field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die HOCHTIEF Niederlassung Building NRW mit Büros in Düsseldorf und Köln ist zuständig für den schlüsselfertigen Hochbau in Nordrhein-Westfalen. Mit hoher technischer Kompetenz realisieren wir anspruchsvollste Projekte in der Rhein-Ruhr-Region lösungs- und zielorientiert. Wir zählen zu den innovativsten und nachhaltigsten Anbietern am Markt. Zu unseren Kunden zählen sowohl Eigennutzer, Projektentwickler und Industrieunternehmen als auch öffentliche Auftraggeber.
Unsere besondere Kompetenz liegt in der Planung und im Bau von Büroimmobilien, Hochhäusern, Sonderimmobilien mit hoher technischer Komplexität sowie Schulen und Universitäten.
HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur </li> <li> Fundierte Erfahrung, insbesondere in den Bereichen Bau-/Projektleitung von Großprojekten im Hochbau </li> <li> Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung eines Projektteams für schlüsselfertige Hochbauprojekte im Großraum NRW </li> <li> Ganzheitliches Projektmanagement sowie Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter </li> <li> Mitwirkung bei der Akquisition, der Angebots- und Verhandlungsstrategie sowie Festlegung des Angebotspreises </li> <li> Umsatz, Ergebnis- und Budgetverantwortung </li> <li> Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftssichere Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen </li> <li> Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. </li> <li> Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Dienstwagen und weitere exklusive Mitarbeiterangebote, z.B. im Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) gerne weiter.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Bauingenieur oder Architekt als Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Ifp - Executive Search. Management Diagnostik.
Seit über 60 Jahren erfolgreich, zählt das ifp heute zu den größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für die Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Als eigenständiger Geschäftsbereich ist die ifp Management Diagnostik einer der beiden Pfeiler unseres Leistungsspektrums.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn du im Gespräch und beim Einsatz diagnostischer Verfahren schnell merkst, was wirklich hinter dem Gesagten steckt, dann bist du bei uns als Seniorberater:in Management Diagnostik genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen mit sicherem Gespür für Kompetenzen und einem ganzheitlichen Blick, die es verstehen, die Eignung von Menschen für eine Aufgabe oder Rolle mit unterschiedlichen Methoden zu erfassen. Menschen wie dich. </li> <li> Was wir von dir erwarten:    Sehr gutes Know-how in der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren durch mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Begeisterung für diagnostische Fragestellungen sowie Master- oder Diplomabschluss (gerne der Psychologie). </li> <li> Freude an der wertschätzenden Gestaltung von Kundenbeziehungen </li> <li> Hilfsbereitschaft und Teamorientierung als Basis eines vertrauensvollen Miteinanders </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Qualitätsanspruch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Was dich bei uns erwartet:    Du begleitest und unterstützt unsere Kunden eigenverantwortlich bei der Auswahl und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten unterschiedlicher Branchen. Dafür konzipierst du Management-Audits, Einzel-Assessments und Management-Development-Verfahren und führst diese durch. Du engagierst dich bei Interesse auch bei Trainings oder Coachings. Und das in einem Unternehmen, das die eignungsdiagnostische Arbeit als wertstiftende Aufgabe versteht.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fortbildungen (Testzertifizierungen, DIN 33430, Interviewtraining) </li> <li> Mitarbeit an Innovationsprojekten </li> <li> Büro mitten im Herzen der Domstadt </li> <li> Jobticket (Deutschlandticket) </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> IPhone, Surface </li> </ul><br><br><br>Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt.
