Sachbearbeitung juristische Fragestellungen, Vereinsrecht und Organisation (2023-021/NE)
Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.850 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.
Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.
Juristische Sachbearbeitung:
Fertigen von rechtlichen Stellungnahmen und Gutachten sowie Beratung in Rechtsfragen in verschiedenen Rechtsgebieten des öffentlichen Rechts und des Zivilrechts (z.B. Mietrecht, Schadensersatz, Datenschutz, Polizeirecht, Versammlungsrecht, Strafrecht)
Prüfen von Regressmöglichkeiten
Bearbeiten von Zwangsgeldern für erkennungsdienstliche Behandlungen, nach Wohnungsverweisungen mit Rückkehrverbot und bei Aufenthalts- und Bereichsbetretungsverboten
Beantragen von Ersatzzwanghaft
Bearbeiten von Eil- und Klageverfahren nach polizeilichen Maßnahmen (z.B. Wohnungsverweise und Rückkehrverbote, Bereichsbetretungsverbote) sowie im Bereich Datenschutz (abgelehnte Auskunfts- und Löschungsersuchen, gegen Zwangsgeld bei erkennungsdienstlicher Behandlung) und Vertreten der Behörde vor Gericht bei Bedarf
Sachbearbeitung Organisation:
Ausarbeiten und Aktualisieren von innerbehördlichen Verwaltungsvorschriften (z. B. Dienstanweisungen)
Vorbereiten von Personalratsvorlagen, Unterstützen des örtlichen Personalrats bei Personalrats-/ JAV-Wahlen
Koordinieren des behördlichen Vorschlagwesens „IDEE“
Verwalten von Dienstsiegeln, dienstlichen Ausweisen und Kriminaldienstmarken
Bearbeiten von Auskunfts- und Übermittlungssperren, Todesfallmeldungen und Amts- und Vollzugshilfeersuchen
Sachbearbeitung Vereinsrecht:
Verwalten des Vereinsregisters (Ausländervereine und ausländische Vereine)
Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.
Abgeschlossene Hochschulausbildung mit dem Studienabschluss Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Laws oder vergleichbarem Abschluss
Was wir uns wünschen:
Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Was Sie auszeichnet:
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Fortbildung
Physische und psychische Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Organisations- und Planungsfähigkeit
Ausgeprägtes strategisches Denke
Das ist uns wichtig:
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt mit der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.
Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.
Darüber hinaus bieten wir:
Kostengünstiges Jobticket
Flexible Arbeitszeiten
Vergütung nach Tarif
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
30 Tage Jahresurlaub
Teilzeit-Möglichkeit
Integration inklusionsorientierter Assistenz
Kantine im Hauptgebäude
Behördliches Gesundheitsmanagement
Sportangebot für alle Mitarbeitende
Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung
Gesicherter Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Großräumiges Eltern-Kind-Büro
Telearbeit und Mobiles Arbeiten
Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
Aufgabenvielfalt
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:
Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2023-022/NE bis zum
08.10.2023 (Posteingang)
bevorzugt per E-Mail an
ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de
oder schriftlich an das
Polizeipräsidium Bonn
ZA 21.4
Königswinterer Str. 500
53227 Bonn
Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2023-022/NE im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.
Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).
Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).
Ansprechpartner:
Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211) und die stellvertretende Leiterin der Fachdienststelle, Frau Marz (Tel. 0228/15-2171) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de.
Arbeitgeber
Land Nordrhein-Westfalen
Benefits |
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