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<h2>Postdoc “Spatio-temporal variability of coastal upwelling off northern Chile“ (f/m/x)&nbsp;<br>Institute of Geology and Mineralogy / Working Group on Micropalaeontology and Palaeoecology</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p>The “CARNIVAL“ research project will recover new sediment cores from the SE Pacific to explore land-ocean coupling as driver of paleoclimatic variability in the Atacama Desert. The characterization of the spatio-temporal variability of the coastal upwelling system off northern Chile and its potential significance for landward moisture flux in the late Quaternary represents one of its main research goals.</p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Establishment of age models for selected sediment cores from the R/V Sonne Expedition SO315</li>
<li>Foraminifera-based proxy calibration for reconstruction of export productivity and dissolved oxygen concentrations at the seafloor</li>
<li>Coordination of paleoceanographic post-cruise research with cooperation partners</li>
<li>Publication of results</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Highly motivated, team-oriented person</li>
<li>A doctorate or Ph.D. in paleoceanography, marine geology or related field</li>
<li>Expertise in late Quaternary age models (knowledge of Bacon software advantageous)</li>
<li>Expertise in foraminifera-based proxy methods (e.g., geochemistry, morphology)</li>
<li>Relevant peer-reviewed publication record</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A stimulating research environment within an international, interdisciplinary team of geoscientists</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p>The position is available from 1 April 2026 on a full-time basis (39,83 hours per week). It is limited for a fixed term until 30 November 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and has the appropriate personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</p>
<p><strong>Please apply online</strong> with proof of the required qualifications (letter of motivation, CV, list of publications, copies of certificates) without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2601-05. The application deadline is 15 February 2026.</p>
<p><strong>For further inquiries</strong>, please contact Professor Dr. Patrick Grunert (<a href="mailto:pgrunert@uni-koeln.de" target="_blank">pgrunert@uni-koeln.de</a>) and take a look at our FAQs.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Postdoc “Spatio-temporal variability of coastal upwelling off northern Chile“ (f/m/x) Institute of Geology and Mineralogy / Working Group on Micropalaeontology and Palaeoecology

<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</p>
<p>Die <strong>Universität Duisburg-Essen (UDE</strong>) sucht am <strong>Campus Essen</strong> im Dezernat Gebäudemanagement, Bereich Bauprojektmanagement, eine:n</p>
<p><strong>Projektleiter:in (w/m/d)</strong><br><strong>mit Bauherrenfunktion</strong></p>
<p>(Entgeltgruppe 12 TV-L)</p>
<p>Das Team des Bauprojektmanagements vertritt die Interessen der UDE über den gesamten Planungs- und Bauprozess bei Neubau, Sanierungs- und Neubauprojekten der landeseigenen Gebäude, die durch den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW der Hochschule zur Verfügung gestellt werden.</p>
<p>Es entwirft, baut, renoviert und modernisiert darüber hinaus auch eigene Immobilien, die in architektonischer und technischer Hinsicht sehr unterschiedlich sind. Zum Gebäudeportfolio der UDE gehören u.a. Forschungsgebäude mit z.T. hoch spezialisierten Laborräumen, Lehr- und Veranstaltungsflächen, Verwaltungsgebäude, Bibliotheken, sowie Sportanlagen. Die Verteilung der Gebäude erfolgt auf die beiden Campus Essen und Duisburg sowie auf zusätzliche Standorte (Außenliegenschaften) im Stadtgebiet der beiden Städte im Ruhrgebiet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die baufachliche Unterstützung der Fakultäten bei der Realisierung von Bauprojekten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Ingenieuren und externen Organisationen.</li>
<li>Sie tragen die Verantwortung für die Planung und Umsetzung von besonders komplexen und bedeutenden Bauprojekten der Hochschule in der Funktion der Projektleitung mit Wahrnehmung der Bauherreneigenschaft in sämtlichen Leistungsphasen der HOAI.</li>
<li>Sie kümmern sich um das Aufstellen oder Prüfen von Entwürfen im Zusammenhang mit hochtechnisierten Spezialimmobilien der Hochschule (naturwissenschaftliche interdisziplinäre Forschungsbauten).</li>
