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An der Hochschule für Musik Detmold ist zum 01. Januar 2027 nach Eintritt des bisherigen Stelleninhabers in den Ruhestand folgende Position zu besetzen:
<h2>Kanzlerin / Kanzler (m/w/d)</h2>
Die Hochschule für Musik Detmold ist eine von sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen und eine der führenden Ausbildungsstätten und Bildungsinstitutionen für Musik in Europa. Als moderne und weltoffene Musikhochschule verbinden wir die Bewahrung des musikalisch-kulturellen Erbes, die Entwicklung zeitgenössischer künstlerischer Ausdrucksformen und innovatives zukunftsorientiertes Handeln. Unsere 250 Lehrenden bieten künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Kompetenz auf höchstem Niveau. Die Lehre findet in einer kreativen und persönlichen Campus-Atmosphäre statt, die von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander geprägt ist. Unsere 750 Studierenden, die aus 50 Ländern weltweit kommen, stehen dabei stets im Mittelpunkt aller Arbeit.
Die Aufgaben der Kanzlerin / des Kanzlers sowie die diesbezüglichen Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach §19 KunstHG NRW.
Als hauptamtliches Mitglied des Rektorats leiten Sie die Verwaltung mit einer hohen Serviceorientierung, vertreten die Rektorin/den Rektor in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten und arbeiten eng mit den anderen Rektoratsmitgliedern sowie den Hochschulgremien zusammen.
Als Beauftragte/Beauftragter für den Haushalt sind Sie verantwortlich für die Bewirtschaftung der Hochschulfinanzen und deren Steuerung mit Fokus auf eine nachhaltige Finanzierungssicherheit und dem Erreichen der strategischen Ziele der Hochschule.
Sie nehmen die Dienstvorgesetztenfunktion für die Beschäftigten in Technik und Verwaltung wahr, setzen dabei nachweislich auf kooperative Führung und verantworten die Weiterentwicklung und Optimierung der administrativen Prozesse.
Sie tragen Verantwortung für die strategischen IT-Projekte inklusive der Digitalisierung der Verwaltungsprozesse sowie für die langfristige Gestaltung der finanziellen, personellen, rechtlichen und infrastrukturellen Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeitsaspekten. Die Konsolidierung und Weiterentwicklung des bestehenden Studienangebots unterstützen Sie aktiv.
Die Kanzlerin/Der Kanzler wird gem. § 19 Abs. 2 Kunsthochschulgesetz NRW auf Grund eines Vorschlages einer Findungskommission vom Senat der Hochschule für die Dauer von 6 Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gewählt. Im Falle der Wiederwahl erfolgt nach aktueller Gesetzeslage die Ernennung auf Lebenszeit. Die Besoldung erfolgt gemäß Besoldungsgruppe W 3 LBesO NRW, zuzüglich Funktionsleistungsbezüge.
Bewerberinnen/Bewerber müssen über einen Hochschulabschluss (möglichst in den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften) verfügen. Erforderlich sind weiterhin Kenntnisse der Hochschul- und Wissenschaftsstrukturen sowie Leitungserfahrungen in herausgehobenen Positionen mit Personal- und/oder Finanzverantwortung.
Die Hochschule sucht eine Persönlichkeit, die sich durch ein hohes Maß an Sozial- und Managementkompetenz, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick auszeichnet. Für die anstehenden Herausforderungen der digitalen Transformation sind Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Organisationsprozessen erforderlich.
Im Zuge einer in Vorbereitung befindlichen Gesetzesnovelle des Landes NRW kann die Position der Kanzlerin/des Kanzlers nur in Präsenz wahrgenommen werden.
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 05. Oktober 2025 zu Händen der Findungskommission über unser Onlinebewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/c348c87474576803baa54ca0b7afbac5ed00323e0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> ein. Als Termine zur persönlichen Vorstellung sind die Zeiträume 04./05. Dezember 2025 sowie 15./16. Dezember 2025 vorgesehen.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an den Kommissionsvorsitzenden Prof. Alfredo Perl (<a href="mailto:alfredo.perl@hfm-detmold.de" target="_blank">alfredo.perl@hfm-detmold.de</a>) oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Simon Isaak (E-Mail: <a href="mailto:simon.isaak@hfm-detmold.de" target="_blank">simon.isaak@hfm-detmold.de</a>, Tel.-Nr. <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>).
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Kanzlerin / Kanzler (w/m/d)

<h2>Unser Angebot:</h2>
Wir suchen Dich als Verstärkung für das Sachgebiet ZA 23 Behördliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung.
