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Entertainment ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier richtig!Für unser Kino Cineworld Lünen suchen wir zum nächstmöglichen Termin<h2>Servicemitarbeiter (m/w/d)</h2>sozialversicherungspflichtige Teilzeit (ca. 20-30 Wochenstunden),studentische Teilzeit (ca. 15 Wochenstunden) odergeringfügig Beschäftigt (max. 10 Wochenstunden, nur für Schüler:innen)<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung unserer Gäste</li><li>Einhaltung unserer Standards bzgl. Kundenzufriedenheit, Service und Sauberkeit</li><li>Verkauf von Kinokarten, Getränken, Süßwaren, Eis und weiteren Gastronomieprodukten an unseren Kassen</li><li>Herstellung von Popcorn in der hauseigenen Popcorn-Küche</li><li>Einlasskontrolle, Platzeinweisung und Reinigung der Säle</li><li>Repräsentation unseres Unternehmens</li><li>Unterstützung der Theaterleitung im täglichen operativen Geschäft</li></ul><h2> Ihr Profil</h2>Dienstleistung und Service sollten für Sie kein Fremdwort sein - denn dadurch zeichnen wir uns aus! Sie sind belastbar, teamorientiert, gehen gerne auf Menschen zu und auch die Bereitschaft zu Schichtdienst an Wochenenden, in den Abendstunden und an Feiertagen setzen wir voraus. Ein Interesse für die vielseitige Welt des Films rundet Ihre Qualifikation ab. Die Volljährigkeit aller Bewerber*innen setzen wir voraus.<h2> Unser Angebot</h2>Wenn Sie also Lust auf einen Hauch von Hollywood haben und sich in den vorgenannten Eigenschaften und Aufgaben wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns darauf!<h2> Sie sind interessiert?</h2>Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem Foto und unserem Bewerbungsbogen per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@cineworld-luenen.de" target="_blank">bewerbung@cineworld-luenen.de</a>Oben rechts "Bewerben" klicken um zum Bewerbungsbogen zu gelangen.

HALL OF FAME

HALL OF FAME - Kino de Luxe

UC Kino Bergen auf Rügen

Cineworld Lünen

Das LUMEN Filmtheater

CONSULTHIES GmbH

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Entertainment ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier richtig!Für unser Kino Das LUMEN in Düren suchen wir zum nächstmöglichen Termin<h2>Servicemitarbeiter (m/w/d)</h2>sozialversicherungspflichtige Teilzeit (ca. 20-30 Wochenstunden),studentische Teilzeit (ca. 15 Wochenstunden) odergeringfügig Beschäftigt (max. 10 Wochenstunden - nur für Schüler*innen)<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung unserer Gäste</li><li>Einhaltung unserer Standards bzgl. Kundenzufriedenheit, Service und Sauberkeit</li><li>Verkauf von Kinokarten, Getränken, Süßwaren, Eis und weiteren Gastronomieprodukten an unseren Kassen</li><li>Herstellung von Popcorn in der hauseigenen Popcorn-Küche</li><li>Einlasskontrolle, Platzeinweisung und Reinigung der Säle</li><li>Repräsentation unseres Unternehmens</li><li>Unterstützung der Theaterleitung im täglichen operativen Geschäft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Dienstleistung und Service sollten für Sie kein Fremdwort sein - denn dadurch zeichnen wir uns aus! Sie sind belastbar, teamorientiert, gehen gerne auf Menschen zu und auch die Bereitschaft zu Schichtdienst an Wochenenden, in den Abendstunden und an Feiertagen setzen wir voraus. Ein Interesse für die vielseitige Welt des Films rundet Ihre Qualifikation ab. Die Volljährigkeit aller Bewerber*innen setzen wir voraus.<h2> Unser Angebot</h2>Wenn Sie also Lust auf einen Hauch von Hollywood haben und sich in den vorgenannten Eigenschaften und Aufgaben wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns darauf!<h2> Sie sind interessiert?</h2>Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem Foto und unserem Bewerbungsbogen per E-Mail: <a href="mailto:briedel@das-lumen.de" target="_blank">briedel@das-lumen.de</a>Oben rechts "Bewerben" klicken um zum Bewerbungsbogen zu gelangen.

