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<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht zum 01.08.2025</p>
<p><strong>zwei Auszubildende zur/zum Chemielaborant/in (m/w/d) am Standort Münster</strong></p>
<h2>Ausbildung</h2>
<p>Chemielaboranten/-innen führen Analysen und Qualitätskontrollen, Synthesen und messtechnische Aufgaben selbstständig durch. Dabei planen sie die in Laboratorien vorkommenden Arbeitsabläufe, protokollieren die Arbeiten und werten die Arbeitsergebnisse aus. Sie besitzen eine breit angelegte naturwissenschaftliche Ausbildung und erwerben im letzten Drittel ihrer Ausbildung – abhängig von den betrieblichen Schwerpunkten – Spezialkenntnisse und -fertigkeiten, die den Absolventen ermöglichen, in unterschiedlichen Bereichen zu arbeiten. Nach der Ausbildung können sie unter anderem in Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionslaboratorien der Industrie, von Hochschulen, chemischen Forschungsstätten, im Umweltschutz, in Materialprüf- und Untersuchungsämtern arbeiten.</p>
<p>Die Ausbildung dauert in der Regel 3 ½ Jahre und beginnt jeweils zum 1. August eines Jahres. Die Ausbildung erfolgt im dualen System. Die praktische Ausbildung erfolgt in der LUFA NRW in Münster. Der Berufsschulunterricht erfolgt als Blockunterricht dreimal im Jahr für vier bis fünf Wochen am Hans-Böckler-Berufskolleg in Münster.</p>
<h2>Ausbildungsinhalte</h2>
<p>Chemielaboranten/-innen</p>
<ul>
<li>analysieren anorganische und organische Stoffe hinsichtlich ihrer qualitativen und quantitativen Zusammensetzung</li>
<li>planen Versuchsabläufe und bauen Apparaturen auf</li>
<li>stellen anorganische und organische Präparate nach Vorgaben her</li>
<li>trennen Stoffgemische</li>
<li>reinigen, identifizieren und charakterisieren Stoffe</li>
<li>führen physikalische Untersuchen zur Bestimmung von Stoffkonstanten und chemischen Kennzahlen durch</li>
<li>protokollieren und dokumentieren Versuchsabläufe, arbeiten mit deutsch- und englischsprachigen Vorschriften</li>
<li>setzen Computer zur Gerätesteuerung, zur Datenerfassung, -verarbeitung und -weiterverarbeitung sowie zur Dokumentation, Informationsbeschaffung und für logistische und organisatorische Zwecke ein</li>
<li>u.v.m.</li>
</ul>
<p>Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes findet während der Ausbildungszeit eine Abschlussprüfung Teil 1 statt. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung Teil 2 zum/zur Chemielaboranten/-in. In den Abschlussprüfungen werden die erworbenen Kenntnisse praktisch, schriftlich und mündlich geprüft.&nbsp;Bei besonders guten Leistungen während der Ausbildung und in der Berufsschule kann auf 3 Jahre verkürzt werden. Eine Verkürzung auf 2 ½ Jahre ist bei Auszubildenden mit mindestens Fachhochschulreife möglich.</p>
<p><em><strong>Aktuelle monatliche Ausbildungsvergütung (brutto):</strong></em></p>
<ol>
<li>Ausbildungsjahr: 1.236,82 €</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.290,96 €</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.340,61 €</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.409,51 €</li>
</ol>
<p>Darüber hinaus werden Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen sowie eine Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung gewährt.</p>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>mindestens Fachoberschulreife</li>
<li>Interesse an analytisch-methodischem untersuchen chemischer Prozesse und Analyse von Stoffen auf Strukturen und Eigenschaften</li>
<li>Rechenfertigkeit</li>
<li>Durchhaltevermögen</li>
<li>Geschicklichkeit, Beobachtungsgenauigkeit und Sorgfalt</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li>
<li>Eine umfassende praktische Ausbildung durch qualifizierte Ausbilder/innen</li>
<li>Eine sehr gute Betreuung während der Ausbildung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>E-Learning</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Weitere Informationen über die Ausbildung zur/zum&nbsp;Chemielaborant/in und über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de</a> unter der Rubrik "Karriere – Ausbildung, Studium"</p>
<p>Sollten Sie <strong>Fragen</strong> haben, rufen Sie einfach an unter <a href="tel:+492512376376" target="_blank">0251 2376-376</a> oder schreiben Sie eine Mail: <a href="mailto:steffen.grimberg@lwk.nrw.de" target="_blank">steffen.grimberg@lwk.nrw.de</a>.</p>
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
<p>Ihre Bewerbung mit einem Anschreiben, Lebenslauf, dem letzten Schulzeugnis und ggfls. weiteren Zeugnissen reichen Sie bitte bis zum 30.06.2025 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Kennziffer 2997) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung zur/zum Chemielaborant/in (m/w/d) am Standort Münster zum 01.08.2025

<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat <a href="https://www.th-owl.de/hochschule/organisation/verwaltung/dezernat-gebaeudemanagement/" target="_blank">Gebäudemanagement:</a></p>
<h2>Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)<br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h2>
<p><em>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo, Detmold, Höxter | unbefristet | Vollzeit</em></p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen</li>
<li>Installation, Erweiterung und Inbetriebnahme von HLSK-Anlagen nach den geltenden Vorschriften und Normen</li>
<li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung bei HLSK-Anlagen</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Optimierung energieeffizienter und nachhaltiger Gebäudetechnik</li>
<li>Mitarbeit an Bauprojekten und Modernisierungen sowie fachliche Beratung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anlagenlisten und Schemata</li>
<li>Koordination externer Dienstleister bei Reparaturen und Wartungsarbeiten</li>
<li>Erstellung eines Wartungskonzeptes in Absprache mit der Einsatzleitung</li>
<li>Beratung und Unterstützung interner Abteilungen in technischen Fragen der Gebäudetechnik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- und Betriebstechnik sowie in der Instandhaltung und Installation von SHK-Anlagen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Kollegen und externen Dienstleistern</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Dokumentationen</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur regelmäßigen Betreuung der Standorte Lemgo, Höxter und Detmold</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft und Notfalleinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<h4>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>20.06.2025</strong> entgegen.</h4>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser <strong>Online-Bewerbungsformular</strong> und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 102225</strong> an <strong>Herrn Sergej Roth</strong> aus dem Dezernat Gebäudemanagement.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum <strong>Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin <strong>Frau Celine Steu</strong> gern weiter: <a href="tel:+4952617025127" target="_blank">+49 5261 702-5127</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Herr Sergej Roth</strong>: <a href="tel:+4952617025413" target="_blank">+49 5261 702-5413</a>.</p>

Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<p>Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; <strong>Schwerpunkt Lichtzeichenanlagen an Straßen und Radwegen</strong></p>
<ul>
<li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung, Unterhaltung und Steuerung von Lichtzeichenanlagen sowie sonstigen Anlagen der Verkehrstechnik, zukunftsgerichtete Mobilität</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4774&nbsp;werden bis&nbsp;06.07.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401</p>
<p>Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178</p><ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen

<h2><strong>eine Dezernentin / einen Dezernenten im „Fernerkundungskompetenzzentrum“</strong></h2>
<p><em>(befristet bis zum 31.12.2027, Teilzeit, (der Stellenanteil liegt bei 75%), Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</em></p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen</p>
<h2><strong>Ihre Aufgabe</strong></h2>
<p>Plattform:</p>
<ul>
<li>Fachliche Umsetzung von Arbeitspaketen zur Plattform im Projekt EO4 Nature:</li>
<li>Durchführung von Bedarfsanalysen (Interviews, Workshop)</li>
<li>Evaluation der Plattformoberfläche,</li>
<li>Prüfung der Dokumentation von entwickelten Diensten und Infrastrukturen,</li>
<li>Erstellung und Betreuung eines moderierten Diskussionsforums,</li>
<li>Evaluation entwickelter Dienste inkl. Aufbereitung von Referenzdaten</li>
<li>Berichtserstellung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder konsekutiver Master) der Fachrichtung Biologie, Geographie oder Landschaftsökologie, Agrar- oder Forstwissenschaften mit einer Zusatzqualifikation zur Fernerkundung (oder vergleichbaren Fachrichtung mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt). Die Voraussetzung wird auch mit einem akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) erfüllt</p>
<p>nachgewiesene Kenntnisse der Fernerkundung. Der Nachweis erfolgt durch eine Abschlussarbeit oder ein Ausbildungszeugnis.<br>gute Kenntnisse von GIS, nachgewiesen durch Abschlussarbeiten, Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse.</p>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse in den Handlungsfeldern des Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) (Boden- und -Vegetationskunde, Wasserhaushalt, Klimaschutz, landwirtschaftlichen Landnutzung,Schutzgebiete)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fernerkundung</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>hohe Motivation und Teamfähigkeit</li>
<li>ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK.</p>
<p>Im Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“ sind die Verantwortung für die&nbsp;Landesweite Biotopkartierung, fernerkundliche (Vor)Kartierungen, die Führung der Naturschutzdatenbanken des Landes NRW und entsprechende Internet-basierte Fach-Informationssysteme sowie die Entwicklung, die Pflege und der Betrieb der dafür notwendigen IT-Verfahren gebündelt. Obwohl in vier Teil-Teams aufgeteilt, werden die komplexen Aufgaben mit ihren großen Überlappungsbereichen immer gemeinsam wahrgenommen – Kommunikation gehört deshalb zum Markenkern des Fachbereiches.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>27.06.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an<strong>&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></strong></li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 21_P2553</strong></li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Finja Issleb</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:Finja.Issleb@lanuk.nrw.de" target="_blank">Finja.Issleb(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613052760" target="_blank">02361/305 2760</a></li>
</ul>
<p><strong>Dr Christine Plückers</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Frage</em>n</p>
<ul>
<li><a href="mailto:christine.plueckers@lanuk.nrw.de" target="_blank">christine.plueckers(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053141" target="_blank">02361/305 3141</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Dezernentin / Dezernent im „Fernerkundungskompetenzzentrum“ (m/w/d)

<h2>eine Dezernentin / einen Dezernenten im „Fernerkundungskompetenzzentrum“</h2>
<p><em>(befristet bis zum 31.12.2027, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</em></p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<p>Fachliche Umsetzung des Arbeitspaketes D26 im Projekt EO4 Nature</p>
<ul>
<li>Konzepterstellung zur Berechnung der Klimawirksamkeit von Auen im Bereich großer Fließgewässer.</li>
<li>Organisation / Beschaffung entsprechender Geodaten v.a. aus der Fernerkundung</li>
<li>Entwicklung und Validierung eines Indikators zur Beschreibung eines naturnahen Auenzustands</li>
<li>Berechnung einer prototypischen, jahresspezifischen Karte der Klimawirksamkeit der o.g. Auengebiete</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder konsekutiver Master) der Fachrichtung Biologie, Geographie oder Landschaftsökologie, Agrar- oder Forstwissenschaften mit einer Zusatzqualifikation zur Fernerkundung (oder vergleichbaren Fachrichtung mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt). Die Voraussetzung wird auch mit einem akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) erfüllt.</p>
<ul>
<li>nachgewiesene Kenntnisse der Fernerkundung. Der Nachweis erfolgt durch eine Abschlussarbeit oder ein Ausbildungszeugnis.</li>
<li>gute Kenntnisse von GIS, nachgewiesen durch Abschlussarbeiten, Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse.</li>
<li>gute Kenntnisse einer höheren Programmiersprache z.B. Phython, R nachgewiesen durch Abschlussarbeiten, Ausbildungs-oder Arbeitszeugnisse.</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse in den Handlungsfeldern des Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) (Boden- und Vegetationskunde, Wasserhaushalt, Klimaschutz, landwirtschaftlichen Landnutzung, Schutzgebiete)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fernerkundung</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>hohe Motivation und Teamfähigkeit</li>
<li>ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;</p>
<p>Im Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“ sind die Verantwortung für die Landesweite Biotopkartierung, fernerkundliche (Vor)Kartierungen, die Führung der Naturschutzdatenbanken des Landes NRW und entsprechende Internet-basierte Fach-Informationssysteme sowie die Entwicklung, die Pflege und der Betrieb der dafür notwendigen IT-Verfahren gebündelt. Obwohl in vier Teil-Teams aufgeteilt, werden die komplexen Aufgaben mit ihren großen Überlappungsbereichen immer gemeinsam wahrgenommen – Kommunikation gehört deshalb zum Markenkern des Fachbereiches.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>27.06.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank"><strong>jobs(at)lanuk.nrw.de</strong></a>&nbsp;</li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 21_P2552</strong></li>
</ul>
<p><strong>Finja Issleb</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:Finja.Issleb@lanuk.nrw.de" target="_blank">Finja.Issleb(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613052760" target="_blank">02361/305 2760</a></li>
</ul>
<p><strong>Dr. Christine Plückers</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:christine.plueckers@lanuk.nrw.de" target="_blank">christine.plueckers(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053141" target="_blank">02361/305 3141</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Dezernentin / Dezernent im Fernerkundungskompetenzzentrum (m/w/d)