<li>Sie unterzeichnen Genehmigungsplanungen für die Änderung bzw. Errichtung sowie den Abbruch von Bauwerken als verantwortliche:r Planfertiger:in (Bauvorlageberechtigung) für die Hochschule.</li>
<li>Sie kümmern sich um die Durchführung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren nach VOB, VOL/VgV einschließlich der Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen.</li>
<li>Sie übernehmen die Projektsteuerung in allen Projektstufen und Handlungsbereichen der AHO (Heft Nr.9).</li>
<li>Sie sind zuständig für die Abnahme und Abrechnung von Bauleistungen und die bauherrenseitige Bauleitung vor Ort.</li>
<li>Sie prüfen die Mängelbeseitigung nach der Übergabe und die Gewährleistungspflichten der ausführenden Firmen.</li>
<li>Sie verantworten die Planung, Bauüberwachung, Abrechnung und Abnahme kleiner Umbaumaßnahmen und von Bauprojekten im Zusammenhang mit Berufungen.</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Bachelor, Master der Architektur oder ein ähnlicher Abschluss mit einem Fokus auf Bau- und/oder Planungskompetenzen</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung in der Hochbauplanung</li>
<li>routinierter Umgang mit den gängigen Gesetzen und Vorschriften wie z.B.: LBO NRW, BauGB, VOB, VOL/VgV, ASR, DGUV, TRGS usw.</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit IT und den eingesetzten Apps wie MS-Office und CAD; erste Erfahrungen mit BIM sind von Vorteil.</li>
<li>stark ausgeprägte Eigeninitiative, organisatorisches Talent, Teamfähigkeit und Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie sprachliches Ausdrucksvermögen.</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt</strong> <br>nächstmöglich</p>
<p><strong>Vertragsdauer&nbsp;</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>unbefristet</p>
<p><strong>Arbeitszeit &nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich</p>
<p><strong>Bewerbungsfrist&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br><em>16.02.2026</em></strong></p>
<p><strong></strong></p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, <a href="https://udue.de/bewerben01026" target="_blank">https://udue.de/bewerben01026</a>, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;010-26.</p>
<p></p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Michael Bednarek (Telefon <a href="tel:+4916093983099" target="_blank">0160/93983099</a>,&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:michael.bednarek@uni-due.de" target="_blank">michael.bednarek@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Telefon <a href="tel:+492033791189" target="_blank">0203/379-1189</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.voigt@uni-due.de" target="_blank">claudia.voigt@uni-due.de</a>).</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Projektleiter:in (w/m/d) mit Bauherrenfunktion

<p>Das Verwaltungsgericht Düsseldorf sucht mehrere</p>
<p><strong>Verwaltungsgerichtsbeschäftigte in einer Serviceeinheit (m/w/d)</strong></p>
<p>Bei dem größten Verwaltungsgericht in Nordrhein-Westfalen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen für Verwaltungsgerichtsbeschäftigte in einer Serviceeinheit – befristet bis zum 31. Dezember 2028 – zu besetzen.</p>
<p>Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.</p>
<h2>Hierzu zählen als Aufgabenprofil insbesondere:</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten des Postein- und ausgangs</li>
<li>Anlegen und Führen von elektronischen Akten</li>
<li>Fristenüberwachung</li>
<li>Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk</li>
<li>Erteilen von Auskünften</li>
<li>Führen von Statistiken</li>
<li>Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten</li>
</ul>
<p>Die Beschäftigten in einer Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben.</p>
<h2>Welche fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen erwarten wir von Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen gleichwertigen Schulabschluss</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum<br>
<ul>
<li>Justizfachangestellten</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellten</li>
<li>Notarfachangestellten</li>
<li>oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtsschreibung und Grammatik</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft sich in neue Arbeitsabläufe und IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was können Sie von uns erwarten?</h2>
<ul>
<li>Eine vielfältige Tätigkeit in einem lebendigen, sich stets weiterentwickelnden Umfeld bei einem Arbeitsplatz im&nbsp; öffentlichen Dienst mit verlässlichen und sicheren Arbeitsbedingungen</li>