Zum 01.09.2026&nbsp;können mehrere Ausbildungsplätze zur/zum Regierungsvermessungsoberinspektor:in (m/w/d) in dem Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) angeboten werden.
<h2>Was macht man als Regierungsvermessungsoberinspektor:in?</h2>
Als Regierungsvermessungsoberinspektor:in führst Du Vermessungen im Außendienst durch, wertest die erhobenen Daten aus und überträgst die entsprechenden Erkenntnisse in Karten- und Planungsunterlagen. In den unterschiedlichen Dezernaten hast Du verschiedene Tätigkeiten zu erledigen.
In Dezernat 31.2 (Katasterwesen) bist Du beispielsweise für die Aufsicht über die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur:innen (ÖbVI) und die Katasterbehörden der Region zuständig. Dabei liegt der Fokus auf fachbezogenen Rechtsgrundlagen in vermessungstechnischen Fragen.
In Dezernat 33 (Flurbereinigung) hast Du die Möglichkeit, in vermessungstechnischen und planerischen Arbeitsprozessen tätig zu werden. Dabei beschäftigst Du Dich aber auch mit der Abwicklung von Fördermaßnahmen im Bereich der Ländlichen Entwicklung und der Bodenordnung.
Auch die Abteilung 7 (GEObasis NRW) bietet vielseitige Aufgaben. Dabei liegt Deine Tätigkeit z.B. in der Schaffung des einheitlichen Raumbezugs, den topographischen Basisinformationssystemen oder der Bereitstellung von Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters im Geodatenzentrum.
Als Regierungsvermessungsoberinspektor:in übernimmst Du abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten in den Bereichen:
<ul>
<li>Liegenschaftskataster,</li>
<li>Landesvermessung,</li>
<li>Grundstückswertermittlung,</li>
<li>Bodenrodung,</li>
<li>Geodatenmanagement</li>
</ul>
Wie wirst Du auf Deine künftigen Tätigkeiten vorbereitet?
Beginn: jedes Jahr zum 01.09.
Dauer: 12 Monate
Bereits zum Ausbildungsstart: Beamt:in auf Widerruf
Gliederung in eine theoretische Ausbildung in verschiedenen Bildungseinrichtungen sowie mehrwöchige Lehrgänge am Bergischen Studieninstitut in Wuppertal und in fachpraktische Ausbildungsabschnitte finden in einem Katasteramt in einer Kommune und in der Bezirksregierung Köln statt.
<h2>Was musst Du mitbringen?</h2>
<ul>
<li>Ingenieurwissenschaftlicher Diplom- oder Bachelorabschluss mit fachlichen Bezügen zu Vermessung oder Geoinformatik</li>
<li>Nicht vollendetes 42. Lebensjahr am Ende des Vorbereitungsdienstes; Ausnahmen: Anerkannte Schwerbehinderung bzw. gleichgestellt, Nachweis von Pflege- und Erziehungszeiten, Nachweis von Freiwilligendienst1</li>
<li>Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. eines mit EU-Rechtsabkommen2</li>
<li>Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z. B. charakterliche, gesundheitliche und fachliche Eignung)</li>
<li>Führungszeugnis ohne Eintragung</li>
</ul>
<h2>Wie geht es für Dich nach der Ausbildung weiter?</h2>
Du erwirbst die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im vermessungstechnischen Dienst.
Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist beabsichtigt.
Im Zuge der Ausbildung hast Du evtl. schon bestimmte Vorstellungen für Deine künftige Stelle entwickelt. Je nach Bedarfslage der Behörde versuchen wir gemeinsam mit Dir, eine für Deine Bedürfnisse und Interessen zugeschnittene Stelle zu finden.
<h2>Was verdienst Du bei uns?</h2>
Während der Ausbildung (Besoldungsgruppe AW A10): monatliche Bezüge in Höhe von 1.555,68 € brutto&nbsp;zzgl. eines evtl. Anwärtersonderzuschlages in Höhe von 70% (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 1.490 € zzgl. eines evtl. Anwärtersonderzuschlages in Höhe von 70%) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).
Nach abgeschlossener Ausbildung (Besoldungsgruppe A10): monatliche Bezüge in Höhe von 3.573,44 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 2.990 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).
<h2>Wie bewirbst Du Dich?</h2>
Für den Vorbereitungsdienst kannst Du Dich über das Bewerbungsportal des Ministeriums des Innern online bewerben.
Die Bewerbungsfrist&nbsp;für den Vorbereitungsdienst im folgenden Jahr richtet sich nach der Bedarfslage.
Alle qualifizierten Bewerber:innen werden zu einem mündlicher Auswahltermin&nbsp;eingeladen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
<h2>Wir haben Dein Interesse geweckt?</h2>
Bewirb Dich bis zum 30.11.2025 unter
<a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
[1] Weitere Ausnahmen, vgl. § 14 Abs. 5 Landesbeamtengesetz NRW. [2] Zu weiteren Staatsangehörigkeiten, die die Voraussetzung erfüllen, siehe § 7 Abs. 1 Nr. 1b) und 1c) Beamtenstatusgesetz.

