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<p>Die&nbsp;Niederlassung Münster&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besondere Leistungen der Objektplanung in den Leistungsphasen 1 bis 2 nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben</li>
<li>Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfsplanungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab</li>
<li>Sie entwickeln neue Konzepte für unser Immobilienportfolio und machen Vorschläge zur Optimierung einzelner Immobilien</li>
<li>Weiterhin erarbeiten und bewerten Sie die Variantenbetrachtungen sowie Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Sie formulieren Standortanalysen und bewerten die Auswirkungen verschiedener Szenarien aus Eigentümersicht</li>
<li>Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter:innen/Nutzer:innen, bereiten entsprechende Nutzersollvereinbarungen vor und erstellen Mietangebote</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Architektur oder Projektentwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilienwirtschaftlichen Umsetzung</li>
<li>Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li>
<li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entspreche</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 26.09.2025.</strong></p>
<p><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.100,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth, <a href="mailto:tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a><br>Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="mailto:tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung für Ägyptologie des Instituts für Archäologie und Kulturanthropologie besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf ein Jahr gem. § 14 Abs. 2 TzBfG und in Teilzeit (50%) die Stelle einer*s</p>
<h2>Büroangestellten</h2>
<p>Die Abteilung für Ägyptologie erforscht alle Bereiche der altägyptischen Kultur von der vorpharaonischen Zeit des 5. Jahrtausends vor Christus bis zu den letzten hieroglyphischen Inschriften im späten 4. Jahrhundert nach Christus und bildet Student*innen aller Qualifikationsstufen auf dem Gebiet der Ägyptologie aus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Durchführung vielfältiger Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben wie Korrespondenz, Aktenführung, Personalwesen, Reisekosten u. a. m.,</li>
<li>Bestellwesen für Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen,</li>
<li>Verwaltung der Haushalts- und Drittmittel,</li>
<li>Betreuung und administrative Abwicklung von (internationalen) Konferenzen, Workshops und Kolloquien,</li>
<li>Betreuung administrativer Abläufe im Bereich der Lehre,</li>
<li>Betreuung und Pflege der Websites und Sozialen Medien.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>sehr sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,</li>
<li>Erfahrungen mit der Organisation von Veranstaltungen,</li>
<li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office und idealerweise SAP sowie die Bereitschaft, sich in weitere Softwareanwendungen einzuarbeiten,&nbsp;</li>
<li>engagiertes, teamfähiges und sozial kompetentes Auftreten sowie</li>
<li>offener, serviceorientierter Umgang mit Studierenden und Mitarbeitenden,</li>
<li>selbständige, gut strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und standortsichere Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,&nbsp;</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem netten und motivierten, internationalen Team,</li>
<li>die Möglichkeit sich bevorzugt bewerben zu können auf weitere Teilzeitstellen an der Universität Bonn,</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,&nbsp;</li>
<li>Möglichkeiten zu beruflicher Fortbildung,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/88 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11217" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Prof. Dr. Ludwig Morenz gerne zur Verfügung (Tel.: <a href="tel:+49228737587" target="_blank">0228-73-7587</a>).&nbsp;</p>

