Development Operations Engineer (m/w/d)

Ihre Haupttätigkeit:

• Als Mitglied in einem agilen Feature Team entwickeln Sie die zentrale Datenaustausch-Infrastruktur auf Basis von Java mit den Frameworks SpringBoot und Apache Camel weiter.

• Sie bewerkstelligen die Integration von Systemen und Verfahren durch Ihr Know-how in der Entwicklung von Schnittstellen sowie die Anwendung CI/CD-basierter Verfahren.

• Sie unterstützen die technische Anforderungsanalyse und übernehmen die Ausarbeitung der Low Level Software-Architektur.

• Im Wechsel mit Ihren DevOps Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie temporär die Rolle der Incident Managerin/des Incident Managers, unterstützen die Analyse und Bearbeitung von Störungen und sorgen damit für eine hohe Kundenzufriedenheit.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT

• Erfahrung in der Anwendung von Java, Spring Boot und Gitlab

• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrung in der Anwendung von Docker, Kubernetes, Linux und/oder JMS

• Erfahrung in den Datenbanken MariaDB oder MongoDB

• Erfahrungen in der Administration der Web- bzw. Application Server unter Linux (Apache, Tomcat, JBoss)

• Erfahrungen mit Automation bzw. CI / CD – Tools

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen

• Problemlösungs- und Veränderungskompetenz

• Struktrurierte, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Stelleninfos

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Ein offenes Arbeitsklima

• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze