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<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generationverantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</strong><br><strong>Fachplanerin / Fachplaner passive Netzwerkinfrastruktur (w/m/d)</strong><br><strong>Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, unbefristet</strong></p>
<p><br></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Schematische Planung passiver Netzwerkinfrastrukturen auf der Primär-, Sekundär- und Tertiärebene für geforderte Übertragungsstandards</li>
<li>Planung von Leitungswegen, Standorten und Ausstattung von Netzverteilerräumen, einschließlich der Belegungsplanung für Netzwerkschränke durch passive und aktive Komponente</li>
<li>Festlegung und Fortschreibung von Anforderungen, Standards und Qualitäten für die Errichtung passiver Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>Fachliche Begleitung der ausführenden Firmen sowie Prüfung und Freigabe von Messprotokollen zur Sicherstellung der Einhaltung qualitativer Vorgaben</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Informatik mit Schwerpunkt Telekommunikationstechnik</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Leitung von Projekten zur Errichtung passiver Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>Gute Kenntnisse der Anforderungen an leistungsfähige Netzwerke auf Basis aktueller IEEE 802.3-Standards</li>
<li>Gute Kenntnisse von Normen und Richtlinien im Bereich anwendungsneutraler Kommunikationskabelanlagen, insbesondere EN50173 und AMEV, Bereich Fernmelde- und IT-Anlagen</li>
<li>Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1 (GER)</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau B1 (GER)</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Wertorientierte Führungskultur I Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation</p>
<p></p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche)<br>Eingruppierung: EG 11 TV-L (Entgeltinformationen)<br>Bereich: Dezernat Infrastrukturressourcen<br>Standort: Campus Krefeld Süd<br><br>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,<br>Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers<br>liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:<br>Fr. Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren<br>Hr. Becker, E-Mail: <a href="mailto:michael.becker@hs-niederrhein.de" target="_blank">michael.becker@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518223123" target="_blank">02151 822-3123</a> für fachliche Fragen.</p>
<h2>&nbsp;<br>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum <strong>03.08.2025</strong> unter der Kennziffer <strong>11-0725-1</strong> über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 34 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Nele Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Fachplanerin / Fachplaner passive Netzwerkinfrastruktur (w/m/d) im Dezernat Infrastrukturressourcen

<p>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>befristet</strong> bis zum <strong>11.04.2027</strong> eine / einen</p>
<h2>&nbsp;<br>Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter (w/m/d) in Duisburg</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen, verwaltenden oder kaufmännischen Bereiche. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Sachgebiet 35.1 - Finanzbuchhaltung ist ein Teilbereich des Dezernates 35 – Zentrale Buchhaltung. Das Sachgebiet kümmert sich unter anderem um die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung unter Beachtung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung gemäß § 238 ff. HGB. Zu Ihrem konkreten Tätigkeitsbereich würden dabei folgende Aufgaben gehören:</p>
<ul>
<li>Durchführung von komplexen Buchungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Rechnungsabgrenzungen, Abschlusszahlungen, Forderungsbewertung, etc.)</li>
<li>Durchführung von vorbereitenden Perioden-/ und Jahresabschlussbuchungen und fachlichen Fehlerkorrekturen</li>
<li>Prozessmanagement und Controlling in der Finanzbuchhaltung</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Zentralen Buchungsbüros und anderer Polizeibehörden in buchhalterischen Angelegenheiten</li>
<li>Anleitung der Mitarbeitenden in den Kreispolizeibehörden und den Sachgebieten des LZPD bei der Erfüllung der Pflichten des LZPD als Steuerpflichtiger und Steuerschuldner unter Anwendung der jeweils geltenden steuerrechtlichen Vorschriften</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung sowie Mitwirkung bei den Jahressteuererklärungen inklusive Anlagen und Übersichten für alle Betriebe gewerbliche Art (BgA)</li>
<li>Operative Führung eines Teams in der zentralen Finanzbuchhaltung</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur Steuerfachwirtin / zum Steuerfachwirt oder geprüften Bilanzbuchhalterin (IHK) / geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (IHK) oder ein vergleichbarer Weiterbildungsabschluss auf DQR-6 Niveau</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen relevante Berufserfahrung im Hinblick auf die das dargestellte Tätigkeitsprofil mit</li>
<li>Sie haben bereits praktische Erfahrung in der Durchführung von komplexen Buchungen sammeln können</li>
<li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich im Bereich des Steuerrechts, insbesondere des Umsatzsteuerrechts für juristische Personen des öffentlichen Rechts</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Haushaltsrecht des Landes Nordrhein-Westfalen sowie im Handelsrecht</li>
<li>Sie pflegen einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP bzw. EPOS.NRW</li>
<li>Die sichere Nutzung von MS Office Anwendungen, insbesondere Excel ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie besitzen idealerweise erste fachliche Führungserfahrung</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine gute Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus</li>
<li>Sie bringen eine ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz mit</li>
<li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p><strong>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 12.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 52/25-SG 35.1 an</strong><br><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de?subject=Bewerbung%2052/25 - SG 35.1 - Finanzbuchhalter/in (w/m/d)" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</h2>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>

Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter (w/m/d)

<p><strong>Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p>
<p>Sie wollen an der demokratischen<br>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<h2>Ingenieurin / Ingenieur<br>„Sicherheitsmanagement / -technik und Brandschutz“ (m/w/d)</h2>
<p>als Sachbearbeitung für den Sachbereich „Sicherheitsmanagement“<br>des Referats II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“<br>in Voll- oder Teilzeit (EG 13 TV-L bzw. A 13 LBesO)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 01.08.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Weiterentwicklung und Konzeptionierung von sicherheitstechnischen Lösungen im Aufgabenbereich Sicherheitsmanagement, insbesondere im Hinblick auf den baulichen Außenschutz, optische Überwachungssysteme im Außenbereich und Zugangs-/ Schließsysteme für die Liegenschaften des Landtags NRW</li>
<li>Mitwirkung an der Planung des Erweiterungsbaus für den Landtag NRW im Hinblick auf die Sicherheitsorganisation und -technik</li>
<li>Vorbereitung und fachliche Betreuung von Ausschreibungsverfahren im Bereich Sicherheitstechnik einschließlich:</li>
<li>Bedarfsermittlung und Betreuung der fachlichen Seite bei Vergaben im Bereich Sicherheitstechnik</li>
<li>Erstellung von komplexen Leistungsverzeichnissen und fachliche Prüfung und Auswertung von Angeboten</li>
<li>Mitwirkung bei der digitalen Dokumentation der laufenden und anstehenden Verträge sowie Firstmanagement der erforderlichen Ausschreibungen/Rahmenverträge</li>
<li>Betreuung der Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte einschließlich ingenieurmäßiger Begleitung, Koordination in der Umsetzungsphase und Qualitätsprüfung externer Planungsleistungen durch Fachplaner und ausführende Firmen, laufende Dokumentation sowie Informationsmanagement mit Beteiligung der Nutzenden in den Landtagsliegenschaften</li>
<li>Vertretung als Brandschutzbeauftragte/-r des Landtags NRW und Unterstützung und Vertretung bei der brandschutzorganisatorischen Betreuung von Veranstaltungen in den Liegenschaften des Landtags NRW</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelor im Bereich Ingenieurswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit Bezug zur Sicherheitstechnik. Ein Abschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ wird vorausgesetzt</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige berufliche Erfahrungen im Aufgabenbereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zu systemischem Denken und Handeln</li>
<li>Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Teamfähigkeit und angemessenes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten</li>
<li>Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch abends und an Wochenenden</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.</p>
<p>Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Sie sind interessiert?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p>
<p>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br>40002 Düsseldorf</p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.B.1 – SB Sicherheitsmanagement/-technik und Brandschutz" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff “Bewerbung II.B.1 – SB Sicherheitsmanagement/-technik und Brandschutz“ anzugeben.</p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. <a href="tel:+492118844924" target="_blank">0211/884-4924</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:<br><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Ingenieurin / Ingenieur „Sicherheitsmanagement / -technik und Brandschutz“ (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in Tunnelbetrieb (m/w/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>&nbsp;Teamkoordination Tunnelbetrieb mit 5 Mitarbeitenden;</li>
<li>&nbsp;Anlagenverantwortung für zugewiesene Tunnel und Pumpstationen</li>
<li>&nbsp;Überwachung, Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen in operativer<br>&nbsp;Eigenleistung;</li>
<li>&nbsp;Erstellung und Abwicklung von Instandsetzungs- und Wartungsverträgen für verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen</li>
<li>&nbsp;soft- und hardwaremäßige Betreuung des LVZ-Fernüberwachungssystems für Pumpstationen und ausgewählte Tunnel</li>
<li>&nbsp;Bauüberwachung von Maßnahmen der Erstausstattung und Gesamtnachrüstung hochkomplexer Bauart in schwierigen Fällen in Tunneln und Pumpenanlagen</li>
<li>&nbsp;Abstimmung von Einsätzen für Störungsbeseitigungen und Wartungsarbeiten mit Versorgungsunternehmen, Verkehrsbehörden und dem Betriebsdienst;</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (Diplom(FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
<li>mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder vergleichbar</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit</li>
<li>Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten unter Atemschutzgeräten, in Hubsteigern und Pumpenschächten.</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an der regelmäßigen Rufbereitschaft</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausstattung, ggf. sogar Tunnelausstattung.</li>
<li>Kenntnisse in SPS-Hardware und -Programmierung</li>
<li>Kenntnisse in Mess- und Regeltechnik</li>
<li>Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO).</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse zu Bestell- und Abrechnungsvorgängen in SAP.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Home Office möglich</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4880&nbsp;werden bis&nbsp;08.08.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber, 0209 / 3808 511</p>
<p>Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177</p><p>.</p>