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung zum Regierungsvermessungsoberinspektor / zur Regierungsvermessungsoberinspektorin (m/w/d) im Beamtenverhältnis zum 01.09.2026

Zum 01.09.2026&nbsp;können mehrere Ausbildungsplätze für das duale Studium zur/zum Regierungsvermessungsoberinspektor:in (m/w/d) -Bachelor of Engineering- in dem Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) angeboten werden.

<h2>Was macht man als Regierungsvermessungsoberinspektor:in?</h2>
Als Regierungsvermessungsoberinspektor:in (Bachelor of Engineering) führst Du Vermessungen im Außendienst durch, wertest die erhobenen Daten aus und überträgst die entsprechenden Erkenntnisse in Karten- und Planungsunterlagen. In den unterschiedlichen Dezernaten hast Du verschiedene Tätigkeiten zu erledigen.
In Dezernat 31.2 (Katasterwesen) bist Du beispielsweise für die Aufsicht über die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur:innen (ÖbVI) und die Katasterbehörden der Region zuständig. Dabei liegt der Fokus auf fachbezogenen Rechtsgrundlagen in vermessungstechnischen Fragen.
In Dezernat 33 (Flurbereinigung) hast Du die Möglichkeit in vermessungstechnischen und planerischen Arbeitsprozessen tätig zu werden. Dabei beschäftigst Du Dich aber auch mit der Abwicklung von Fördermaßnahmen im Bereich der Ländlichen Entwicklung und der Bodenordnung.
Auch die Abteilung 7 (GEObasis NRW) bietet vielseitige Aufgaben. Dabei liegt Deine Tätigkeit z.B. in der Schaffung des einheitlichen Raumbezugs, den topographischen Basisinformationssystemen oder der Bereitstellung von Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters im Geodatenzentrum.
Als Regierungsvermessungsoberinspektor:in übernimmst Du abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten in den Bereichen:
<ul>
<li>Liegenschaftskataster,</li>
<li>Landesvermessung,</li>
<li>Grundstückswertermittlung,</li>
<li>Bodenrodung,</li>
<li>Geodatenmanagement </li>
</ul>

<h2>Wie wirst Du auf Deine künftigen Tätigkeiten vorbereitet?</h2>
Beginn: jedes Jahr zum 01.09.
Dauer: 43 Monate
Bereits zum Ausbildungsstart: Beamt:in auf Widerruf
Gliederung in eine theoretische Ausbildung an der Hochschule Bochum und in fachpraktische Ausbildungsabschnitte finden in einem Katasteramt in einer Kommune und in der Bezirksregierung Köln statt.

<h2>Was musst Du mitbringen?</h2>
<ul>
<li>(Uneingeschränktes Fach-) Abitur oder gleichwertiger, anerkannter Bildungsabschluss</li>
<li>Nicht vollendetes 42. Lebensjahr am Ende des Vorbereitungsdienstes; Ausnahmen: Anerkannte Schwerbehinderung bzw. gleichgestellt, Nachweis von Pflege- und Erziehungszeiten, Nachweis von Freiwilligendienst1</li>
<li>Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. eines mit EU-Rechtsabkommen2</li>
<li>Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z. B. charakterliche, gesundheitliche und fachliche Eignung)</li>
<li>Führungszeugnis ohne Eintragung</li>
<li>Absolvierung eines vierwöchigen Praktikums im Fachdezernat der Bezirksregierung Köln (geplant im Juni, andere Zeiträume auf Anfrage)</li>
<li>Eine mindestens befriedigende Leistung in dem Schulfach Mathematik (Durchschnitt der letzten vier Schulzeugnisse (Halb- und Jahreszeugnisse)</li>
</ul>

<h2>Wie geht es für Dich nach dem Studium weiter?</h2>
Du erwirbst die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im vermessungstechnischen Dienst.
Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist beabsichtigt.
Im Zuge der Ausbildung hast Du evtl. schon bestimmte Vorstellungen für Deine künftige Stelle entwickelt. Je nach Bedarfslage der Behörde versuchen wir gemeinsam mit Dir, eine für Deine Bedürfnisse und Interessen zugeschnittene Stelle zu finden. 