Die Stelle umfasst die Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19:55 Std.). Die Verteilung der Arbeitszeit ist grundsätzlich flexibel zu gestalten
<h2>Das bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Arbeitsplatz: zukunftssicher, ergonomisch ausgestattet und unbefristet</li>
<li>Vergütung: Arbeitsverhältnis gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen)</li>
<li>Zusatzleistungen: VBL-Zusatzrente, Zuschuss VWL</li>
<li>Arbeitszeiten: 19:55 Stunden/Woche, werktags: flexible Verteilung nach Rücksprache</li>
<li>Flexibilität: Große Gestaltungsmöglichkeiten bei der zeitlichen und örtlichen Erfüllung der Aufgaben u.a. durch Gleitzeitkonten und mobiles Arbeiten</li>
<li>Entwicklung: Begleitete Einarbeitung, Weiterbildungsangebote</li>
<li>Familienbewusster Arbeitgeber: Zertifizierung zum Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Soest</li>
<li>Gesundheitsförderung: Aktives BGM, Betriebssport, vergünstigte Sportangebote</li>
<li>Sinn: Du unterstützt bei gesellschaftlich wichtiger Arbeit und hilfst damit (in)direkt auch deinen Mitmenschen</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Unser Team wird vergrößert, weil wir neue Aufgaben bekommen. Wir haben also die Chance uns eigenständig zu strukturieren.
Der regelmäßige Dienstort ist das Polizeigebäude Walburger-Osthofen-Wallstraße 2 in 59494 Soest. Gelegentlich fallen Termine in den weiteren Dienststellen der KPB Soest an.
Wenn du Lust hast eigene Ideen einzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Koordination und Administration sämtlicher Sportangelegenheiten für die Behörde:
<ul>
<li>Unterstützung der Polizeisporttrainerinnen und -trainer (Bearbeiten von individuellen Anliegen, Bedarfsplanung der Fortbildungen, Koordination gesonderter Sportangebote sowie Abnahme von Leistungsnachweisen)</li>
<li>Bearbeiten der Sportanliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Sportstunden, Anträgen zur Genehmigung von Dienstunfallschutz bzw. Nutzung außerdienstlicher Sportangebote/ Sportstätten, fachbezogenen Rechnungen, etc.</li>
<li>Vorbereitung und Organisation der Teilnahme von Mitarbeitenden an Wettkampfveranstaltungen auf Landesebene</li>
<li>Planung und Organisation internen Sportmaßnahmen (wie z.B. Sporttage und Challenges)</li>
<li>Planung und Organisation der Teilnahme an externen Sportaktionen (wie z. B. Firmenläufe, Stadtradeln)</li>
<li>Polizeiinterne Öffentlichkeitsarbeit (Bewerben der Sportmaßnahmen / -aktionen, Bestandspflege im IntraPol, Informationssteuerung)</li>
<li>Controlling der fachbezogenen Behörden- und Landeskennzahlen sowie Erstellung entsprechender Auswertungen</li>
<li>Verwaltung der behördeneigenen Sportgeräte sowie Sportstätten</li>
<li>Organisation und Durchführung von Besprechungen mit Sportübungsleitungen, dem BGM-Team, Netzwerkpartnern, etc.</li>
<li>Zusammenarbeit mit Sportinstitutionen (DSPK und Polizeisportvereinen), Sportbünden auf Landes- und Kommunalebene sowie externen Kooperationspartnern</li>
</ul>
Zusatzaufgaben entsprechend der Zusatzqualifikation:
<ul>
<li>Planung und Durchführung von (Präventions-) Sportkursen und/oder</li>
<li>Planung und Durchführung von Schwimmkursen und/oder</li>
<li>Planung und Durchführung von Abnahmen des deutschen Sportabzeichens</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde&nbsp;Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse der Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Organisation- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der Projektkoordination</li>
<li>(Sport-) Begeisterungsfähigkeit</li>
<li>Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten</li>
<li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Formale Voraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r oder Tarifbeschäftigte/r des öffentlichen Dienstes mit angemessener Erfahrung im Verwaltungsbereich</li>
<li>alternativ
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit angemessener Erfahrung in dem Bereich Sportkoordination</li>
</ul>
</li>
<li>und
<ul>
<li>eine Zusatzqualifikation im Bereich Sport, wie z. B. Trainer- oder Übungsleiterlizenzen, Prüfungsberechtigung zur Abnahme des Deutschen Sportabzeichens (DOSB), Deutsches Rettungsschwimmabzeichen</li>
</ul>
</li>
<li>und
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der EU-Klasse B</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswerte Voraussetzungen</h3>
Du bringst idealerweise Erfahrungen:
<ul>
<li>im Bereich der Sportkoordination mit und/oder</li>
<li>als Kursleiter/in von Sportangeboten und/oder</li>
<li>als Prüfer/in zur Abnahme des deutschen Sportabzeichens</li>
</ul>
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Deine Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen sendest Du bitte
bis zum&nbsp;29.07.2025&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW über den folgenden Link:
<ul>
<li><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1573" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1573 </a></li>
</ul>
Ich mache darauf aufmerksam, dass Deine Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Zur Verarbeitung Deiner Daten beachte bitte die Datenschutzhinweise zu Stellenbesetzungsverfahren auf meiner Homepage:
(<a href="https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinweise.pdf" target="_blank">https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinweise.pdf</a>)

Sportkoordinator in Teilzeit mit 0,5 Stellenanteilen (m/w/d)

Die Bezirksregierung Münster sucht unbefristet eine:n technische:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Fachbereich „anlagenbezogenen Umweltschutz“ und der Verfahrensstelle &nbsp;für das Dezernat 53
<h2>Wir für die Region!</h2>
Gemeinsam vertreten wir mit Ihnen, den Kolleginnen und Kollegen bei der Bezirksregierung Münster, die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region. Unsere Aufgaben umfassen viele verschiedene Bereiche wie Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Diese Aufgabenvielfalt bietet Ihnen einerseits die Chance neue Tätigkeiten kennen zu lernen und andererseits die Möglichkeit sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger in unserer Region zu übernehmen.