Ingenieur*in Tunnelbetrieb (m/w/d)

<h3>1. Behörde</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Die JVA Rheinbach verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 611 Haftplätzen.</p>
<h3>2. Wer wird gesucht?</h3>
<p>Gesucht wird eine <strong>Anlagenmechanikerin oder ein Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</strong> für die Sicherstellung der technischen Versorgung der Justizvollzugsanstalt Rheinbach. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.</p>
<h3>3. Das bieten wir</h3>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</li>
<li>Die Stelle wird gemäß EG 8 TV-L vergütet. Zusätzlich wird eine Justizvollzugszulage gewährt.</li>
<li>Die Einarbeitung erfolgt durch ein erfahrenes Team.</li>
<li>Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li>
<li>Es ist weder Schicht-, noch Nachtdienst vorgesehen, lediglich eine Rufbereitschaft im Wechsel.</li>
</ul>
<h3>4. Was sind Ihre Aufgaben?</h3>
<ul>
<li>Begehen, Bedienen, Kontrollieren, Überwachen und Dokumentieren der gesamten energietechnischen Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima, Kälte, Dampf, Wasseraufbereitung und Entrauchungsanlagen.</li>
<li>Lokalisieren und Erkennen von Fehlern oder sich anbahnenden Störungen und Unregelmäßigkeiten an den Anlagen inkl. deren Behebung zur Verhinderung unkontrollierter Ausfälle.</li>
<li>Bearbeiten von Wartungs-, Störungs-, Gefahren- oder Betriebsmeldungen aller technischen Anlagen und Gewerke und der dazugehörenden Steuer- und Regelungstechnik.</li>
<li>Falls möglich Reparatur oder Beseitigen der Störung bei Stör- oder Schadensfallerfassung.</li>
<li>Terminieren und Beauftragen von Reparaturleistungen in Abstimmung mit dem Bau und Liegenschaftsbetrieb NRW.</li>
<li>Anpassen von Grenzwerten, Zeitprogrammen oder Parametern in der GLT und DDC (Gebäudeleittechnik, Direct Digital Control) bei der Feststellung von Unregelmäßigkeiten oder Störungen.</li>
<li>Kontrolle und Sicherung von Hygiene vor allem im Bereich Lüftung und Trinkwasser.</li>
<li>Koordination und Begleitung von externen Firmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten (inkl. Terminierung, Überwachung und Abnahme).</li>
<li>Rufbereitschaft (24/7) im Wechsel.</li>
</ul>
<h3>5. Was müssen Sie mitbringen?</h3>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich der Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von Haustechnikanlagen (u.a. Heizung, Dampf, Lüftung, Gas-/Wasser, Wasseraufbereitung, Sanitärtechnik, Kältetechnik und Elektrotechnik im Bereich MSR).</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Gebäudeleittechnik inkl. computergestützte Regel- u. Steueranlagen und SPS Technik.</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse der Vorschriften DIN, DVGW, TRGI, TRBS 2141.</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßiger Rufbereitschaft im Wechsel.</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte postalisch an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach oder per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de. &nbsp;</a>&nbsp;</p>
<p>Folgende Dokumente bitte ich einzureichen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Geburtsurkunde in Ablichtung,</li>
<li>Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Erklärung Vorstrafen,</li>
<li>Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
</ul>
<p>Urkunden und Zeugnisse sind als Kopien einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Michaelis (<a href="tel:+49222686201" target="_blank">02226/86-201</a>), bei Fragen zu den jeweiligen Aufgaben an Herrn Thomm (<a href="tel:+492226865366" target="_blank">02226/86-5366</a>).</p>

Anlagenmechanikerin /  Anlagenmechaniker in der Haustechnik der Justizvollzugsanstalt Rheinbach