<li>Die Vergütung erfolgt zunächst nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Nach einer erfolgreichen Bewährungszeit erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a des TV-L</li>
<li>Eine vollumfängliche Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern</li>
<li>Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit ist die Teilnahme an der alternierenden Telearbeit (Homeoffice) möglich</li>
<li>Jährlich 30 Urlaubstage, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie entsprechendem Zeitausgleich. Die Arbeitszeit beträgt derzeit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten</li>
<li>Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>Eine Teilzeitbeschäftigung ist – insbesondere im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – grundsätzlich möglich</li>
</ul>
<p><strong>Nähere Informationen</strong> zum Verwaltungsgericht Düsseldorf finden Sie im Internet unter: <a href="https://www.vg-duesseldorf.nrw.de/" target="_blank">www.vg-duesseldorf.nrw.de</a></p>
<p>Wenn dieses abwechslungsreiche Stellenprofil Ihr Interesse weckt und Sie die beschriebenen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen, die die Anforderungen erfüllen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; deren Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden in den Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung von schwerbehinderten Menschen. Deren Bewerbungen und die gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Bewerbung:</h2>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften betreffend Schul- und Ausbildungsabschluss sowie Arbeitszeugnissen bis zum 6. Februar 2026 ausschließlich elektronisch per E-Mail an:</p>
<p><a href="mailto:verwaltung@vg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">verwaltung@vg-duesseldorf.nrw.de</a></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>

Verwaltungsgerichtsbeschäftigte in einer Serviceeinheit (m/w/d)

<p><em>Bist du der Organisator, der im Hintergrund dafür sorgt, dass alles reibungslos verläuft? Du behältst den Überblick und kannst priorisieren, auch wenn mal viele Dinge gleichzeitig passieren? Du verfügst über ein hohes Serviceverständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten? Die Niederlande interessieren dich und idealerweise sprichst du auch Niederländisch? Dann sollten wir uns kennenlernen!</em></p>
<p></p>
<p><strong>Wer wir sind:</strong><br>Bereits seit 1978 setzt sich die euregio rhein-maas-nord dafür ein, den europäischen Integrationsprozess für die Einwohner dieser Grenzregion spürbar zu machen. Sie hilft, das gegenseitige Verständnis zwischen Deutschen und Niederländern zu verstärken, die Kontakte zu vertiefen und stimuliert auf verschiedenen Wegen die grenzüberschreitende Zusammenarbeit. Die euregio macht „Europa im Kleinen“ für alle verständlich.</p>
<p>Die Mitgliedskörperschaften der euregio – deutsche und niederländische Kommunen und Wirtschaftsvertreter – arbeiten eng in den Gremien der euregio zusammen und gestalten so das euregionale Geschehen im Interesse der Bürgerinnen und Bürger mit. Das attraktive Arbeitsgebiet umfasst die größeren Städte Venlo, Roermond, Mönchengladbach, Krefeld, Neuss und Düsseldorf sowie ländlichere Kommunen in Nord- und Mittellimburg und am Niederrhein.</p>
<p>Die euregio rhein-maas-nord versteht sich als Sprachrohr der Region im europäischen Kontext und hat die Aufgabe, die regionale grenzüberschreitende Zusammenarbeit durch den Abbau von Grenzhemmnissen jeglicher Art zu fördern, zu unterstützen und zu verwirklichen. Die euregio rmn beschäftigt zurzeit 18 Mitarbeiter (ca. 14 fte) und hat ihren Sitz in Mönchengladbach im Nordpark, ganz in der Nähe des Borussiastadions.</p>
<p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführerin bei der Überwachung, Koordinierung und Vor-und Nachbereitung <br>von Terminen</li>
<li>Telefonannahme, Auskunft und Weitervermittlung, allgemeines E-Mail-Postfach der euregio betreuen <br>(DE und NL)</li>
<li>Postbearbeitung, Unterlagen versenden, Besprechungen vorbereiten und Gäste empfangen</li>
<li>Jahresplanung der Gremiensitzungen, Pflege der Ausschussverteiler, Protokolle der Ausschusssitzungen anfertigen</li>
<li>Kontaktperson für Hausverwaltung, IT und diverse andere Dienstleister</li>
<li>Vertragsmanagement der euregio rhein-maas-nord; Einkauf und Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterial</li>
<li>Betreuung der kleinen Bargeldkasse der euregio rhein-maas-nord</li>
<li>1. Ansprechpartner für Kolleg*innen</li>
