Fachinformatiker / Fachinformatikerin Systemintegration / Anwendungsentwicklung (m/w/d)

• Einrichtung, Betreuung und Wartung von IT-Komponenten (aus den Bereichen Clients, Server, Laborsysteme, Netzwerkkomponenten, VoIP, MDM)  

• WAN/LAN/WLAN Infrastruktur mit ca. 350 Windows Clients, 70 Servern und 250 VoIP-, sowie SIP-Telefonen

• Serverinfrastruktur unter VMWare mit Windows und Linux Servern

• Implementierung, Test und Inbetriebnahme komplexer Lösungen

• Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern respektive der Dienstleister

• Erstellung von Entwicklungs- und sicherheitsrelevanten Dokumentationen wie z.B. Verfahrens-, Funktions-, oder Schnittstellenbeschreibungen bzw. Sicherheitsdokumentationen

• Eigenständige Unterstützung der Anwenderbei Hard- und Softwareproblemen von Fachverfahren (2nd, 3rd Level Support)

• Unterstützung des IT-Teams bei Supportleistungen für die Endbenutzer und bei Problemlösungen

• Erstellung von Schulungen und Vermittlung der Inhalte für Anwender

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in mit mind. 1-jährigereinschlägiger Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Hard-und Softwarebereich (Desktopcomputer, ThinClients, Server)

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Betriebssystemen und Office Produkten

• Erfahrungen mit Virtualisierungstechnologien (VMWare / Microsoft HyperV) und Sicherheitstechniken für IT-Netzwerke

• Kenntnisse im Bereich der objektorientierten Programmierung (C++, C#)

• Erste Erfahrungen im Bereich „BSI IT-Grundschutz“

• Erste Erfahrungen in der Thematik „Informationssicherheit“

• Führerschein Klasse B

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

• Belastbarkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zu Dienstfahrten zwischen den Standorten

• Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in Entgeltgruppe 10 TVöD

• Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben

• Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV

• Engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team

• Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen

• Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung

• Jahressonderzahlung

• Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)

Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. EineTeilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).