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<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder in einem handwerklichen Beruf wie Elektro-, Heizungs- oder Sanitärinstallation. </li> <li> Du bringst mehrjährige Berufspraxis in Betrieb und Instandhaltung von Wassergewinnungs-, Aufbereitungs-, Speicher- und Druckerhöhungsanlagen mit. </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS Office, kennst Dich mit grafischen Informationssystemen aus und beherrschst relevante Regelwerke wie das DVGW, BetrSichV und DGUV. </li> <li> Du arbeitest eigenverantwortlich, bist belastbar, flexibel und kommunikationsstark - und bringst ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz mit. </li> <li> Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit, im Rufbereitschaftsdienst mitzuwirken. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werde Teil unseres Teams und sorge mit Deiner Expertise für eine sichere Wasserversorgung in Moers und Umgebung. </li> <li> Unter Einhaltung der Hygieneanforderungen führst du Instandhaltung- und Reparaturarbeiten an unseren Wassergewinnungs-, Aufbereitungs-, Speicher- und Druckerhöhungsanlagen - und sorgst damit für einen störungsfreien Betrieb. </li> <li> Du diagnostizierst Fehler und beseitigst Störungen an unseren mechanischen, hydraulischen und sonstigen Anlagen </li> <li> Du koordinierst externe Dienstleister, weist sie ein und überwachst ihre Arbeiten - inklusive Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. </li> <li> Du bist Teil des Bereitschaftsdienstes und trägst aktiv zur Versorgungssicherheit bei - auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. </li> <li> Du dokumentierst lückenlos, entscheidest über Materialeinsatz und sorgst für eine effiziente Umsetzung aller Maßnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld </li> <li> Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken </li> <li> Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt </li> <li> Faire Dotierung nach TVV, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Minutengenaue Zeiterfassung </li> <li> Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz </li> <li> Kurze Kommunikationswege </li> <li> Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf) </li> </ul><br>Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders.<br><br><br><br>ENNI Energie &amp; Umwelt Niederrhein GmbH

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Fachkraft Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum:zur Kauffmann / Kauffrau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche (insbesondere in Kfz) von Vorteil - aber nicht zwingend Voraussetzung </li> <li> Freude an Kommunikation mit Menschen - in diesem Fall mit unseren Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen </li> <li> Offenes Auftreten und Engagement </li> <li> Entscheidungsfreude </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste telefonische Anlaufstelle unserer Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung </li> <li> Umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in ihren Anliegen </li> <li> Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit </li> <li> Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung </li> <li> Vertrauen in die Entscheidungsfindung </li> <li> Motiviertes und unterstützendes Team </li> <li> Sechsmonatige Einarbeitung in Vollzeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Name Ansprechpartner:in  Denise Fischer
E-Mail Ansprechpartner:in  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung in Dortmund (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Elektrotechnik oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit </li> <li> Sie können auf gute Kenntnisse in MS-Office sowie einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RiB iTWO) zurückgreifen und freuen sich darauf, sich mittels digitaler Werkzeuge weiterzuentwickeln </li> <li> Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, zu selbstständigem Arbeiten runden Ihr Profil ab </li> <li> Darüber hinaus zählen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise zu Ihren Fähigkeiten </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die eigenständige Leitung komplexer TGA/Elektrotechnik-Projekte und stellen sicher, dass sowohl wirtschaftliche als auch technische Ziele erreicht werden </li> <li> Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern liegen in Ihrer Verantwortung </li> <li> Ausarbeitung von Alternativen zur wirtschaftlichen Optimierung </li> <li> Sie überwachen und steuern externe Fachingenieur:innen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Planungsleistungen gem. HOAI </li> <li> Zudem koordinieren, steuern und kontrollieren Sie den Projektablauf sowie Bauergebnisse </li> <li> Sie sind für die Durchführung von Bauablauf- und Planungsbesprechungen mit den Auftraggebern und Nachunternehmern verantwortlich </li> <li> Des Weiteren sind Sie für die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung zuständig </li> <li> Planungskoordination und Planprüfung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Herr Marius Liwitzki
Hoher Wall 7
44137 Dortmund
+49 231 950804-11<br><br>Ed. Züblin AG Direktion NRW Bereich Dortmund

Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Wir, die  Ingérop Deutschland GmbH  und Tochtergesellschaften IBF Ingenieurgesellschaft mbH und Hyna + Weiß Bauingenieure GmbH, sind mit über 400 Mitarbeitenden an 13 Standorten in allen Bausektoren aktiv - in Infrastruktur, Mobilität, Transport, Wasser und Umwelt, Hochbau, Energie und Industrie sowie Städtebau.
Ob groß oder klein, vor Ort oder international: In jedem Projekt können wir gemeinsam etwas bewirken. Gemeinsam bauen wir die Welt um - zu einem besseren Ort. Mit den neuesten Technologien und Methoden. Absolut interdisziplinär und kollaborativ. So erzielen Projekte das beste Ergebnis, sie ermöglichen das Einbringen von Innovationen sowie Ideen durch jeden Einzelnen und bereiten den Beteiligten am meisten Freude.
Gestalte Deine Zukunft bei Ingérop.
Wir suchen Dich als<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du bringst mehrjährige  Berufserfahrung in der Projektleitung oder Teamführung  mit - idealerweise im konstruktiven Wasserbau. </li> <li> Du verfügst über sehr  gute Kenntnisse der technischen Regelwerke , Vorschriften der öffentlichen Hand und relevanter Normen. </li> <li> Du hast Freude daran,  ein Team zu entwickeln, Wissen weiterzugeben und Verantwortung zu übernehmen . </li> <li> Du bist  kommunikationsstark, strukturiert und handelst lösungsorientiert  - sowohl im Umgang mit Kolleg:innen als auch mit Auftraggebern. </li> <li> Deine Deutschkenntnisse sind  verhandlungssicher oder besser . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die fachliche und organisatorische  Führung eines interdisziplinären Teams  im konstruktiven Wasserbau - mit Projekten u. a. im Hochwasserschutz, Rückhalteanlagen, Renaturierungen, Wehranlagen, Wasserkraft und Pumpwerken. </li> <li> Du  koordinierst die Ressourcenplanung, fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit  im Team und schaffst Strukturen für die effiziente Projektarbeit. </li> <li> Du  steuerst komplexe Bauprojekte in allen Leistungsphasen der HOAI  - von der Machbarkeitsstudie über die Planung bis zur Umsetzung - und bist dabei die  zentrale Ansprechperson für unsere Kunden . </li> <li> Du  entwickelst aktiv den Standort Essen im Bereich Wasserbau  mit und gestaltest den weiteren Aufbau des Fachbereichs mit. </li> <li> Du übernimmst Verantwortung für die  Akquise neuer Projekte , entwickelst Kundenbeziehungen weiter und stärkst die Marktposition unseres Unternehmens. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Deutschlandweite Standorte - auch in Deiner Nähe </li> <li> Spannende Projekte </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Ein Arbeitsmodell, das zu Dir passt </li> <li> Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams </li> <li> Moderne technische Ausstattung </li> <li> Benefits (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio und Edenred-Card) </li> <li> Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit </li> <li> Mentoring-Programme </li> <li> Ein lebendiges Arbeitsumfeld: Wir investieren mindestens 6 % unserer Arbeitsstunden in Forschung und Entwicklung sowie Weiterbildung </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Modelle für Deine Fachkarriere </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss </li> <li> Teamevents und internationales Networking </li> </ul><br><br><br>Erfahre mehr unter:  <a href="http://www.ingerop.de" target="_blank">www.ingerop.de</a>
Christina Westphal freut sich auf Deine Bewerbung!<br><br>Ingérop Deutschland GmbH

Teamleiter:in im Wasserbau (w/m/d) in Essen

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen  voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos  arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote  für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas  bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres  Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem  Schwerpunkt Arbeitsrecht </li> <li> Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag </li> <li> Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie </li> <li> In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein </li> <li> Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen </li> <li> Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell - Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung </li> <li> Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz </li> <li> Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln - ob im Gespräch, in der Beratung oder in  der Dokumentation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte </li> <li> Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit </li> <li> Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen  um </li> <li> Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen </li> <li> Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach - und nimmst aktiv daran teil </li> <li> Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen </li> <li> Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher,  tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen </li> <li> Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge  zur Umsetzung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität,  Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt  berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen  voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos  arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote  für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas  bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres  Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du suchst Herausforderungen, denkst in Lösungen und gestaltest gerne Veränderung </li> <li> Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens </li> <li> Du hast idealerweise eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklung </li> <li> Du bist kundenorientiert, kommunikationsstark und trittst empathisch sowie durchsetzungsfähig auf </li> <li> Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit </li> <li> Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM </li> <li> Du verfügst über den ADA-Schein und kennst die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist im engen Austausch mit unseren Führungskräften und berätst sie zu allen personalrelevanten Themen und Du berätst  Mitarbeitende und Führungskräfte empathisch und lösungsorientiert </li> <li> Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess </li> <li> Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit </li> <li> Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit </li> <li> Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten </li> <li> Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dabei bringst Du Deine Expertise  in arbeitsrechtlichen Fragen ein und sorgst für rechtssichere Dokumente </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität,  Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt  berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