<li>Sonstige administrative Aufgaben</li>
</ul>
<p><strong>Dein Profil:</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen im Sekretariatsbereich / Office Management sind klar von Vorteil</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Serviceverständnis</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, (gute) Kenntnisse der niederländischen Sprache oder die Bereitschaft diese schnell zu erlernen</li>
<li>Organisationstalent; Fähigkeit zu priorisieren</li>
<li>Gute Kenntnisse von MS Office</li>
</ul>
<p><strong>Wir bieten:</strong></p>
<ul>
<li>Eine interessante, junge Organisation, die grenzüberschreitende Zusammenarbeit lebt und atmet</li>
<li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Viel Freiraum bei der konkreten Gestaltung der eigenen Arbeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
<li>Kombination aus vor Ort und Home-Office möglich</li>
<li>Ein Elektroauto, das für Arbeitstermine genutzt werden kann</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit eigenem Laptop, Internettelefonie und elektrisch höhenverstellbarem Schreibtisch</li>
<li>Sozialleistungen nach den Vorschriften des (deutschen) öffentlichen Dienstes, z.B. Betriebsrente (RZVK) für Arbeitnehmer</li>
<li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD VKA, je nach vorliegender Qualifikation&nbsp;und Berufserfahrung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Mitarbeiter Parkplätze, Weiterbildung, Teamentwicklungstage</li>
</ul>
<p><br>Bei der euregio sind alle Stellen zunächst auf ein Jahr befristet gemäß §14(2) TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz). Danach streben wir eine Entfristung an. Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Kommunen im Land NRW (TvöD VKA). Du möchtest lieber mehr / weniger arbeiten? Wir besprechen gerne die Möglichkeiten mit dir! Unter <a href="http://www.euregio-rmn.de" target="_blank">www.euregio-rmn.eu</a> findest du weitere Informationen über uns und unsere Arbeitsbereiche.</p>
<p><br><strong>Kontakt:</strong><br>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive erstmöglichem Eintrittstermin. Deine Bewerbung richtest du bitte per E-Mail bis zum 08.02.2026 an Maike Hajjoubi (maike.hajjoubi[at]euregio-rmn.de). Für weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle schick uns gerne eine kurze Mail mit Telefonnummer und Erreichbarkeit. Wir rufen dann schnellstmöglich zurück.</p>
<p><br><em>Hinweis: Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche werden nicht erstattet.</em></p>

Assistenz der Geschäftsführung

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 3.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Universitätsbibliothek der RWTH Aachen versorgt die Hochschulangehörigen mit Information und Medien und bindet die Hochschule in die nationalen und internationalen Netze wissenschaftlicher Information und Kommunikation ein.</p>
<p>Neben den digitalen Medien im Internet sind die gedruckten Medien ein besonders wichtiger Teil des Angebots der Universitätsbibliothek. An verschiedenen Standorten stellt die Bibliothek Bücher und andere Printmedien zur Verfügung. Außerdem gibt es dort hochwertige Lern- und Arbeitsplätze, die zum Lernen und Arbeiten genutzt werden können.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über Berufserfahrung in einer mehrjährigen praktischen Tätigkeit möglichst mit Publikumsverkehr.</p>
<ul>
<li>Sie sind gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten, sind konfliktfähig sowie sicher im Auftreten und im sprachlichen Ausdruck.</li>
<li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und zeitlich flexibel.</li>
<li>Ihnen bereitet leichte bis mittlere körperliche Arbeit wie Knien, Bücken, Heben und Tragen von Lasten keine Mühe.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie führen während der Öffnungszeiten der Universitätsbibliothek (auch an Sonn- und Feiertagen täglich zwischen 8 und 24 Uhr) Aufsichts- und Sicherungsarbeiten in den Publikumsbereichen der Universitätsbibliothek durch. Die Tätigkeiten werden im Team in Wechselschicht durchgeführt.</li>
<li>Sie tragen wesentlich dazu bei, eine adäquate Lern- und Aufenthaltssituation zu gewährleisten.</li>
<li>Sie helfen dabei, dass Lernende gute Arbeitsbedingungen und einen angenehmen Aufenthaltsraum vorfinden.</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner*in für eine erste Orientierung und in Konfliktsituationen.</li>
