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<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Städtische Realschule Gevelsberg
</h1>

      
  
<br>


            <strong>Ort: </strong>
  
                  Gevelsberg
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
28.00 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Städtische Realschule Gevelsberg
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
<br>
    
                  


      
  
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  <br>    
                      
                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
<br>
<br>
<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
<br>
<br>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
<br>
<br>
<strong>Wir Bieten:</strong>
<ul>
	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
<br>
<br>
<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
<br>

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Städtische Realschule Gevelsberg 

<h2>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Senior Cloud Automation Engineer (m/w/d) tragen Sie zur Digitalisierung der Verwaltung bei, indem Sie Lösungen zur schnellen und effizienteren Bereitstellung von Services für den automatischen Rollout von Systemen entwickeln. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2>Ihr Bereich: IT-Fabrik</h2>
<p>Die IT-Fabrik bei IT.NRW kümmert sich um die Bereitstellung von standardisierten Services und Produkten für interne und externe Kundinnen und Kunden. Die Automatisierung spielt bei der Erfüllung dieser Aufgabe eine wesentliche Rolle. Im Team „Automation“ sind wir verantwortlich für die Konzeptionierung, den Aufbau und den Betrieb der zentralen Orchestrierungs- und Automations-Infrastruktur für IT.NRW.</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Ihre Haupttätigkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Sie betreuen den Aufbau, die Installation, die Konfiguration und die Administration von Automations- und Orchestrierungs-Softwarelösungen zum Deployment von Kubernetes Containeranwendungen, auch im Hinblick auf Multi-Cloud-Ansätze.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Entwicklung der zentralen Schnittstelle zur (Ab-)Bestellung und Modifikation von Deployments auf REST-Basis.&nbsp;</li>
<li>Sie entwerfen selbstständig Konzepte und spezifizieren Lösungen in einem komplexen Umfeld. Hierfür arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen.</li>
</ul>
<h3><em>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</em></h3>
<ul>
<li>Sie identifizieren neue Services, konzeptionieren deren Aufbau und Integration in die Infrastruktur und setzen die Automation in Abstimmung mit internen Kundinnen und Kunden um.</li>
<li>Sie entwickeln Integrationen zur Kommunikation mit bereits bestehender Infrastruktur.</li>
<li>Sie bearbeiten Störungstickets und Änderungsaufträge und stellen so den Betrieb sicher.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in Deployment und Management von Kubernetes-Containeranwendungen</li>
<li>Know-how in der Entwicklung und Nutzung von CI/CD-Pipelines zum Management von Containerdeployments, idealerweise mit GitLab CI/CD/Runner</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung mit Python</li>
<li>Sicheres Deutsch und sicheres technisches Englisch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in folgenden Bereichen:</em></h3>
<ul>
<li>Entwicklung von REST APIs auf Basis von Python (FastAPI o.ä.)</li>
<li>Nutzung von GitOps Tools wie Argo CD</li>
<li>Nutzung von Public Clouds (AWS, Azure, GCP, IONOS)</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Welches Automationsprojekt, das Sie in der Vergangenheit durchgeführt haben, ist Ihnen besonders im Gedächtnis geblieben und warum?</li>
<li>Wie würden Sie erfolgreiche Zusammenarbeit im Team definieren und welche Eigenschaften sind Ihnen dabei wichtig? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</li>
</ol>
</li>
</ul>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Senior Cloud Automation Engineer (m/w/d)

