field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Sie haben Interesse an der strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung <br>Nordrhein-Westfalens?<br>Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres <strong>Prüfungsgebietes II B</strong> <br>im <strong>Landesrechnungshof</strong> als</p>
<p><strong>Prüferin / Prüfer</strong> (w/m/d)<br>der Laufbahngruppe 2.1.</p>
<p>Der Landesrechnungshof ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts.</p>
<p>Das Prüfungsgebiet II B ist innerhalb des Landesrechnungshofs insbesondere zuständig für Prüfungen und Beratungen in den Bereichen Universitätsklinika, Hochschulmedizin, <br>Gesundheit, Pflege und Alter.</p>
<p>Zu Ihren Aufgaben zählen u. a. die konzeptionelle Erarbeitung von Prüfungsansätzen, die Durchführung von Prüfungen, die strukturierte schriftliche Darstellung der Prüfungsergebnisse und die Ausarbeitung von Stellungnahmen.</p>
<p><strong>Was bieten wir Ihnen?</strong></p>
<ul>
<li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team,</li>
<li>ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeiten mobilen Arbeitens,</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 und bei besonderen Leistungen die Aufstiegsmöglichkeit in die Laufbahngruppe 2.2 im Wege der modularen Qualifizierung.</li>
</ul>
<h2>Was sollten Sie unbedingt mitbringen?</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt durch Ablegung der Prüfung<br>o&nbsp;&nbsp; zur Diplom-Verwaltungswirtin / zum Diplom-Verwaltungswirt,<br>o&nbsp;&nbsp; zur Diplom-Finanzwirtin / zum Diplom-Finanzwirt</li>
</ul>
<p>oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) in den Bereichen Gesundheit (z. B. Gesundheitsökonomie, Gesundheitswirtschaft) oder Betriebswirtschaft</p>
<ul>
<li>bei Beamtinnen / Beamten eine Besoldung maximal nach Besoldungsgruppe A 12,</li>
<li>bei Tarifbeschäftigten eine Eingruppierung maximal nach Entgeltgruppe 12; bei Personen, die derzeit nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12[1]</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in fremde Fachgebiete einzuarbeiten,</li>
<li>Offenheit für übergreifende und neue Themen, Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten,</li>
<li>Fähigkeit zu analytischem Denken,</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu bewerten,</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Gewandtheit im Umgang mit Menschen,</li>
<li>Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu umfangreicher Reisetätigkeit,</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit.</li>
</ul>
<h2>Was wäre darüber hinaus vorteilhaft?</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der Verwaltung oder in der privaten Wirtschaft, idealerweise im</li>
<li>Bereich des Gesundheitswesens (z. B. bei Universitätsklinika, Krankenhäusern, Bezirksregierungen), wäre vorteilhaft, ist aber keine Voraussetzung.</li>
<li>Die Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger.</li>
</ul>
<p>Wenn Sie unser Prüfungsgebiet bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum <strong>28.06.2025</strong> online über Interamt.</p>
<p>Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet Herr Holzmann telefonisch unter <a href="tel:+492113896280" target="_blank">(0211) 3896-280</a> zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;</p>
<p><br><br>[1] Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Prüferin / Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im Prüfungsgebiet II B

