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HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unseren Markt in Ennepetal&nbsp;suchen wir Sie als Service Aushilfe / Minijob (w/m/d)&nbsp;

auf 520€-Basis.

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie stellen die kundenorientierte Warenpräsentation durch Verräumtätigkeiten mit sicher</li><li>Dabei arbeiten Sie mit den Mitarbeitern sehr eng zusammen</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über ein freundliches Auftreten und packen mit an</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Service Aushilfe / Minijob (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 11:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 46236 Bottrop

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Dienstag und Freitag von 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53879 Euskirchen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer (w/m/d) 10-20 Std./Wo. in 53879 Euskirchen

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind West im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft/Bauen/Energie/Arbeitnehmerberatung in Kleve baldmöglichst&nbsp;eine/n
<h2>Unternehmensberater/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung</h2>
Im Fachbereich 51 – Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung – liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. &nbsp;
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die betriebsindividuelle Beratung zu allen Fragen der Produktionstechnik in der Milchproduktion und Rinderhaltung&nbsp;</li>
<li>Sie sind zuständig für die kontinuierliche Bestandsbetreuung von Milchviehbetrieben auf der Grundlage einzelbetrieblicher Daten und regelmäßiger Betriebsbesuche</li>
<li>Sie unterstützen die Milchviehhalter im Herdenmanagement</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Rationsoptimierung im Hinblick auf Futter-, Nährstoff- und Klimaeffizienz</li>
<li>Sie erarbeiten Beratungsempfehlungen und deren Publikation in Informationsdiensten und der Fachpresse</li>
<li>Sie arbeiten in Landesinitiativen und Projekten mit</li>
<li>Sie tauschen sich regelmäßig mit den Fachzentren Haus Riswick und Haus Düsse sowie weiteren Fachbereichen aus</li>
<li>Sie organisieren und moderieren Gruppenveranstaltungen und Exkursionen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom), oder anderer den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Produktionstechnik der Rinderhaltung</li>
<li>Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist wünschenswert</li>
<li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung</li>
<li>PKW-Führerschein &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer der Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 (Perspektive Entgeltgruppe 11) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Kleve &nbsp;</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Herrn Rainer Wagner, Telefon: <a href="tel:+492162370622" target="_blank">02162 3706-22</a>, E-Mail: <a href="mailto:rainer.wagner@lwk.nrw.de" target="_blank">rainer.wagner@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Frau Jessica Lütke Föller, Telefon: <a href="tel:+492512376623" target="_blank">0251 2376-623</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 22.09.2025 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3094) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3094&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3094&amp;company=LandwirtschP</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Unternehmensberaterin / Unternehmensberater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS7. Wir bieten 21.100 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Die Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften ist am Campus Gummersbach der Technischen Hochschule Köln angesiedelt. Der Campus zeichnet sich durch eine sehr gute technische Infrastruktur und innovative Lernräume aus. Mit 30 Professor*innen in der Lehreinheit Informatik gehört der Standort zu einem der stärksten auf diesem Fachgebiet. Wir suchen engagierte neue Kolleg*innen, um gemeinsam Lehre und Forschung in der Informatik voranzubringen. &nbsp; <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Netzarchitekturen und Netzmanagement in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Sie arbeiten aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Informatikstudiengänge der Fakultät, insbesondere dem Bachelor-Studiengang „IT-Management (Informatik)“ und dem Master-Studiengang “Digital Sciences” mit. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Informatik und eine Promotion. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.  Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_netzarchitekturen3" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Netzarchitekturen und Netzmanagement