+49 (0) 221 2050655 -  <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de" target="_blank">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a>
Aussagefähige Unterlagen unter  EA 60.819-JW  an  <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a><br><br>ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Seniorberater:in Management Diagnostik

Wir sind eine erfolgreiche und dynamisch wachsende, mittelständische Unternehmensgruppe im Maschinenbau mit mehreren hundert Mitarbeitenden und internationalen Standorten. Wir gehören zu den Weltmarktführern in unseren Segmenten. Unsere Kunden begeistern wir durch unsere technische Innovationsfähigkeit, die hohe Produktqualität sowie die ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere werteorientierte Unternehmenskultur, in der Offenheit und Vertrauen eine wichtige Rolle spielen, und identifizieren sich in hohem Maße mit »ihrem« Unternehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sind Sie (w/m/d) eine dynamische, begeisterungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz und -erfahrung? Zeichnen Sie sich aus durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihr Engagement bei der Umsetzung zielgerichteter Ideen? Möchten Sie Motor und Impulsgeber sein für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen, um Ihren Bereich noch zukunftsorientierter aufzustellen? Dann erwartet Sie im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine herausfordernde, international geprägte Führungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten als </li> <li> Nach erfolgreichem Abschluss Ihres betriebswirtschaftlichen Studiums haben Sie bereits fundierte berufliche Erfahrungen in einer Führungsposition im Bereich Finanzen und Controlling eines international tätigen, produzierenden Unternehmens- oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gesammelt, die international agierende produzierende Unternehmen betreut. </li> <li> Umfassende Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -Motivation </li> <li> Fundierte HGB- und IFRS-Kenntnisse (Einzel- und Konzernabschluss) sowie umfangreiches Knowhow im Financial Reporting </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse in Bezug auf Finanzbuchhaltung, Steuern, komplexe Finanzierungsstrukturen und Liquiditätsmanagement </li> <li> Sehr gute SAP-Kenntnisse in den Modulen FI und CO </li> <li> Sicherheit in allen MS-Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrungen mit Tagetik </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationstalent sowie die Verbindung von analytisch-konzeptioneller Stärke mit einer klaren und strukturierten Umsetzungsorientierung. Ökonomisches Gespür und betriebswirtschaftliches Knowhow, gepaart mit Zielorientierung und Gestaltungswillen runden Ihr Profil ab. Es fällt Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge präzise auf den Punkt zu bringen. Sie blicken auf die Zahlen, verfügen aber auch über die Kompetenz, die zugrundeliegenden Geschäftsprozesse zu beurteilen. Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick helfen Ihnen dabei, Ihre Ziele zu erreichen. </li> <li> Sie schätzen eine hohe Eigenverantwortung und Selbststeuerung ebenso wie kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Sie sind authentisch, flexibel und innovativ. Sie sind bereit, die weitere erfolgreiche Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. </li> <li> Wenn Sie eine souveräne, gestandene, weltoffene Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und ausgeprägter Teamorientierung sind, die global, unternehmerisch und ganzheitlich denkt sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen mitbringt, dann sind wir sehr gespannt auf Ihren  Lebenslauf  zur Vorbereitung eines ersten Telefonats. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und operative Verantwortung für die Finanzabteilung der deutschen Führungsgesellschaft </li> <li> Disziplinarische und fachliche Führung sowie proaktive Weiterentwicklung eines Teams von mehreren Mitarbeitenden in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen und Bilanzbuchhaltung </li> <li> Analyse, kontinuierliche Verbesserung und Planung aller internen und externen Finanzprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, dem CFO der Gruppe sowie dem Corporate Controlling </li> <li> Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Fördermittelberater, Kreditversicherer und Auskunfteien </li> <li> Kontinuierliche Entwicklung und aktive Steuerung der Kosten- und Ergebnissituation sowie Gestaltung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Profitabilität (Steigerung der operativen Marge, Optimierung der Kosten) </li> <li> Monatliches Reporting und Durchführen von Soll-Ist-Analysen zur Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen </li> <li> Weiterentwicklung von SAP im Finanz- und Rechnungswesen; insbesondere im Hinblick auf die geplante Migration zu SAP S4/HANA </li> <li> Termingerechte Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB sowie des Group Reporting Package nach IFRS inklusive Budget-, Forecast-, Liquiditäts- und Finanzplanung </li> <li> In dieser Führungsposition mit direkter Berichtsebene an den Geschäftsführer haben Sie entscheidenden Anteil an der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens. Ihr Blick für Organisation, die Möglichkeiten moderner IT und die erfolgreiche Ausrichtung Ihres Bereichs auf zukünftige Herausforderungen, sichert den weiteren langfristigen Erfolg. Sie treiben die weitere Automatisierung von Prozessen und Reporting voran mit dem Ziel, Freiräume für tiefergehende Analysen und eine optimale Beratung der operativen Bereiche zu schaffen. Im kollegialen Dialog setzen Sie sich und Ihrem Team ambitionierte Ziele und führen und motivieren Ihre Mitarbeitenden beispielgebend. Es gelingt Ihnen, Ihr Team sowie Ihr Umfeld für Veränderungen zu begeistern, wertschätzend mitzunehmen und die Performance kontinuierlich zu optimieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Neben einer spannenden Management-Aufgabe mit einem hohem Grad an Eigenverantwortung bieten wir Ihnen:  einen sicheren Arbeitsplatz (unbefristete Anstellung), gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Dotierung, gut ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsrestaurant, Firmenparkplatz und vor allem - ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima.