<li>Beim Magazindienst übernehmen Sie verschiedene Aufgaben. Dazu gehört das Holen von einzelnen Büchern aus dem Regal sowie das Vorsortieren und Einstellen der zurückgegebenen Bücher in die Regale. Außerdem sind Ordnung und Sauberkeit im Magazin herzustellen. Das Rücken größerer Bestandsmengen kann ebenfalls erforderlich sein.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 3</p>

Aufsichtspersonal / Magazin (w/m/d)

<h2>Wir suchen Sie, um gemeinsam etwas zu erreichen.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Empfang und erste Betreuung von Besucher/-innen (m/w/d) unter Nutzung des digitalen Besucherbuches</li>
<li>Entgegennahme und fachgerechte Weiterleitung von Telefongesprächen und Nachrichten</li>
<li>Terminverwaltung von Konferenzräumen&nbsp;</li>
<li>Koordination und Planung der Poolfahrzeug-Nutzung</li>
<li>Kontrolle und Digitalisierung von Fahrtenbüchern</li>
<li>Bearbeitung von administrativen Aufgaben</li>
<li>Unterstützung der Poststelle inkl. Annahme und Weiterleitung von Postgut</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>idealerweise erste Berufserfahrung am Empfang</li>
<li>ein sicherer und routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen</li>
<li>zeitliche Flexibilität für eine 4-Tage-Woche mit der Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag nachmittags sowie im Vertretungsfall Bereitschaft zur Mitarbeit Freitag vormittags</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit SAP sind wünschenswert&nbsp;</li>
<li>ein freundliches Auftreten sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong> Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong> Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong> Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong> Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 19 Tagen Urlaub (bei einer 3-Tage-Woche) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong> Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes&nbsp;und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 4 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Informationen</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;"<strong>Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche)</strong>"&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung</strong>&nbsp;bis zum&nbsp;<strong>16.02.2026</strong>.</p>
<h2><br>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:&nbsp;Megane Djimbi Diangani&nbsp;/ Recruiterin / <a href="tel:+491746781052" target="_blank">+49 174 6781052</a></strong></p>
<p><a href="https://short.sg/j/62189909" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche)

<p>Die G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.</p>
<p>Die G.I.B. unterstützt Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS). Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der G.I.B.</p>
<p><strong>eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle im Umfang von 39,83 Stunden/Woche in der </strong><br><strong>Mitarbeit (m/w/d) in der Abteilung „Jugend und Ausbildung, Übergang Schule – Beruf“</strong></p>
<p></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.</p>
<h2>Aufgabengebiet: Fachliche Begleitung im Handlungsfeld Jugend und Beruf</h2>
<p>Möglichst jeden ausbildungswilligen jungen Menschen in eine Ausbildung zu führen und eine verbindliche Ausbildungsperspektive flächendeckend zu realisieren, ist erklärtes Ziel der Landesregierung. Die Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Initiative „Jugend in Beruf“ und die berufswahlapp fungieren dabei als zentrale Säulen.</p>
<p>Die G.I.B. unterstützt mit ihrer fachlichen Begleitung bei der erfolgreichen Umsetzung dieser Vorhaben. Dabei arbeitet die G.I.B. mit den beteiligten Akteuren vor Ort, insbesondere mit den Kommunalen Koordinierungsstellen und Schulen, sowie den Akteuren auf Landesebene eng zusammen.</p>
<h2>Aufgabenbeschreibung</h2>
<p>Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst die fachliche und prozessuale Koordination von Vorhaben im Kontext der Beruflichen Orientierung und Übergangsgestaltung (Jugend in Beruf) sowie die fachliche Begleitung und den Betrieb digitaler Anwendungen (berufswahlapp).</p>
<p><strong>Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst insbesondere:</strong></p>
<ul>
<li>Projektkoordination sowie Unterstützung bei Planung, Strukturierung und Steuerung komplexer, mehrstufiger Projektprozesse</li>
<li>Organisation und Koordination von Abstimmungsprozessen mit relevanten Ministerien, Projektpartnern und externen Dienstleistern</li>