<h2>Unser Angebot:</h2>
<p>Wir suchen Dich als Verstärkung für das Sachgebiet ZA 23 Behördliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung.</p>
<p>Die Stelle umfasst die Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19:55 Std.). Die Verteilung der Arbeitszeit ist grundsätzlich flexibel zu gestalten</p>
<h2>Das bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Arbeitsplatz: zukunftssicher, ergonomisch ausgestattet und unbefristet</li>
<li>Vergütung: Arbeitsverhältnis gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen)</li>
<li>Zusatzleistungen: VBL-Zusatzrente, Zuschuss VWL</li>
<li>Arbeitszeiten: 19:55 Stunden/Woche, werktags: flexible Verteilung nach Rücksprache</li>
<li>Flexibilität: Große Gestaltungsmöglichkeiten bei der zeitlichen und örtlichen Erfüllung der Aufgaben u.a. durch Gleitzeitkonten und mobiles Arbeiten</li>
<li>Entwicklung: Begleitete Einarbeitung, Weiterbildungsangebote</li>
<li>Familienbewusster Arbeitgeber: Zertifizierung zum Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Soest</li>
<li>Gesundheitsförderung: Aktives BGM, Betriebssport, vergünstigte Sportangebote</li>
<li>Sinn: Du unterstützt bei gesellschaftlich wichtiger Arbeit und hilfst damit (in)direkt auch deinen Mitmenschen</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Unser Team wird vergrößert, weil wir neue Aufgaben bekommen. Wir haben also die Chance uns eigenständig zu strukturieren.</p>
<p>Der regelmäßige Dienstort ist das Polizeigebäude Walburger-Osthofen-Wallstraße 2 in 59494 Soest. Gelegentlich fallen Termine in den weiteren Dienststellen der KPB Soest an.</p>
<p>Wenn du Lust hast eigene Ideen einzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p><strong><em>Koordination und Administration sämtlicher Sportangelegenheiten für die Behörde:</em></strong></p>
<ul>
<li>Unterstützung der Polizeisporttrainerinnen und -trainer (Bearbeiten von individuellen Anliegen, Bedarfsplanung der Fortbildungen, Koordination gesonderter Sportangebote sowie Abnahme von Leistungsnachweisen)</li>
<li>Bearbeiten der Sportanliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Sportstunden, Anträgen zur Genehmigung von Dienstunfallschutz bzw. Nutzung außerdienstlicher Sportangebote/ Sportstätten, fachbezogenen Rechnungen, etc.</li>
<li>Vorbereitung und Organisation der Teilnahme von Mitarbeitenden an Wettkampfveranstaltungen auf Landesebene</li>
<li>Planung und Organisation internen Sportmaßnahmen (wie z.B. Sporttage und Challenges)</li>
<li>Planung und Organisation der Teilnahme an externen Sportaktionen (wie z. B. Firmenläufe, Stadtradeln)</li>
<li>Polizeiinterne Öffentlichkeitsarbeit (Bewerben der Sportmaßnahmen / -aktionen, Bestandspflege im IntraPol, Informationssteuerung)</li>
<li>Controlling der fachbezogenen Behörden- und Landeskennzahlen sowie Erstellung entsprechender Auswertungen</li>
<li>Verwaltung der behördeneigenen Sportgeräte sowie Sportstätten</li>
<li>Organisation und Durchführung von Besprechungen mit Sportübungsleitungen, dem BGM-Team, Netzwerkpartnern, etc.</li>
<li>Zusammenarbeit mit Sportinstitutionen (DSPK und Polizeisportvereinen), Sportbünden auf Landes- und Kommunalebene sowie externen Kooperationspartnern</li>
</ul>
<p><em><strong>Zusatzaufgaben entsprechend der Zusatzqualifikation:</strong></em></p>
<ul>
<li>Planung und Durchführung von (Präventions-) Sportkursen und/oder</li>
<li>Planung und Durchführung von Schwimmkursen und/oder</li>
<li>Planung und Durchführung von Abnahmen des deutschen Sportabzeichens</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde&nbsp;Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse der Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Organisation- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der Projektkoordination</li>
<li>(Sport-) Begeisterungsfähigkeit</li>
<li>Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten</li>
<li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Formale Voraussetzungen:</em></h3>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r oder Tarifbeschäftigte/r des öffentlichen Dienstes mit angemessener Erfahrung im Verwaltungsbereich</li>
<li><em>alternativ</em>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit angemessener Erfahrung in dem Bereich Sportkoordination</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>eine Zusatzqualifikation im Bereich Sport, wie z. B. Trainer- oder Übungsleiterlizenzen, Prüfungsberechtigung zur Abnahme des Deutschen Sportabzeichens (DOSB), Deutsches Rettungsschwimmabzeichen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der EU-Klasse B</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswerte Voraussetzungen</em></h3>
<p>Du bringst idealerweise Erfahrungen:</p>
<ul>
<li>im Bereich der Sportkoordination mit und/oder</li>
<li>als Kursleiter/in von Sportangeboten und/oder</li>
<li>als Prüfer/in zur Abnahme des deutschen Sportabzeichens</li>
</ul>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong> mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen sendest Du bitte</p>
<p><strong>bis zum&nbsp;29.07.2025&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW</strong> über den folgenden Link:</p>
<ul>
<li><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1573" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1573 </a></li>
</ul>
<p>Ich mache darauf aufmerksam, dass Deine Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Zur Verarbeitung Deiner Daten beachte bitte die Datenschutzhinweise zu Stellenbesetzungsverfahren auf meiner Homepage:</p>
<p>(<a href="https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinweise.pdf" target="_blank">https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinweise.pdf</a>)</p>

