Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen für unsere eigenbetriebsähnliche Einrichtung RVR Ruhr Grün im Fachbereich „Ökologische Gemeinwohlleistungen“ eine
Fachgebietsleitung „Ökologisches Bodenfondsmanagement“ (m/w/d)
Weitere Informationen zum RVR, zu beruflichen Aspekten und zu dieser Stelle finden Sie unter www.karriere.rvr.ruhr.
Fachgebietsleitung und Personalführung
Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung des Fachgebiets entwickeln und in Zielvorgaben für die unterstellten Mitarbeiter*innen umsetzen, steuern und kontrollieren
Personalführung als Fachvorgesetzte*r, Leistungsvereinbarung und -bewertung sowie Entwicklung und Erhaltung von Leistungspotenzialen der zugeordneten Mitarbeiter*innen
Konfliktmanagement
Aufbau eines landes- und verbandsweiten Netzwerks aus zuständigen Behörden (Land, Bezirksregierungen, Städte und Kreise), Verbänden und ehrenamtlichen Gruppen
Sicherstellung der Verfügbarkeit aktueller Daten für das betriebsinterne Controlling
Erarbeitung von Lösungsstrategien für eintretende wirtschaftliche Schäden (aus Kalamitäten, Marktanpassungen, Fehlplanungen usw.)
Bearbeitung besonders schwieriger oder komplexer Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung
Beratung der Fachbereichs- und Betriebsleitung in komplexen Fragestellungen
Fachaufgaben
Flächenvermarktung im Rahmen des ÖBM (Beobachtung des Flächenmarktes und der Bereitstellungspreise im Verbandsgebiet, Preisanalyse)
Netzwerkarbeit im Bereich Eingriffsregelung und Naturschutz auf Landes-, Bezirks- und Kreisebene
Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Rahmen des ÖBF
Entwicklung und Durchführung vielfältiger Planungen auf wissenschaftlicher Grundlage (Landschaftsplanung, Pflege- und Entwicklungsplanung, Sofortmaßnahmenkonzepte etc.) für den ÖBM in enger Abstimmung mit dem Fachgebiet Naturschutz/Biodiversität
Abschließende Führung von Verhandlungen mit Verbandsmitgliedern und Vorhabenträgern über Kompensationsflächen und Koordinierung der Kompensationsmaßnahmen mit den zuständigen Fachbehörden
Festsetzung der Herstellungs- und Pflegekosten für Kompensationsmaßnahmen (inklusive der Abrechnung und Überwachung der vereinnahmten Gebühren) in Absprache mit FBL IV
Eigenständige Erarbeitung von Stellungnahmen und gutachterlichen Äußerungen im Rahmen der Träger öffentlicher Belange (TÖB), als Grundstückseigentümer und aus dem Sachgebiet
Präsentation von Projekten und Halten von Vorträgen vor Fachausschüssen und Gremien der Verbandsmitglieder, Fachbehörden und Institutionen, die sich aus dem Fachgebiet ergeben
Projektbezogene Kooperationen auf allen (gesellschaftlichen) Ebenen z. B. Behörden, Hochschulen, Naturschutz- und Landwirtschaftsverbänden, Bürgerinitiativen, Rundfunk, Fernsehen, Printmedien, Parteien, etc.
Diplom/Master in Landschaftsökologie, Forstwissenschaften, Ökologie, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbaren Fachrichtungen
Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Naturschutz und Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen
Erfahrungen im Bereich Netzwerkbildung sowie projektorientiertes Arbeiten einschließlich der Durchführung von fachlichen Erfolgskontrollen
Kenntnisse der verschiedenen einschlägigen Gesetzesgrundlagen (z. B. BGB, Raumplanung, NatSchG, UvGO)
Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Kommunikationskompetenz
Hochmotivierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit
EDV-Kenntnisse (MS-Office, Q-GIS, ArcGIS)
Führerscheinklasse B
chancengleiches und tolerantes Miteinander
gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)
Eingruppierung: Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) – 4113,41 € bis 5981,85 €
Dienstort: Essen
Außendiensttätigkeiten mit Schwerpunkt im gesamten Verbandsgebiet, verbunden mit vermehrter Reisetätigkeit im gesamten Verbandsgebiet. Poolfahrzeuge stehen in der Regel zur Verfügung.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center-Verfahren (Einzelverfahren, ca. 2,5 Stunden) zur Beurteilung der Eignung durchgeführt.
Rechtliche Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.
Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 13.02.2022.
Kontakt:
Fachliche Informationen:
Herr Dr. Bieker, Tel. 0201/2069-392
E-Mail: bieker@rvr.ruhr
Informationen zum Auswahlverfahren:
Frau Keppler, Tel. 0201/2069-752
E-Mail: keppler@rvr.ruhr