HR IT Inhouse Consultant (m/w/d)

Düsseldorf
Peek & Cloppenburg B.V. & Co.KG

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

HR IT Inhouse Consultant (m/w/d)

 

GESELLSCHAFT Fashion Digital GmbH & Co. KG

ANSPRECHPARTNER Jessica Piedziak

EINSATZORT Zentrale Düsseldorf

EINSTELLUNG Vollzeit

EINSTIEGSDATUM ab sofort

BEFRISTUNG unbefristet

 

Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Fashion Digital GmbH & Co. KG, einer Schwestergesellschaft der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. Die Fashion Digital plant, projektiert, entwickelt, konfiguriert und betreibt als unser zentraler IT-Dienstleister effiziente Systeme und Anwendungen entlang unserer Wertschöpfungskette.

WAS SIE ERWARTET

  • Beratung der Fachbereiche zu prozessualen und technologischen Fragestellungen im Human Resources-Umfeld sowie Erstellung von Lösungsoptionen und -konzepten

  • Betreuung und Optimierung unserer (inter-)national implementierten HR-Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie ggf. externen Dienstleistern

  • Durchführung von Geschäftsprozessanalysen und Konzeption effektiver Lösungen im (inter-)nationalen Human Resources-Umfeld

  • Erstellung von Blueprints und Programmieranforderungen zur Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von Testkonzepten und Durchführung von Applikationstests

  • Sicherstellung des laufenden Betriebs der HR-Systeme

  • Zentraler Ansprechpartner für IT-spezifische Problemstellungen (2nd Level Support) sowie Eskalation an den englischsprachigen 3rd Level Support

  • Weiterentwicklung und Customizing der HR-Systeme unter Berücksichtigung landesspezifischer Anforderungen

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung in der IT-seitigen Beratung und Betreuung eines HR-Systems (z.B. SuccessFactors, Cornerstone)

  • (Teil-)Projektleitungserfahrung zu HR-Themen im IT-Umfeld sowie ein tiefgreifendes Prozessverständnis zu HR-Themen (z.B. Recruiting, Learning, Talent Management)

  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich für Dritte darzustellen

  • Verbindliche Kommunikationsweise auf Augenhöhe sowie Spaß an der Arbeit in crossfunktionalen Teams

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas

  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung

  • Persönliche und professionelle Weiterbildung

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage

  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Firmenticket und Corporate Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

Kontakt für Bewerbung

HR & Corporate Communications

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss