Compensation and Benefits Specialist (m/w/d)

Konzeption, Umsetzung und Pflege marktgerechter sowie zukunftsorientierter interner Gehaltsstrukturen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und aktuellen Markttrends

Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsbestimmungen und -vorschriften

Entwicklung und Umsetzung attraktiver länderspezifischer Benefits Programme

Erstellung von Kostenprognosen für neu geschaffene Positionen innerhalb des Unternehmens

Steuerung interner Compensation Programme

Mitwirkung bei der Automatisierung von Vergütungsprozessen in Workday

Beratung von Führungskräften in Bezug auf Vergütungs-, Bonifikations- und Sozialleistungen

  Idealerweise mit erster Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Payroll

  Erfahrung mit HCM Software, bevorzugt Workday

  Hohe Lernbereitschaft und Interesse daran, sich in neue Aufgabengebiete     einzuarbeiten

 Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort- und Schrift

  Innovativer Teamplayer mit ausgeprägter Einsatzbereitschaft und Proaktivität

Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative

Eine umfassende Einschulung und Unterstützung bei der Einarbeitung

Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet

Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem international tätigen Unternehmen

Modernes Büro, kostenfreie Getränke und frisches Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Hochmotiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur