln.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Lehre im Umfang von 4 SWS</li>
<li>Mitwirkung an der Forschung des Lehrstuhls im Bürgerlichen Recht, geistigen Eigentum, Wettbewerbsrecht, dem Recht der Digitalisierung und/oder dem Internationalen Privatrecht</li>
<li>Eigene Forschung mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>Juristische Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg</li>
<li>Herausragende juristische Promotion von Vorteil</li>
<li>Interesse an universitärer Lehre</li>
<li>Interesse an Forschung auf den Arbeitsgebieten des Lehrstuhls</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>Ausreichend Freiheit und Zeit zur eigenen Forschung</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf drei Jahre befristet. Sofern die beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A13 der LBesO A NRW.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2509-04. Die Bewerbungsfrist endet am 15.11.2025.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Christian Heinze (<a href="mailto:christian.heinze@uni-koeln.de" target="_blank">christian.heinze@uni-koeln.de</a>).</strong><br><br></p>

Akademischer Rat /Akademische Rätin auf Zeit - Rechtswissenschaften

<h2>Universitätsverwaltung<br>Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement<br>Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Es sind Stellen zu besetzen, gerne auch in Teilzeit.</strong></p>
<p><strong>Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a></strong></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben</li>
<li>Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen entsprechend dem Leistungsbild der AHO, durch Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten</li>
<li>Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte</li>
<li>Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen der notwendigen Genehmigungen entsprechend dem Projektablauf</li>
<li>Abstimmung mit den Nutzer*innen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project</li>
<li>Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil</li>
<li>erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit</li>
<li>Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle</li>
</ul>
<p>In Ihrer Bewerbung und einem möglichen Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.</p>
<h2>WIR BIETEN IHNEN<strong><br></strong></h2>
<ul>
<li>den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li>
<li>je nach Erfahrung und Kenntnis Führen von Projektteams</li>
<li>Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertretern der zukünftigen Nutzer*innen / Wissenschaftler*innen / Verwaltung</li>
<li>ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p><strong>Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, werden Sie der Aufgabe entsprechend vergütet.</strong></p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Bitte <strong>bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist <strong>TUV2207-12</strong>.</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Ernst (<a href="mailto:t.ernst@verw.uni-koeln.de" target="_blank">t.ernst@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong></p>

Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement

<p><strong>Assistenz des Direktors (w/m/d)</strong><br><strong>Rechtswissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Gewerblichen Rechtsschutz und Digitalisierung</strong></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Der Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Gewerblichen&nbsp;Rechtsschutz und Digitalisierung unter der Leitung von&nbsp;Prof. Dr. Heinze ist eine Forschungseinrichtung der Universität&nbsp;zu Köln. Der Lehrstuhl bearbeitet Rechtsfragen&nbsp;des geistigen Eigentums, des Wettbewerbsrechts und der&nbsp;Digitalisierung, vor allem der KI-Regulierung. Daneben liegt&nbsp;ein Schwerpunkt im Bürgerlichen Recht.&nbsp;Wir suchen Unterstützung im organisatorischen und&nbsp;administrativen Bereich und freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>administrative Betreuung sowie Beratung von Studierenden&nbsp;und Studieninteressierten im Rahmen des&nbsp;Masterstudiengangs „Recht der Digitalisierung“, soweit&nbsp;beim Lehrstuhlinhaber angesiedelt</li>
<li>Personalverwaltung&nbsp;</li>
<li>organisatorische und administrative Unterstützung der&nbsp;wissenschaftlichen Leitung</li>
<li>Planung und Verwaltung von Universitäts- und&nbsp;Drittmitteln</li>
<li>Organisation von Vortrags- und Dienstreisen,&nbsp;auch ins Ausland</li>
<li>Mitarbeit an Anträgen und Berichten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische&nbsp;Ausbildung sowie gleichwertige Fähigkeiten und&nbsp;Erfahrungen</li>
<li>sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche&nbsp;Arbeitsweise mit Organisationstalentsichere Anwenderkenntnisse gängiger Bürosoftware</li>
<li>Arbeitserfahrung ist wünschenswert</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit&nbsp;(19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2507-19d.</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat des IGRU&nbsp;(<a href="http://igru-sekretariat@uni-koeln.de" target="_blank">igru-sekretariat@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere&nbsp;FAQs.</strong></p>

Assistenz des Direktors (w/m/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine</p>
<p><strong>Assistenz des Rektors</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Rektorbüros,</li>
<li>administrative und organisatorische Unterstützung des Rektors,</li>
<li>Terminplanung und -überwachung,</li>
<li>eigenständige Reiseplanung, Organisation und Reisekostenabrechnung,</li>
<li>administrative Betreuung der Finanzmittel,</li>
<li>Erstellung von Sitzungsunterlagen,</li>
<li>Bearbeitung von Korrespondenz,</li>
<li>Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von kleineren Veranstaltungen,</li>
<li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige, nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>sehr gute Erfahrungen in der professionellen Organisation eines Sekretariats,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, Erfahrung in der Anwendung kollaborativer Workspaces, Anwendung von KI im Büroalltag,</li>
<li>Erfahrung mit der Anwendung von SAP oder gleichwertiger Systeme,</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse,</li>
<li>organisatorisch geschickt mit einem hohen Maß an Eigeninitiative,</li>
<li>aufgeschlossen gegenüber den vielfältigen Aufgaben des Rektorates,</li>
<li>zuverlässig und teamorientiert,</li>
<li>kommunikativ und freundlich - auch unter Zeitdruck,</li>
<li>loyal, diskret und gewissenhaft,</li>
<li>fortbildungsinteressiert.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten („Alternierende Telearbeit“),</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/161 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.10.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11233" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Dr. Martina Krechel-Engert (Tel.: <a href="tel:+49228732757" target="_blank">0228 /732757</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Assistenz des Rektors