Büroangestellte*r für die Abteilung für Ägyptologie

<p>Wir suchen</p>
<h3><strong>eine Dezernentin/einen Dezernenten (w/m/d) im</strong></h3>
<h3><strong>Fachbereich 3.1 „Tierische Lebensmittel“</strong></h3>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Dienstort: Duisburg</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Überwachung von Betrieben im Aufgabenbereich „Agrarmarktüberwachung“, dabei Konzeption, Koordination und Festlegung der Arbeitsabläufe im Innen- und Außendienst bei den übertragenen Aufgaben Vertretung der Aufgabengebiete nach außen, auch in Gremien auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Umsetzung von Erlassen und Erarbeitung von Stellungnahmen, z. B. zu Rechtssetzungsvorhaben</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen von Unternehmen der Land- und Ernährungswirtschaft, von Verbrauchern und der Presse</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen/Gremien</li>
<li>Aus- und Fortbildung des in der Überwachung tätigen Personal</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>fachlich (zwingend)</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Agrarwissenschaften mit der Vertiefungsrichtung Nutztierwissenschaften bzw. Tierproduktion. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li>
</ul>
<p><strong>von Vorteil sind</strong></p>
<ul>
<li>Verwaltungserfahrung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Agrar-und Ernährungswirtschaft</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen EU Verordnungen und nationalen Gesetzestexte sowie Verordnungen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Koordination eines Außendienstes</li>
</ul>
<p><strong>persönlich</strong></p>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Der Fachbereich 3.1 „Tierische Lebensmittel“ überwacht den Verkehr mit Lebensmitteln tierischer Herkunft auf den Gebieten der Lebensmittel- und des Marktordnungsrechts. Auf dem Gebiet des Marktordnungsrechts werden im wesentlichen Vollzugsaufgaben wahrgenommen.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a></p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 4.629,74 Euro und 5.220,71 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>10.09.2025</strong> per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:karriere@lave.nrw.de" target="_blank">karriere@lave.nrw.de </a>unter Angabe der Kennziffer: <strong>FB 3.1_LV0010</strong></p>
<p>Weitere Hinweise</p>
<p>Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.</p>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im  Fachbereich 3.1 „Tierische Lebensmittel“

<h2>Doctoral position on energy transfers across scales in convective storms (f/m/x)</h2>
<h2>Institute of Geophysics and Meteorology</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p>The position is based at the Institute for Geophysics and Meteorology and focuses on diagnosing energy transfers across spatial scales in convective systems. The goal is better understand thereby is to better understand the physical mechanisms that drive storm development and intensification.</p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Conduct high-resolution high-resolution numerical simulations of convective storms</li>
<li>Apply energy transfer diagnostics to the simulation outputs</li>
<li>Characterize the vertical and horizontal redistribution of energy within the planetary boundary layer throughout the life cycle of convective storms</li>
<li>Investigate the spatial organization and temporal evolution of inertial (mechanical) and diabatic (thermodynamical) energy transfers, especially in relation to changes in the dynamic environment or variation in storm intensity changes</li>
<li>Identify early indicators of storm intensification</li>
<li>Contribute to teaching activities</li>
<li>Present results at conferences and publish in scientific journals</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>M.Sc. in Meteorology, Atmospheric Sciences, Physics, Applied Mathematics, or a related field</li>
<li>Experience in atmospheric modelling or atmospheric data .analysis; knowledge of boundary-layer meteorology or atmospheric convection is an advantage Proficiency in scientific programming (eg. Python, Fortran/C++, HPC)</li>
<li>Experience with ICON simulations or Large Eddy Simulations is desirable but not mandatory</li>
<li>Excellent communication skills in written and spoken English</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>The opportunity to be part of a dynamic research institute with strong international collaborations focused on studying extreme storms</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Opportunity to work remotely</li>
</ul>
<p><br>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p>The position is available immediately on a part-time basis (29,87 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31 December 2028. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</p>
<p>Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.<br>The reference number is Wiss2508-15. The application deadline is 30 September2025.</p>
<p>For further inquiries, please contact Professor Dr Nikki Vercauteren (<a href="mailto:nikki.vercauteren@uni-koeln.de" target="_blank">nikki.vercauteren@uni-koeln.de</a>) and take a look at our FAQs.</p>

Doctoral position on energy transfers across scales in convective storms (f/m/x) Institute of Geophysics and Meteorology

&nbsp;