</p><br>Die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung dürfen Sie als selbstverständlich voraussetzen.<br><br><br><br>Tups &amp; Tups Management Consultants

Head of Finance & Controlling (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> <li> Sie sind ein gestandenes Organisationstalent. </li> <li> Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. </li> <li> Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten. </li> <li> Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen </li> <li> Implementierung von Qualitätsrichtlinien und -verfahren </li> <li> Prozessanalyse/-optimierung </li> <li> Wissensmanagement </li> <li> Mitarbeit in Projekten </li> <li> Beratung und Schulung zu Organisationsfragen </li> <li> Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: </li> <li> Zum Berufsprofil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4878 werden bis 16.10.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:             <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4878" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Adalbert-Johann Tomczyk
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0209 / 3808 401
Julia Werner
Recruiter*in
0209 / 3808 179<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Organisation und Prozesse

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder Projektmanagement im Gesundheitswesen, Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder MFA in einer Hausarztpraxis mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Überzeugende und kundenorientierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Gastgebermentalität; die Zufriedenheit unserer Mitglieder und Kunden hat für Dich höchste Priorität. </li> <li> Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Selbstständigkeit </li> <li> Kühler Kopf in Stresssituationen, Kreativität, Energie und viel Humor </li> <li> Hands-on-Mentalität </li> <li> Du musst nicht alles können, aber Du solltest den Willen haben, alles zu lernen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung der an den HZV-Verträgen teilnehmenden Hausarztpraxen (telefonisch, per Videokonferenz und persönlich) </li> <li> Service und Dienstleistung bei der Umsetzung, Abwicklung und Handhabung von HZV-Verträgen </li> <li> Durchführung von Vertriebskampagnen </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von HZV-Fortbildungen (Präsenz, Online-Seminar) </li> <li> Persönliche Begleitung und Moderation von Veranstaltungen (Präsenz oder Online) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Klimatisierte und moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und umfangreicher Arbeitsplatzausstattung (2 Monitore, Diensthandy, Notebook) </li> <li> Homeoffice nach Absprache möglich </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik und Arbeitsbedingungen bei hoher Teamorientierung </li> <li> Unternehmens- und Teamevents </li> <li> Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % des Entgeltumwandlungsbetrages </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke, wöchentliches Team-Frühstück </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Arbeitszeugnissen und Lebenslauf!
Du hast noch Fragen? Ruf´ uns an oder schreib uns:
Claudia Diermann | 02303-942 92 100 |  <a href="mailto:lvwl@haev-wl.de" target="_blank">lvwl@haev-wl.de</a>
Weitere Infos unter  <a href="http://www.hausaerzteverband-wl.de/karriere" target="_blank">www.hausaerzteverband-wl.de/karriere</a>
Jetzt bewerben<br><br>Hausärztliche Service- und Wirtschaftsgesellschaft mbH WL

Berater und Projektmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit und bist sehr versiert im Einsatz belastbarer diagnostischer Methoden </li> <li> Du kennst für Prosoz relevante Märkte und leitest aus diesen Kenntnissen deine Strategien ab </li> <li> Du gehst Themen proaktiv an, bist gut organisiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit </li> <li> Du kennst dich mit Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing bestens aus </li> <li> Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil </li> <li> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: </li> <li> Ich gestalte Talent Acquisition als Wertschöpfungsbeitrag zum Unternehmenserfolg - nicht als reine Administration. </li> <li> Ich denke candidate-zentriert und weiß, dass eine gute Candidate Experience entscheidend ist. </li> <li> Talent Management ist für mich Teamwork - und ich packe gern end-to-end mit an. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle operativ, strategisch und candidate-zentriert in Vollzeit, mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! </li> <li> Du verantwortest für deinen Betreuungsbereich den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle, den Einsatz diagnostischer Methoden bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen </li> <li> Du implementierst mit deinen direkten Kolleg*innen unseres Talent Managements eine unternehmensweite Talentstrategie </li> <li> Du entwickelst und implementierst innovative Sourcing-Strategien, um die passenden Talente für Prosoz zu gewinnen und unsere Potentialträger*innen zu halten </li> <li> Du steuerst externe Dienstleister*innen und pflegst Netzwerke, z. B. über Jobportale, Social Media oder Hochschulkooperationen </li> <li> Du treibst die Weiterentwicklung unserer Candidate Journey voran und sorgst so für ein einzigartiges Bewerbungserlebnis </li> <li> Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und machst unseren Hiring-Erfolg messbar </li> <li> Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Marketing und Kommunikation zusammen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur </li> <li> Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work-Life-Balance einzahlen </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits </li> <li> Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist  Gina  aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a>
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>PROSOZ Herten GmbH

Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)

Die HEBACO GmbH ist Hersteller  und Abfüller von anspruchsvollen  Körperpflege- und Kosmetikprodukten  mit über  50 Jahren Erfahrung  im Bereich  der flüssigen und pastösen Kosmetik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Maschinen/Anlagenbediener oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Produktionsumfeld </li> <li> Gutes technisches Verständnis notwendig </li> <li> Respektvoller und freundlicher Führungsstil </li> <li> Körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick </li> <li> Schichtarbeit (Früh- und Spät-, bei Bedarf Nachtschicht) </li> <li> Hohes Hygiene- und Sicherheitsverständnis </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung der Produktionslinien </li> <li> Fachliche Führung der Linienmitarbeitenden </li> <li> Verantwortlich für die Einhaltung der Hygienevorschriften und  Arbeitssicherheitsstandards </li> <li> Anlernen- und Einweisen neuer Kollegen*innen </li> <li> Sicherstellung der Produktqualität und Einhaltung der Kennzahlen </li> <li> Durchführung von QS-Prüfungen der Fertigprodukte </li> <li> Dokumentation der Fertigungsaufträge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in der Kosmetikindustrie </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Flache Hierarchien und Entscheidungswege </li> <li> Zeitkonto für Freizeitausgleich </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Jobrad </li> </ul><br><br><br>Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
<a href="mailto:E.rogge@hebaco.de" target="_blank">E.rogge@hebaco.de</a>
Oder an Hebaco GmbH
Industriestraße 31 in 53909 Zülpich
Weitere Infos zu den Stellen finden Sie auf unserer Homepage:  <a href="http://www.hebaco.de" target="_blank">www.hebaco.de</a><br><br>Hebaco GmbH

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit dem  Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise ergänzt  durch Erfahrungen in werteorientierter und situativer Führung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), in relevanten steuerlichen  Fragestellungen und idealerweise im Gemeinnützigkeitsrecht </li> <li> Hohe Affinität zu Zahlen, Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung  und eine strukturierte sowie verantwortungsbewusste  Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitungen, anderen Leitungen und dem Controlling </li> <li> Verantwortung für pünktliche Monatsabschlüsse/ Quartalsabschlüsse und die dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen </li> <li> Eigenständige Vorbereitung, idealerweise Erstellung von Steuererklärung für fünf Gesellschaften </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Verwendungsnachweisen </li> <li> Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung </li> <li> Planung und Überwachung der Liquidität zur finanziellen Stabilität des Unternehmens </li> <li> Erste Ansprechperson für alle buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen </li> <li> Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner Buchhaltungsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 10* (3.827,80 EUR -  5.574,39 EUR/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings  (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit) </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein  gutes Arbeitsklima </li> <li> Schutz- und Rechtekonzept </li> <li> Mitgestaltung der Zukunft </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
AWO Kreis Mettmann gGmbH