<h2>Was verdienst Du bei uns?</h2>
Während des Studiums (Besoldungsgruppe AW A10): monatliche Bezüge in Höhe von 1.555,68 € brutto zzgl. eines evtl. Anwärtersonderzuschlages in Höhe von 70% (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 1.490 € zzgl. eines evtl. Anwärtersonderzuschlages in Höhe von 70%) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).
Nach abgeschlossenem Studium (Besoldungsgruppe A10): monatliche Bezüge in Höhe von 3.573,44 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 2.990 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).
<h2>Wie bewirbst Du Dich?</h2>
Für das Studium kannst Du Dich über das Bewerbungsportal des Ministeriums des Innern online bewerben.
Die Bewerbungsfrist für den Studienbeginn 2026 endet zum 30. November 2025.
Alle qualifizierten Bewerber:innen werden zu einem schriftlichen Test eingeladen. Wird dieser erfolgreich absolviert folgt ein mündlicher Auswahltermin.
<h2>Wir haben Dein Interesse geweckt?</h2>
Bewirb dich bis zum 30.11.2025 unter <a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
[1] Weitere Ausnahmen, vgl. § 14 Abs. 5 Landesbeamtengesetz NRW. [2] Zu weiteren Staatsangehörigkeiten, die die Voraussetzung erfüllen, siehe § 7 Abs. 1 Nr. 1b) und 1c) Beamtenstatusgesetz.

Duales Studium: Bachelor of Engineering - Regierungsvermessungsoberinspektor:in (m/w/d) im Beamtenverhältnis zum 01.09.2026

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Bonn Center for ArchaeoSciences (BoCAS) des Instituts für Archäologie und Kulturanthropologie besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf fünf Jahre gem. § 14 Abs. 1 TzBfG (Entfristung angestrebt) und in Teilzeit (25%), die Stelle einer*s
<h3>Büroangestellte*n&nbsp; &nbsp;&nbsp;</h3>
Das Bonn Center for ArchaeoSciences (BoCAS) entwickelt innovative und integrierte Forschungsansätze an der Schnittstelle von Archäologie und Naturwissenschaften und bildet Student*innen aller Qualifikationsstufen auf dem Gebiet der Archäologischen Naturwissenschaften aus.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Durchführung vielfältiger Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben wie Korrespondenz, Aktenführung, Personalwesen, Reisekosten, u. a. m.,</li>
<li>Unterstützung beim Bestellwesen für Laborverbrauchsmaterialien und Dienstleistungen,</li>
<li>Unterstützung bei der Verwaltung der Haushalts- und Drittmittel,</li>
<li>Betreuung und administrative Abwicklung von (internationalen) Konferenzen, Workshops und Kolloquien,</li>
<li>Betreuung administrativer Abläufe im Bereich der Lehre,</li>
<li>Betreuung und Pflege der Websites und Sozialen Medien.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>sehr sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,</li>
<li>Erfahrungen mit der Organisation von Veranstaltungen,</li>
<li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office und idealerweise SAP sowie die Bereitschaft, sich in weitere Softwareanwendungen einzuarbeiten,</li>
<li>engagiertes, teamfähiges und sozial kompetentes Auftreten sowie</li>
<li>offener, serviceorientierter Umgang mit Studierenden und Mitarbeitenden.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und standortsichere Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem netten und motivierten, internationalen Team,</li>
<li>Präsenztätigkeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>die Möglichkeit sich bevorzugt bewerben zu können auf weitere Teilzeitstellen an der Universität Bonn,</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team,</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zu beruflicher Fortbildung,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/75 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11196" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte stehen Herr Prof. Dr. Rageot und Frau Dr. Eva Rosenstock gerne zur Verfügung (Tel.: <a href="tel:+49228736352" target="_blank">0228-73-6352</a>).