<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt,</strong></p>
<p><strong>Naturschutz und Verkehr </strong></p>
<p><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 1 „Zentraler Bereich“</strong></p>
<p><strong>unbefristet</strong></p>
<p></p>
<p><strong>die Stelle der Fachgebietsleitung Liegenschaften, inklusive stellvertretenden Fachbereichsleitung (w/m/d)</strong></p>
<p>(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. vergleichbare Eingruppierung)</p>
<p>Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 14 „Innerer Dienst“ wahlweise am Dienstort Essen oder Recklinghausen.</p>
<p>Der Fachbereich 14 „Innerer Dienst“ - Fachgebiet „Liegenschaften“ verwaltet unter anderem sechs kombinierte Büro- und Laborstandorte sowie einige kleinere Außenstellen in Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) nimmt als Landesoberbehörde landesweit bedeutsame fachliche Umwelt-, Naturschutz- und Klimaaufgaben wahr.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Fachgebiets Liegenschaften mit seinen motivierten Mitarbeitenden sowie Führung der Mitarbeitenden des Fachgebiets im Rahmen der wertschätzenden Führungskultur im LANUK</li>
<li>Organisation und Sicherstellung der Aufgabenerledigung</li>
<li>Koordination der Arbeitsabläufe, Verwaltung und Bewirtschaftung im Bereich Liegenschaften</li>
<li>Projektarbeit bei Neu-, Aus- und Umbauprojekten</li>
<li>Umsetzung des erarbeiteten Gesamtliegenschaftskonzepts unter Berücksichtigung der personellen, fachlichen und technischen Anforderungen der Behörde</li>
<li>Entwicklung von Strategien für den wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb von Gebäuden im gesamten Nutzungszyklus</li>
<li>Stellvertretende Fachbereichsleitung des Fachbereichs 14 „Innerer Dienst“</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.2 (ehemals höherer Dienst) <strong>oder</strong></li>
</ul>
<p>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule aus der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. einer hinsichtlich der Aufgabenschwerpunkte vergleichbaren Fachrichtung. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Liegenschaftsverwaltung sowie „Innerer Dienst“</li>
<li>Erfahrung als Teamleiter oder Führungskraft</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Bauprojektmanagement in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>von Vorteil sind</h2>
<ul>
<li>Projekterfahrung</li>
<li>Verwalten eines eigenen Budgets</li>
<li>EPOS Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse im Bereich von Vergabeverfahren</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Führungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz für einen motivierenden und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Hohe Belastbarbarkeit, überdurchschnittliches Engagement, Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Konzeptionelles Arbeiten, Teamfähigkeit, rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten</li>
</ul>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Wegen der vielfältigen Anforderungen handelt es sich um eine Stelle, die nur in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden kann.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>23.09.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a><strong>.</strong></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. <strong>64/25</strong> an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az.<strong> 64/25, </strong>Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: <a href="tel:+492114566519" target="_blank">0211 4566-519</a>, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Frau Haßelberg (Tel.: <a href="tel:+4923613052589" target="_blank">02361 305-2589</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.&nbsp;</p>

Fachgebietsleitung "Liegenschaften, inklusive stellvertretende Fachbereichsleitung" (w/m/d) im Fachbereich 14 des Landesamts für Natur, Umwelt und Klima NRW

