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<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau</strong></p>
<p>E9b TV-L</p>
<p><strong>Das machen Sie bei uns</strong></p>
<p>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></p>
<p>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen des konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)</p>

<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
<li>bzw. Meister*in im Straßenbetriebsmanagement, Straßenbaumeister*in, Maurermeister*in und Betonbaumeister*in, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie verfügen über ein technisches Verständnis</li>
</ul>

<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen.</p>
<p><strong><em> Daher sorgen wir für</em></strong></p>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L,</li>
<li>fachlichen Austausch und ein landesweites Netzwerk,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z.&nbsp;B.&nbsp; Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage.</li>
</ul>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen.</p>
<p></p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen als Ansprechpartner Frau Aslan (Tel.: <a href="tel:+492032801217" target="_blank">0203/ 280-1217</a>) oder Herr Schmitz (Tel.: <a href="tel:+492032801216" target="_blank">0203/280-1216</a>) zur Verfügung.<br>Für tätigkeitsbezogene Nachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Fraas (Tel.: <a href="tel:+492032801330" target="_blank">0203/ 280 - 1330</a>).</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Das Regionale Trainingszentrum Duisburg entsteht in Duisburg an der Hoffschen Straße in der Nähe der A42 auf einem ca. 16.000 qm großen Grundstück. Dort werden vier Gebäudekomplexe entstehen:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Raumschießanlage&nbsp;mit 3 Schießbahnen</li>
<li>Trainingsstätte&nbsp;mit Mattenräumen, Seminarräumen, Sanitärräumen und Technikräumen</li>
<li>Trainingshaus&nbsp;inklusive einer befahrbaren Halle</li>
<li>AMOK-TE Halle</li>
</ul>
<h3><em>Der zu besetzende Aufgabenbereich beinhaltet u.a. folgende Tätigkeiten:</em></h3>
<p><strong>Inspektion:</strong></p>
<ul>
<li>Tägliche Inspektion von Boden, Decken, Wänden und Geschossfängen der Schießstände und regelmäßige Kontrolle von Schutzausstattungen auf den Schießständen</li>
<li>Kontrolle auf Beschädigungen an der gesamten Anlage sowohl im Innen- als auch im Außenbereich, Durchführung bzw. Veranlassung von Reparaturen</li>
<li>Tägliche Kontrolle aller Sicherheitseinrichtungen auf Funktionsfähigkeit</li>
<li>Überwachung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li>
<li>Öffnung, Schließung, Wartung und Pflege der Raumschießanlagen/MaSy-Trainingsstätten/Rotwaffentrainingsstätte</li>
<li>Vorbereiten und Warten der Geschossfänge, Überprüfung der Geschossfänge auf Geschossnester und ggf. deren Beseitigung</li>
<li>Sicherstellen des ordnungsgemäßen Zustandes der Schießstände, MaSy- und Rotwaffentrainingsstätte</li>
<li>Kontrolle der Versorgungseinrichtungen/Haustechnik (Strom, Wasser, Heizung etc.) für das RTZ. Meldung im Störungsfall an die zuständigen Stellen.</li>
</ul>
<p><strong>Wartung/Instandsetzung:</strong></p>
<ul>
<li>Instandsetzung jeglicher durch Beschuss zerstörter Gegenstände, z. B. Austausch von Sicherheitsglas, Abdeckungen der Lüftungsschächte, Geschossfangsockel, Wand-</li>
<li>Deckenverkleidung, Schießbahnsohle, Silikonfuge und Fußleisten</li>
<li>Unterstützung der vorbereitenden Maßnahmen für die Schießausbildung</li>
<li>Herstellen, Vorbereiten, Bereitstellen und Reparieren von Scheiben, Kulissen und sonstigen Zieldarstellungen</li>
<li>Überprüfung der Klima-/Lüftungstechnischen Anlagen der Schießbahnen; Sicherstellen des Betriebs und Meldung im Störungsfall an die zuständigen Stellen</li>
</ul>
<p><strong>Reinigung:</strong></p>
<ul>
<li>Tägliche maschinelle Nass- und Trockenreinigung der Schießstände, Entsorgen von pyrotechnisch kontaminiertem Sauggut unter Beachtung der einschlägigen Vorgaben</li>
<li>Sammeln von Munitionsresten, Entsorgung von Metallhülsen</li>
<li>Reinigung von Waffen</li>
</ul>
<p><strong>Verwaltung:</strong></p>
<ul>
<li>Bereitstellen und Ausgabe von Verbrauchs- und Trainingsmaterial und Gewährleisten des einsatzfähigen Zustands unter Beachtung der Vorgaben des Arbeitsschutzes</li>
<li>Bedarfsmeldung von Ersatz- und Verbrauchsmaterial an die zuständige Stelle</li>
<li>Bereitstellung von Material in Absprache mit Einsatztrainern</li>
<li>Betreuung und Begleitung von Fremdfirmen</li>
<li>Vertretung des Seminarbüros (Annahme von Telefonaten, Beantwortung von E-Mails, Besetzen des Empfangs)</li>
<li>Kontrolle der Betriebsbücher sowie Führen von Reinigungsbüchern der Schießstände</li>
<li>Führen und kontrollieren von technischen Unterlagen (Wartungstermine; Kontrolllisten; etc.)</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit wird im Früh- und Spätdienst wahrgenommen.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Technisches Verständnis</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Körperliche Eignung und Belastbarkeit zur Ausübung der zuvor genannten Tätigkeiten (z.B.: Heben von Lasten über 40 Kg, Besteigen von Leitern und Tritten)</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an arbeitsplatzbezogenen Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden und Dienst zu ungünstigen Zeiten (Wochenend- oder Feiertagseinsätze)</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.</p>