<p><strong>Sie haben Freude und Interesse an administrativer Steuerung, Koordinierung und Organisation? Sie agieren zielorientiert, pragmatisch und vernetzt? Sie arbeiten gern im Team und sind interessiert an einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einer Stabstelle der Präsidentin des Landesrechnungshofs? Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit dies bei uns umzusetzen!</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)<br>im Referat für Kollegial- und Parlamentsangelegenheiten (KuP)</strong></p>
<h2>Sie erwartet:</h2>
<p>Als selbstständige, nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde obliegt dem Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) nach der Landesverfassung die Prüfung der&nbsp;Rechnung sowie der&nbsp;Ordnungsmäßigkeit&nbsp;und&nbsp;Wirtschaftlichkeit der Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes.</p>
<p>Das Referat KuP ist als Stabsstelle direkt der Präsidentin des Landesrechnungshofs zugeordnet.</p>
<p>Der Tätigkeitsschwerpunkt dieser exponierten Stelle liegt in der Vorbereitung und Begleitung von Verfahren zur Herbeiführung von Entscheidungen der Kollegialorgane des LRH. Dies umfasst insbesondere die Verfahren zur Aufstellung von Jahres- und Ergebnisberichten, Beratungsberichten nach § 88 Abs. 2 der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie der Berichte zur Unterrichtung der Landesregierung und des Landtags nach §&nbsp;99 LHO. Ferner begleitet und koordiniert das Referat KuP die Vorlagen des LRH zur Beratung im Ausschuss für Haushaltskontrolle des Landtags.</p>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreiche Ablegung der Prüfung zur Dipl.-Verwaltungswirtin / zum Dipl.-Verwaltungswirt oder zur Dipl.-Finanzwirtin / zum Dipl.-Finanzwirt</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Abschluss eines zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation führenden geeigneten Studiums im Bereich der Verwaltungs-, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, einer Berufsakademie oder einer gleichstehenden Hochschule</li>
</ul>
<p>und</p>
<ul>
<li>vorzugsweise Erfahrungen oder hohe Affinität für leitungsnahe Aufgaben und die administrative Begleitung von Gremien (z. B. in Leitungsstäben, Ratsbüros, Rektoratsbüros oder ähnlichen Organisationseinheiten).</li>
</ul>
<p>Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, haben Sie eine unbefristete Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 12 inne; die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte/r erfolgen.[1]</p>
<h2>Sie zeichnet darüber hinaus aus:</h2>
<ul>
<li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,</li>
<li>hohes Maß an Eigenorganisation und Veränderungskompetenz,</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft und sehr gutes Zeitmanagement,</li>
<li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,</li>
<li>vernetztes Denken und Agieren,</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten,</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>ein konjunkturunabhängiges, sicheres Beschäftigungsverhältnis in einem fachlich breit aufgestellten Geschäftsbereich mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li>
<li>die Aussicht auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Umsetzung innovativer Ideen in einem kompetenten und leistungsorientierten Team,</li>
<li>eine intensive Einarbeitung in die neue Aufgabenstellung,</li>
<li>gezielte Schulung und Fortbildung,</li>
<li>flexible und familiengerechte Arbeitszeiten (einschließlich der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten).</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht für Beamtinnen bzw. Beamte grundsätzlich die Möglichkeit einer Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 13. Für Tarifbeschäftigte besteht bei Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
<p>Es stehen für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Laura Rock (Tel. <a href="tel:+492113896379" target="_blank">0211/3896-379</a>), für Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben Frau Ulrike Aretz (Tel. <a href="tel:+492113896371" target="_blank">0211/3896-371</a>) zur Verfügung.</p>
<h2>Sie wollen unser Team verstärken?</h2>
<p>Wenn Sie den LRH bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum <strong>28.06.2025</strong> online über Interamt.</p>
<p><br><br>[1] Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat für Kollegial- und Parlamentsangelegenheiten (KuP)