<li>Koordination, fachliche Vorbereitung und Begleitung von Gremien- und Austauschformaten einschließlich Sitzungsmanagement, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Dokumentation</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Austausch-, Qualifizierungs- und Veranstaltungsformaten inklusive Moderation und Ergebnisaufbereitung</li>
<li>Flankierendes Fortschrittsmonitoring, Auswertung projektbezogener Daten sowie Aufbereitung zentraler Ergebnisse und Transfer in bestehende Strukturen</li>
<li>Fachliche Begleitung, Weiterentwicklung und Nutzung digitaler Anwendungen sowie Beratung und Unterstützung der beteiligten Akteure bei Einführung, Nutzung digitaler Anwendungen</li>
<li>Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister</li>
<li>Konzeptionelle und redaktionelle Begleitung der projektbezogenen Kommunikation sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<p>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) bevorzugt in den Bereichen Berufs-/Medienpädagogik oder Sozial-/Erziehungswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen der beruflichen Bildung, Übergang Schule&nbsp;–&nbsp;Beruf, E-Learning oder der Arbeitsmarkt-/Berufsbildungspolitik sind erwünscht. Darüber hinaus verlangen die Aufgaben eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit, Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit und Eigeninitiative, hohe kommunikative Kompetenzen und Freude an der Teamarbeit.</p>
<p><strong>Folgende Fähigkeiten runden ihr Profil ab:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse über das Sozialgesetz II, III, VIII und IX, das föderale Schulwesen sowie über Akteure und Prozesse der Beruflichen Orientierung und am Übergang Schule – Beruf</li>
<li>Kenntnisse in der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen</li>
<li>Sicheres Auftreten, zielgruppenangemessene Kommunikation sowie eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Methoden des (agilen) Projektmanagements, insbesondere in der Arbeits- und Zeitplanung, im Fortschrittsmonitoring sowie in der Projektdokumentation</li>
<li>Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise im Sinne einer „Hands-on-Mentalität“, selbstständiges Einarbeiten in neue Themenbereiche</li>
<li>Affinität zu digitalen Tools und Medien im Bildungsbereich</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit (auch Social Media)</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und Videokonferenzsoftware</li>
</ul>
<p>Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Wir fördern die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und sind Partnerin im entsprechenden Landesprogramm NRW. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.</p>
<p>Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Die G.I.B. ist Mitglied der „Charta der Vielfalt – für Diversity in der Arbeitswelt“. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.</p>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m, w, d) für Abteilung "Jugend und Ausbildung, Übergang Schule - Beruf" gesucht

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of initially one year.<br>An extension to a total of 3 years is planned.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a part-time contract position.<br>The standard weekly hours will be 26,55 hours.<br>26,55<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The Chair of Biochemical Engineering (AVT.BioVT) led by Prof. Dr.-Ing. Jørgen Magnus is part of the closely connected network of the Aachen Chemical Engineering (AVT). We are one of the world's leading chairs in the development of new methods and techniques for innovative biotechnological production processes and cooperate at national and international level with universities and research institutions, as well as with renowned companies. Our core competence is focused on two specialist areas: industrial and pharmaceutical biotechnology.</p>
<p>Interdisciplinarity is a fundamental requirement in bioprocess engineering and therefore also an important part of our chair's philosophy. To ensure that our scientific staff is both professionally and personally qualified, we offer a wide range of opportunities. Our employees work in the following fields during their employment:</p>
<p><strong>Research </strong>- The Industrial Biotechnology Group's research is centered on the development and implementation of advanced measurement technology to enhance a variety of cutting-edge biotechnological processes. Through efficient production processes, we aim to advance bioprocess engineering as an engineering science. We aim to contribute to the transition to a circular bioeconomy and the reduction of CO2 emissions. To achieve these goals, we collaborate in application-oriented research projects with international partners from industry and science. We proceed in a cross-disciplinary and cross-sectoral manner and use our measurement technology to significantly accelerate process development in biotechnology.</p>