Technische/-r Mitarbeiter/-in für das Regionale Trainingszentrum (m,w,d)

<p>Universität Siegen</p><p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Teilzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;unbefristet &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6682</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>Im Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Institut für Biologie, suchen wir eine/n Tierpfleger/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:&nbsp;</p>
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 5 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Haltung, Pflege und Versorgung von Fischen, Amphibien, Vögeln und Invertebraten (z.B. Daphnien, Insekten)</li>
<li>Zuchtbetreuung inklusive Dokumentation der Zuchtbestände</li>
<li>Organisatorische Aufgaben, wie z. B. Bestellungen von Futter, Vorbereitung von Käfigen und Becken</li>
<li>Regelmäßige Wasseranalysen der Fischbecken</li>
<li>Dokumentation der verschiedenen Zuchten mittels Datenbankprogrammen</li>
<li>Mithilfe im Forschungsprojekt an Mauerseglern</li>
<li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Experimenten und Versuchen für Praktika und Abschlussarbeiten</li>
<li>Bestellungen und Inventarisierung von technischen Geräten der Biologie</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger/-in mit Fachrichtung Forschung und Klinik bzw. Haus- und Versuchstierpflege oder Zootierpflege oder eine gleichwertige Ausbildung</li>
<li>Selbstständige, sehr zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise</li>
<li>Engagement, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Gute EDV Kenntnisse</li>
<li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein der Klasse B oder BE</li>
<li>Erwünscht: Berufserfahrung im Umgang mit Vögeln und/oder Fischen</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Juli 2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Klaudia Witte</p>
<p>0271/740-3297</p>
<p><a href="mailto:witte@biologie.uni-siegen.de" target="_blank">witte@biologie.uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Tierpfleger/in