Sportkoordinator in Teilzeit mit 0,5 Stellenanteilen (m/w/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik,</p>
<h2>Verwaltungsangestellte*r als Assistenz</h2>
<p>&nbsp;<br>am Lehrstuhl für Material- und Oberflächenanalyse (Frau Prof. Dr. PD Selina Olthof) und Großflächige Optoelektronik (Herr Prof. Dr.-Ing. Patrick Görrn), suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sekretariatsführung
<ul>
<li>Allgemeine administrative, organisatorische Aufgaben</li>
<li>Mithilfe bei den Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls</li>
<li>Schreiben wissenschaftlicher Texte in Deutsch und Englisch nach Vorlage</li>
<li>Allgemeine, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personal- und Beschaffungsvorgängen</li>
<li>Mitwirkung bei der Verwaltung der Homepage</li>
</ul>
</li>
<li>Management und Verwaltung von Drittmittelprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (Schulniveau)</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung</li>
</ul>
<p><em><strong>Beginn</strong></em>&nbsp;<br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Dauer</strong></em>&nbsp;<br>unbefristet</p>
<p><em><strong>Stellenwert</strong></em>&nbsp;<br>E 8 TV-L</p>
<p><em><strong>Umfang</strong></em>&nbsp;<br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><em><strong>Kennziffer</strong></em>&nbsp;<br>25044</p>
<p><em><strong>Ansprechpartner</strong></em>&nbsp;<br>Herr Prof. Dr.-Ing. Patrick Görrn <a href="mailto:goerrn@uni-wuppertal.de" target="_blank">goerrn@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><em><strong>Bewerbungen über&nbsp;&nbsp;</strong></em><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><em><strong>Bewerbungsfrist</strong></em>&nbsp;<br>29.07.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p><strong>Bewerbungen</strong> umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung (IHK/Rechtsanwaltskammer), Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Verwaltungsangestellte*r als Assistenz (25044) (m/w/d)

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer</p>
<h2><strong>Verwaltungsdirektor*in (m/w/d) EG 14 TV-L</strong></h2>
<p></p>
<p>im Orchesterzentrum|NRW (OZM|NRW) in Dortmund in&nbsp;Teilzeit&nbsp;(75%)&nbsp;unbefristet. Das Orchesterzentrum|NRW ist eine gemeinsame Einrichtung der vier staatlichen Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen. Es ist in einem eigens für seine Zwecke errichteten Gebäude in der Dortmunder Innenstadt untergebracht.</p>
<h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3>
<ul>
<li>Geschäftsführung des Orchesterzentrum|NRW, inkl. Verantwortung für die strategische Planung und Weiterentwicklung der Einrichtung sowie Steuerung und Optimierung der Verwaltungsabläufe innerhalb des OZM|NRW</li>
<li>Verantwortungsübernahme als stimmberechtigtes Mitglied des Vorstands und des Direktoriums des Orchesterzentrum|NRW</li>
<li>Leitung der Verwaltung und Führung eines multidisziplinären Teams</li>
<li>Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheiten, beispielsweise Erstellung von Verträgen, Satzungen, Prüfvermerken etc.</li>
<li>Beratung der Gremien in Rechts- und Verwaltungsfragen</li>
<li>Budgetplanung und -bewirtschaftung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Künstlerischen Leitung, dem Vorstand des OZM, den Verwaltungen der Trägerhochschulen sowie im Rahmen von Kooperationsprojekten mit nationalen und internationalen Partnern</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<p>_Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Dipl. Univ., 1. Staatsexamen) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Kulturmanagement oder adäquates Studium.</p>
<p>_Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Hochschulumfeld,</p>
<p>_Führungskompetenz bzw. Führungserfahrung,</p>
<p>_nachgewiesenes vertieftes rechtliches Fachwissen, vorzugsweise auf den Gebieten des (Kunst-) Hochschulrechts, des Vertragsrechts, des Haushalt- und Vergaberechts, des Verwaltungsrechts und des Arbeitsrechts.</p>
<h3>Sie kennzeichnen sich durch:</h3>
<ul>
<li>Dienstleistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick</li>
<li>Eigenverantwortung</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bringen Sie mit:</h3>
<ul>
<li>Persönliches Interesse und Verständnis für Kultur, insbesondere für die musikalisch-künstlerische Ausrichtung des OZM|NRW</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache</li>
<li>gute EDV- Kenntnisse (v.a. MS Office)</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an (Abend-) Veranstaltungen im OZM</li>
</ul>
<h3>Vergütung:</h3>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<h3>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h3>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.</p>
<p>Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h3>Hinweis zum Datenschutz:</h3>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggfs. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h3>Bewerbung:</h3>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 27.07.2025 an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter: <a href="https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/</a></p>
<h3>Kontakt:</h3>
<p>Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen Iris Lindla, E-Mail: <a href="mailto:iris.lindla@orchesterzentrum.de" target="_blank">iris.lindla@orchesterzentrum.de</a> oder Telefon: <a href="tel:+4923172516812" target="_blank">0231_725168-12</a>.</p>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Niklas Heuser, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a> oder Telefon: <a href="tel:+492014903212" target="_blank">0201_4903-212</a>.</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.</p>