Büroangestellte*r für das Bonn Center for ArchaeoSciences (BoCAS) (m/w/d)

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, eine:n
IT-Systemadministrator:in Forschungsdatenspeicher (w/m/d) (bis Entgeltgruppe 11 TV-L, bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen)
im Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM), Geschäftsbereich eScience.
Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) mit seinen 125 Beschäftigen ist die zentrale Serviceeinrichtung für IT, Medien und Lerntechnologien. Es betreibt die Datacenter, Server- und Storage-Infrastrukturen sowie das gesamte Netzwerk und verantwortet die Hörsaal-IT der Universität.
Der Geschäftsbereich eScience unterstützt die Forschenden der Universität Duisburg-Essen durch ein maßgeschneidertes Angebot effektiver, zielorientierter IT-Lösungen zu den Themen Forschungsnahe Dienste und Wissenschaftliches Rechnen. Eine Mitarbeit im ZIM eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, den Einstieg in ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Sie übernehmen im ZIM gemeinsam in einem Team die Verantwortung für die Gestaltung, Weiterentwicklung und den Betrieb der zentralen Server- und Speichersystem-Infrastruktur der Universität Duisburg-Essen für die Unterstützung der Forschung und das Forschungs­datenmanagement.
<ul>
<li>Sie betreiben die Speicher- und Archivsysteme im Bereich Forschungsdatenmanagement und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Systeme.</li>
<li>Sie administrieren notwendige Hintergrunddienste und installieren bzw. administrieren eingesetzte Betriebssysteme (insbesondere Linux)</li>
<li>Sie führen regelmäßige Updates und Upgrades Ihrer verantworteten Dienste aus und begleiten mit weiteren Fachpersonen den produktiven Rollout.</li>
<li>Sie leisten Unterstützung in Wartungs- und Fehlerfällen bis hin zur Implementierung von Problembehebungen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie beteiligen sich an der Planung und Umsetzung von Projekten, einschließlich der Konzeption, Implementierung und Wartung von neuen Systemen und Anwendungen wie bspw. Nextcloud.</li>
<li>Sie beteiligen sich an den Automatisierungs- und Virtualisierungs-Workflows zur Vereinfachung der Bereitstellung von bestehenden und neuen Diensten.</li>
<li>Sie bringen Ihre Kenntnisse bei Konfiguration und Betrieb der teilweise virtualisierten Hardware ein.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie setzen die Anforderungen an Hochverfügbarkeit, Ausfallsicherheit und IT-Sicherheit in den Systemen um.</li>
<li>Sie überwachen die Prozesse im IT-Service Continuity Management.</li>
<li>Sie pflegen die Schnittstellen zu angeschlossenen Diensten, arbeiten mit an der Ausgestaltung des Datacenter Infrastructure Managements (DCIM) und dokumentieren Schnittstellen, Prozesse, und Systeme.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie kommunizieren intensiv im Team, aber auch mit anderen beteiligten Abteilungen, um zu gewährleisten, dass Ihre Umsetzung der Aufgaben stets den Anforderungen entspricht.</li>
<li>Sie nehmen regelmäßig an Team- und Projektbesprechungen teil und führen ihre Arbeiten qualitätsbewusst und ergebnisorientiert aus.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit starkem IT-Bezug oder gleichwertige mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Softwareentwickler im Cloud-Umfeld oder mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Systemadministrator für Linux-Systeme.</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Gebiete mit:
<ul>
<li>Server-Betriebssysteme, insbesondere Linux</li>
<li>Server-und Speichersysteme, insbesondere Webserver/Applikationsserver und Objektspeicher</li>
<li>Virtualisierungs- und Containerisierungswerkzeuge wie Proxmox oder Kubernetes</li>
<li>Automatisierung und Continuous Integration/Continuous Deployment wie Ansible oder GitLab</li>
<li>Cloudbasierte&nbsp;Kollaborationsplattformen wie Nextcloud</li>
<li>Backup-und Datensicherungssystemen</li>
<li>Datenbanksysteme und Identitätsmanagementsysteme</li>
</ul>
</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien und Anforderungen zu erlernen.&nbsp;</li>
<li>Sie zeigen Kommunikationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Team-fähigkeit, und eine nachhaltige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Sie erwartet:
<ul>
<li>ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Arbeitsort: Campus Essen Es ist jedoch die Bereitschaft notwendig, Besprechungen oder andere Tätigkeiten am Campus Duisburg wahrzunehmen.
Besetzungszeitpunkt:&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung
Bewerbungsfrist:&nbsp;25.08.2025
 Bewerbungsunterlagen:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter "Zur Onlinebewerbung" mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 415-25.
Zur Onlinebewerbung
<a href="https://udue.de/lWfDn" target="_blank">https://udue.de/lWfDn</a>
<h2>Informationen zur Stelle</h2>
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Michael Vetter (Telefon <a href="tel:+492011832986" target="_blank">0201 183 - 2986</a>) oder Herrn Dr. Michael Werger (Telefon <a href="tel:+492011837427" target="_blank">0201 183 7427</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon <a href="tel:+492033792115" target="_blank">0203 379 - 2115</a>, E-Mail: <a href="mailto:sonja.nothhelfer@uni-due.de" target="_blank">sonja.nothhelfer@uni-due.de</a>).
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. <a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">https://www.uni-due.de/diversity</a>).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/zim" target="_blank">https://www.uni-due.de/zim</a>