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen <strong>Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten</strong>? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2><strong>eine Volljuristin / einen Volljuristen als <br>Referentin / Referenten (w/m/d)</strong></h2>
<p>(BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)</p>
<h2>für unser <strong>Referat Z.14<br>„Zentrale Vergabestelle, Justitiariat, Beteiligungsverwaltung“</strong>.</h2>
<p>Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Das Referat Z.14 ist zuständig für die rechtliche Begleitung von Vorgängen des Hauses in allen nicht fachrechtlichen Bereichen, insbesondere im Zuwendungsrecht, im EU-Beihilferecht und in anderen Bereichen des Zivil-, Straf- und Verwaltungsrechts, einschließlich der Begleitung von Prozessen, teilweise mit Unterstützung von Rechtsanwälten. Im Bereich der Beteiligungsverwaltung unterstützt das Referat die Fachbereiche des Hauses rechtlich bei der Beteiligungsgründung und -führung von Landesgesellschaften im Bereich Kultur und Wissenschaft. Als Zentrale Vergabestelle begleitet Referat Z.14 die Vergabeverfahren des Hauses und steht mit den Hochschulen im Land im Dialog zum Vergabewesen.</p>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:</p>
<p>Im Justitiariat:</p>
<ul>
<li>Sie übernehmen die rechtliche Prüfung von Grundsatzfragen und Einzelfällen, einschließlich der Begleitung von behördlichen und gerichtlichen Verfahren</li>
<li>Sie bearbeiten rechtliche Fragestellungen zum EU-Beihilferecht, zum Sponsoring und zur Korruptionsprävention</li>
</ul>
<p>In der Vergabestelle:</p>
<ul>
<li>Sie gestalten im Zusammenspiel mit den Fachbereichen Vergabeverfahren in den vielfältigen Arbeitsfeldern des Hauses, insbesondere online im elektronischen Vergabemanagementsystem des Landes</li>
<li>Sie prüfen vergaberechtliche Einzelfragen und bewerten neue Regelungsvorschläge des Landes, des Bundes und der EU</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus unterstützen Sie mit Ihrem rechtlichen Know-How die unmittelbar der Abteilungsleitung Z unterstellte Innenrevision.</p>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<p>Vorausgesetzt werden:</p>
<ul>
<li>die Befähigung zum Richteramt</li>
<li>zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsexamen</li>
<li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Universitätskliniken oder Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen) oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes (z.B. in einer Anwaltskanzlei oder der Rechtsabteilung eines Unternehmens)</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind darüber hinaus:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse und/oder berufliche Erfahrungen (auch während des Referendariats) im Bereich des Vergaberechts oder des Justitiariats</li>
</ul>
<p>Das zeichnet Sie persönlich aus:</p>
<ul>
<li>ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen</li>
<li>selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe EG 15 TV-L / A 15</li>
<li><strong>Verbeamtung</strong>: es besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung im Einstiegsamt A13 am Tag der Einstellung</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Langzeitarbeitskonten</strong>: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Rotation</strong>: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li>bis zum 26. Juni 2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name – jur. Ref Z.14“</li>
<li>an das Postfach&nbsp;<a> – jur. Ref Z.14"&gt;karriere@mkw.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte Juli 2025 stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren: Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</p>
<p>Zu den Aufgaben: Herr Albrecht (<a href="tel:+492118964423" target="_blank">0211 896 4423</a>)</p>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Volljuristin / Volljurist (w/m/d) für das Referat Z.14

<ul>
<li>zum 01.07.2025</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit möglich</li>
<li>befristet bis 30.06.2028</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L&nbsp;</li>
<li>Campus Bocholt</li>
</ul>
<p>Die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen ist mit rund 7.000 Studierenden ist an drei Standorten vertreten.</p>
<p>Der Fachbereich Wirtschaft und Informationstechnik möchte neue Lehrkonzepte, z. B. ein Mathematik Boot Camp und ein Mathematik Praktikum zur Unterstützung der Mathematikausbildung in unseren Studiengängen erproben. Für die Entwicklung und Durchführung sowie weitere wissenschaftliche Unterstützung der Lehrenden im Rahmen dieses dreijährigen Projektes wird ein/e wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) gesucht.</p>
<h2>Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum am Campus Bocholt und zwar vornehmlich:</li>
<li>in der Konzeptionierung, Realisierung und Durchführung von Mathematik Boot Camps zur gezielten Prüfungsvorbereitung insbesordere leistungsschwächerer Studierender sowie abschließender Evaluierung</li>
<li>in der Konzeptionierung, Realisierung und Durchführung von Mathematik Praktika zur gezielten Förderung leistungsstarker Studierender sowie abschließender Evaluierung</li>
<li>in der wissenschaftlichen Projektunterstützung der Lehrenden im Fachgebiet Mathematik</li>
<li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Mathematik</li>
<li>Erfahrung mit der Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere interaktiven Formaten</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten</li>
<li>Freude an der gemeinschaftlichen Arbeit im Team</li>
<li>Erfahrungen mit der Erstellung von Lehrmaterialien</li>
<li>Kenntnisse mit grundlegenden digitalen Informationssystemen</li>
</ul>
<h2>Haben wir Sie neugierig gemacht?</h2>
<p>Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>27.06.2025</strong> auf unserem Online-Bewerbungsportal (<a href="https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/" target="_blank">https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/</a>).</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.</p>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/in (w/m/d) im Fachgebiet Mathematik im Fachbereich Wirtschaft und Informationstechnik am Campus Bocholt