Verwaltungsdirektor / Verwaltungsdirektorin (m/w/d) (EG 14 TV-L)

<p>Bei der Staatsanwaltschaft Bielefeld sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder mehrere Stellen für eine/n</p>
<p><strong>Justizbeschäftigte/r</strong><br>(Entgeltgruppe 4 bzw. 5 TV-L)</p>
<p>in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet. Abhängig von Leistung, Befähigung und Eignung sowie vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine abschließende dauerhafte Übernahme in den Justizdienst beabsichtigt.</p>
<p>Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Std. 50 Min./Woche. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.</p>
<p>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und abhängig vom überwiegenden Anteil der stellenprägenden Tätigkeiten erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 4 TV-L oder Entgeltgruppe 5 TV-L.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle</h2>
<ul>
<li>Fertigung von Schriftsätzen nach Diktat oder Vorlage</li>
<li>Vervielfältigung von Akten oder Schriftsätzen in Papierform (Kopieren)</li>
<li>Digitalisierung von Akten oder Schriftsätzen mittels vorgegebener Hard- und Software (Scannen), Herstellung von elektronischen Zweitakten in der Scanstelle</li>
<li>Vorsortieren der eingegangenen Anzeigen</li>
<li>Eintragung/Registrierung neuer Anzeigen oder der von anderen Staatsanwaltschaften übernommenen Verfahren durch Erfassung der Personen- und Verfahrensdaten in dem für die Vorgangsverwaltung eingesetzten IT-Programm MESTA</li>
<li>Ausdrucken der automatisch erzeugten Aktenaufkleber</li>
<li>Anlegen der Papierakte einschließlich der im Rahmen der ersten Registrierung erforderlichen Beschriftung des Aktendeckels</li>
<li>Botengänge</li>
<li>Transport von Schriftstücken/Akten im Dienstgebäude</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Einfache Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Gute schreibtechnische Fertigkeiten</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung (mindestens MS-Word 2016)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Justizangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung ist wünschenswert.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten)&nbsp;bis zum 25.07.2025 an:</p>
<p>Leitende Oberstaatsanwältin in Bielefeld<br>Rohrteichstraße 16<br>33602 Bielefeld</p>
<p>Gerne können Sie ihre Bewerbungsunterlagen auch an <a href="mailto:verwaltung@sta-bielefeld.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-bielefeld.nrw.de</a> senden.</p>
<p>Für weitere Informationen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Schmitt (Tel.: <a href="tel:+495215492375" target="_blank">0521 549 - 2375</a>) zur Verfügung.</p>

Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter (m/w/d) in der Kanzlei, Kopier-, Scan-, und Zentralen Erfassungsstelle – Entgeltgruppe 4 bzw. 5 TV-L – bei der Staatsanwaltschaft Bielefeld