<h2>Mehrere Trainer*innen im Fitness-Studio UniFit<br>Fitness-Studio UniFit der Universität zu Köln</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Der Universitätssport der Universität zu Köln konzipiert und organisiert in Kooperation mit dem Allgemeinen Hochschulsport der Deutschen Sporthochschule Köln unter dem Titel UniSport das umfangreichste Sportprogramm der Stadt Köln. Das vielfältige, qualitativ hochwertige Bewegungsangebot für alle Studierenden und Universitätsbeschäftigten umfasst ca. 350 Kurse in 100 Sportarten mit 500 Wochenstunden sowie Court- und Platznutzung, Turniere und Events. Dazu gibt es für die Hochschulangehörigen das Fitness-Studio UniFit mit über 1000 Mitgliedern.</em></p>
<p><em>Besuchen Sie uns gerne auf <a href="https://unisport.koeln/" target="_blank">https://unisport.koeln/</a> und <a href="https://unifit.koeln/" target="_blank">https://unifit.koeln/</a>.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Einführungskursen in Theorie und Praxis im Fitness-Studio UniFit</li>
<li>1-zu-1-Coaching der Studio-Mitglieder</li>
<li>Betreuung der UniFit-Mitglieder auf der Trainingsfläche</li>
<li>Kontrolle von Trainingsgeräten und -equipment sowie Gerätereinigung in geringem Umfang</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>mindestens Trainer*in-B-Qualifikation Kraft- und Ausdauertraining (keine Online-Ausbildung)</li>
<li>eigene umfangreiche praktische Krafttrainingserfahrung sowie fundiertes Wissen über differenziertes Krafttraining</li>
<li>als Studierende*r: Studiendauer noch mind. drei Semester</li>
<li>Erfahrung als Trainer*in auf der Gerätefläche, insbesondere im Krafttrainingsbereich</li>
<li>Bereitschaft, werktags überwiegend zwischen 16:00 und 21:00 Uhr sowie an Wochenenden zwischen 10:00 und 19:00 Uhr zu arbeiten</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Mitglieder- Orientierung, hohe Eigenmotivation für den Beruf</li>
<li>Teamfähigkeit, Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit</li>
<li>sehr gute Deutsch-Kenntnisse (Level C1) und gute Englisch-Kenntnisse (Level B2)</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein Fitness-Studio mit nach funktionellen, biomechanischen und ergonomischen Kriterien einzeln ausgesuchten Geräten und einzigartigem Betreuungs- und Trainingserfolgskonzept</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Teilnahme an Inhouse-Schulungen in Trainingstheorie und -praxis</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stellen sind ab 01.10.2025 in Teilzeit (mind. 5 und höchsten 15 Stunden) zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2506-06. Die Bewerbungsfrist endet am 01.08.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Heike Breuer (<a href="mailto:h.breuer@verw.uni-koeln.de" target="_blank">h.breuer@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Trainer*innen im Fitness-Studio UniFit (m/w/d)