<h2>Ihr neues Dezernat</h2>
Um Mensch und Umwelt vor schädlichen Immissionen zu schützen, überwacht und genehmigt das Dezernat 53 der Bezirksregierung Münster als obere Immissionsschutzbehörde komplexe Gewerbe- und Industrieanlagen. Das Dezernat 53 führt als obere Immissionsschutzbehörde auch die Fachaufsicht über die unteren Immissionsschutzbehörden.
Das Aufgabengebiet umfasst die Zulassung und die Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) im Bereich Textil-, Chemie- und Lageranlagen, die auch Betriebsbereiche nach der Störfall-Verordnung darstellen können (z.B. Gefahrstoffläger). Im Bereich der Verfahrensstelle steht die verwaltungstechnische Durchführung und verwaltungsrechtliche Begleitung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahren im Vordergrund.
Möchten Sie einen aktiven Beitrag zum anlagenbezogenen Umweltschutz leisten? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 53 als
Technische:r Sachbearbeiter:in - anlagenbezogener Umweltschutz/ Verfahrensstelle 
Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie überwachen genehmigungsbedürftige Anlagen im Bereich Textil-, Chemie- und Lageranlagen, wie z. B. durch Umwelt- und Störfallinspektionen, Kontrollen vor Ort, Schlussabnahmen, Überprüfung von Berichten etc.</li>
<li>Sie führen Genehmigungs- und Änderungsverfahren von immissionsschutzrechtlich genehmigungspflichtigen Anlagen durch.</li>
<li>Sie überprüfen Änderungsanzeigen nach § 15 BImSchG.</li>
<li>Sie beraten, bearbeiten Beschwerden, Anfragen und Berichte.</li>
<li>Im Bereich der Verfahrensstelle begleiten Sie Genehmigungs- und Anzeigeverfahren aus dem Dezernat in verwaltungstechnischer und verwaltungsrechtlicher Hinsicht.</li>
<li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei verschiedenen verfahrensrechtlichen Fragestellungen zu den Genehmigungs- und Anzeigeverfahren.</li>
<li>Sie standardisieren verfahrensrechtliche Vorgaben durch Erarbeitung/Überarbeitung von Arbeitsabläufen und Musterschreiben.</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der staatlichen Umweltverwaltung – Fachrichtung Umweltschutz/Umwelttechnik des Landes NRW</li>
<li>die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen, auch von ganztägigen. Dienstwagen/Selbstfahrerfahrzeuge stehen dafür zur Verfügung.</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung gängiger Bürokommunikationssoftware (insbesondere der Microsoft-Produkte Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Kenntnisse in der Begleitung umfangreicher Verwaltungsverfahren oder Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li>
<li>ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie die Bereitschaft zum Arbeiten im Team</li>
<li>Im besten Fall verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in den spezifischen Arbeitsgebieten und Kenntnisse des Bundes-Immissionsschutzgesetzes und der Verordnungen nach diesem Gesetz und</li>
<li>haben Interesse an verwaltungsrechtlichen und hier insbesondere umwelt- bzw. immissionsschutzrechtlichen Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Übernahme erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für das Dezernat 53 einzusetzen? Dann bewerben Sie sich &nbsp;bis zum 16.07.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>.