<p><strong>Geschäftsführer (m/w/d) </strong><br><strong>der Landes-Gewerbeförderungsstelle </strong><br><strong>des nordrhein-westfälischen Handwerks</strong></p>
<p>Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) ist eine zentrale Einrichtung des Handwerks in NRW. Wir verfolgen das Ziel, die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Handwerksunternehmen in NRW zu fördern. Themen wie die berufliche Bildung, Unternehmensgründung und -führung, Fachkräftegewinnung und -sicherung sowie die Digitalisierung von Unternehmen stehen dabei im Vordergrund. Mit derzeit 45 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen wir die verantwortungsvolle Abwicklung von Förderprogrammen und innovativen Sonderprojekten mit einem jährlichen Haushaltsvolumen von derzeit rund 60 Mio. Euro. Die LGH wird zur Ausübung ihrer Aufgaben vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell gefördert und nimmt bei der Umsetzung von Förderprogrammen des Landes Nordrhein-Westfalen im Einzelfall als beliehene Stelle hoheitliche Aufgaben wahr.</p>
<p>Der langjährige Geschäftsführer wird ruhestandsbedingt zum 31.10.2025 ausscheiden. Im Zuge der Nachfolge suchen wir zum 01.11.2025 einen Geschäftsführer (m/w/d), welcher die erfolgreiche Arbeit unseres Hauses in der Zukunft aktiv mitgestaltet.</p>
<p>In enger Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer und als geborenes Mitglied des ehrenamtlichen Vorstands wird dieser für die operative Leitung der LGH zuständig sein und ihre strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Hauptgeschäftsführer und den weiteren ehrenamtlichen Mitgliedern des Vorstandes vorantreiben. Schwerpunkte bilden hierbei die operationale Leitung und Organisation der LGH.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für die interne Verwaltung, Personalführung und -entwicklung</li>
<li>Initiierung und administrative Leitung von Förderprogrammen und -projekten, die auf die Zukunftsfähigkeit des Handwerks ausgerichtet sind</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften, kaufmännische Gesamtverantwortung sowie Verantwortung eines transparenten, rechtssicheren und effizienten Finanz- und<br>Rechnungswesens</li>
<li>Optimierung interner Abläufe und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Handwerksorganisationen, dem institutionellen Fördergeber sowie weiteren öffentlichen Institutionen, politischen Entscheidungsträgern und anderen<br>relevanten Stakeholdern</li>
<li>Repräsentation der LGH in Gremien sowie gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit in Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer</li>
<li>Berichtswesen gegenüber dem Vorstand, Mitgliedern und öffentlichen Verwaltungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den internen Funktionsträgern&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (DQR 7)</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Leitung von Verwaltungseinheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in handwerksnahen Organisationen</li>
<li>Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>
<li>Nachweislich mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung sowie Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte unter Einbeziehung öffentlicher Fördermittel auf Landes-, Bundes- und<br>EU-Ebene</li>
<li>Vertiefte Kenntnis der relevanten Gesetzgebung (inkl. Steuern und Compliance-Management) sowie des Haushalts-, Vergabe-, Zuwendungs- und europäischen Beihilferechts</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Handwerkssektors oder eines vergleichbaren Sektors und der damit verbundenen Besonderheiten und Herausforderungen, idealerweise in einer Organisation des<br>Handwerks, der Wirtschaftsförderung oder im öffentlichen Sektor erworben</li>
<li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Erfahrung in der Führung, Leitung und Motivation heterogener Teams und deren Weiterentwicklung</li>
<li>Erfahrung im Krisenmanagement</li>
<li>Offenheit für neue Ansätze und Technologien, um die Organisation zukunftsfähig zu halten und neue Entwicklungen im Handwerkssektor zu integrieren</li>
<li>Strategischer Weitblick gepaart mit fachlicher und operativer Umsetzungsstärke&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Attraktive Arbeitsbedingungen auf einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation</li>
<li>Gestaltungsspielraum in der trategischen und operativen Ausrichtung und Weiterentwicklung</li>
<li>Ein engagiertes Team und ein umfangreiches Netzwerk in Handwerk, Politik und Wirtschaft</li>
<li>Die Vollzeitstelle ist unbefristet, die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Besoldungsgruppe A 16 des Landes NRW im Angestelltenverhältnis.&nbsp;</li>
</ul>
<p><br><strong><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;</em></strong></p>
<p>Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir sind weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.&nbsp;</p>
<p>Richten Sie Ihre ausführliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und allen weiteren relevanten Unterlagen bitte ausschließlich per E-Mail und in einem pdf-Dokument bis zum 14.09.2025 an:&nbsp;</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a></p>
<p>Landes-Gewerbeförderungsstelle des<br>nordrhein-westfälischen Handwerks e. V.<br>Herrn HGF Dr. iur. Florian Hartmann<br>Auf’m Tetelberg 7<br>40221 Düsseldorf</p>

Geschäftsführer (m/w/d) der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks

<p>Die Bezirksregierung Münster sucht</p>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>unbefristet mehrere hauptamtliche Beisitzer:innen (m/w/d)</p>
<p>für die Vergabekammer Westfalen</p>
<p><strong>Entgelt/ Besoldung</strong>:&nbsp;Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW<br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungsfrist:</strong>&nbsp;&nbsp; 21.09.2025</p>
<p><strong>Wir für die Region!</strong></p>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<p><strong>Hier können Sie sich einbringen:</strong></p>
<p>Die Vergabekammer Westfalen entscheidet auf Antrag gemäß dem Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) über die Rechtmäßigkeit von Vergaben durch öffentliche Auftraggeber. Die Mitglieder der Vergabekammer entscheiden unabhängig und sind nur dem Gesetz unterworfen. &nbsp;Die Kammermitglieder werden mit Blick auf die Kontinuität der Spruchpraxis und Unabhängigkeit der Vergabekammer für eine Amtszeit von jeweils fünf Jahren bestellt. Die erneute Bestellung ist uneingeschränkt zulässig und aus Gründen der Kontinuität gewollt.</p>
<p>&nbsp;Die Vergabekammer Westfalen mit Dienstsitz in Münster ist zuständig für die Nachprüfung von Vergabeverfahren, bei denen die Vergabestelle ihren Sitz in den Regierungsbezirken Arnsberg, Detmold und Münster hat. Zukünftig wird die Vergabekammer Westfalen als Vergabekammer Nordrhein-Westfalen fortgeführt und für sämtliche Regierungsbezirke in Nordrhein-Westfalen zuständig sein. Als Dienstsitz der Vergabekammer Nordrhein-Westfalen ist Münster vorgesehen.</p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Bearbeitung der Nachprüfungsanträge von Unternehmen bei der Vergabe von Aufträgen öffentlicher Auftraggeber gem. GWB-Vergaberecht als Berichterstatterin/Berichterstatter</li>
<li>Vorbereitung von mündlichen Verhandlungen und Teilnahme an den Verhandlungen</li>
<li>Abfassen von Beschlüssen der Vergabekammer Westfalen (zukünftig Vergabekammer Nordrhein-Westfalen)</li>
<li>Übernahme des Vorsitzes in Nachprüfungsverfahren im Vertretungsfall<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Das bringen Sie mit:</strong></p>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung sowie Direkteinsteiger, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>mindestens die Punktzahl 6,5 in der zweiten juristischen Staatsprüfung</li>
<li>gründliche Kenntnisse des Vergabewesens (GWB, VgV, VOB/A-EU sowie weiteres EU-Vergaberecht) und der vergaberechtlichen Rechtsprechung, nachgewiesen durch eine mindestens dreijährige praktische Tätigkeit in einer Vergabestelle, einem vergaberechtlich ausgerichteten Arbeitsbereich oder als Anwältin oder Anwalt auf dem Gebiet des Vergaberechts</li>
<li>Als Direkteinsteiger: Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:</strong></p>
<ul>
<li>ausgeprägte juristische und analytische Fähigkeiten, um sich zügig in neue und komplexe Sachverhalte einarbeiten zu können</li>
<li>Freude, rechtliche Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit&nbsp;</li>
</ul>
<p>Ein sicherer und überzeugender Umgang mit Unternehmen, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie mit öffentlichen Auftraggebern ist ebenso erforderlich wie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.</p>
<p><strong>Darauf können Sie sich freuen:</strong></p>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
</ul>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen möglich. Bislang nicht verbeamtete Bewerbende werden nach den laufbahnrechtlichen Vorgaben nach A 13 bis A 15 LBesO besoldet.</p>
<p>Die Tätigkeit in der Vergabekammer Westfalen ist zeitweise mit einem hohen Arbeitsaufkommen verbunden. Der Arbeitsplatz ist wegen der Sitzungstermine und der gesetzlichen Bearbeitungsfrist für Nachprüfungsanträge von fünf Wochen nur bedingt teilzeitgeeignet.</p>
<p>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p>Ihre Fragen zur konkreten Tätigkeit/ der Aufgabe beantwortet Ihnen:</p>
<ul>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Sebastian Spinzig (Vergabekammer Westfalen), Tel. 0251 411-1604 oder per Mail an <a href="mailto:sebastian.spinzig@brms.nrw.de" target="_blank">sebastian.spinzig@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?</p>
<ul>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Wenden Sie sich an Friederike Wemmer aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1050 oder per Mail an <a href="mailto:friederike.wemmer@brms.nrw.de" target="_blank">friederike.wemmer@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Besondere Hinweise</strong></p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Interessenbekundungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Datenschutz</strong></p>
<p>In Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:</p>
<p><a href="https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsverfahren.pdf" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsver…</a></p>
<p>Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten (siehe oben) hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden. Sie haben das Recht die Einwilligung zu widerrufen, § 7 Abs. 3 DSGVO</p>

Hauptamtliche Beisitzerinnen / Beisitzer (m/w/d) Vergabekammer bei der Bezirksregierung Münster