IT-Systemadministrator:in Forschungsdatenspeicher (w/m/d, Nr. 415-25)

­Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur der Hochschule.
In der ze.IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur operativen Unterstützung des IT-Sicherheitsmanagements sowie zur Betreuung sicherheitsrelevanter Systemkomponenten eine*n engagierte*n IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2027.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Operative Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen innerhalb der Systemadministration</li>
<li>Administration sicherheitsrelevanter und sicherheitskritischer Systeme, beispielsweise:
<ul>
<li>Firewall</li>
<li>WAF</li>
<li>Multi-Faktor-Authentifizierung</li>
<li>Endpoint-Security</li>
<li>E-Mail-Sicherheitslösungen</li>
<li>Systeme für Netzwerksicherheit</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager</li>
<li>Durchführung von Schwachstellenanalysen und Support bei Sicherheitsvorfällen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager und weiteren IT-Systemadministrator*innen</li>
<li>Technische Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsinfrastruktur</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich sind</h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien</li>
<li>Praxiserfahrung in der Administration sicherheitsrelevanter Systeme</li>
<li>Kenntnisse in der Administration von Firewalls und Authentifizierungslösungen</li>
</ul>
<h3>Erwünscht sind</h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit Tools zur Sicherheitsüberwachung und -analyse</li>
<li>Kenntnisse der BSI-Grundschutzstandards oder ISO/IEC 27001</li>
<li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit</li>
<li>Ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>&nbsp;Weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2527-nwMA-ze.IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. <a href="tel:+4922149826041" target="_blank">0221 4982-6041</a> oder an Herrn Syben unter Tel. <a href="tel:+4922149826038" target="_blank">0221 4982-6038</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. <a href="tel:+4922149826010" target="_blank">0221 4982-6010</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (2527-nwMA-ze-IT)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Junior Analyst/ Junior Analystin (m/w/d) politisch motivierte Kriminalität&nbsp; (Kennziffer 2024-Tarif-019).
Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Anwendung.
Die Stelle ist in der Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Staatsschutz“, Dezernat 24, Sachgebiet 24.1 „Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder) und Sicherheitskonferenz (SiKo)“ zu besetzen.
Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. 5 Dezernate decken das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit im Bereich des Staatsschutzes ab. Im Rahmen der Zentralstellenfunktion unterhält die Abteilung 2 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der nordrhein-westfälischen Kreispolizeibehörden, zu den anderen Landeskriminalämtern der Länder, zum Bundeskriminalamt und zu den nichtpolizeilichen Sicherheitsbehörden.
Das Dezernat 24 ist zuständig für die Bearbeitung des islamistischen Terrorismus - Politisch Motivierte Kriminalität Religiöse Ideologie (PMK RI) und gliedert sich in:
<ul>
<li>das Sachgebiet 24.1 „Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder) und Sicherheits-konferenz (SiKo)“,</li>
<li>in das Teildezernat 24.2 „Gemeinsames Terrorismus-Abwehrzentrum des Landes Nord-rhein-Westfalen (GTAZ NRW), „Antiterrordatei/Rechtsextremismusdatei (ATD/RED)“,</li>
<li>in das Sachgebiet 24.3 „Prüffallbearbeitung, Bearbeitung von Gefährdungssachverhalten, islamistisch terroristisches Personenpotenzial (itPP), Intensivtäter (PMK-RI)“.</li>
</ul>
Die KoSt Gefährder gewährleistet ein einheitliches Risikomanagement unter Beachtung einheitlicher Standards. Dies geschieht u.a. durch die Personensachbearbeitung von Gefährdern und Relevanten Personen, durch begleitende Auswertung und Analyse im Rahmen von Auswerteschwerpunkten oder Operativer Auswertung und durch das Abstimmen von operativen Maßnahmenkonzepten mit den Kriminalinspektionen Staatsschutz in NRW.
<h3>Was Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>Auswerten und Analysieren sämtlicher Informationen und Steuerung in die Fachdienststellen sowie Fortentwickeln polizeilicher Bekämpfungsstrategien und Ermittlungskonzeptionen zur Terrorismusbekämpfung</li>
<li>Gewährleisten einer landeszentralen Qualitätskontrolle mit Beratungs-, Steuerungs- und Controllingfunktion</li>