<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat&nbsp;<a href="https://www.th-owl.de/hochschule/organisation/verwaltung/dezernat-gebaeudemanagement/" target="_blank">Gebäudemanagment</a><a href="https://www.th-owl.de/hochschule/organisation/verwaltung/dezernat-gebaeudemanagement/" target="_blank">:</a></p>
<h3><strong>Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik für DGUV Prüfungen</strong></h3>
<h4><strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo, Detmold, Höxter | befristet für die Dauer von 2 Jahren | Teilzeit: 19 Std. und 55 Min. pro Woche</strong></h4>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wiretwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wirinterdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unserwertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationaleNetzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in diedynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3>
<ul>
<li>Durchführung von Prüfungen an ortsveränderlichen und ortsfesten elektrischen Anlagen nach DGUVVorschrift 3</li>
<li>Wiederkehrende Prüfung von elektrischen Anlagen nach DIN VDE 0105-100</li>
<li>Überprüfung elektrischer Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen</li>
<li>Erfassung und Auswertung der Prüfergebnisse mit moderner Software</li>
<li>Unterstützung bei der Terminplanung und Koordination der Prüfungen</li>
</ul>
<h3><strong>Ihr Profil</strong></h3>
<h4><strong>Sie bringen mit</strong></h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in (w/m/d),Mechatroniker:in (w/m/d), Elektrofachkraft oder eine vergleichbareQualifikation</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden miteinem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten im Umgang mitKollegen und externen Dienstleistern</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur regelmäßigenBetreuung der Standorte Lemgo, Detmold und Höxter</li>
</ul>
<p><strong>Wir wünschen uns außerdem</strong></p>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- und Betriebstechniksowie in der Instandhaltung und Installation elektrischer Anlagen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der DGUV V3</li>
</ul>
<h3><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h3>
<ul>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zurEntgeltgruppe 7 TV-L</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich,didaktisch und persönlich</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das PrinzipQualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an.Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere imwissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden beigleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h3><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></h3>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>20.06.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser <strong>Online-Bewerbungsformular </strong>und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 102125</strong> an Herrn Sergej Roth aus dem Dezernat Gebäudemanagement.</p>
<h3><strong>Sie haben Fragen?</strong></h3>
<p>Bei individuellen Fragen zum <strong>Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin <strong>Frau Celine Steu</strong> gern weiter: <a href="tel:+4952617025127" target="_blank">+49 5261 702-5127</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Herr Sergej Roth:</strong> <a href="tel:+4952617025413" target="_blank">+49 5261 702-5413</a>.</p>

Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik für DGUV Prüfungen

<p><strong>Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik</strong></p>
<p>Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</p>
<p>Dafür benötigen wir auch funktionierende Haustechnik. Das erfordert vollen Einsatz. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst zum nächstmöglichen Termin dabei!</p>
<p><strong>Unsere Anforderungen</strong></p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung</li>
<li>Fachkenntnisse in der zentralen Gebäudeleittechnik</li>
<li>Umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen (z.B. VDI 6022 und VDI 6023)</li>
<li>Sicherer Umgang mit aktueller Fachsoftware und EDV-Systemen<br>Führerschein Klasse B</li>
<li>Umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)</li>
</ul>
<p><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<p>Fachliche und organisatorische Leitung des HKLS-Teams mit derzeit sieben Mitarbeitenden</p>
<p>Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär einschließlich Kälte- und Klimatechnik</p>
<p>Planung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Zertifizierungsmaßnahmen, sowie Sachverständigenprüfungen nach geltenden Normen und Richtlinien</p>
<p>Bereichsübergreifende Instandhaltung, sowie Mitwirkung und Umsetzung von Baumaßnahmen</p>
<p>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten an Bauprojekten</p>
<p>Einholung von Angeboten für Material und Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen</p>
<p>Energiedatenmanagement, einschließlich der Erstellung des Jahresenergieberichtes</p>
<p><br><strong>Wir bieten</strong></p>

<p><strong>EINE AUFGABE MIT SINN</strong> – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft:&nbsp;Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.</p>
<p><br><strong>HOHE FAMILIENFREUNDLICHKEIT:</strong>&nbsp;Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.</p>
<p><br><strong>SICHERHEIT:</strong>&nbsp;Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!</p>
<p><br><strong>EIN&nbsp;STARKES TEAM und STARKER ZUSAMMENHALT:</strong>&nbsp;Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns Groß geschrieben!</p>
<p><br><strong>VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN:</strong>&nbsp;Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.</p>
<p><br><strong>GUTE ANBINDUNG:&nbsp;</strong>Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos.</p>
<p><br><strong>UMFANGREICHE GESUNDHEITSANGEBOTE:&nbsp;</strong>Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</p>
<p><br><strong>FAIRE BEZAHLUNG:&nbsp;</strong>Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.</p>
<p><br><strong>INKLUSION:&nbsp;</strong>Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.<br>Weitere Informationen</p>
<p><br>Die Stelle kann sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p>

Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik

<p>&nbsp;An der Hochschule Bochum ist in der zentralen Betriebseinheit BO Akademie – Lernen. Lehren. Weiterbilden. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Operative Leitung der BO Akademie und Abteilungsleitung Lernen und Lehren (m/w/d)</strong><br>&nbsp;</p>
<p>zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung; eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ist die Stelle auf zwei Jahre befristet.</p>
<p>Als zentrale Einrichtung bietet die BO Akademie – Lernen. Lehren. Weiterbilden. seit Anfang des Jahres 2025 sowohl Angebote zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Abteilung Weiterbildung) als auch Angebote zur Stärkung und Weiterentwicklung fachübergreifender Kompetenzen im gesamten Studienverlauf und in der Lehre (Abteilung Lernen und Lehren).</p>
<h2>Aufgabengebiet:</h2>
<p>In dieser vielseitigen Position kombinieren Sie strategische, leitende, operative und inhaltliche Tätigkeiten. Ihre Kernaufgaben umfassen:</p>
<ul>
<li>Leitung der Abteilung Lernen und Lehren: Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden der Abteilung in Abstimmung mit der Leitung der BO Akademie und koordinieren eigenverantwortlich die Aufgaben der Abteilung unter Berücksichtigung der Hochschulstrategie und der Ziele der BO Akademie. Sie verantworten das Budget, die Angebote sowie die interne/externe Zusammenarbeit, die Öffentlichkeitsarbeit und das Berichtswesen der Abteilung und wirken aktiv in entsprechenden Hochschulgremien mit</li>
<li>Operative Leitung der BO-Akademie: Sie koordinieren abteilungsübergreifende Aufgaben (z.B. Prozessoptimierung, Außendarstellung) und unterstützen die Leitung der BO Akademie bei der Umsetzung von Strategien und der Budgetführung</li>
<li>Strategische Unterstützung: Sie beraten und unterstützen die Leitung der BO Akademie (VP1) strategisch in Fragen von Studium, Lehre und Weiterbildung<br>Feedbackinstrumente: Sie konzipieren und setzen hochschuldidaktische</li>
<li>Feedbackinstrumente (z.B. TAP) um und beteiligen sich aktiv an entsprechenden Netzwerken</li>
</ul>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master/Magister), vorzugsweise aus den Bereichen Erziehungs-, Sozial- oder Bildungswissenschaften</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulkontext (Wissenschaft/Verwaltung) und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Konzeption, Steuerung und Evaluation überfachlicher Angebote für Studierende und Lehrende</li>
<li>Ausgeprägte strategische, kooperative und kommunikative Kompetenzen sowie eine lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsweise</li>
<li>Wünschenswert sind eine einschlägige Promotion sowie Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement (insbesondere im Bereich Qualitätsentwicklung von Studium und Lehre, Projektmanagement, Drittmittel, Budgetführung)</li>
<li>Von Vorteil sind eigene Lehrerfahrungen, Fort-/Weiterbildungen im Bereich Beratung/Coaching/Supervision sowie Kenntnisse in moodle/Typo3/EvaSys</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position an der Schnittstelle von Wissenschaft und Verwaltung mit der Möglichkeit, Angebote für Studierende und Lehrende an der Hochschule Bochum mit einem engagierten Team aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld</li>
<li>Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z.B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeits-/ Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall</li>
<li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote</li>
</ul>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der Hochschule Bochum ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Wissenschaftlerinnen/Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerber*innen mit Kindern sind willkommen – die Hochschule Bochum ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.</p>
<h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung <strong>bis zum 27.06.2025</strong>.</p>
<p>Fachliche <strong>Rückfragen</strong> beantworten Ihnen gerne Dr.in Lena Blumentritt (<a href="mailto:lena.blumentritt@hs-bochum.de" target="_blank">lena.blumentritt@hs-bochum.de</a>) und Prof.in Dr.in Claudia Frohn-Schauf (<a href="mailto:claudia.frohn-schauf@hs-bochum.de" target="_blank">claudia.frohn-schauf@hs-bochum.de</a>).</p>