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als<br>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) in einem Forschungsprojekt im Bereich Textiltechnologie<br>Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit (70 %), befristet</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Durchführung von Veredlungsprozessen für synthetische Materialien</li>
<li>Experimentelle Arbeiten in chemischen und textiltechnischen Laboren und Technika</li>
<li>Eigenständige wissenschaftliche Versuchsplanung, Auswertung und Präsentation der Ergebnisse</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit potenziellen Kund:innen und Produktionspartnern:innen in der Wirtschaft und innerhalb der Hochschule mit Fachbereichen an verschiedenen Standorten</li>
<li>Übertragung der entwickelten chemischen / textiltechnologischen Prozesse in ein skalierbares Konzept (z.B. Pilotanalgen in Kooperation mit externen Partnern)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) als Chemie-Ingenieur oder vergleichbarem Studiengang (z.B. Textil-Ingenieur mit Schwerpunkt Veredlung)</li>
<li>Vorerfahrungen in Forschung &amp; Entwicklung im Bereich chemischer Veredlung insbesondere im eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Kenntnisse in der Skalierung chemischer oder textiltechnologischer Prozesse wünschenswert</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Textiltechnik von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse der Polymerchemie, physikalischer Chemie und organische Chemie wünschenswert</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation</p>
<h2>Auf einen Blick:</h2>
<p><strong>Zu besetzen:</strong> Ab 01.08.2025<br><strong>Befristet bis:</strong> 28.02.2026 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG), Eine Verlängerung des Projektes wird angestrebt.<br><strong>Arbeitszeit:</strong> Teilzeit 70 % (27 Std. 53 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.<br><strong>Eingruppierung:</strong> EG 13 TV-L<br><strong>Bereich:</strong> Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik<br><strong>Standort:</strong> Campus Mönchengladbach<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p>Hr. Prof. Dr. Groten, E-Mail: <a href="mailto:Robert.Groten@hs-niederrhein.de" target="_blank">Robert.Groten@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866142" target="_blank">02161 186-6142</a> für fachliche Fragen.<br>&nbsp; </p>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 22.06.2025 unter der Kennziffer 07-0625-1 über unser Online-Portal</strong>. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in einem Forschungsprojekt im Bereich Textiltechnologie am Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik

<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht zum 01.08.2026</p>
<p><strong>eine/n Auszubildende/n zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>am Standort Borken</strong></p>
<h2>Ausbildung</h2>
<p>Während der dreijährigen Ausbildung sind Praxis und Theorie eng miteinander verknüpft. Die theoretische Ausbildung erfolgt in drei mehrmonatigen Blöcken am Oswald-von-Nell-Breuning-Berufskolleg in Coesfeld. Hier werden Fächer wie z. B. Allgemeine Wirtschaftslehre, Verwaltungsrechtliches Handeln, Rechtskunde oder Datenverarbeitung gelehrt. Während der praktischen Ausbildung besuchen Sie an einem Tag pro Woche das Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Borken. Hier werden Fächer wie z. B. Personalrecht, Verwaltungsorganisation, Staats- und Verfassungsrecht gelehrt.</p>
<p>Die praktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Fachbereichen der Dienststelle sowie in einer Kommunalverwaltung. Sie erhalten Einblicke in die verschiedenen Verwaltungsaufgaben und werden an die eigenverantwortliche Sachbearbeitung herangeführt. Zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung zur Ermittlung des Ausbildungsstandes statt. Die Ausbildung endet mit einer schriftlichen und einer praktischen Ausbildungsprüfung.</p>
<p>Aktuelle monatliche Ausbildungsvergütung (brutto):</p>
<ol>
<li>Ausbildungsjahr 1.236,82 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.290,96 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.340,61 €</li>
</ol>
<p>Darüber hinaus werden Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen sowie eine Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung gewährt.</p>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>Mindestens Fachoberschulreife</li>
<li>Interesse am Umgang mit Gesetzen und rechtlichen Regelungen</li>
<li>Spaß am Umgang mit moderner EDV</li>
<li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Organisationstalent und Sorgfalt</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li>
<li>Eine umfassende praktische Ausbildung durch qualifizierte Ausbilder/innen</li>
<li>Eine sehr gute Betreuung während der Ausbildung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Interne Nachhilfe</li>
<li>Technische Ausstattung</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Weitere Informationen über die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de</a> unter der Rubrik "<a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung" target="_blank">Karriere – Ausbildung, Studium</a>"</p>
<p>Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie einfach an unter <a href="tel:+492512376376" target="_blank">0251 2376-376</a> oder schreiben Sie eine Mail: <a href="mailto:steffen.grimberg@lwk.nrw.de" target="_blank">steffen.grimberg@lwk.nrw.de</a>.<br>&nbsp;</p>
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
<p>Ihre Bewerbung&nbsp;mit einem Anschreiben, Lebenslauf, dem letzten Schulzeugnis und ggfls. weiteren Zeugnissen reichen Sie bitte bis zum 26.08.2025 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Kennziffer 2959) ein.&nbsp;Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung</a>.</p>