HR-Referent (m/w/d)

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.
In Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Unser Zentrum Pflege berät diakonische Einrichtungen und Dienste der stationären und ambulanten Pflege in betriebswirtschaftlichen und fachspezifischen Fragestellungen. Als Expertinnen und Experten auf diesen Gebieten unterstützen wir unsere Träger bei den Vergütungsverhandlungen und bei der Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen. Wir vertreten die Interessen unserer Träger gegenüber Kostenträgern und der Politik und arbeiten dabei eng mit den anderen Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium , idealerweise mit Schwerpunkt Pflege oder Gesundheitswesen </li> <li> Praktische Erfahrung in Vergütungsverhandlungen  der (teil-)stationären Pflege von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick  und ein hohes Maß an Diplomatie </li> <li> Analytische Stärke  und  strukturierte Arbeitsweise  bei komplexen Sachverhalten </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel  und den gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit  in Wort und Schrift sowie Freude an Teamarbeit </li> <li> Hohe Loyalität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit  kombiniert mit effizientem, vorausschauendem Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Mitglieder  bei Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen, vor allem in der (teil-)stationären Pflege </li> <li> Berechnung und Prüfung von Investitionskosten  für Mitgliedseinrichtungen </li> <li> Beratung bei betriebswirtschaftlichen Fragen , etwa zu Kostenstrukturen und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Durchführung von Kostenanalysen  und  Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen </li> <li> Vertretung der Mitgliederinteressen  in landesweiten Gremien wie der LAG FW oder dem Grundsatzausschuss Pflege </li> <li> Aufbereitung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben  sowie  Information der Mitglieder  durch Rundschreiben und Veranstaltungen </li> <li> Mitwirkung an der innerverbandlichen Meinungsbildung  und  Vertretung der Positionen  gegenüber Politik und Kostenträgern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> Raum für selbstständiges Arbeiten </li> <li> Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Fahrrad- und E-Bike-Leasing </li> <li> Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li> Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite:  <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/" target="_blank">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a> </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.<br><br>Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.11.2025 über unser  Portal  oder per  E-Mail  zukommen.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf<br><br>Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL

Betriebswirtschaftlicher Referent (m/w/d) im Arbeitsbereich (teil-)stationäre Pflege

Wir sind die Caesar und Loretz GmbH oder kurz: Caelo
Caelo ist ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptstandort in Hilden und einem Produktionsstandort in Bonn. Seit über 135 Jahren sind wir vertrauensvoller Hersteller und Lieferant für unsere Kundengruppen: Apotheken, Großhandel und Industrie. Wir legen bei uns viel Wert auf offene und respektvolle Kommunikation und eine langfristige Zusammenarbeit. Besonders schätzen wir die familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
Was uns antreibt? Wir bieten das größte Sortiment an qualitativ hochwertigen pharmazeutischen Grundstoffen und Heilkräutern, damit jedem kranken Menschen - unabhängig von Alter oder Krankheit - mit einer individuellen Rezeptur geholfen werden kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen eine technische Ausbildung, vorzugsweise in der Elektrotechnik, Maschinenbau oder Pharmatechnik, mit entsprechender Qualifizierung (bspw. Meister (m/w/d), Ingenieur oder Techniker (m/w/d)) oder vergleichbarer Abschluss/Ausbildung) </li> <li> Sie verfügen über Grundkenntnisse im Qualitäts- und Risikomanagement und haben bereits erste Erfahrungen im GMP-Umfeld </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität aus </li> <li> Sie kommunizieren aktiv und zielstrebig sowohl im Unternehmen als auch mit externen Partnern </li> <li> Sie meistern mehrere Aufgaben gleichzeitig und bringen konstruktive Lösungsansätze mit ein </li> <li> Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Planung (inkl. Terminüberwachung), Organisation, Betreuung oder Durchführung und Dokumentation von Inspektions-, Wartungs- sowie Instandsetzungsarbeiten im Bereich der Anlagen- und Gebäudetechnik </li> <li> Störungs- und Fehlerbehebung an den Produktionsanlagen, Gebäudeinstallationen und -einrichtungen zur Sicherstellung bzw. Aufrechterhaltung der Produktionsbereitschaft im Tagesbetrieb </li> <li> Unterstützung bei der Auswahl und Beauftragung von Fremdfirmen, Koordination des Einsatzes und Verantwortung für die Leistungsabnahme </li> <li> Erstellung von Anweisungen, Plänen und ggf. Protokollen für Wartungs- und Kalibriertätigkeiten sowie von Dokumenten im Rahmen der Änderungskontrolle oder bei Abweichungen im Arbeitsbereich Betriebstechnik </li> <li> Erstellung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie ggf. Bedienungsanleitungen für den Arbeitsbereich </li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung neuer Anlagen und technischer Einrichtungsgegenstände und allen damit einhergehenden Qualifizierungstätigkeiten </li> <li> Rufbereitschaft außerhalb der normalen Geschäftszeiten bei technischen Problemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 38,5 Stunden/ Woche mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Angebot eines Job Rads und Corporate Benefits </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase, sowie interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Unternehmensfeiern, Geburtstagsgeschenk und anlassbezogene Sonderleistungen </li> <li> Vergünstigtes Mittagsessen und Mitarbeiter-Rabatt auf frei verkäufliche Caelo-Produkte </li> <li> Umfassende Gesundheitsangebote </li> </ul><br><br><br>Michelle Becker
Christopher Goernemann
Personalabteilung
Herderstraße 31
40721 Hilden
Www.caelo.de/<br><br>Caesar &amp; Loretz GmbH