Operative Leitung der BO Akademie und Abteilungsleitung Lernen und Lehren (m/w/d)

<h2>eine Projektleiterin / einen Projektleiter für das Projekt „Klimabildung in NRW"</h2>
<p><em>(befristet für die Dauer bis zum 31.12.2028 (Vollzeit) danach bis zum 31.12.2030 in Teilzeit (50%), Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</em></p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ol>
<li>Leitung des Projektes „Klimabildung in NRW“</li>
<li>Koordination, Kooperation und Vernetzung im Bildungsbereich:
<ul>
<li>Durchführung einer Strukturanalyse im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung mit Blick auf Klimabildung</li>
<li>Identifizierung des Ausbaupotentials der LANUK internen und externen Zusammenarbeit</li>
<li>​​​​​​Aufbau einer strukturellen Vernetzungsstelle für die landesweit agierenden Bildungseinrichtungen und Organisationen im Themenfeld Klimaschutz und Klimaanpassung</li>
</ul>
</li>
<li>Analyse und Definition der Zielgruppen (insbesondere im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung) und Ermittlung der Bedarfe in Bezug auf Klimabildung</li>
<li>Einrichtung einer projektbegleitenden Arbeitssgruppe für Klimabildung</li>
<li>Verankerung von Klimabildung im Sinne einer BNE in Bildungsangeboten
<ul>
<li>Analyse des vorhandenen NUA-Programms</li>
<li>Entwicklung eines pädagogischen Konzepts zu Schulungen / Weiterbildungen für Lehrende und Multiplikator:innen</li>
<li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des NUA-Bildungsprogramms</li>
<li>Vorträge / Präsentationen zu Klimabildung im Rahmen von Veranstaltungen Dritter</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches oder pädagogisches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/Fachrichtungen Umwelt-, Natur-, Geistes-, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und – anpassung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der umwelt- und klimaschutzbezogenen Informations- und Bildungsarbeit im Kontext einer BNE, möglichst mit Schwerpunkt zum Thema „Klimabildung“</li>
<li>Erfahrungen in der Entwicklung von pädagogischen Konzepten von Bildungsangeboten</li>
<li>Kenntnisse der außerschulischen Bildungslandschaft in NRW</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen der beruflichen Bildung</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte eigenverantwortlich in Hinblick auf die Zielgruppen der&nbsp;Bildungsarbeit bearbeiten zu können.</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Konzeption und Moderation von Veranstaltungen</li>
<li>Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zu einer teamorientierten Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;</p>
<p>Die NUA ist als Bildungseinrichtung des Landes im LANUK eingerichtet und arbeitet in einem Kooperationsmodell mit den anerkannten Naturschutzverbänden zusammen. Im Zentrum ihrer Arbeit steht das NUA-Bildungsprogramm mit ca. 400 Veranstaltungen im Jahr.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>29.06.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank"><strong>jobs(at)lanuk.nrw.de</strong></a>&nbsp;</li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 35_P2558<br></strong></li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Linda Koutsourakis</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:linda.koutsourakis@lanuk.nrw.de" target="_blank">linda.koutsourakis(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053054" target="_blank">02361/305 3054</a></li>
</ul>
<p><strong>Norbert Blumenroth</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:norbert.blumenroth@nua.nrw.de" target="_blank">norbert.blumenroth(at)nua.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053335" target="_blank">02361/305 3335</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.</p>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Projektleiterin / Projektleiter für das Projekt Klimabildung in NRW (m/w/d)