Arbeiten im Herzen der Demokratie
Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
&nbsp;&nbsp;Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
&nbsp;eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)
&nbsp;im Referat II.C.2 „Digitale Verwaltung“ befristet bis zum 21. April 2027 (bis A 14 LBesO/ EG 14 TV-L) Bewerbungsfrist: 17.09.2025
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Das Referat II.C.2 „Digitale Verwaltung“ ist u. a. zuständig für die Grundsatzfragen der Digitalisierung der Verwaltung des Landtags NRW sowie für die Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW an der Schnittstelle zu parlamentarischen Prozessen und Verfahren. Im Rahmen der Querschnittsfunktion unterstützt und berät das Referat die Leitungsebene, die Organisationseinheiten und die Mitarbeitenden der Verwaltung des Landtags in allen den Aufgabenbereich betreffenden Fragestellungen und führt das begleitende Changemanagement durch.
Der Sachbereich „Digitale Transformation, E-Government“ treibt die Umsetzung von E-Government und die Weiterentwicklung der Landtagsverwaltung zu einer prozessorientierten und digitalen Organisation in Zusammenarbeit insbesondere mit den Referaten II.C.1 „E-Landtag, Grundlagen der Digitalisierung und KI“, II.C.3 „IT-Management“ und I.B.1 „Organisationsmanagement“ voran. Die damit verbundenen Aufgaben setzen eine lösungsorientierte, gestalterische und agile Denk- und Arbeitsweise voraus. Die hierfür erforderlichen Rahmenbedingungen werden u.a. durch die räumliche Unterbringung des Referats in einem Open Space Bereich mit diversen Möglichkeiten für modernes und digitales Arbeiten unterstützt und weiterentwickelt.
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
Als Teil des E-Government-Teams im Referat II.C.2 „Digitale Verwaltung“ entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur Umsetzung der E-Government-Strategie, des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz und weiterer IT-basierter Verfahren. Das damit verbundene Projekt- und Prozessmanagement setzen Sie unter Berücksichtigung von bestehenden und absehbaren Wechselwirkungen und Abhängigkeiten operativ um. Mit einem breit gefächerten Veränderungsmanagement unterstützen Sie den Transformationsprozess hin zu einer digitalen Parlamentsverwaltung.
<h2>Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie konzeptionieren, planen, steuern und evaluieren Digitalisierungsprojekte</li>
<li>Ihnen obliegt die fachliche, projektorganisatorische und prozessuale Koordination, Kommunikation und Durchführung von (Teil-)Projekten und damit verbundener Arbeitspakete, z. B. Einführung von my.NRW, KI-unterstützer Prozesse</li>
<li>Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und beraten bei der digitalen Prozessorganisation und -optimierung</li>
<li>Sie entwickeln Maßnahmen und Kommunikationsstrategien zum Veränderungsmanagement unter Einbindung der Stakeholder und setzen diese um</li>
<li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Prozessbeschreibungen, Anforderungen, Informationsmaterialien, Projektberichte usw., führen Beteiligungsverfahren durch und nehmen an Arbeitsgruppen auf Landesebene teil</li>
<li>Sie präsentieren Projekt(-ergebnisse), moderieren Workshops, organisieren Veranstaltungen und führen diese durch&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.), vorzugsweise in den Studiengängen Organisationsmanagement, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, E-Government, Digitalisierung, Sozial-, Arbeits- oder Wirtschaftswissenschaften, Organisationssoziologie oder -psychologie&nbsp;</li>
</ul>
Oder Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in einem verwandten Studiengang oder mit einem vergleichbaren Weiterbildungsstudium in den genannten Schwerpunkten
<ul>
<li>Sie bringen fundierte, durch berufliche Erfahrung nachgewiesene Fach- und Methodenkenntnisse im Bereich Organisations-, Projekt- (z. B. Kanban, Scrum, Design Thinking) und Prozessmanagement (z. B. BIC, BPMN) mit</li>
<li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung (z.B. DMS, Elektronische Verwaltungsarbeit, OZG, Open Data) und Erfahrungen in der Durchführung von komplexen Digitalisierungs- und Organisationsprojekten</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Changemanagement sowie in der Implementierung neuer Aufgaben und Verfahren&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Sie kennen Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Prozessverständnis und Agilität sowie die Fähigkeit zum proaktiven und antizipativen Vorgehen</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und vernetztem Denken und Handeln in Organisationen</li>
<li>Sie können moderne IT-Anwendungen, ihren Einsatz und die Auswirkungen auf die Organisation und Arbeitsprozesse und die damit verbundenen Wechselwirkungen einordnen</li>
<li>Sie sind erfahren in der Moderation großer, aufgabenübergreifender Gruppen mit komplexen Fragestellungen</li>
<li>Sie arbeiten agil und bringen eine ausgeprägte Resilienz in konfliktgeneigten Arbeitssituationen (Aufgabenkontexten) mit</li>
<li>Sie gehen sachorientiert und zielführend mit Konflikten um und bringen eine hohe Kooperations-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz mit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten gerne und erfolgreich im Team und bringen entsprechende Erfahrungen mit</li>
<li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und bringen sich engagiert ein</li>
<li>Sie drücken sich mündlich und schriftlich klar aus</li>
<li>Sie gehen offen auf Menschen sowie neue Themen und Aufgaben zu &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Abordnung.
Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
<h3>Sie sind interessiert?</h3>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf
oder per E-Mail an
<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.C.2 – Referentin/Referent" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.C.2 – Referentin/Referent“ anzugeben.
Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Koppers (Tel. <a href="tel:+492118844185" target="_blank">0211/884-4185</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.&nbsp;

