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Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km  nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur  mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das  Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie  zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter/in oder Straßenbauer/in </li> <li> Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit  und eine eigenmotivierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Erreichen des Arbeitsplatzes innerhalb von 45 Minuten bei angeordneter Rufbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz und freundliches Auftreten </li> <li> Fahrerlaubnisklasse CE (als Straßenwärter Voraussetzung) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeiner Straßenunterhalt </li> <li> Instandsetzung von Straßen, Geh- und Radwegen, Verkehrsflächen </li> <li> Asphalt-, Beton- und Pflasterarbeiten </li> <li> Allgemeine Verkehrssicherung; </li> <li> Beschilderung gem. RSA-21 </li> <li> Unterhalt von Straßenbegleitgrün </li> <li> Unterhalt von Entwässerungseinrichtungen </li> <li> Winterdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlichen  Voraussetzungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen  und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände  des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive  einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse)  bis spätestens 17.08.2025  an die Stadt  Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter   <a href="http://www.schwandorf.de/karriere" target="_blank">www.schwandorf.de/karriere</a> .<br><br>Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Michael Übel (Leiter der Baubetriebsabteilung - Tel. 09431 7570-  111). Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Norbert Zimmermann (Leiter  Sachgebiet Personal und Organisation - Tel. 09431 45-222).<br><br>Stadt Schwandorf

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Straßenwärter/Straßenbauer (m/w/d)

Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km  nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende  Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur  prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen,  Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Grundkenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Normen im Vertrags- und  Vergaberecht, der VOB- und DIN-Vorschriften </li> <li> Grundkenntnisse in der HOAI </li> <li> Fundierte Kenntnisse der einschlägigen EDV Anwendungen (MS Office, GIS) </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planen, Koordinieren und Überwachen von Baumaßnahmen im Brücken-, Straßen- und  Kanalbau </li> <li> Projektvergabe und Steuerungstätigkeiten nach HOAI </li> <li> Wahrnehmen der Bauherrenfunktion mit Kosten- und Terminkontrolle </li> <li> Bauwerksunterhalt von Brücken - und Ingenieurbauwerken </li> <li> Erstellen von Leistungsverzeichnissen für kleinere Baumaßnahmen </li> <li> Örtliche Bauüberwachung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und  kollegialen Team </li> <li> Unbefristeten, sicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz in Vollzeit </li> <li> Gleitende Arbeitszeit bei derzeit 39 Wochenstunden </li> <li> Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen des TVöD </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter  Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.<br><br>Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Reinhard Schade (Leiter des Amtes Planen und  Bauen - Tel. 09431 45-238) oder Herrn Roland Stehr (Sachgebietsleiter Tiefbau - Tel. 09431 45-185). Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Norbert Zimmermann (Leiter des Sachgebietes Personal  und Organisation - Tel. 09431 45-222).<br><br>Stadt Schwandorf

Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen

Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Raum  und Umweltplanung, Geographie, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Klimaschutz, Umweltschutz oder Energie  und Ressourcenmanagement </li> <li> Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Klima- und Umweltschutz, regenerative Energien und Energieeffizienz </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Akteursgruppen der Kommunalpolitik, Verwaltung, Unternehmen und Institutionen </li> <li> Fachkenntnisse und Berufserfahrung als Klimaschutzmanager/in sowie Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li> <li> Hohe Identifikation mit dem Themengebiet des Klimaschutzes, welche sich in Ihrem Engagement und bei der Entwicklung kreativer und innovativer Ideen widerspiegelt </li> <li> Überzeugung Ihrer Gesprächspartner durch fundierte Fachkenntnisse </li> <li> Kooperatives, organisiertes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten mit verschiedenen Akteuren sowie die Pflege eines konstruktiven Austauschs </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept aus dem Jahr 2023 u. a. in den Handlungsfeldern Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Anpassung an den Klimawandel, umweltfreundliche Mobilität im geförderten Anschlussvorhaben mit den entsprechenden Vorgaben der Kommunalrichtlinien (technischer Annex) </li> <li> Projektkoordination von Vorhaben inklusive Beauftragung von und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> <li> Ansprechpartner für Klimaschutz für Verwaltung, Politik und Bürgerschaft </li> <li> Gremienarbeit und Leitung des städtischen Klimabeirats </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen (z.B. kommunale Gremien, Unternehmen, Bürgerschaft etc.) </li> <li> Aufbau, Fortschreibung und Controlling von Energie - und Treibhausgas-Bilanzen mit der Erstellung von Energieberichten und Berichterstattung gegenüber politischen Gremien und Fördermittelgebern </li> <li> Fördermittelakquise einschließlich Beratung und Antragstellung zur Inanspruchnahme von Fördermitteln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessantes verantwortungsvolles und zukunftweisendes Aufgabengebiet </li> <li> Individuell angepasste Fortbildungen, enge Vernetzung mit der Regierung der Oberpfalz in Regensburg (Geschäftsstelle Energiewende Oberpfalz) und explizit gewünschte Teilnahme an fortbildenden Informations- und Vernetzungsveranstaltungen mit Klimaschutzbezug </li> <li> Befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und großzügigen Gleitzeitregelungen </li> <li> Grundsätzlich teilbare Stelle (Voraussetzung ist ein flexibles Arbeitszeitmodell) </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe 11 </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Dienstrad-Leasing </li> <li> Option auf Homeoffice </li> </ul><br>Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse)  bis spätestens 17.08.2025  an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter  <a href="http://www.schwandorf.de/karriere" target="_blank">www.schwandorf.de/karriere</a> . Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt.<br><br>Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Stadtplanung Frau Tanja Sander - Telefon 09431 45-264 gerne zur Verfügung. Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Sachgebietes Personal und Organisation, Herrn Norbert Zimmermann - Telefon 09431 45-222.<br><br>Stadt Schwandorf

Klimaschutzmanager (m/w/d)

Der Sozialverband VdK Bayern e.V. vertritt als größter Sozialverband in Bayern die sozialrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner mehr als 800.000 Mitgliedern. Insbesondere setzt er sich ein für Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen, für Rentner/innen sowie für Pflegebedürftige und deren Angehörige. Der gemeinnützige Verein wurde 1946 gegründet und beschäftigt in ganz Bayern rund 900 Mitarbeiter/innen in 69 Kreisgeschäftsstellen, 7 Bezirksgeschäftsstellen sowie der Landesgeschäftsstelle in München.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten Sozialrechtskenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation oder Erfahrung.
Sie haben Erfahrung in der Beratung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären.
Sie bringen Empathie und gleichzeitig eine rationale strukturierte Herangehensweise mit.
Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen bringen Sie mit.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten und vertreten selbständig unsere Mitglieder in allen Belangen des Sozialversicherungsrechts, Schwerbehindertenrechts, der Grundsicherung sowie des Entschädigungsrechts von der Antragstellung bis hin zum Widerspruchsverfahren.
Sie haben Freude daran, mit Ehrenamtlichen im Kreisverband und den zugehörigen Ortsverbänden zusammen zu arbeiten.
Sie stärken unsere Verbandsstruktur durch Ihre Mitgliederbetreuung.
Gelegentlich sind Sie bereit an Messeauftritten, Tagungen oder Versammlungen teilzunehmen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in Bayerns größtem stetig wachsendem Sozialverband - bei einem krisensicheren Arbeitgeber.
31 Tage Jahresurlaub - plus Schließtage von Weihnachten bis Neujahr zusätzlich zum Jahresurlaubsanspruch. Zu den 13 offiziellen Feiertagen in Bayern kommt flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie Vergütung nach dem Haustarif des VdK Bayern bei einer 38,5-Stundenwoche mit zusätzlich Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe, Dienstalterszulagen und betrieblicher Altersvorsorge hinzu.
Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
Gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee, Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterveranstaltungen, wie Teamnachmittage, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.</p><br>Der Sozialverband VdK Bayern e.V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Einzelfalls bevorzugt.<br><br>Sie haben noch Fragen? Unsere Kreisgeschäftsführerin Frau Walter-Bagley beantwortet sie Ihnen gerne unter Tel.: 09721/ 7308860. Wir freuen uns auf Sie!<br><br>Sozialverband VdK Bayern e.V.