<h2><strong>Prüferin / Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 in <br>dem Staatlichen Rechnungsprüfungsamt Detmold</strong></h2>
<p>Sie suchen eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit? Sie möchten sich aktiv in die Prüfung der Ausgaben des Landes für Wissenschaft und Forschung einbringen?</p>
<p>Ihre Tätigkeit soll durch interdisziplinäres Arbeiten in einem engagierten Team geprägt sein? Dann bewerben Sie sich als Prüferin / Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im Staatlichen Rechnungsprüfungsamt (RPA) Detmold. Das RPA Detmold gehört zum Geschäftsbereich des Landesrechnungshofs. Ihr Prüfbereich dort ist dem <strong>(Hochschul-)Prü­fungsgebiet II A</strong> zugeordnet.</p>
<h3><strong>Was wird Ihre Tätigkeit insbesondere umfassen?</strong></h3>
<ul>
<li>Die Planung und Konzeptionierung von Prüfungen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten,</li>
<li>(örtliche) Erhebungen in einem vielseitig aufgestellten Team,</li>
<li>die gemeinsame Bewertung der erhobenen Sachverhalte und die Erarbeitung von Lösungs- oder Verbesserungsmöglichkeiten,</li>
<li>die Formulierung der Ergebnisse in Prüfungsmitteilungen und in Beiträgen zu Jahres- und Sonderberichten.</li>
</ul>
<h3><strong>Was bringen Sie mit?</strong></h3>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Diplom-Finanzwirt/-in etc. oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar,</li>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW; bei (Tarif-)be­schäftigten max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung,</li>
<li>eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,</li>
<li>eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu offenem und strategischem Denken,</li>
<li>die Bereitschaft, sich schnell, eigeninitiativ und vertieft in haushalts- und hochschulrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten, sowie</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.</li>
<li>Wünschenswert wären weiterhin Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, und Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Finanzwesen.</li>
</ul>
<h3><strong>Was bieten wir Ihnen?</strong></h3>
<ul>
<li>Eine umfangreiche und auf Ihre Person zugeschnittene Einarbeitung,</li>
<li>ein sicheres, konjunkturunabhängiges Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis (dort mit Beförderungsmöglichkeiten bis A 13 und bei besonderen Leistungen die Aufstiegsmöglichkeit in die Laufbahngruppe 2.2 im Wege der modularen Qualifizierung) und</li>
<li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeit, Möglichkeiten mobilen Arbeitens und Fortbildungsangeboten.</li>
</ul>
<p>Wenn Sie uns im<strong> RPA Detmold</strong> bei unseren verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, <strong>bewerben Sie sich bis zum 03.07.2025 online über</strong> <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?1&amp;id=1315984" target="_blank"><strong>Interamt</strong></a>.</p>
<p>Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben die zuständige Prüfbereichsleitung im RPA Detmold, Herr Wendt, unter <a href="tel:+495231936415" target="_blank">(05231) 936-415</a>, zur Verfügung.</p>
<p>Bei verfahrenstechnischen Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rock unter <a href="tel:+492113896379" target="_blank">(0211) 3896-379</a>.&nbsp;</p>

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