Arbeitsanleitung von Arbeitssuchenden im Beschäftigungsfeld
- Arbeitsanleitung mit der Zielsetzung der Integration in den Arbeitsmarkt
- Fachgerechte Ausführung von Arbeiten in der Spenden- und Lagerlogistik
- Fachpraktische und -theoretische Unterweisung u.a. im Arbeitsschutz und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
- Sicherstellung von betrieblichen Qualitätsstandards
- Sicherstellung und Steuerung aller Prozesse zur Einhaltung der aktuellen Hygienestandards und -konzepte hinsichtlich COVID-19
- Enge Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften
- Interne und externe Kooperation
- Organisation und Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Arbeitsabläufen in Arbeitsgruppen
- Beurteilung der Fach- und Schlüsselqualifikationen von Arbeitssuchenden als Beitrag zur Gesamtbeurteilung
Fachliche Schwerpunkte in der Spendenlogistik und im Zentrallager:
- Allgemeine Lagertätigkeiten, Wareneingang, Warenausgang:
- Buchung der Warenein- und ausgänge im bestehenden Warenwirtschaftssystem
- Begleitende Einführung eines neuen Warenwirtschaftssystems
- Einlagern der Wareneingänge und Einhalten der Lagerordnung
- Organisation der Abholung und Annahme von Sachspenden
- Organisation der Sortierung, Aufbereitung und Verteilung der gespendeten Waren auf die Verkaufsstellen
- Organisation einer strukturierten und nachhaltigen Tourenplanung unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen
Die Abteilung "Spendenlogistik & Lager" umfasst das Zentrallager für Arbeitsschutzkleidung und Verbrauchsmaterialien (Reinigungsmittel) sowie die Spendenlogistik. Die angelieferten oder durch den Fahrdienst abgeholten Spenden setzen sich aus Textilien, Haushaltsgegenständen, Kinderspielzeug, Kleinmöbeln, Elektrogeräten, Büchern etc. zusammen. Großspenden umfassen Sonderposten verschiedener Warengruppen. Nach der Spendenannahme und -abholung werden Sortierung und Aufbereitung organisiert, auch in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken in unserem Hause (Nähatelier, Kreativwerkstatt etc.). In unseren Diakonieläden werden gespendete und aufbereitete Waren für einkommensschwache Kunden bereitgehalten, um kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten zu schaffen
- abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Lagerwirtschaft
- alternativ: Einzelhandelskaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau; Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau; Industriekaufmann / -frau - wünschenswert: arbeits- oder berufspädagogische Zusatzqualifikation (Werkpädagogik, Arbeitspädagogik o.ä.) und / oder Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Berufserfahrung im Groß- oder Einzelhandel oder in der Logistik
- Erfahrung mit einem Waren- oder Lagerwirtschaftssystemen
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung - hohe soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe
- hohes Maß an Organisationsfähigkeit - Erfahrungen im Dokumentationswesen - gute EDV – Kenntnisse (Word, Excel, Warenwirtschaftssystem) - Führerschein B und Gabelstaplerschein von Vorteil - Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken
BAT-KF: Entgeltgruppe S 3 Eingangsstufe: € 2.798,40; Erfahrungsstufe 1: € 2.936,73
Vollzeit: 39 Stunden
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Berufskategorie | Bildung, Erziehung, Soziale Berufe / Betriebliche Aus- und Weiterbildung |
Arbeitsort |