Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.
Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
IT – Managerin / IT-Manager (m/w/d)
als Leitung des Sachgebiets ZA 3.3 –
Betrieb Server / Client und IT-Logistik
Kennziffer: 2023-Tarif-020
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 13 TV-L.
Die Zentralabteilung ist Servicepartner aller Abteilungen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stellt die Infrastruktur bereit, die die Dienststellen des Landeskriminalamtes in die Lage versetzen, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen.
Sie ist in fünf Dezernate gegliedert. Das Dezernat ZA 3 umfasst die Sachgebiete ZA 3.1 „IT-Grundsatzangelegenheiten“, ZA 3.2 „Betrieb Netzwerk/TK-Anlage“, „ZA 3.3 Administration Server/Client und IT-Logistik“ und ZA 3.4 „Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten“.
Im Sachgebiet ZA 3.3 verantworten Sie alle Bereiche des Betriebs von Servern, Clients und der IT-Logistik
Leitung des Sachgebietes ZA 3.3 und Führen der 13 Mitarbeitenden
Betreuung und Beratung aller kriminalpolizeilichen und verwaltenden Fachbereiche bei IT bezogenen Fragestellungen
Steuerung von bereits bestehenden bzw. zukünftigen Digitalisierungsprozessen, Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards
Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Lösungskonzepte in Hinblick auf die IT-Services und -Prozesse
Teilnahme an Besprechungen sowie Erstellen/Vorbereiten von Berichten/Stellungnahmen innerhalb des LKA und als technischer Vertreter/-in (m/w/d) der Behörde bei den beiden weiteren Landesoberbehörden (LZPD, LAFP)
Leitung des Einsatzabschnitts Technik in Einsatz-Lagen
Den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Mitarbeiter/innen (m/w/d) sicherstellen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, Bachelor) im Bereich Informatik/Kommunikationstechnik oder vergleichbar
Mindestens dreijährige Berufserfahrung
Was wir uns wünschen
Führungserfahrung
Kenntnisse im Change- und Projektmanagement
Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen
Erfahrungen mit Datenbanksystemen
fundierte Kenntnisse im Bereich der von der Polizei des Landes NW genutzten Informationstechnik
besondere Kenntnisse im Zusammenhang mit IT-Sicherheit nach den Vorgaben des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
Organisations- und Planungsfähigkeit
Fähigkeit zu strategischem Denken / Analytische Fähigkeit
Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit / Konfliktfähigkeit
Aufgabenvielfalt
gute Fortbildungsmöglichkeiten
modernes Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeitmodelle
Behördenkantine
Behördliches Gesundheitsmanagement
vergünstigtes Jobticket
gute ÖPNV Anbindung
gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen
Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen
Im Falle einer Einstellung ist nach dem SÜG NW[1] eine Überprüfung von Ihnen und Ihrer Ehefrau/Ihrem Ehemann bzw. Ihrer Partnerin/Ihrem Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, erforderlich. Hierzu müssten Sie ggf. zu gegebener Zeit Ihre Zustimmung erteilen.
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „IT-Manager/IT-Managerin ZA 3.3“ und unter Angabe der Kennziffer 2023-Tarif-020 bis zum 26.06.2023 an za21BewerbungFuest.LKA@polizei.nrw.de
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- Schul- & Berufsabschlüsse
- Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartner:
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Herrn Schmidt (Dezernatsleiter-Vertreter ZA 3) Tel. +49 211 939-7310
Für Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Hegemann (SBin Personalangelegenheiten) Tel. +49 211 939-7271
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
[1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23. Februar 2022.