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p><br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 64 - Versuchszentrum Gartenbau Straelen/Köln-Auweiler - in Köln-Auweiler ab dem 1. Quartal 2026 eine/n</p>
<p><br><strong>Gärtnermeister/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Obstbau</strong></p>
<p><br>Das Versuchszentrum für Gartenbau Straelen/Köln-Auweiler ist verantwortlich für die Durchführung praxisnaher Versuche im Produktionsgartenbau. In Köln-Auweiler konzentrieren wir uns auf aktuelle Themen im Beerenobst, Ökologischen Gartenbau und Baumschul- und Weihnachtsbaumkulturen. Auch die gartenbauliche Beratung der Landwirtschaftskammer ist u. a. in Köln-Auweiler ansässig, sodass die Ergebnisse aus den Versuchen schnell in die Praxis übertragen werden können. Unterstützen Sie als Gärtnermeister/in das Team, um einen Beitrag hierzu zu leisten.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Durchführung von Versuchen im Obstbau verantwortlich</li>
<li>Sie führen Düngungs- und Pflanzenschutzmaßnahmen durch</li>
<li>Sie sind verantwortlich für den Maschinen- und Gerätepark im Obstbau</li>
<li>Sie leiten Kulturarbeiten im Obstbau an und führen diese durch</li>
<li>Sie leiten und führen das Mitarbeiterteam im Obstbau an</li>
<li>Sie sind vereinzelt für die Führung von Fachpublikum zuständig</li>
<li>Bei Bedarf sind Sie für die Durchführung der gärtnerischen Ausbildung im Obstbau zuständig</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ausbildung zum Gärtnermeister/in, bevorzugt Fachrichtungen Obst-, aber auch Zierpflanzen- oder Gemüsebau, oder vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Erfahrungen in der Produktion und Vermarktung von Beerenobst wünschenswert</li>
<li>Freude an innovativer und nachhaltiger Versuchsarbeit</li>
<li>Persönliches Engagement und Teamfähigkeit sowie strukturierte, zielorientierte, selbstständige, kommunikative und durchsetzungsstarke Arbeitsweisen</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse Englisch wünschenswert</li>
<li>Ausbildereignung Gartenbau wünschenswert</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Führerschein Klassen BE und T wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten und Rufbereitschaft
<ul>
<li>Es besteht für Sie die Möglichkeit der Inanspruchnahme einer Dienstwohnung (wenn gewünscht)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><br>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung im 1. Quartal 2026</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
<p><br>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?&nbsp;</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Simon Schrey, Telefon: <a href="tel:+492215340178" target="_blank">0221 5340-178</a>, E-Mail: <a href="mailto:simon.schrey@lwk.nrw.de" target="_blank">simon.schrey@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><br>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2><br>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie <strong>bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 26.10.2025 ausschließlich über das&nbsp;</strong><strong>Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3120)</strong> ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3120&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3120&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Gärtnermeisterin / Gärtnermeister (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Obstbau im Fachbereich 64 - Versuchszentrum Gartenbau Straelen/Köln-Auweiler - in Köln-Auweiler

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Wir entwickeln unsere Personalarbeit konsequent weiter – modern, serviceorientiert und zukunftsgerichtet. Dafür suchen wir für die Abteilung – Führungskräfteberatung und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit bis zu zwei &nbsp;</p>
<p><strong>HR Business Partner*innen</strong></p>
<p>Sie bringen Ihre Erfahrungen im Personalbereich ein und haben Freude daran, die Rolle der HR Business Partner*innen aktiv mitzugestalten. Mit Ihrem Einsatz tragen Sie dazu bei, die Universität als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unsere Führungskräfte praxisnah zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Als Sparringspartner*innen beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in Fakultäten und Verwaltungseinheiten bei allen personalrelevanten Fragen – von arbeitsrechtlichen Themen über Konfliktlösungen bis hin zu Recruitingprozessen – stets lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe.</li>
<li>Als breit aufgestellte Personalerinnen erkennen Sie frühzeitig Personalbedarfe, entwickeln erste Lösungsansätze zur Begleitung und sorgen dafür, dass die richtigen Expert*innen – z. B. aus den Bereichen Talentbindung, Personalentwicklung, Personalplanung oder Arbeits- und Tarifrecht – gezielt einbezogen werden. So stellen Sie eine ganzheitliche, passgenaue Beratung der Führungskräfte sicher.&nbsp;</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen identifizieren Sie Business Critical Roles, entwickeln gemeinsam Nachfolge- und Personalplanungsstrategien und begleiten die Umsetzung – auch bei größeren Veränderungsprozessen.</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Führungskräften und HR-Organisation verstehen und bündeln Sie die Bedarfe der Bereiche und tragen diese in die HR-Teams hinein. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass neue HR-Prozesse, gesetzliche Änderungen und Richtlinien verständlich und praxisnah in die Bereiche kommuniziert werden.</li>
<li>Durch Ihre Mitarbeit in HR-Projekten und Fokus-Themen (z. B. Personalplanung, Nachwuchsgewinnung, Wissensmanagement) bringen Sie eigene Ideen ein und tragen aktiv dazu bei, den Personalbereich gemeinsam mit Kolleg*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften als Personalreferent*in oder idealerweise bereits als HR Business Partner*in,</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst,</li>
<li>Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen,</li>
<li>kommunikationsstark, analytisch, integer und teamorientiert,</li>
<li>selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/157 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11234" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Petra Dykmanns (Tel.: 0228 / 73 - 5431) gerne zur Verfügung.</p>

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