<p>Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für drei Jahre, eine*n</p>
<h2>Archivar*in (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Langzeitarchivierung</h2>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<p>Das Universitätsarchiv (UAD), eine Abteilung der Universität- und Landesbibliothek Düsseldorf, ist das Gedächtnis der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Um auch künftig dieser Rolle gerecht werden zu können, soll im UAD ein digitales Archiv aufgebaut und betrieben werden, sodass auch digitale archivwürdige Daten sicher und dauerhaft aufbewahrt werden können. Das UAD übernimmt die archivwürdigen Unterlagen der Universitätsverwaltung sowie Sammlungsgut und arbeitet dabei eng mit der zentralen Universitätsverwaltung zusammen.</p>
<p>Vor diesem Hintergrund erwarten Sie folgende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Konzeption und Umsetzung einer Strategie für die digitale Archivierung am UAD.</li>
<li>Einführung und Etablierung des digitalen Archivs (DiPS.kommunal) im laufenden Archivbetrieb.</li>
<li>Erstellung von Aussonderungs- und Übernahmekonzeptionen für digitale Unterlagen aus Fachverfahren und dem Dokumentenmanagementsystem im Rahmen der Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW.</li>
<li>Abstimmung mit abliefernden Stellen hinsichtlich der digitalen Archivierung und Übernahme digitaler Daten.</li>
<li>Lokalisierung und Übertragung relevanter Ergebnisse aus dem Konsortialprojekt LZA.NRW auf die spezifischen Anforderungen des UAD.</li>
<li>Entwicklung neuer Workflows zur Bewertung und Erschließung digitaler Daten.</li>
<li>Unterstützung der Archivleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des UAD, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation.</li>
</ul>
<h4></h4>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p>Sie verfügen über</p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Archivwissenschaft oder einer verwandten Disziplin, <br>alternativ</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Geschichtswissenschaft (Bachelor) sowie einschlägige Berufserfahrung in einem hauptamtlich geführten Archiv und nachgewiesene archivfachliche Fort- und/oder Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung oder die Bereitschaft, sich engagiert und umfassend in dieses Themenfeld einzuarbeiten</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Bereich des Records Management, der archivischen Überlieferungsbildung sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen der Archivierung</li>
<li>eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
</ul>
<h4></h4>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p>In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse optimal einsetzen können.</p>
<p>Darüber hinaus bieten wir:</p>
<ul>
<li>eine auf drei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftige*r bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L</li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>ein gezieltes Einarbeitungsangebot und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
<li>eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit in einem guten Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Düsseldorf mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten</li>
</ul>
<h4></h4>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Sie transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Frau Dr. Ute Olliges-Wieczorek (Tel.: <a href="tel:+492118113233" target="_blank">0211/81-13233</a>, E-Mail: <a href="mailto:Ute.Olliges-Wieczorek@ulb.hhu.de" target="_blank">Ute.Olliges-Wieczorek@ulb.hhu.de</a>) gerne zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<br><br>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Archivar*in (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Langzeitarchivierung