Techniker (w/m/d)

Aus Verantwortung für den Menschen
Caelo ist ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptstandort in Hilden und einem Produktionsstandort in Bonn. Seit über 135 Jahren sind wir vertrauensvoller Hersteller und Lieferant für unsere Kundengruppen: Apotheken, Großhandel und Industrie. Wir legen bei uns viel Wert auf offene und respektvolle Kommunikation und eine langfristige Zusammenarbeit. Besonders schätzen wir die familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
Was uns antreibt? Wir bieten das größte Sortiment an qualitativ hochwertigen pharmazeutischen Grundstoffen und Heilkräutern, damit jedem kranken Menschen - unabhängig von Alter oder Krankheit - mit einer individuellen Rezeptur geholfen werden kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und kennen die einschlägigen Arbeitsschutzverordnungen und Gesetze </li> <li> Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz in einem Produktionsbetrieb der chemischen oder pharmazeutischen Industrie </li> <li> Sie arbeiten eigenverantwortlich und organisiert, sind teamfähig und motiviert </li> <li> Sie kommunizieren klar, aktiv und zielstrebig sowohl im Unternehmen als auch mit externen Partnern </li> <li> Sie haben gute MS-Office Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zentraler Ansprechpartner für beide Unternehmensstandorte (Hilden und Bonn) zu Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung </li> <li> Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen und Entwicklung von Sicherheitskonzepten und Schutzmaßnahmen inkl. Wirksamkeitskontrollen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Gefahrstoffbeauftragten und den Betriebsärzten beider Standorte </li> <li> Schulung und Unterweisung von Mitarbeitenden zu Themen und Maßnahmen rund um den Arbeitsschutz </li> <li> Koordination, Betreuung, Durchführung und Überwachung von Prüfungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie von Arbeiten im HSE-Bereich </li> <li> Allgemeine Tätigkeiten in Gebäudemanagement und -technik sowie Betreuung von externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 38,5 Stunden/ Woche mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Angebot eines Job Rads und Corporate Benefits </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase, sowie interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Unternehmensfeiern, Geburtstagsgeschenk und anlassbezogene Sonderleistungen </li> <li> Vergünstigtes Mittagsessen und Mitarbeiter-Rabatt auf frei verkäufliche Caelo-Produkte </li> <li> Umfassende Gesundheitsangebote </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@caelo.de" target="_blank">Bewerbung@caelo.de</a> Jetzt bewerben
Michelle Becker
Christopher Goernemann
Personalabteilung
Herderstraße 31
40721 Hilden
Www.caelo.de<br><br>Caesar &amp; Loretz GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Elektro- / Versorgungstechnik, der Architektur oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen </li> <li> Gute Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Nachunternehmer nach der Bauabnahme </li> <li> Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte </li> <li> Schnittstellenmanagement zwischen unserem SF-Bau und Facility Management </li> <li> Technische Klärung und Beurteilung von Mängeln </li> <li> Koordination von Nachunternehmern zur Mängelbeseitigung </li> <li> Kundenorientierte Sicherstellung unserer Serviceleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Giesenkirchen.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Niederlassung Rhein-Ruhr
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