Michaela Geßen
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104/9707-62
Internet:  <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann -  <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC) stellen Sie die technischen Plattformen und Services bereit, um Bedrohungen für die Informationssicherheit schnell erkennen und abwehren zu können. Damit tragen Sie essenziell zu einer sicheren, digitalen Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Um Cyberangriffe gegen Systeme und IT-Services der Landesverwaltung NRW zentral und schnell erkennen und darauf reagieren zu können, betreiben wir eine Cyber Defense Plattorm bestehend aus SIEM, SOAR und anderen Komponenten. Mit unserem derzeit 7-köpfigen Team aus Spezialistinnen und Spezialisten für Security-Analyse, Incident-Handling, Engineering und Digital Forensics and Incident Response (DFIR) entwickeln wir die Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug </li> <li> Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Fundierte Grundkenntnisse der Linux-Administration </li> <li> Praktische Erfahrung in der Automation wiederkehrender Aufgaben mittels Erstellung von Scripten mit Python und Linux-Shell </li> <li> Grundlagenwissen </li> <li> Zu praxisrelevanten kryptografischen Verfahren (symmetrisch, asymmetrisch, hybrid) </li> <li> Zu Netzwerkprotokollen wie ARP, DHCP, ICMP, TCP/IP, SMB, HTTP, SMTP, IMAP und DNS </li> <li> Für die EG 12: mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen, davon mindestens ein Jahr einschlägige Praxiserfahrung in der Administration von SIEM-, Logmanagement-, SOAR- oder ähnlichen Systemen, die im SOC-Kontext eingesetzt werden </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Praxiserfahrung in der Administration </li> <li> Von SIEM-Systemen, insbesondere Splunk </li> <li> Von Tenable Security Center, OTRS/Znuny, VMRay oder MISP </li> <li> Containerbasierter Systeme, z.B. mittels Podman und Kubernetes in Verbindung mit CI/CD Tools wie z.B. Gitlab </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Service- und Lösungsorientiert </li> <li> Qualitätsbewusstsein </li> <li> Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: </li> <li> 1. Welche fachlichen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie für die genannten Bereiche mit?2. Welche persönlichen Stärken qualifizieren Sie für dieses Thema? </li> <li> 3. In welcher Form haben Sie sich bereits mit dem Thema IT-Sicherheit beschäftigt? </li> <li> 4. Welche Erfahrung in der Programmierung oder Entwicklung von Scripten sowie der Linux-Administration bringen Sie mit? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für Betrieb, Ausbau und die Optimierung der technischen Systeme des Security Operations Center, beispielsweise des Security Information and Event Management Systems (SIEM). Dabei haben Sie die Bedürfnisse des SOC-Teams stets im Blick. </li> <li> Sie binden Logquellen sowie Cyber Threat Intelligence Quellen an, erstellen SIEM-Use-Cases und SOAR-Playbooks sowie Dashboards und Workflows für die Bearbeitung von Alarmen und die Fallbehandlung (Case Management) in SIEM, SOAR und Ticketsystem. </li> <li> Sie übernehmen die Nutzerverwaltung der Systeme, sind verantwortlich für die Rollen- und Rechtevergabe sowie die Anbindung und Integration weiterer Schnittstellen zu anderen Systemen. </li> <li> Sie recherchieren, untersuchen und erproben neue Technologien, die unser SOC voranbringen und erstellen Anforderungskataloge und Unterlagen zur Auswahl geeigneter Produkte. </li> <li> Sie betreiben das Konfigurationsmanagement für die von Ihnen verantworteten Systeme und dokumentieren in Form von Betriebshandbüchern, Informationssicherheits-, Lösch-, Datensicherungs- und Notfallkonzepten. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie vertreten und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im SOC-Engineering-Team bei Bedarf im Betrieb und Support der Systeme, die in deren Fachschwerpunkt und Verantwortung liegen. </li> <li> Sie beteiligen sich regelmäßig aktiv in teilnehmender sowie dozierender Rolle am teaminternen Wissenstransfer in Form von Fachvorträgen und Übungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Detmar Liesen,  <a href="mailto:detmar.liesen@it.nrw.de" target="_blank">detmar.liesen@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4684