<p>In the coming years, we want to demonstrate the potential of gas fermentation. Based on many years of research, scaling will be actively pursued in the coming years and implementation under real conditions will be investigated. To this end, various concepts are being developed for conducting experiments directly at CO2 point sources.</p>
<p><strong>Professional development </strong>- Through frequent participation in scientific conferences, we present the latest findings from our research and seek to exchange expertise. We also motivate our scientific staff to participate in the educational courses of the RWTH Doctoral Academy.</p>
<p><strong>Teaching </strong>- We offer lectures, practical courses, and seminars on bioprocess development for the faculties of biotechnology, mechanical engineering, environmental engineering and process engineering. In addition, we supervise ambitious students in their project work and theses.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Completed Master’s degree (or comparable) in the field of (bio)process engineering, biotechnology, mechanical engineering, or a related discipline</li>
<li>Strong expertise in biotechnology and/or (bio)process engineering and eagerness to further develop your knowledge in this field</li>
<li>First experience with the cultivation of gas fermentation microorganism would be advantageous but is not mandatory.</li>
<li>Interest in interdisciplinary collaboration and have strong teamwork skills</li>
<li>Independent work with determination</li>
<li>Fluency in English is a prerequisite. Fluency in German is desired.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Working in the team of industrial biotechnology</li>
<li>Independent work on the research topic for the further development of gas fermentation</li>
<li>Establishment and intensification of gas fermentation at the chair</li>
<li>Supervision of Bachelor’s and Master’s theses</li>
<li>Publication of scientific papers in renowned journals</li>
<li>Representation of the chair and the research projects at conferences</li>
<li>Supporting the chair management in lectures</li>
<li>Contributions to research proposals</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>26,55</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) – Industrial Biochemical Engineering

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of one year.<br>An extension to 4 years in total is provided.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems&nbsp;(TME) and the Center for Mobile Propulsion (CMP) under the direction of Prof. Dr.-Ing. (USA) Stefan Pischinger, research on all topics concerning the vehicle powertrain is conducted. Core focus is still the research on conventional combustion engine development like the implementation of innovative engine designs, fundamental research on more efficient combustion processes also in combination with alternative fuels or the improvement of the engine mechanics and aftertreatment systems. Additional research areas include virtual engine development, hybrid powertrains, electromobility as well as fuel cells and mechatronics for combustion engines. At any time research is closely associated with the ongoing development of intelligent methods for test procedures and engine calibration. The Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems employs more than 260 scientific, technical and administrative employees as well as student assistants.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equivalent) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering</li>
<li>Knowledge of modeling/simulation of fuel cell (systems), preferably in Matlab/Simulink or Modelica, experience in measurement data evaluation and test bench operation advantageous</li>
<li>Basic knowledge of PEM fuel cells/systems and electric powertrains advantageous</li>
<li>Good computer skills</li>
<li>Fluent in english</li>
<li>Ability to work independently and scientifically</li>
<li>Creative, flexible and team-orientation</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Development of fuel cell systems for mobile applications</li>
<li>Experimental investigation of aging effects on the single cell and stack test bench.</li>
<li>Analysis of aging data using AI and Big Data approaches</li>