Referentin / Referenten  (m/w/d)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich
Diese Stelle ist in der&nbsp;<a href="https://cs.tu-dortmund.de/fakultaet/" target="_blank">Fakultät für Informatik</a> am&nbsp;<a href="https://lamarr-institute.org/de/lamarr/" target="_blank">Lamarr-Institut</a> zum 01.10.2025 an den neu eingerichteten Lehrstühlen Automated Machine Learning and Optimization und Machine Learning and Artificial Intelligence unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 8 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Das <a href="https://lamarr-institute.org/de/lamarr/" target="_blank">Lamarr-Institut</a> konzentriert sich auf die Erforschung und Entwicklung leistungsstarker, vertrauenswürdiger und ressourceneffizienter Anwendungen des Maschinellen Lernens (ML) und der Künstlichen Intelligenz (KI). Unser Ziel ist es, international wettbewerbsfähige Forschung zu etablieren, die Deutschland und Europa als führenden Standort für Forschung, Lehre und Technologietransfer in der KI nachhaltig stärkt.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Verwaltung des Sekretariats, u. a. selbstständige (internationale) Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Bestellwesen, Terminkoordination sowie Dienstreisemanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Anträgen zu Personalmaßnahmen</li>
<li>Überwachung der Haushalts- und Drittmittel sowie administrative Betreuung von Drittmittelprojekten</li>
<li>Pflege von Webseiten einschließlich der Aktualisierung der dargestellten Inhalte</li>
<li>administrative Unterstützung des wissenschaftlichen Personals sowie Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und (internationalen) Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>die Arbeit in einem dynamischen und internationalen Team, die Einblicke in aktuelle Forschungsprojekte bietet</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen mit den Abläufen einer modernen Hochschulverwaltung oder Erfahrungen im Sekretariatsbereich</li>
<li>Kenntnisse bezogen auf die Anwendung von SAP- Programmen (ESS, SRM, FI etc.) und Content-Management-Systemen</li>
<li>Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>eine selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Kommunikationsvermögen und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 082/25e bis zum 24.09.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2086?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich (m/w/d)

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 603 „Mitwirkungsangelegenheiten und Personenüberprüfungen, materieller Geheimschutz“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz 
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie beraten die Geheimschutzbeauftragten der Landesverwaltung NRW und der Kommunalverwaltungen im Land NRW in allen Fragen des materiellen Geheimschutzes und bearbeiten entsprechende Problemstellungen und haben dabei ablauforganisatorische Aspekte und technische Erfordernisse sowie aktuelle Entwicklungen im Blick</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Planung von Maßnahmen bzw. Vorhaben zum materiellen Geheimschutz</li>
<li>Sie nehmen konzeptionelle und technische Bewertungen von informationssichernden Maßnahmen, die zur Sicherung von Verschlusssachen (VS) getroffen werden sollen, vor</li>
<li>Sie planen und führen Kontrollen, Abnahmen und sonstige Prüfungen umgesetzter VS-Sicherheitsanforderungen durch</li>
<li>Sie wirken mit bei der Beantwortung von Anfragen, Berichten und Erlassen</li>
<li>Sie arbeiten zusammen mit dem BSI und dem BfV bei geheimschutzrelevanten Themen</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind technische/r Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Sie sind Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt und verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik oder Sie verfügen über eine anderweitig nachgewiesene Expertise im technischen oder IT-Bereich und haben höchstens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 inne oder</li>
<li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom FH, Diplom, Bachelor, Master), Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar und bringen eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung mit oder</li>
<li>Sie haben eine Ausbildung als IT-Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann, IT-Systemelektroniker oder staatlich geprüfter Techniker (Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar), eine andere IT-Ausbildung oder eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbar abgeschlossen sowie eine einschlägige Weiterbildung z. B. Operative Professional absolviert und verfügen über eine zweijährige einschlägige Berufserfahrung oder</li>
<li>Sie sind IT-Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann, IT-Systemelektroniker oder staatlich geprüfter Techniker (Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar und verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Tätigkeitsniveau eines Hochschulabsolventen und können diese anhand von Arbeitszeugnissen, Schulungsunterlagen o.ä. belegen.</li>
<li>Sie haben möglichst mehrjährige berufliche Erfahrungen im Abgleich von technischen oder gesetzlichen Anforderungen und deren tatsächlicher Umsetzung</li>
<li>Sie verfügen über eine IT-Affinität und sind bereit diese zu vertiefen</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Allgemeinbildung und Interesse für Themen der inneren Sicherheit und das aktuelle politische Tagesgeschehen</li>
<li>Sie argumentieren sicher, situations- und adressatengerecht, stellen Arbeitsergebnisse präzise und verständlich dar und zeigen sich bei Besprechungen und Diskussionen ergebnisorientiert und offen</li>
<li>Sie sind Teamplayer, arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und erledigen gleichzeitig eigenverantwortlich Ihren Aufgabenbereich.</li>
<li>Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zur Teilnahme an Lehrgängen wird vorausgesetzt</li>
<li>Wünschenswert wäre, wenn Sie neben dem technischen Schwerpunkt eine ausgeprägte IT-Affinität oder neben dem IT-Schwerpunkt auch eine technische Affinität haben.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen.&nbsp;Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen (u. a. mindestens dreijährige praktische Erfahrung auf dem Niveau der Entgeltgruppe (EG) 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)) in die EG 12 des TV-L eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit der Angabe „21-01.26.02.04-603 MGS“ im Betreff bis zum 27.09.2025 per E-Mail an<a href="mailto:referat21-2@im.nrw.de" target="_blank"> bewerbung21-2@im.nrw.de.</a>
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Thieme (<a href="tel:+492118712474" target="_blank">0211-871-2247</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Esser (<a href="tel:+492118714216" target="_blank">0211-871-2799</a>) gerne zur Verfügung.
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Ungeachtet einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung muss - nach Erfordernis und nach Absprache - die Bereitschaft bestehen, auch nach den üblichen Bürozeiten (abends und an den Wochenenden) den Dienst auszuüben. Die Ausübung von Homeoffice ist auf dem gegenständlichen Arbeitsplatz nur eingeschränkt möglich.
Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 603 „Mitwirkungsangelegenheiten und Personenüberprüfungen, materieller Geheimschutz“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 603 „Mitwirkungsangelegenheiten und Sicherheitsüberprüfungen, materieller Geheimschutz“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz 
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
Gemäß § 3 Abs.4 VSG NRW wirkt der Verfassungsschutz mit bei der Sicherheitsüberprüfung von Personen im Rahmen des personellen Geheim- und Sabotageschutzes.
<h3>Die den Aufgabenbereich prägenden Tätigkeiten umfassen</h3>
<ul>
<li>die Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen nach Maßgabe des SÜG NRW, unter anderem
<ul>
<li>die Durchführung von weiteren Sicherheitsermittlungen (z.B. Befragungen oder Internetrecherchen) und</li>
<li>das Erstellen von Voten zu sicherheitserheblichen Erkenntnissen sowie über das Vorliegen von Sicherheitsrisiken, und</li>
</ul>
</li>
<li>die Beratung der Behörden oder sonstigen öffentlichen Stellen in Angelegenheiten des personellen Geheim- und Sabotageschutzes.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW Verwaltung und können eine mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung im Bereich des Geheimschutzes als Geheimschutzbeauftragte oder Geheimschutzbeauftragter oder bei einem Nachrichtendienst des Bundes oder der Länder (BfV, BND, BAMAD oder LfV) nachweisen oder</li>
<li>&nbsp;Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Fachbereich Nachrichtendienst) bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW oder</li>
<li>Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r ab Entgeltgruppe (EG) 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und besitzen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt oder</li>
<li>Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse zu extremistischen Bestrebungen und der Spionageabwehr</li>
<li>Sie sind geprägt von einer konstruktiven, vertrauensvollen, eigenständigen und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur selbständigen Informationsbeschaffung und differenzierten Bewertung</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Allgemeinbildung und Interesse für Themen der inneren Sicherheit und das aktuelle politische Tagesgeschehen sowie eine ausgeprägte Medienkompetenz insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken</li>
<li>Bei Ihnen besteht die Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Lehrgängen.</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>
Erfahrungen im Bereich Ermittlungen.
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in die EG&nbsp;11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit der Angabe „21-01.26.02.04-603 SÜ“ im Betreff bis zum 27.09.2025 per E-Mail an<a href="mailto:referat21-2@im.nrw.de" target="_blank"> bewerbung21-2@im.nrw.de.</a>
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Thieme (<a href="tel:+492118712474" target="_blank">0211-871-2247</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Esser (<a href="tel:+492118714216" target="_blank">0211-871-2799</a>) gerne zur Verfügung.
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Ungeachtet einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung muss - nach Erfordernis und nach Absprache - die Bereitschaft bestehen, auch nach den üblichen Bürozeiten (abends und an den Wochenenden) den Dienst auszuüben. Die Ausübung von Homeoffice ist auf dem gegenständlichen Arbeitsplatz nur eingeschränkt möglich.
Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben. Des Weiteren erhalten Sie eine umfangreiche Zusatzqualifikation, die auch mehrere Wochen umfassende ganztätige Lehrgänge beinhaltet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 603 „Mitwirkungsangelegenheiten und Sicherheitsüberprüfungen, materieller Geheimschutz“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz

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