<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt,<br>Naturschutz und Verkehr <br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 7 „Anlagentechnik, Kreislaufwirtschaft“</strong></p>
<p><strong>unbefristet</strong></p>
<p><strong>die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d)<br></strong>(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<p>Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 76 „Stoffe, Anlagen, Vorschriften“ am Dienstort Essen.</p>
<p>Der Fachbereich 76 betreut verschiedene Informationssysteme aus den Bereichen Industrie, Stoffrecht und Umweltvorschriften. Für unterschiedliche Themengebiete erfolgt die Erfassung und Aufbereitung von Daten im Fachbereich. Insgesamt wird die fachliche Weiterentwicklung aller Systeme im Fachbereich begleitet. Dazu erfolgt ein stetiger Austausch mit Vollzugsbehörden in NRW und bundesweit. Ebenfalls gehören umfassende Auswertungen der Datenbestände sowie die Durchführung von Berichterstattungsprozessen gegenüber der Europäischen Kommission zum Aufgabenportfolio. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Informationssystem Gefährliche Stoffe (IGS) zugeordnet, einer Anwendung zur Information von Behörden sowie Bürgerinnen und Bürgern über gefährliche bzw. umweltrelevante Stoffe. Wichtigste behördliche Nutzergruppen sind die Umweltüberwachungs- und Genehmigungsbehörden, die Arbeitsschutzbehörden, die Feuerwehren und die Polizei.</p>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft tätig.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Erarbeitung von Kriterien und Konzepten zur fachlichen Bewertung und Prüfung von Daten zur Aufnahme in das IGS</li>
<li>Koordination der Datenerfassung</li>
<li>Inhaltliche Weiterentwicklung des digitalen Informationssystems unter Berücksichtigung der Interessen der Nutzenden sowie der Anforderungen besonderer Aufgabenbereiche (Behörden / Einsatzkräfte)</li>
<li>Erstellung von Konzepten zur technischen Weiterentwicklung von IGS und Begleitung der Umsetzung</li>
<li>Beratung verschiedener behördlicher Stellen zu stoffbezogenen Fragestellungen</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen und Fortbildungen zum Informationssystem</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule im Bereich Chemie, Biochemie oder Chemieingenieurwesen. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen).</li>
</ul>
<h3>von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im nationalen und internationalen Stoffrecht</li>
<li>Erfahrungen oder Kenntnisse hinsichtlich der Bedarfe besonderer Anwendergruppen (Feuerwehr/Polizei/Umweltverwaltung)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken</li>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten</li>
<li>Ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit komplexe naturwissenschaftliche Sachverhalte rasch und allgemeinverständlich darzustellen</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln</li>
</ul>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>30.07.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <strong><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az. 20/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.</strong></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. <strong>20/25</strong> an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az.<strong> 20/25, </strong>Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: <a href="tel:+492114566519" target="_blank">0211 4566-519</a>, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Herr Schulte-Middelmann (Tel.: <a href="tel:+4923613056362" target="_blank">02361 305-6362</a>) zur Verfügung.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211 4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).</p>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Fachbereich 76 „Stoffe, Anlagen, Vorschriften“ im Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW

<p>Funktionierende Polizeiarbeit braucht nicht nur Polizeibeamtinnen und -beamte. Für unser Ziel, eine der sichersten Regionen des Ruhrgebietes zu sein, suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>
<h2>Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter (w/m/d) im Polizeiärztlichen Dienst</h2>
<h3>Wer wir sind:</h3>
<p>Im Polizeipräsidium Bochum engagieren sich die fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr für die Sicherheit der über 600.000 Einwohnenden in den Städten Bochum, Herne und Witten.&nbsp;</p>
<p><strong>Polizeiarbeit ist Teamarbeit!</strong></p>
<p>Bei uns können Sie Ihr Fachwissen für eine&nbsp;gesellschaftlich wichtige Aufgabe&nbsp;einbringen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit sich mit Ihrer Aufgabe, unseren&nbsp;Werten und Zielen&nbsp;tatsächlich zu identifizieren.</p>
<p>Der Polizeiärztliche Dienst (PÄD) des PP Bochum ist einer von drei Poolstandorten im Land NRW und von hier aus werden landesweit Einsätze geplant und koordiniert.&nbsp;</p>
<p>Unter neuer polizeiärztlicher Leitung stellen wir ein neues Team auf und suchen zur Verstärkung neue Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter.&nbsp;</p>
<h3>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h3>
<ul>
<li>Sie führen medizinische Erstversorgungen bei Polizeibeamten im Einsatz durch</li>
<li>Sie bereiten Einsätze vor und nach, wie z. B. Überprüfung des Medikamentenbestandes, Beschaffung von Zubehör und Materialien, Aufbereitung der Ausrüstung und des Einsatzfahrzeuges</li>
<li>Sie begleiten Tauchrettungseinsätze, wie z. B. Unterstützung bei der Feststellung der Einsatzfähigkeit der Taucherinnen und Taucher, Erstversorgung, regelmäßiges Training mit der Tauchergruppe der Technischen Einsatzeinheit (TEE)</li>
<li>Sie organisieren und führen den Erste-Hilfe-Unterricht für Bedienstete durch</li>
<li>Sie verantworten die allgemeine Praxisorganisation wie z. B. Patientenannahme, Terminverwaltung, Aktenpflege und führen kleine Diagnostiken durch wie z.B. Blutentnahmen, Hör- und Sehtest, EKG, Impfungen, Labortätigkeiten etc.&nbsp;</li>
<li>Sie verwalten medizinische Produkte, Arzneimittel und Sanitätsmaterial und sind für die Qualitätssicherung verantwortlich</li>
<li>Sie fungieren als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Freie Heilfürsorge und sind Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Polizeibediensteten. Sie bearbeiten z.B. Anträge für ambulante und stationäre Heilbehandlungen, Zahnbehandlungen, Hilfsmittel etc.</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen an Sie:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter mit berufspraktischer Erfahrung im Rettungsdienst (Notfallrettung)</li>
<li>Führerschein mindestens der Klassen B und C1</li>
</ul>
<h2>Zudem erwarten wir:</h2>
<ul>
<li>Ausbildungsberechtigung Erste-Hilfe (nach DGUV Grundsatz 304-001) oder mindestens die Bereitschaft und Voraussetzungen diese zu erwerben</li>
<li>Qualifikation als Tauchrettungssanitäter oder -sanitäterin oder mindestens die Bereitschaft diese zu erwerben</li>
<li>Fähigkeit zu selbständigem, systematischem und zielorientiertem Arbeiten bei möglichem eigenverantwortlichem Sachbearbeitungsanteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängiger Software (insbesondere Windows und Office)</li>
<li>Besondere körperliche und psychische Eignung für polizeiliche Einsatzlagen einschließlich der Bereitschaft, bei vorgeplanten oder auch unvorhersehbaren Einsatzlagen zu unregelmäßigen Zeiten unter teilweise erschwerten Bedingungen zu arbeiten</li>
<li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeit mit hohem Maß an Kollegialität, Loyalität, Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verschwiegenheit</li>
<li>Bereitschaft zur stetigen fachlichen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Ausbildung, Einsatzleitung, Verwaltung</li>
<li>Spezielle Weiterbildungen (MPG-Beauftragter, Desinfektor)</li>
</ul>
<h2>Das können Sie von uns erwarten:</h2>
<ul>
<li>ein kollegiales, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten und jungem Team</li>
<li>einen&nbsp;sicheren Arbeitsplatz&nbsp;in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39,83 Stunden-Woche</li>
<li>eine&nbsp;leistungsgerechte Vergütung mit einer Jahressonderzahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L)&nbsp;</li>
<li>in der Regel eine 5-Tage-Woche mit&nbsp;flexiblen Arbeitszeiten&nbsp;im Rahmen unseres&nbsp;Gleitzeitmodells</li>
<li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine&nbsp;betriebliche Gesundheitsvorsorge&nbsp;mit Sport- und Fitnessangeboten</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von&nbsp;Familie und Beruf&nbsp;</li>
<li>eine gute betriebliche&nbsp;Altersvorsorge</li>
</ul>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe KR 8 Teil II Nr. 18.2 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht zur Zeit bei Einstellung € 3.568,95 ( Erfahrungsstufe 2) bis € 3.732,57 (Erfahrungsstufe 3) Bruttoentgelt im Monat. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>Möchten Sie&nbsp;als Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter (m/w/d) Teil des Polizeipräsidiums Bochum werden?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlage<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1556" target="_blank"></a>n ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW (<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1556" target="_blank"><em>https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1556</em></a>).&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1556" target="_blank"></a></p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2025.</p>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen<em>:</em></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung / des Studiums</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die Zeugnisse der letzten drei Arbeitgeber)</li>
<li>Anlagen "Datenschutz" und "Personalbogen"&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Qualifikationsnachweise (z.B. IT-Kenntnisse, Weiterbildungen etc.)&nbsp;</li>
</ul>
<p>Bei fachlichen <strong>Fragen</strong>&nbsp;wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Sommerey unter <a href="tel:+492349094420" target="_blank">0234/909-2500</a>. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich mit Herrn Aydolmus unter <a href="tel:+492349092224" target="_blank">0234/909-2257</a>&nbsp;in Verbindung setzen.</p>

Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter (m/w/d) im Polizeiärztlichen Dienst

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Sie arbeiten aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Ingenieurstudiengänge der Fakultät und in der akademischen Selbstverwaltung mit. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein.<br><h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine Promotion vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Technische Informatik. Sie haben praktische Erfahrungen in der Entwicklung mechatronischer/elektrischer Systeme inklusive hardwarenaher Softwareentwicklung, belegt durch verschiedene Projekte idealerweise in interdisziplinäre Anwendungskontexten. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.<br><br>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.<br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_elektrotechnik" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

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