Dezernat 57 - weitere :r Mitarbeiter :in (m/w/d) zentrale Gebührenstelle am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Besoldungsgruppe bis A 6 - A 8 LBesO NRW bzw. EG 8 TV-L/ unbefristet

Fachliches Anforderungsprofil:

Für Tarifbeschäftigte

• abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung, z. B. Verwaltungsfachangestellte, Justizfachangestellte oder Kaufleute für Büromanagement

Für Beamte

• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes

Persönliches Anforderungsprofil:

Erwartet werden:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• sicherer Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)

Von Vorteil sind:

• eine einschlägige Berufserfahrung

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle und das Angebot von Telearbeit in vielen Bereichen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 
• die Vorteile einer betrieblichen Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte (VBL)
• gute berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• Möglichkeit des Erwerbs eines Job-Tickets am Standort Köln

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). 

Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A8 LBesO NRW erfolgen.

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, werden begrüßt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für fachliche Rückfragen zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an:

• Frau Andrea Müller, Dez. 57, Tel. 0221/147-4696 oder per Mail unter andrea.mueller@bezreg-koeln.nrw.de.

Bei Fragen zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Personaldezernat:

• Frau Carolin Mellmann, Dezernat 11 – Tel. 0221/147-5138 oder unter carolin.mellmann@bezreg-koeln.nrw.de oder an
• Frau Rebecca Flecken, Dezernat 11 – Tel. 0221/147-5178 oder unter anna.flecken@bezreg-koeln.nrw.de

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Schwerbehindertenausweis) unter folgendem Link bis zum 25.08.2022

https://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=100530844

Hinweise:

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen.

Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Diese werden voraussichtlich ab der 36. Kalenderwoche stattfinden.