<p>Seit rund 15&nbsp;Jahren stehen wir an der <strong>Hochschule Rhein-Waal</strong> am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37&nbsp;Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90&nbsp;Partnerhochschulen in 38&nbsp;Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.<br>&nbsp;</p>
<p>Das im Jahr 2022&nbsp;aus dem Dezernat Ressourcen ausgegründete Dezernat Gebäude­management besteht mit seinen 27 Mitarbeiter*innen aus den beiden Abteilungen „operatives Gebäude­management“ und „administratives Gebäude­management“. Die Abteilung „operatives Gebäude­management“ mit ihren 15 Mitarbeiter*innen ist zuständig für die Bereiche infrastrukturelles und technisches Gebäude­management.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem Dezernat Gebäude­management am Campus Kleve als</p>
<p><br><strong>Hausmeister*in</strong><br>&nbsp;<br>Kennziffer 02/D6/25 | EG 5 TV-L | befristet für zwei Jahre gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) | Vollzeit</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Sie überwachen unsere Flächen im Hinblick auf die Aufrecht­erhaltung der Ordnung</li>
<li>Sie gewährleisten die Verkehrs­sicherheit durch Kontrollgänge</li>
<li>Sie führen handwerkliche Reparatur­maßnahmen und Sichtprüfungen an den Türen des Campus durch</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Hochschul­veranstaltungen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Kontrolle von Reinigungs-, Bau- und Instandhaltungs­maßnahmen</li>
<li>Bestellung und Verwaltung von Verbrauchs­material</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z.&nbsp;B. im metall­verarbeitenden Bereich</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Hausmeister­bereich von Vorteil</li>
<li>Wünschenswert wäre eine Sachkunde­prüfung im Bereich Türen</li>
<li>Pkw-Führerschein (Klasse&nbsp;B)</li>
<li>Sie sind teamfähig, kommunikativ und zuverlässig</li>
<li>Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Was wir Ihnen bieten</h2>
<ul>
<li>Diversität</li>
<li>Internationalität</li>
<li>Zertifiziert als familien­gerechte Hochschule</li>
<li>Mobiles Arbeiten sowie Home-Office</li>
<li>Hochschulsport</li>
<li>Kollegiale, offene Arbeits­atmosphäre</li>
<li>Spannendes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet</li>
<li>Eigenverantwortung und Gestaltungs­spielraum</li>
<li>Entwicklungs­möglichkeiten</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet.</p>
<p>Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß §&nbsp;14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungs­gesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein‑Waal beschäftigt gewesen sind. Ausnahme: aktuell unbefristete Beschäftigte.</p>
<p>Die Hochschule Rhein‑Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Fragen zum Bewerbungs­verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger unter der Telefon­nummer <a href="tel:+49282180673654" target="_blank">+49 2821 80673‑654</a>.</p>
<p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs" target="_blank">https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</a> bis einschließlich 22.09.2025.</p>