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) am Standort Borken

<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht zum 01.08.2026</p>
<p><strong>zwei Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>am Standort Kleve</strong></p>
<h2>Ausbildung</h2>
<p>Während der dreijährigen Ausbildung sind Praxis und Theorie eng miteinander verknüpft. Die theoretische Ausbildung erfolgt am Berufskolleg des Kreises Kleve in Geldern. Hier werden Fächer wie z. B. Allgemeine Wirtschaftslehre, Verwaltungsrechtliches Handeln, Rechtskunde oder Datenverarbeitung gelehrt. Weiterhin besuchen Sie das Studieninstitut Niederrhein in Krefeld. Hier werden Fächer wie z. B. Personalrecht, Verwaltungsorganisation, Staats- und Verfassungsrecht gelehrt.</p>
<p>Die praktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Fachbereichen der Dienststelle sowie in einer Kommunalverwaltung. Sie erhalten Einblicke in die verschiedenen Verwaltungsaufgaben und werden an die eigenverantwortliche Sachbearbeitung herangeführt. Zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung zur Ermittlung des Ausbildungsstandes statt. Die Ausbildung endet mit einer schriftlichen und einer praktischen Ausbildungsprüfung.</p>
<p>Aktuelle monatliche Ausbildungsvergütung (brutto):</p>
<ol>
<li>Ausbildungsjahr 1.236,82 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.290,96 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.340,61 €</li>
</ol>
<p>Darüber hinaus werden Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen sowie eine Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung gewährt.</p>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>Mindestens Fachoberschulreife</li>
<li>Interesse am Umgang mit Gesetzen und rechtlichen Regelungen</li>
<li>Spaß am Umgang mit moderner EDV</li>
<li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Organisationstalent und Sorgfalt</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li>
<li>Eine umfassende praktische Ausbildung durch qualifizierte Ausbilder/innen</li>
<li>Eine sehr gute Betreuung während der Ausbildung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Interne Nachhilfe</li>
<li>Technische Ausstattung</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Weitere Informationen über die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de</a> unter der Rubrik "<a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung" target="_blank">Karriere – Ausbildung, Studium</a>"</p>
<p>Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie einfach an unter <a href="tel:+492512376376" target="_blank">0251 2376-376</a> oder schreiben Sie eine Mail: <a href="mailto:steffen.grimberg@lwk.nrw.de" target="_blank">steffen.grimberg@lwk.nrw.de</a>.<br>&nbsp;</p>
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
<p>Ihre Bewerbung&nbsp;mit einem Anschreiben, Lebenslauf, dem letzten Schulzeugnis und ggfls. weiteren Zeugnissen reichen Sie bitte bis zum 26.08.2025 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Kennziffer 2961) ein.&nbsp;Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung</a>.</p>