<li>Kriminal-/staatschutzfachliche Beratung und Unterstützung der Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz i. Z. m. Gefährdersachbearbeitung (PMK-RI) sowie ermittlungsführender Dienststellen bei verdeckten und offenen Ermittlungsverfahren</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Polizeibehörden, den Verfassungsschutzbehörden und sonstigen Nachrichtendiensten und Mitwirken in Netzwerken der Sicherheitsbehörden auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Mitwirken an der (Fort-)Entwicklung von Konzeptionen; insbesondere an Leitlinien, Standards und Instrumenten zur Risikobewertung sowie IT-Anwendungen i. Z. m. der Gefährdersachbearbeitung (PMK-RI)</li>
<li>Mitwirken in Führungsgruppen (BAO) und Informationssammelstellen (ISa) bei Einsätzen aus besonderem Anlass &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Was wir zwingend erwarten</h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaften oder Rechtswissenschaften</li>
<li>oder
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich mit mindestens dreijähriger entsprechender Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen</h3>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li>
<li>Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen</li>
<li>Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit &nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)&nbsp; <a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 22.08.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=DzbUf7bzVtyFK%2B6j%2Fe3X4ifzX%2BzAhHrvwJ7Fj509NcRS8AAl88hoE%2Bp29k6DvrCL1dMBcRfXynVGttwINB%2FMzk2WMQl0x9bU" target="_blank">Bewerbungslink</a>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse &nbsp;</li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
<ul>
<li>Herr Kremer Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119392400" target="_blank">+49 211 939-2400</a> (Dezernatsleitung)</li>
<li>Frau Schröer-Kluxen Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119392410" target="_blank">+49 211 939-2410</a> (Sachgebietsleitung)</li>
</ul>
Für Fragen zum Auswahlverfahren:
<ul>
<li>Frau Fischer Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119397238" target="_blank">+49 211 939-7238</a> (SBin Personalangelegenheiten)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;
&nbsp; [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022

Junior Analyst / Junior Analystin (m/w/d) politisch motivierte Kriminalität

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Universitätsbibliothek Wuppertal suchen wir Unterstützung. Die Universitätsbibliothek Wuppertal deren Einzugsgebiet die Städte Wuppertal, Solingen und Remscheid umfasst und ins Rheinland und das Ruhrgebiet hineinreicht, beschäftigt etwa 85 Mitarbeiter*innen, von denen derzeit 12 Kolleg*innen im Bereich Informationsdienste tätig sind. Das aufgeschlossene und kollegiale Team freut sich sehr auf Bewerber*innen die an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer modernen Universitätsbibliothek im Bereich der Informationsdienstleistungen interessiert sind.
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an der zentralen Information und im Schulungsteam
<ul>
<li>Erstellung von digitalen Inhalten, Pflege und Weiterentwicklung von Online-Kursen</li>
<li>Durchführung von Führungen und Schulungen, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Schulungskonzepten und bei der Entwicklung und Erstellung von Informationsmaterialien</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit bei Projekten und Übernahme von Teilprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
Für eine Beschäftigung als Beamt*in:
<ul>
<li>Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 an wissenschaftlichen Bibliotheken (ehemals erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken) </li>
</ul>
Für eine Beschäftigung als Tarifbeschäftigte*r:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (B. A.) der Bibliothekswissenschaften oder vergleichbar (z. B. Diplom-Bibliothekar*in) </li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie mit:
<ul>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Kundenkommunikation insbesondere in Hochschulbibliotheken </li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse des lokalen Bibliotheksmanagementsystems Alma und insbesondere des Regelwerks RDA</li>
<li>Kenntnisse in Lern-Managementsystemen wie z. B. Moodle </li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Laufbahnbefähigung bzw. des Studienabschlusses, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer unbefristet Stellenwert E 9b TV-L / A 9 LBesG NRW Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Kennziffer 25061 Ansprechpartner*in Herr Tobias Schwarck <a href="mailto:schwarck@uni-wuppertal.de" target="_blank">schwarck@uni-wuppertal.de</a> Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> Bewerbungsfrist 08.09.2025