Hausmeister*in

<p><strong>Medizinische Fakultät</strong><br><strong>Juniorprofessur für Molekulare Pathologie (W1) mit Tenure Track (W2) (w/m/d)</strong></p>
<p>Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Am Institut für Allgemeine Pathologie und Pathologische Anatomie des Universitätsklinikums Köln (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Reinhard Büttner) ist eine Juniorprofessur für Molekulare Pathologie zu besetzen. Der*Die Stelleninhaber*in soll sowohl wissenschaftlich als auch in der Lehre das Gebiet der Molekularen Tumorpathologie vertreten. Dabei wird der Aufbau einer Arbeitsgruppe Molekulare Pathologie erwartet. Der Ausbau bestehender Kooperationen im nationalen Netzwerk Genomische Medizin Lungenkrebs (nNGM) und im neu eingerichteten Internationalen Graduiertenkolleg (GRK) 3110 wird ausdrücklich erwartet. Hervorragende wissenschaftliche Aktivitäten im Bereich der molekularen Tumorgenese allgemein und im Spezialgebiet Pathologie des Lungenkrebs mit Einbindung von wissenschaftlichen Assistenten/Assistentinnen und Doktoranden/ Doktorandinnen sowie die Vertretung der Molekularen Pathologie in der Lehre werden vorausgesetzt.</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<p>Gesucht wird ein*e wissenschaftlich ausgewiesene*r Arzt/Ärztin oder Naturwissenschaftler*in, der*die einen wissenschaftlichen Schwerpunkt in der Molekularen Tumorpathologie (untermauert durch fundierte Publikationen) hat und über Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln (bspw. auch Reisebeihilfen und Stipendien) verfügt. Die Qualifikation zum*zur Facharzt/Fachärztin für Pathologie ist keine Voraussetzung.</p>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<p>Die Universität Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld mit international sichtbarer Forschungsexpertise auf dem Gebiet der translationalen Onkologie mit klinischer<br>Anbindung (CIO, CMMC, CECAD, NCT West, TRIO). Zudem bestehen vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. <br><strong>Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</strong> Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW.</p>
<p>Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Zwischenevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Endevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der Ordnung zur Qualitätssicherung in Tenure Track-Verfahren der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen.</p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf*</li>
<li>Zeugnissen</li>
<li>Forschungskonzept</li>
<li>Lehrkonzept</li>
<li>Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit</li>
<li>Übersicht über eingeworbene Drittmittel</li>
<li>pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen</li>
</ul>
<p>über das Berufungsportal der Universität zu Köln (<a href="https://berufungen.uni-koeln.de" target="_blank">https://berufungen.uni-koeln.de</a>) bis zum 25.09.2025 an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln.</p>
<p>*Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten. Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.<br><br></p>

Juniorprofessur für Molekulare Pathologie (W1) mit Tenure Track (W2) (w/m/d)

<p>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<br><strong>Juristische Fachkraft (w/m/d)</strong> in Duisburg</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Die Stelle wird im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.12.2026 besetzt.<br>Im Teildezernat 11.1 sind Sie für landesweite Rechtsangelegenheiten zuständig, dabei</p>
<ul>
<li>unterstützen Sie das Ministerium des Innern NRW bei der Wahrnehmung der Fachaufsicht über die einheitliche Rechtsanwendung in den Kreispolizeibehörden und Klärung zentraler Rechtsfragen mit landesweiter Bedeutung, insbesondere im Versammlungsrecht und sonstigen polizeilichen Tätigkeitsrecht</li>
<li>führen Sie die Prüfung und Genehmigung von Anträgen auf Übernahme von Ersatzleistungen für Sachschäden durch Gewaltaktionen Dritter und Schmerzensgeld gemäß § 82a LBG NRW durch</li>
<li>übernehmen Sie die Prüfung und Genehmigung von Sponsoringanträgen und Kooperationsvereinbarungen im Bereich&nbsp; der Verkehrsunfallprävention sowie der von den Kreispolizeibehörden vorgeschlagenen gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleiche</li>
<li>prüfen Sie die Verhältnismäßigkeit der Anträge auf Strategische Fahndung (§ 12a PolG NRW)</li>
<li>überprüfen Sie außerdem die durch die Kreispolizeibehörden und das Landeskriminalamt NRW getätigten Online-Grundbuchzugriffe</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Hochschulausbildung mit dem Studienabschluss Diplom-Jurist, Bachelor Öffentliches Recht oder einem vergleichbaren juristischen Studienabschluss</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachkenntnisse aus den Rechtsgebieten des Polizeirechts, vornehmlich des Versammlungsrechts mit</li>
<li>Sie verfügen über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und haben Organisationstalent</li>
<li>Darüber hinaus haben Sie ein sicheres Auftreten</li>
<li>Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p><strong><em>Jetzt bewerben!</em></strong><br>Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum <strong>19.09.2025</strong> hoch:</p>
<p><strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1823" target="_blank">Stellenanzeige: Juristische Fachkraft (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></strong></p>
<p>oder postalisch unter Angabe der Geschäftsnummer 106/25 – TD 11.1 an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg.</p>
<p><strong><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></strong></p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:<br>Frau Bianca Bäcker<br><a href="tel:+49203417511100" target="_blank">0203/4175-11100</a>, für fachliche Fragen<br>Frau Barbara Blitzner-Zaidou<br><a href="tel:+49203417572102" target="_blank">0203/4175-72102</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>

3.498 Jobs in 45 Gladbeck, Deutschland