Berater (m/w/d)  im Sozialrecht in Teilzeit VdK Schweinfurt

Als international erfolgreicher Maschinen- und Anlagenbauer beschäftigen wir uns künftig unter dem Markennamen        ebu ENERGY  für unseren Geschäftsbereich »erneuerbare Energien« mit dem Import, der Projektierung sowie dem Bau und dem Vertrieb von Batterie-Großspeicheranlagen inklusive des dazugehörigen Umfeldes.
Unser Blick ist in die Zukunft gerichtet. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Termin nach engagierten, flexiblen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gerne im Team arbeiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>* nachweisbare Vertriebserfahrung im Bereich
      Groß-Batteriespeichersysteme, Energiespeicherlösungen oder
      vergleichbarer Technologien
    * fundierte Marktkenntnisse und ein belastbares Netzwerk in der
      Energiebranche
    * ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
    * strategisches Denken, Eigeninitiative und unternehmerisches Gespür
    * Reisebereitschaft und Freude am Kundenkontakt</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Aufbau und Entwicklung unseres neuen Geschäftsbereichs
      Groß-Batteriespeichersysteme im B2B-Segment
    * Akquise und Betreuung von Kunden aus Industrie, Energieversorgern,
      Kommunen und Projektentwicklern
    * Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbsumfeld
    * Entwicklung von Vertriebsstrategien sowie deren operative Umsetzung
    * enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unserem technischen
      Team zur Weiterentwicklung unseres Produktportfolios
    * Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerkformaten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die einmalige Chance, einen neuen, stark wachsenden Geschäftsbereich mitzugestalten
#ein zukunftsorientiertes, wertebasiertes Unternehmen mit Innovationskraft
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Komponente
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Raum für persönliche Entwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten auch vom Homeoffice aus</p><br><br><br>Unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:
Ebu Umformtechnik GmbH
»Bewerbung«
Rathenaustr. 47
95444 Bayreuth
<a href="mailto:Bewerbung@ebu-fp.com" target="_blank">Bewerbung@ebu-fp.com</a>
Bewerbungen per E-Mail vorzugsweise bitte im PDF-Format.<br><br>ebu Umformtechnik GmbH

Vertriebsprofi (m/w/d) Groß-Batteriespeichersysteme

Unser international erfolgreiches Maschinenbauunternehmen steht für Innovation und technische Maschinenbaupräzision, unser Blick ist in die Zukunft gerichtet.<h2>Ihr Profil</h2><p>* erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine
      vergleichbare Qualifikation
    * Erfahrung und Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung notwendig
    * Erfahrung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung zwingend notwendig
    * Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
    * Routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, speziell
      Excel
    * Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
    * selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil sowie schnelle
      Auffassungsgabe
    * Kommunikations- und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und
      Gehaltsabrechnung
    * Für einen fest definierten Mitarbeiterkreis inkl. Betriebsrentner
      umfassen Ihre Aufgaben und Verantwortung alle anfallenden Tätigkeiten
      rund um die Entgeltabrechnung und die Stammdatenpflege in unserem
      Sage HR Suite Abrechnungsprogramm
    * sichere und routinierte Anwendung der steuer- und
      sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
    * Administrative Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft
    * Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung
    * Erfassung von Montagestunden, Zuschlagsberechnung nach Vorgabe
    * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen,
      Abmahnungen und sonstigen Personalunterlagen
    * Ansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge und Pensionskasse
    * Ansprechpartner für die Beschäftigten rund um die Entgeltabrechnung
    * Planung, Organisation und Verwaltung von Weiterbildungen und
      Schulungen
    * Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen
    * Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung und Zusatzleistungen
Attraktive Rahmenbedingungen in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
Betriebliche Altersvorsorge sowie aktive Gesundheitsförderung (JobRad)
Kostenloser Firmenparkplatz</p><br><br><br>Sie haben Fragen zur Stelle oder benötigen weitere Infos? Gerne! Frau Tabea Dutz ist für Sie da: +49 921 508-404.
Ebu Umformtechnik GmbH
»Bewerbung«
Rathenaustr. 47
95444 Bayreuth
<a href="mailto:Bewerbung@ebu-fp.com" target="_blank">Bewerbung@ebu-fp.com</a>
Bewerbungen per E-Mail vorzugsweise bitte im PDF-Format.
Www.ebu-fp.com<br><br>ebu Umformtechnik GmbH

Personalsachbearbeiter /Lohn und Gehalt (m/w/d)