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) am Standort Kleve

<p>Das Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIKE) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für die Dauer von 3 Monaten – ein freiwilliges</p>
<h3><strong>Praktikum (m/w/d)</strong></h3>
<p>in Referat 715 „Kommunikation Klimaschutz“ im Umfang von 40 Stunden pro Woche an.</p>
<p>Bei der Ausschreibung handelt es sich um ein freiwilliges Praktikum nach § 26 BBiG, bei dem der Erwerb von beruflichen Fertigkeiten, Kenntnissen, Fähigkeiten oder beruflichen Erfahrungen im Vordergrund steht.</p>
<p>Die Vergütung erfolgt nach § 26 i.V.m. § 17 BBiG mit einem <strong>Festbetrag von 620 Euro im Monat.</strong></p>
<h2><strong>Aufgabe:</strong></h2>
<ul>
<li>Sie entwerfen und bearbeiten Social-Media-Content (inkl. Video- und Grafik-Bearbeitung)</li>
<li>Sie nehmen Footage mit Ton und Licht auf.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong>PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT:</strong></h2>
<h4><strong>Fachkenntnisse:</strong></h4>
<p>Sie besitzen Kenntnisse in folgenden Bereichen:</p>
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrungen in Social-Media-Kommunikation und Videoschnitt.</li>
<li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Canva.</li>
<li>Kenntnisse in Kamera-, Licht- und Tontechnik für Videoaufnahmen.</li>
<li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Instagram, Threads, WhatsApp, YouTube, X (ehemals Twitter).</li>
</ul>
<h4><strong>Persönlichkeit:</strong></h4>
<p>Sie besitzen</p>
<ul>
<li>eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li>
<li>die Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten.</li>
<li>Eigeninitiative und Kreativität.</li>
</ul>
<h2><strong>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</strong></h2>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen <strong>in einer zusammenhängenden PDF Datei</strong> und<strong><em>&nbsp;von Ihnen angefertigte Social-Media-Videos (als .mp4 mit nicht mehr als 20 MB oder als Link)</em></strong></p>
<p>unter Angabe des Aktenzeichens <strong>Praktikum 715</strong></p>
<p><strong>bis spätestens 22.06.2025</strong></p>
<p>an<a href="mailto:karriere@mwike.nrw.de" target="_blank"> karriere@mwike.nrw.de</a>.</p>
<p>Für <strong>fachliche Fragen</strong> zum Aufgabengebiet steht Ihnen <strong>Herr Kietzmann</strong> (<a href="tel:+4921161772204" target="_blank">0211/61772-204</a>) gerne zur Verfügung. <strong>Personalrechtliche Fragen</strong> sowie <strong>Informationen zum Bewerbungsprozess</strong> beantwortet Ihnen <strong>Frau Hujoff</strong> (<a href="tel:+4921161772227" target="_blank">0211/61772- 227</a>).</p>
<h2><strong>DAS IST UNS WICHTIG</strong></h2>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2><strong>WIR LEBEN VIELFALT</strong></h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>