<h4><strong>Campus Minden - Wiss. Mitarbeiter*in - ab sofort - befristet bis März 2027 - bis E13 TV-L</strong></h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des <strong>Projektes Lehr-Escape-Rooms mit LowCode im Dungeon</strong> besetzt der <strong>Fachbereich Campus Minden</strong> ab dem 01.07.2025 befristet bis zum 31.03.2027 <strong>zwei Teilzeitbeschäftigungen (50 %)</strong> als</p>
<h2><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)</strong></h2>
<p>Das Projekt <strong>Lehr-Escape-Rooms mit LowCode im Dungeon</strong> will ein umfangreiches digitales Framework entwickeln, welches Lehrenden erlaubt, ohne Programmierkenntnisse digitale Escape-Rooms zu definieren. Damit sollen die Zufriedenheit und der Lernerfolg der Studierenden gestärkt werden und die Studierenden in der wichtigen Selbstlernphase besser unterstützt sowie das Erlernen und Vertiefen von Future-Skills gefördert werden.</p>
<p>Für Lehrende soll eine einfach zu benutzende Schnittstelle (LowCode) entstehen. Diese ermöglicht die einfache Umsetzung didaktischer Konzepte als fachunabhängige digitale Escape-Rooms mit spannender Handlung und Gamification-Elementen, die zum spielerischen Lernen und Interagieren anregen und die dynamisch auf das Spielgeschehen reagieren können.</p>
<p>Basis ist das existierende digitale „Dungeon“-Framework, mit dem digitale Lernspiele für Single-Player erstellt werden können. Diese wird im Projekt um zentrale Elemente aus dem Bereich analoger Escape-Rooms wie u.a. Multi-Player-/Multi-Team-Konzept, Hinweissystem, Gamification-Konzept, Bewertungskonzept, Narrativ und Puzzle-Elemente ergänzt.</p>
<h2><strong>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</strong></h2>
<ul>
<li>Erstellung von Didaktik-, Umsetzungs- und Evaluierungskonzepten</li>
<li>Konzeption und Umsetzung zentraler Komponenten für digitale Escape-Rooms auf der Basis des Dungeon-Frameworks in Java (Multi-Player-/Multi-Team-Konzept, Hinweissystem, Gamification-Konzept, Bewertungskonzept, Spielgeschichte, Puzzle-Elemente und Rätselmechanismen), Evaluation mit Studierenden in Lehrveranstaltungen</li>
<li>Konzeption und Umsetzung eines LowCode-Konzepts, Definition von Schnittstellen im/zum Dungeon, Evaluation mit Studierenden und Lehrenden</li>
<li>Vernetzung in der wissenschaftlichen und didaktischen Community, Erstellung von Dokumentation und Anleitungen (Text, Videos) für Nachnutzende und Bereitstellung der Projektergebnisse als OER</li>
<li>Betreuung von studentischen Hilfskräften</li>
</ul>
<h2><strong>DAS BRINGEN SIE MIT</strong></h2>
<ul>
<li>Umfangreiche fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklung und Computer-Games</li>
<li>Umfangreiche praktische Erfahrungen mit Java sowie Git und GitHub</li>
<li>Selbstständige, engagierte und wissenschaftliche Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrungen bezüglich der Präsentation von wissenschaftlichen Arbeitsergebnissen und dem Erstellen wissenschaftlicher Texte</li>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder HAW/FH) aus der Fachrichtung Informatik mit guten bis sehr guten Leistungen (Master of Science/Master of Engineering)</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen mit dem Dungeon-Framework, libGDX und ECS</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Compilerbau, insb. LowCode und DSL</li>
<li>Erfahrungen bei Implementierung von Multi-Player-Systemen für Spiele</li>
<li>Erfahrungen mit analogen und/oder digitalen Escape-Rooms</li>
<li>Erfahrungen in der Lehre</li>
<li>Erfahrungen bei der Betreuung von studentischen Hilfskräften</li>
</ul>
<h2><strong>DAS BIETEN WIR IHNEN</strong></h2>
<ul>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zu Entgeltgruppe TV-L 13</li>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Mensa des Studierendenwerks</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
<h2><strong>SIE HABEN INTERESSE?</strong></h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank"><strong>vollständige Bewerbung</strong></a> unter Angabe der Kennziffer <strong>02502</strong> bis zum <strong>10.07.2025</strong> in unserem <a href="https://app.fh-bielefeld.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne P<strong>rof. Dr. Carsten Gips</strong> (<a href="mailto:mailto:max.mustermann@hsbi.de" target="_blank">carsten.gips@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110671268" target="_blank">+49.521.106-71268</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Bettina Wittbecker, unter <a href="mailto:mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank">bettina.wittbecker@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495718385290" target="_blank">+49.571.8385-290</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "Lehr-Escape-Rooms"

<p><strong>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</strong><br><strong>Dann werden Sie Teil des LBME NRW!</strong></p>
<p><br>Für das Referat B1 „Informationstechnik“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen <br>NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><br><strong>IT- Service- und </strong><br><strong>Systemadministrator*in</strong></p>
<p></p>
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
<p>Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<h2>Unser Referat B1</h2>
<p>Wir sind ein Team von IT-Begeisterten und sorgen von der Direktion in Köln aus für einen stabilen IT-Betrieb für den gesamten LBME inklusive aller 9 Betriebsstellen in NRW. Wir betreiben die zentralen IT-Services, die IT-Systeme und die IT-Infrastruktur und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Verwaltung arbeiten wir dabei verstärkt mit externen IT-Dienstleistern zusammen. Alle Mitarbeitenden des LBME im Innen- und Außendienst werden von uns technisch betreut und mit aktuellen Geräten ausgestattet. Unser Ziel ist es, den LBME für die effiziente Erfüllung seines Auftrages mit der bestmöglichen IT zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als IT- Service- und Systemadministrator*in sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie für die Unterstützung der Anwender*innen bei technischen Fragestellungen. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere:</p>
<ul>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen IT-Servicebetriebs durch Überwachung, Aktualisierung, Pflege und Integration von IT-Services</li>
<li>Identifizierung, Bewertung und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie Mitarbeit an IT-Sicherheitsthemen und Datenschutz</li>
<li>Administration von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Berechtigungen</li>
<li>Monitoring und Management der Server-Applikationen und eingebundenen Services</li>
<li>Bearbeiten von Anfragen zu lokalen IT-Netzwerken und Systemen im Rahmen vom Second-Level-Support incl. Problem-Management</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich der Informationstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung<br><strong><em>oder</em></strong><br>über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im IT-Bereich mit mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Administration komplexer IT-Systeme und Fachanwendungen.</li>
<li>Sie bringen Fachkenntnisse im Umgang mit Windows-Servern, IT-Netzwerken, Virtualisierungsumgebungen, IT-Sicherheit und ITIL mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Zuverlässigkeit sowie über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60%) und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p><strong>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</strong><br>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</p>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit</strong><br>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.</p>
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>17.07.2025</strong>. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534565" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am <strong>06.08.2025</strong> statt.&nbsp;</p>
<p>Für fachliche <strong>Fragen</strong> steht Ihnen Herr Freyer (Tel.: <a href="tel:+492215977810389" target="_blank">0221 59778-10389</a>) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jungbluth (Tel.: <a href="tel:+492215977810125" target="_blank">0221 59778-10125</a>) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.</p>