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Bei uns zählen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist.
Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation &amp; Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie - Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People &amp; Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein!
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Verwaltungswissenschaften
Betriebs- und versicherungswirtschaftliche Kenntnisse
IT-Kenntnisse im Bereich Data Warehouse
Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Problemlösungs- und Ergebnisorientierung
Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Technische Unterstützung der konzernweiten Risikomanagementprozesse
Pflege und Weiterentwicklung der abteilungsbezogenen IT-Anwendungen
Pflege der Inhalte des abteilungsbezogenen Data Warehouse (IBM TM1)
Koordination der Pflege des Abteilungsarchivs und konzeptionelle Weiterentwicklung
Mitwirken bei der Berechnung der Solvabilitätskapitalanforderung
Mitwirken in Projekten und Weiterentwicklungsvorhaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne: Julia Winter, Telefon:  +49 9561 96-13283 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Prozessmanager:in Risikomanagement

Die IGEFA SE &amp; Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeitenden, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden und Kundinnen.
Igefa - Immer. Fürs Leben da!
Die Arndt GmbH &amp; Co. KG als ein Unternehmen der IGEFA SE &amp; Co. KG sucht am Standort Nürnberg und Erkheim bei Memmingen einen<h2>Ihr Profil</h2><p>* Fahrerlaubnis Klasse C und/oder CE (12t.)
    * Idealerweise Fahrerkarte, ADR-Schein, sowie Kenntnisse aus den
      Modulen des BKFQG
    * gute Deutschkenntnisse
    * Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten
    * Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Einsatzfreude</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Lieferfahrten im Nahverkehrsbereich
    * Beladung des LKW´s und fristgerechte Auslieferung unserer Waren
    * Individueller Kundenkontakt
    * freundliche und kompetente Belieferung unserer Kunden
    * ordnungsgemäßes Führen des zugeteilten Lieferfahrzeuges</p><h2>Wir bieten</h2><p>5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
Tagestourenplanung
Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
30 Tage Urlaub
Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
Kostenübernahme für die Fortbildungen zur Führerscheinverlängerung
Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen zur Führerscheinverlängerung
Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
JobRad
Prämie in Höhe von EUR 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
Kostenfreies Obst
Firmenevents</p><br><br><br>Igefa SE &amp; Co. KG
Marvin Kruse
Recruiting
+49 4321 8510-0
Www.igefa.de<br><br>Arndt GmbH &amp; Co. KG

Berufskraftfahrer (C/CE) im Nahverkehr (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von ca. 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Mitarbeiter Zentrale / Empfang (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle, da Sie der erste Kontakt für unsere Kunden sowie Gäste sind und dazu beitragen, dass unser Standort eine attraktive Umgebung für alle Mitarbeitenden ist. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf am Empfang, koordinieren und betreuen die Besprechungsräume und unterstützen aktiv bei administrativen Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen </li> <li> Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägter Servicegedanke, Teamfähigkeit und Freundlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Organisation des gesamten Empfangsbereiches </li> <li> Terminkoordination und Organisation von Besprechungen, Seminaren und Workshops </li> <li> Unterstützung und Vertretung anderer Abteilungssekretariate </li> <li> Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost </li> <li> Bedienung der Telefonzentrale </li> <li> Büromaterialbestellung inkl. Rechnungsprüfung </li> <li> Hotelbuchungen </li> <li> Fuhrpark </li> <li> Sendungen per Kurierdienste beauftragen und versenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Qualifizierte Einarbeitung und langfristige Begleitung Ihrer beruflichen Entwicklung </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
+49 711 540813-695<br><br>BREMER Ingolstadt GmbH

Mitarbeiter Zentrale / Empfang (m/w/d)