Mitarbeiter*in im Sachgebiet Informationsdienste, Digitale Bibliothek (25061)

<h2>&nbsp;Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
Sie wollen an der demokratischen&nbsp;Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum Ende der Amtszeit des aktuellen Personalrates (voraussichtlich Mai 2028),
eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in der Geschäftsstelle des Personalrates (m/w/d)
für die Unterstützung des Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung&nbsp; in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) (EG 9a TV-L)&nbsp; Bewerbungsfrist: 18.08.2025
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Der Personalrat bei der Landtagsverwaltung besteht aus neun Mitgliedern und weiteren Stellvertretungen, die von den Beschäftigten der Verwaltung gewählt wurden. Die Mitglieder des Gremiums vertreten in ihrer ehrenamtlichen Funktion die Rechte und Interessen der Mitarbeitenden gegenüber dem Arbeitgeber. Die Geschäftsführung des Gremiums wird durch eine vorsitzende Person und ihre Stellvertretungen erfüllt.
Die Schwerbehindertenvertretung bei der Landtagsverwaltung hat die Aufgabe, die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in der Dienststelle zu fördern. Die Vertrauensperson vertritt zusammen mit ihren Stellvertretungen ehrenamtlich die Interessen der schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Beschäftigten und steht ihnen unterstützend zur Seite.
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Geschäftsstelle:
<ul>
<li>Erfassung von Personalratsvorlagen, Nachhalten der Entscheidungen des Personalrates, Zuordnung von Stellungnahmen der Dienststelle</li>
<li>(elektronische) Aktenverwaltung und Fristenkontrolle</li>
<li>Sichtung, Prüfung und Klassifizierung der gesamten Eingangspost sowie Datenerfassung und Datenpflege</li>
<li>Abwicklung des Telefonverkehrs sowie Erteilung von Auskünften an Mitglieder des Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung</li>
<li>Führung des Terminkalenders, Koordinierung von Einsätzen bei Auswahlgesprächen</li>
<li>Unterstützung bei der gremieneigenen Fortbildungsplanung</li>
<li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Personalrates (u.a. Pflege des Intranetauftritts)</li>
</ul>
</li>
<li>Sitzungsdienst:
<ul>
<li>Raumbuchung und Bereitstellung der Teilnahmemöglichkeiten per Videokonferenz</li>
<li>Vorbereitung und Protokollierung der Sitzungen des Personalrates und ggf. interner AGs</li>
<li>Layouten von Texten (Jahresberichte, Reden)</li>
<li>Führen von Listen und Tabellen sowie Erstellen von Statistiken</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Justizangestellte/r, Justizfach-, Verwaltungsfach- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li>
<li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Sekretariatsarbeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Erstellung und Pflege von Websites</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Absolute Verschwiegenheit, besonders im Hinblick auf Personalangelegenheiten</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit auch unter Termindruck präzise zu arbeiten</li>
<li>Hohe Sozial-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Die befristete Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L.
Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
Die befristete Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TV-L.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen&nbsp; Referat I.B.2 „Personalmanagement“&nbsp; Postfach 10 11 43&nbsp; 40002 Düsseldorf
oder per E-Mail an&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung PR – MA Geschäftsstelle" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff “Bewerbung PR – MA Geschäftsstelle“ anzugeben.
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. <a href="tel:+492118844924" target="_blank">0211/884-4924</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:
<ul>
<li><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</li>
</ul>

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