IT- Service- und Systemadministrator*in (m/w/d)

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 am Standort Hagen folgende Stelle:</p>
<p><strong>Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d) <br></strong></p>
<p><em>(Kennziffer 08 / 2025)&nbsp;</em></p>
<p>Entgeltgruppe 13 TVÖD, 39 Wochenstunden, unbefristet</p>
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h2>
<ul>
<li>Prüfleitung in den Bereichen Butter, Fette und Öle und Feinkost</li>
<li>Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich inklusive Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches in enger Abstimmung mit zwei weiteren Prüfleitungen</li>
<li>Weiterentwicklung des aktuellen Methodenpools und Validierung bzw. Verifizierung neuer Methoden</li>
<li>Rechtliche Beurteilung von Analyseergebnissen</li>
<li>Koordination und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen sowie Erstellung von Prüfberichten, Berichten und fachlichen Stellungnahmen</li>
<li>Probenplanung und Erstellung von Prüfplänen</li>
<li>Mitarbeit in Fachgremien</li>
<li>Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen und Lebensmittelchemikern im Rahmen ihrer Ausbildung</li>
</ul>
<p>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen</li>
<li>Umfangreiches und fundiertes Wissen zur rechtlichen Beurteilung von Erzeugnissen im Bereich des LFGB</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von chemischen und instrumentellen Prüfverfahren</li>
<li>Bereitschaft, in Arbeitsgruppen und Ausschüssen mitzuarbeiten</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen</li>
<li>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>Fachliche Fragen: Herr Michael Walter, <a href="tel:+49234957194424" target="_blank">0234 / 957 194 424</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Martin Tiggemann, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 452</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie <strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 27.07.2025</strong>&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/3s5nv" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d)

<h2>Unser Angebot&nbsp;</h2>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher sorgen wir für</p>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L,</li>
<li>eine fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen bzw. Kollegen sowie Hospitationen in verschiedenen Aufgabenbereichen der Polizei NRW in der Einarbeitungsphase,</li>
<li>fachlichen Austausch und ein landesweites Netzwerk,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z. B. Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, möglich.</p>
<p><br>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><br>Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrensgespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die zu besetzende Stelle beinhaltet u.a. folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Leitung des Sachgebiets mit den Aufgabenschwerpunkten Liegenschaftsverwaltung, Hausmeisterei, Poststelle, Brandschutz und Pfortendienst</li>
<li>Betreuung von Bau- und Bauerhaltungsmaßnahmen sowie Gebäudemanagement im Bereich der Polizei Duisburg mit landesweiten Liegenschaften der Wasserschutzpolizei</li>
<li>Initiierung, Begleitung, Überwachung und Dokumentation von Instandsetzungsmaßnahmen an Bestandsliegenschaften</li>
<li>Liegenschaftsentwicklung (u.a. Projekt Duisburg 2030)</li>
<li>Bearbeitung komplexer bzw. bedeutender Angelegenheiten des Sachgebiets im Einzelfall</li>
<li>Prüfung und Anweisung von Rechnungen mit Liegenschaftsbezug</li>
<li>Mietvertragsmanagement der Bestandsliegenschaften</li>
<li>Analyse und Bewertung von Informationen, Organisation, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation in der folgenden Fachrichtung:<br>
<ul>
<li>Immobilienwirtschaft,</li>
<li>Immobilien- und Baumanagement,</li>
<li>Bauingenieurwesen,</li>
<li>Wirtschaftsingenieurwesen,</li>
<li>Architektur,</li>
<li>Real Estate Management oder</li>
<li>Facility Management</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Qualifikation zum/zur geprüften Immobilienfachwirt/-in</li>
</ul>
</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Führungserfahrung</li>
<li>Mitarbeitenden- und Teamführungskompetenz</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit im Rahmen selbstständigen Arbeitens</li>
</ul>
<h2><br>Über uns</h2>
<p>1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.</p>