Praktikum im Bereich Kommunikation Klimaschutz

<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr<br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 8 „Nationalpark und Naturerbe“<br>unbefristet <br>die Stelle der Abteilungsleitung 8 (w/m/d).</strong></p>
<p>(BesGr. B 2 LBesO B NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt)</p>
<p>Beamtinnen und Beamte müssen mindestens der Besoldungsgruppe A 15 angehören. Das mit der Funktion verbundene Amt wird zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen (§ 21 LBG). Tarifbeschäftigte müssen mindestens der Entgeltgruppe 15 TV-L angehören oder ein außertarifliches Entgelt oberhalb dieser Entgeltgruppe erhalten. Ihnen wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen oder außertariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe A16/B 2 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe als Zulage gewährt.</p>
<p>Der Dienstort ist Recklinghausen.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.</p>
<p>Das Aufgabengebiet „Nationalpark“ wird seit 01.04.2025 in einer neuen Abteilung „Nationalpark und Naturerbe“ des Landesamtes für Natur, Umwelt und Klima (LANUK) wahrgenommen. Hierfür wurde der Nationalpark Eifel in das LANUK überführt. Das Aufgabengebiet umfasst zur Erfüllung des Schutzzwecks des Nationalparks – neben den Fachübergreifenden Angelegenheiten – u.a. folgendes Aufgabenportfolio:</p>
<ul>
<li>Forschung und Dokumentation</li>
<li>Kommunikation, Naturerleben und Besuchermanagement</li>
<li>Umweltbildung</li>
<li>Biotop- und Wildtiermanagement</li>
<li>Hoheit</li>
<li>Betrieb
<ul>
<li>Nationalpark-Zentrum Eifel</li>
<li>Naturerlebnistreff (NEsT) Internat für Schulklassen mit Wochenbildungsprogrammen</li>
<li>Holzbauwerkstatt</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Im Aufgabenbereich „Naturerbe“ der Abteilung 8 soll die Weiterentwicklung von Gebieten mit Bedeutung für Naturschutz und natürlichen Klimaschutz sowie von Wildnisentwicklungsgebieten gefördert und unterstützt werden. Im Vordergrund steht der konkrete Maßnahmenbezug. Verortet wird hier das vom Bund finanzierte Regionalbüro des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz, das als Schnittstelle zwischen Bund, Land und Ortsebene fungiert und zur Zielerreichung des natürlichen Kilmaschutzes in NRW maßgeblich beiträgt.</p>
<p>Die Abteilungsleitung ist insbesondere für die Personalführung, das Budget sowie die konzeptionelle und organisatorische Steuerung der fachlichen Bearbeitung in den Fachbereichen der Abteilung zuständig. Sie entwickelt diese durch neue Impulse und Förderung der interdisziplinären Vernetzung weiter.</p>
<p>Da der Nationalpark Eifel per Gesetz am 01.04.2025 in das ehemalige Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz überführt wurde, ist die Integration der Abteilung 8 in das LANUK und die Kommunikation der Themen von besonderer Bedeutung. Hier hat die Abteilungsleitung Schnittstellen und Synergieeffekte in den Blick zu nehmen, damit das Zusammenwachsen in einem gemeinsamen Landesamt gut gelingt. Hierbei erfährt sie die volle Unterstützung der Hausleitung.</p>
<p>In der Abteilung 8 arbeiten derzeit etwa 100 Beschäftigte in zwei Fachbereichen an den Standorten Recklinghausen und Schleiden-Gemünd.</p>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<p>Erwartet werden:</p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsökologie, Landschaftsplanung/Landschaftspflege, Forstwissenschaft, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) oder</li>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt</li>
<li>fundierte Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung in Themenbereichen der Abteilung&nbsp;8</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Naturschutz- oder Forstbereich</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Fähigkeit zu kooperativer Führung und einem motivierenden Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit und ein souveränes, verbindliches Auftreten</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, fachübergreifendem und ergebnisorientiertem Denken</li>
<li>Kommunikationskompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für die Rollen von und die Schnittstellen zum Ministerium</li>
<li>Freude an der Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen und aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des gesamten LANUK in fachlicher und organisatorischer Hinsicht, Teamfähigkeit und Integrationsbereitschaft</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Arbeitsprobe und Rollenspiel in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie professionell Sie in künftigen Berufssituationen handeln würden.</p>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>27.06.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <strong><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az. 34/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.</strong></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. <strong>34/25</strong> an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az.<strong> 34/25, </strong>Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hölting-Bormann (Tel.: <a href="tel:+492114566631" target="_blank">0211 4566 631</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen beim LANUK die Präsidentin Frau Elke Reichert (Tel.: <a href="tel:+4923613051350" target="_blank">02361 305 1350</a>) zur Verfügung.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566 584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).</p>

Abteilungsleitung 8 "Nationalpark und Naturerbe" (w/m/d) im Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW

<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Arnoldschule
</h1>

      
  
<br>


            <strong>Ort: </strong>
  
                  Bochum
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
20.00 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Arnoldschule
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
<br>
    
                  


      
  
<br>

  <br>    
                      
                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
<br>
<br>
<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
<br>
<br>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
<br>
<br>
<strong>Wir Bieten:</strong>
<ul>
	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
<br>
<br>
<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
<br>

1.499 Jobs in 47559 Kranenburg, Deutschland