<li>Development of aging models for lifetime prediction and for model predictive control</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) PhD position in the field of PEM fuel cells/systems (TME 178_251200)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term for an initial period of 2 years.<br>An extension for a minimum of two years is foreseen.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The Institute of Materials Applications in Mechanical Engineering (IWM) conducts application-oriented research in materials engineering. Our work aims to address major societal challenges, including the energy transition, lightweight design, resource efficiency, and the circular economy.</p>
<p>Within the research field “Process Simulation, Powder Metallurgy and Ceramics”, we focus on the design and optimization of powder-based manufacturing processes, with a particular emphasis on sintering technologies. Using model-based approaches, we investigate how these processes can be transferred to complex component geometries and demanding high-performance applications. Advanced multiphysics simulations are closely combined with experimental studies to predict densification, microstructural evolution, and the resulting material properties in a reliable and quantitative manner.</p>
<p>A key current research focus is the simulation- and AI-assisted development of materials and processes for fusion energy applications. The goal is to develop and optimize manufacturing routes for advanced tungsten-based materials that are intended for use in fusion reactors. In this extreme environment, materials must withstand very high temperatures, mechanical stresses, and radiation exposure. By combining classical numerical simulation methods with data-driven and AI-based approaches, we aim to create efficient, robust, and sustainable manufacturing strategies for future fusion materials.</p>
<p>We strongly value the close integration of simulation, experimental work, and industrial application, as well as a supportive and collegial working environment. Great importance is placed on structured supervision and the successful completion of the doctoral degree. The doctoral research topic will be individually defined in close coordination and provides scope to integrate the candidate’s individual interests and strengths into their research work.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>You have completed a university degree (Master’s or Diplom) in Mechanical Engineering, Materials Science, Materials Engineering, or a comparable discipline with above-average results.</li>
<li>You are interested in materials for extreme service conditions, particularly for applications in fusion energy.</li>
<li>You have basic knowledge of powder metallurgy, especially in sintering processes; experience with HIP, FAST/SPS is an advantage.</li>
<li>You have interest in or experience with numerical simulation of materials and processes; knowledge of ABAQUS and/or COMSOL Multiphysics is highly desirable.</li>
<li>You are open to AI- and data-driven methods for materials and process optimization (e.g., machine learning, digital twins).</li>
<li>You work independently, in a structured and goal-oriented manner, and demonstrate a high level of initiative and teamwork skills.</li>
<li>You have very good command of both German and English, written and spoken.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Independent execution of research projects in materials and process development for fusion applications.</li>
<li>Numerical modeling and simulation of powder metallurgical process chains as well as microstructure and property evolution.</li>
<li>Development and application of AI-assisted approaches for data-driven prediction and optimization of material and process properties.</li>
<li>Planning, execution, and evaluation of experimental investigations to validate simulation and AI models.</li>
<li>Close collaboration with national and international industrial and research partners, particularly in the field of fusion energy.</li>
<li>Publication of research results in international scientific journals and presentation at national and international conferences.</li>
<li>Participation in the acquisition of new research projects and the preparation of corresponding funding proposals.</li>
<li>Involvement in teaching activities, including supervision of exercises, laboratory courses, and Bachelor’s and Master’s theses.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

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