Leitung des Sachgebietes Liegenschaften und Innerer Dienst (w/m/d)

<p>Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 3, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<h2>Leitung (w/m/d) des Sachgebietes ZA 32<br>für den Bereich Kraftfahrzeuge, Waffen und Führungs-/Einsatzmittel</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium&nbsp;Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW.</p>
<p>Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer, wo auch das Sachgebiet ZA 32 ansässig ist. Das Sachgebiet ZA 32 ist u.a. für alle Angelegenheiten im Bereich der Verwaltung von Kraftfahrzeugen, der Werkstatt sowie der Waffen, Führungs- und Einsatzmittel der Behörde zuständig.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß §&nbsp;2&nbsp;Absatz&nbsp;2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB&nbsp;IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Funktion:</h2>
<ul>
<li>Leitung (w/m/d) des Sachgebiets ZA 32 für den Bereich Kraftfahrzeuge, Waffen und Führungs-/Einsatzmittel</li>
</ul>
<h2>Stellenbewertung:</h2>
<ul>
<li>Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.<br></li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossenes wissenschaftliches oder technisches Studium (Bachelor oder entsprechender Hochschulabschluss) oder vergleichbar oder</p>
</li>
<li>
<p>abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder zur Kfz-Meisterin/zum Kfz-Meister<br>mit mehrjähriger Berufserfahrung (z.B. im Bereich Fuhrparkmanagement, Kfz-Wesen) und Personalverantwortung oder</p>
</li>
<li>
<p>Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben.</p>
</li>
<li>
<p>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)</p>
</li>
<li>
<p>Einwandfreies Führungszeugnis</p>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse im Bereich Einsatzplanung und Projektleitung</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Outlook, Word), insbesondere in der Anwendung von Microsoft Excel (Tabellenkalkulation)</p>
</li>
</ul>
<h2>Erfolgskritische Aufgaben:</h2>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</p>
<ul>
<li>Organisatorische Personalplanung zur Sicherstellung des Dienstbetriebes</li>
<li>Führung und sachgerechter Einsatz der Waffen- und Geräteverwaltung</li>
<li>Führen von Mitarbeitergesprächen und Konfliktgesprächen sowie sonstigen Personalgesprächen</li>
<li>Wahrung des Arbeitsschutzes (im Besonderen in der Werkstatt)</li>
<li>Koordination von Arbeitsaufträgen</li>
<li>Koordination von Fortbildungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>Betreuung und Einsatzplanung von Praktikantinnen und Praktikanten</li>
<li>Teilnahme an Besprechungen (interne Besprechungen innerhalb des Dezernats ZA 3, Besprechungen mit anderen Führungskräften, Einsatzbesprechungen und externe Besprechungen mit dem Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste)</li>
<li>Halterverantwortlichkeit für Dienst-Kfz</li>
<li>Fuhrparkleitung/Fahrdienstleitung</li>
<li>Kfz-Sachbearbeitung</li>
<li>Bedarfsfestlegung von Fahrzeugen, Ausstattung, Werkstattausstattung, Arbeitskleidung</li>
<li>Leistungsbeschreibung nach der Verdingungsordnung für Leistungen (VOL&nbsp;unter Nutzung des Programms EPOS.NRW)</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li><strong>Analytische Fähigkeiten:</strong> Sie erfassen schwierige Zusammenhänge und berücksichtigen dabei die Relevanz von Informationen aus anderen Gebieten.</li>
<li><strong>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation:</strong> Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Sie verfolgen Ziele konsequent auch bei Schwierigkeiten.</li>
<li><strong>Flexibilität im Handeln: </strong>Sie reagieren angemessen auf zeitliche, aufgabenbezogene, personelle und sächliche Veränderungen.</li>
<li><strong>Kommunikationsfähigkeit:</strong> Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Sie steuern Gespräche, intervenieren verbal und wirken ausgleichend.</li>
<li><strong>Teamfähigkeit:</strong> Sie fördern die Zusammenarbeit und reflektieren die eigene Rolle.</li>
<li><strong>Fachwissen:</strong> Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Sie sammeln und bewerten fachbezogene Informationen und geben Wissen strukturiert weiter.</li>
<li><strong>Organisations- und Planungsfähigkeit:</strong> Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe und setzen Personal und Sachmittel zielgerichtet ein.</li>
<li><strong>Konfliktfähigkeit:</strong>&nbsp;Sie nehmen Konflikte frühzeitig wahr, erkennen deren Ursachen und lösen sie. Sie gestalten Kommunikations- und Leitungsstrukturen dem erkannten Problemtyp entsprechend effektiv und initiieren Problemlöseprozesse mit einzelnen Personen sowie in Gruppen.</li>
</ul>
<p>Sie verfügen über die Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Überstunden ebenso wie zur Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit, soweit es für die Erfüllung der Aufgaben erforderlich ist.</p>
<p><br><strong>Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer polizeiärztlichen Bestätigung der Kraftfahrzeugtauglichkeit.</strong></p>
<h2>Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>24.07.2025</strong> mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das</p>
<p><strong>Polizeipräsidium Gelsenkirchen <br>Sachgebiet ZA 21 <br>Rathausplatz 4 <br>45894 Gelsenkirchen</strong></p>
<p>zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an:</p>
<p><strong>E-Mail: <a href="mailto:za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de" target="_blank">za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de</a> <br>Fax: 0209/365-4209</strong></p>
<p>Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - <strong>in einem PDF-Dokument</strong> einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden.</p>
<p>Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".</p>