Technik - Service - Leidenschaft
Bei Viertel Motoren vereinen wir technisches Know-how, erstklassigen Service und eine Leidenschaft für Antriebstechnik. Unsere 160 Mitarbeitenden an drei Standorten arbeiten täglich in einem familiären Umfeld zusammen. Ob in der Werkstatt, im Kundenkontakt oder im technischen Support - wir bieten Dir eine Arbeitsstelle, bei der Du Deine Leidenschaft für Technik voll ausleben kannst. Mit uns kannst Du gemeinsam beeindruckende Ergebnisse erzielen und Deine Karriere vorantreiben. Komm zu uns und werde Teil eines Teams, das Technik und Service mit Herz lebt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du begeisterst Dich für Motoren der neuesten Generation
Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Motorentechnik
Du beherrschst Dein Handwerk routiniert
Du bist im Außendienst «zu Hause», auch bei mehrtägigen Einsätzen
Du kannst gut mit Menschen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du wartest Motoren bei Lokomotiven und stationären Anlagen und hältst sie gut in Stand
Du bist erfahren im Umgang mit Fehlerdiagnosen
Du behebst eigenverantwortlich und souverän Funktionsstörungen an Motoren
Du erledigst Gewährleistungsaufgaben gewissenhaft
Du dokumentierst Deine erbrachten Leistungen.
Motoreninstandsetzung nach Maß ist bei VIERTEL MOTOREN das, was alle antreibt. Deine neuen Kollegen im Servicetechniker-Team werden bei namhaften Herstellern für ihre Erfahrung, ihren Einsatz und ihr kreatives Lösen von Herausforderungen geschätzt. Unterwegs in Deinem eigenen modernen Servicefahrzeug weißt Du, wo es bei Großmotoren langgeht. Und das im gesamten Bereich der Energieerzeugung (Notstromaggregate) und bei Großfahrzeugen (Bahn, Schifffahrt).
Deine direkten Teammitglieder, aber auch die gesamte VIERTEL MOTOREN Familie, stehen vom ersten Tag an Deiner Seite und gemeinsam leisten wir Großartiges in einem bewegenden Miteinander!</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei VIERTEL MOTOREN hast Du einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Auf Dich wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Einkommen mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, verschiedenen Sozialleistungen und Benefits
Dein Arbeitsumfeld ist spannend und Du bist Teil eines sympathischen und motivierten Teams, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
Bei uns wirst Du gut eingearbeitet und gefördert
Du hast Dein eigenes modernes Servicefahrzeug, mit dem Du in Süddeutschland unterwegs bist.
Spannende Aufgaben
Verantwortungsvolle Tätigkeiten
Umfangreiche Einarbeitung
Förderung der fachlichen Qualifikation und persönlichen Entwicklung
Familiäre Unternehmenskultur
Flexible Arbeitsmodelle
Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Erfolgsabhängige Vergütung: Beteiligung am Unternehmensergebnis
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Vermögenswirksame Leistungen als AVWL (altersvorsorgewirksame Leistung)
Essenszuschuss sowie Obst und Getränke
Jobrad
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Familie - Wertschätzung - Freude
Unsere Unternehmenskultur bei Viertel Motoren ist von einem starken familiären Zusammenhalt geprägt. Jeder Mitarbeitende wird bei uns als Teil der Familie gesehen und erfährt vom ersten Tag an Wertschätzung und Unterstützung. Wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen und Offenheit geprägt ist. Freude an der Arbeit und Teamzusammenhalt stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir feiern gemeinsam Erfolge und unterstützen uns gegenseitig in allen Herausforderungen. Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern eine Gemeinschaft, die Dich inspiriert und unterstützt. Willkommen in der Viertel Motoren Familie!
Fairness - Förderung - Benefits
Fairness und individuelle Förderung sind zentrale Werte bei Viertel Motoren. Wir bieten Dir eine faire Vergütung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden. Unsere transparente Unternehmenskultur und der respektvolle Umgang miteinander schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme. Darüber hinaus profitierst Du von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen. Bei uns kannst Du Dich rundum wohlfühlen und erfolgreich sein. Komm zu Viertel Motoren und erlebe, wie Fairness, Förderung und Benefits deinen Arbeitsalltag bereichern.</p><br><br><br>Du fühlst Dich angesprochen, dann bist Du bei Viertel Motoren genau richtig!
Bei Fragen stehen Dir Kerstin und Julia gerne zur Verfügung:
Kerstin Hofmann
<a href="mailto:Kerstin.hofmann@viertel-motoren.de" target="_blank">Kerstin.hofmann@viertel-motoren.de</a>
+49 911 32643-686
Julia Doneff
<a href="mailto:Julia.doneff@viertel-motoren.de" target="_blank">Julia.doneff@viertel-motoren.de</a>
+49 911 32643-15
Wir freuen uns auf Dich!
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