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<h2>Application Managerin/Application Manager (w/m/d)</h2>
<p>in Duisburg</p>
<p>Ein&nbsp;Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir&nbsp;wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Als Application Managerin/Application Manager sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und damit verbunden auch für die der Polizei NRW im täglichen Einsatz. Dadurch helfen Sie die staatliche Handlungsfähigkeit sicherzustellen. In Ihrer Funktion sind Sie bereits vor der Inbetriebnahme einer Applikation innerhalb eines Projektes bei der Integration der Applikation in die polizeiliche IT-Landschaft beteiligt. Als Application Managerin/Application Manager werden Sie beim Auftragsmanagement als Spezialist miteingebunden und Ihre primäre Aufgabe wird die betriebliche Betreuung von Applikationen sein. Folgende Tätigkeiten bilden dabei den Schwerpunkt:</p>
<ul>
<li>Sie verantworten den Betrieb von IT-Anwendungen ab der Betriebsübernahme bis hin zur Stilllegung einer Anwendung.</li>
<li>Laufende Projekte werden durch Sie begleitet und gesteuert bis hin zur Betriebsübergabe.</li>
<li>Sie stehen im stetigen Austausch mit Dienstleistern und Lieferanten hinsichtlich der Fehlerbehebung und des Patchmanagements.</li>
<li>Die Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebes, z.B. Event-Management, Monitoring und Performance Analysen, haben Sie ebenso stets im Blick.</li>
<li>Sie sind versiert im Umgang mit ITIL und können die Richtlinien in der Praxis sicher anwenden.</li>
<li>Als Spezialistin/Spezialist nehmen Sie im Rahmen des Anforderungsmanagements an Projekten teil.</li>
<li>Das kundenspezifische und technische Reporting liegt in Ihrer Verantwortung.</li>
<li>Eine Teilnahme an einer Rufbereitschaft ist Teil Ihrer Aufgabe.</li>
</ul>
<p>Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Kommunikationstechnik, der Informatik, der Nachrichtentechnik, der Informationstechnik, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Operative Professional und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Bereich und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wären:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse in
<ul>
<li>Microsoft Windows Server</li>
<li>Linux Enterprise Server</li>
<li>VMware / HyperV</li>
<li>Datenbanken (Mcrosoft SQL, Oracle, MariaDB, PostgreSQL)</li>
<li>IT-Sicherheit</li>
<li>Container Technologien 8Docker o.ä.)</li>
<li>Cluster Technologien</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Sicht- und Vorgehensweise</li>
</ul>
<p>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 08.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 86/25-TD 24.3 an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>Mehr Infos unter:</strong> <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<p>Herr Jens Brandt<br><a href="tel:+49203417524300" target="_blank">0203/4175-24300</a>, für fachliche Fragen</p>
<p>Frau Vera Osterfeld<br><a href="tel:+49203417572116" target="_blank">0203/4175-72116</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</h2>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Application Managerin / Application Manager (w/m/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<p>Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, ist zum&nbsp;01.08.2026&nbsp;mit Einsatzort SM Nettetal eine Ausbildungsstelle für die&nbsp;Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)&nbsp;zu besetzen.</p>

<h2><strong>Dein Einstieg bei uns</strong></h2>


Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d).




<h2><strong>Das machst Du bei uns</strong></h2>


<p>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.</p>




<h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2>

<ul>
<li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li>
</ul>



<h2><strong>Das sind Deine weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt</li>
</ul>



<h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2>

<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>

<p><strong>&nbsp;Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;4899&nbsp; bis zum&nbsp;30.09.2025&nbsp;hochladen.</p>

Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)

<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Dietrich-Bonhoeffer Grundschule Bochum
</h1>

      
  
<br>


            <strong>Ort: </strong>
  
                  Bochum
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
20.00 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Dietrich-Bonhoeffer Grundschule Bochum
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
<br>
    
                  


      
  
<br>

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                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
<br>
<br>
<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
<br>
<br>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
<br>
<br>
<strong>Wir Bieten:</strong>
<ul>
	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
<br>
<br>
<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
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SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Dietrich-Bonhoeffer Grundschule Bochum 

<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Matthias-Claudius-Schule Bochum
</h1>

      
  
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            <strong>Ort: </strong>
  
                  Bochum
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
34.50 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Matthias-Claudius-Schule Bochum
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
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                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
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<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
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<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
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<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
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<strong>Wir Bieten:</strong>
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	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
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<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
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<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
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<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
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                  <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

   
      
  

    
                  <strong>Wiebke Gebhardt</strong><br>
<strong>Tel.: </strong>+4923454508160<br>
<strong>Email: </strong><a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a><br>
<strong>Web: </strong><a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a><br>
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum
      
  




      
  




      
  
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 Schulbegleiter (m/w/d) Matthias-Claudius-Schule Bochum 

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.</b><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

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