Leitung (w/m/d) des Sachgebiets ZA 32 für den Bereich Kraftfahrzeuge, Waffen und Führungs-/Einsatzmittel, Direktion ZA (EG 11 TV-L)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine/n</p>
<p><strong>Beschäftigte/n in der Verwaltung (m/w/d)</strong></p>
<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie u. a:</h2>
<ul>
<li>Buchhalterische Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung</li>
<li>Kontenklärung</li>
<li>Überwachung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Stammdatenpflege und Archivierung</li>
<li>Bearbeitung der Tarif- und Vertragsangelegenheiten der Beschäftigten und dienstrechtliche Angelegenheiten der Beamtinnen und Beamten</li>
<li>Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei Einstellungsverfahren</li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Diese Fähigkeiten müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene min. 3-jährige Ausbildung in einem steuer- und wirtschaftsberatenden Beruf oder die erfolgreiche Ablegung der Prüfung als Bilanzbuchhalter/in oder</li>
<li>Eine abgeschlossene min. 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Finanzen</li>
<li>Dienstleistungsorientierte und diskrete Arbeitsweise</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office</li>
</ul>
<h2>Diese Kenntnisse wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung mit der Software Infoma newsystem</li>
<li>Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Dieses Beschäftigungsverhältnis können wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Vergütung nach dem TVöD VKA bis Entgeltgruppe 8</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf für Männer und Frauen durch die Verfolgung der Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes</li>
</ul>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann <strong>bewerben Sie sich</strong> gerne bis&nbsp;zum 20.07.2025 per E-Mail oder Post unter Nennung der&nbsp;Kennziffer 2025-005.</p>
<p>Ihre Unterlagen können wir aus Kostengründen nur zurücksenden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag eingereicht wird.&nbsp;</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

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