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Merdzana Mrzljak,  <a href="mailto:merdzana.mrzljak@it.nrw.de" target="_blank">merdzana.mrzljak@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6957<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC Engineer)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium als Juristin​/Jurist (w/m/d) bzw. Wirtschaftsjuristin​/Wirtschaftsjurist (w/m/d) (1. Staatsexamen​/Bachelor); abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischer Ausrichtung, Architektur, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbare Studienabschlüsse; abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Dipl.-Finanzwirtin/​Dipl.-Finanzwirt (w/m/d) (FH) </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Umfassende Fachkenntnisse und mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung auf dem Gebiet des Immobilienverkaufes </li> <li> Möglichst praktische Erfahrung in der Entwicklung und dem Verkauf von komplexen Liegenschaften, z. B. Konversions- oder Großliegenschaften </li> <li> Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich des Immobilienmarketings </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets </li> <li> Kenntnisse des IT-Fachverfahrens SAP BALIMA, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li> Weiteres: </li> <li> Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit </li> <li> Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li> Gute und zügige Auffassungsgabe </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertretung der Abteilungsleitung </li> <li> Planung, Koordination und Durchführung im wesentlichen Umfang von fachlich schwierigen und bedeutsamen Verkaufseinzelfällen, insbesondere besonders komplexe Konversionsliegenschaften sowie besonders komplexe Großliegenschaften, deren Nutzungen bauplanungsrechtlich einem gravierenden Wandel unterworfen sind sowie Liegenschaften mit besonderer überregionaler landes-​​/bundespolitischer Bedeutung bzw. von besonderem öffentlichen Interesse, im Einzelnen: </li> <li> Beschaffung von Bestandsunterlagen und Feststellung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen, Prüfung und Erfassung grundstücksbezogener Rechte und Lasten </li> <li> Ersteinschätzung und Bewertung von Erkenntnissen zu »altlastenverdächtigen Flächen« und »schädlichen Bodenveränderungen« nach dem BBodSchG sowie von Kampfmittelverdachtsflächen und Gebäudeschadstoffen zwecks Herstellung der Verkaufsreife einschl. Nachsorge kontaminationsverdächtiger bzw. kontaminierter Flächen (Altlasten) und Kampfmittelverdachtsflächen und Gebäudeschadstoffen sowie die entsprechende Berücksichtigung bei Kaufvertragsverhandlungen </li> <li> Erstellung von Verkaufsexposés und Verkaufsofferten, Vorbereitung und Abwicklung von Auktionen und Internetauktionen, Durchführung von vergaberechtlichen Verfahren, Durchführung von Objektbesichtigungen </li> <li> Erstellung von beurkundungsreifen Kaufverträgen unter Berücksichtigung und Einarbeitung aller zweckmäßigen und notwendigen vertraglichen Regelungen sowie die entsprechende Abstimmung mit den Käuferinnen​/Käufern </li> <li> Wertfestsetzung in Preisvermerken unter Darstellung der wert- und kaufpreisbildenden Faktoren ggf. einschließlich der Erstellung von Verbilligungsvermerken </li> <li> Datenerfassung/​-aufbereitung und deren laufende Pflege in SAP BALIMA </li> <li> Durchführung von Anentwicklungsmaßnahmen mit der Zielrichtung Verkauf </li> <li> Ermittlung des Entwicklungspotenzials ggf. in Abstimmung mit den Hauptstellen Portfoliomanagement, Facility Management und Bundesforst </li> <li> Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen (z. B. abschlussreife Erarbeitung und Umsetzung komplexer Erschließungsvereinbarungen mit besonderem Schwierigkeitsgrad und hoher finanzieller Bedeutung). </li> <li> Standortbezogene Koordination des Verkaufsgeschehens im Verkaufsteam, insbesondere </li> <li> Unterstützung der Verkaufsteamleitung bei Steuerung und Optimierung der Verkaufsprozesse für den Bereich des Verkaufsteams, insbesondere zur Erfüllung aller Zielvorgaben </li> <li> Unterstützung der Verkaufssachbearbeitung bei schwierigen und bedeutenden Verkaufsfällen und der Entwicklung von Verkaufsobjekten einschließlich Durchführung von Schulungen </li> <li> Ggf. grundsätzliche und übergreifende Verhandlungen mit den Auktionshäusern, Koordination der Einlieferung von Grundstücken aus dem regionalen Verkaufsportfolio </li> <li> Erarbeitung von aufgabengebietsübergreifenden Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Verkaufsteamleitung </li> <li> Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Verkaufsteamleitung zur Festlegung des jährlichen Verkaufsportfolios und der Verkaufsreihenfolge unter Berücksichtigung der regionalen Zielvorgaben </li> <li> Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.<br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Richter unter der Telefonnummer  +49 251 98168-155  gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Platvoetz unter der Telefonnummer  +49 211 9088-229 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

2.982 Jobs in 50321 Brühl, Deutschland