Ihre Fragen zur konkreten Tätigkeit/ der Aufgabe beantwortet Ihnen:
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Christian Terhorst, Tel. <a href="tel:+492514115655" target="_blank">0251 411-5655</a> oder per Mail an <a href="mailto:christian.terhorst@brms.nrw.de" target="_blank">christian.terhorst@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111342" target="_blank">0251 411-1342</a> oder per Mail an <a href="mailto:johanna.senger@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">johanna.senger@bezreg-muenster.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich anlagenbezogenen Umweltschutz und der Verfahrensstelle

Bei der Staatsanwaltschaft Detmold ist ab sofort eine Stelle im Umfang von 1,00 AKA als
Justizbeschäftigte/r (m/w/d) für das Vorzimmer der Behördenleitung (Entgeltgruppe 6 TV-L)

in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis wird grundsätzlich zunächst für ein Jahr befristet. Abhängig von Leis­tung, Befähigung und Eignung sowie vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Vorausset­zungen ist eine Entfristung und dauerhafte Übernahme in den Justizdienst möglich. Können Sie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Beruf nachweisen, bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (mit 6-monatiger Probezeit) an.
Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Std. 50 Min./Woche und 19 Std. 55 Min./Woche bei Teilzeitbeschäftigung. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.
Die Einstellung erfolgt als Justizbeschäftigte/Justizbeschäftigter in der Entgeltgruppe 6 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt (brutto) beträgt im Regelfall 3.086,57 € (Stand: 01.02.2025) bei Vollzeitbeschäftigung.
Die Ausschreibung richtet sich in erster Linie an Bewerber/innen mit abgeschlossener Berufsausbildung als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Bürokauffrau/-kaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. in einem vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsberuf.
<h2>Aufgabenbereich</h2>
Neben allgemeinen organisatorischen Bürotätigkeiten und Sekretariatsarbeiten sind Schreibtätigkeiten (Phonodiktate sowie Diktate nach Vorlage) zu leisten. Ferner nehmen Sie eingehende Telefonate entgegen, leiten diese entsprechend weiter oder erstellen Gesprächsnotizen, um diese an die entsprechenden Ansprechpartner weiterzugeben.
Sie sind für die eingehende Verwaltungspost verantwortlich, öffnen diese und versehen sie mit dem Tagesstempel. Zudem verwalten Sie alle anfallenden Fristen und die dazugehörigen Vorgänge (Registratur).
<h2>Aufgabenprofil</h2>
<ul>
<li>Büromanagement und Sekretariatsarbeiten (u.a. Post- und E-Mail-Bearbeitung, Telefondienste, Ablage und Aktenführung mit Hilfe des Dokumentenmanagementsystems REGISTRA-Web),</li>
<li>Vorbereitung der Sitzungseinteilung,</li>
<li>Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung),</li>
<li>Erteilung von Auskünften,</li>
<li>aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken (insbesondere IT-Fachverfahren der Staatsanwaltschaft),</li>
<li>Schreibtätigkeiten (Korrespondenz, Diktate, Aktenvermerke, Berichte),</li>
<li>Terminkoordination und -organisation inklusive der Reiseorganisation des Behördenleiters,</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und weitergehende vorbereitende Recherchen/Tätigkeiten für den Behördenleiter,</li>
<li>Interne und externe Korrespondenzen,</li>
<li>allgemeine administrative Aufgaben (z.B. Vorbereitung von Besprechungen, Betreuung und Bewirtung von Gästen und Besuchern etc.).</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>eigeninitiatives und verantwortliches Handeln,</li>
<li>sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe,</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen und eigenständiger Priorisierung,</li>
<li>Loyalität und Diskretion,</li>
<li>gute Leistungen Maschinenschrift,</li>
<li>sichere und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift,</li>
<li>gründliche und vielseitige PC-Kenntnisse (MS Office),</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation,</li>
<li>sonstige Organisationsfähigkeiten,</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Dienstleistungsbereitschaft,</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit,</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten,</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität,</li>
<li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der Servicezeiten tätig zu werden.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe, ob eine Voll- bzw. Teilzeittätigkeit in Betracht kommt, auf dem Postweg oder auf elektronischem Wege (<a href="mailto:bewerbung@sta-detmold.nrw.de" target="_blank">bewerbung@sta-detmold.nrw.de</a>) mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten sowie weiterer Nachweise gemäß Anforderungsprofil, Arbeitszeugnisse, weitere Nachweise gemäß Anforderungsprofil [ggf. Einverständnisverklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte]) bis zum 31.07.2025 an:
 Leitender Oberstaatsanwalt Heinrich-Drake-Straße 1 32756 Detmold
 Für weitere Informationen steht als Ansprechpartnerin Frau Meyer (Tel.: <a href="tel:+495231768219" target="_blank">05231 768-219</a>) zur Verfügung.
<h2>Hinweis zum Datenschutz:</h2>
Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Die Löschung erfolgt gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Besetzung einer 1,0-Stelle als Justizbeschäftigte/r (m/w/d) für das Vorzimmer der Behördenleitung (EG 6 TV-L)

<h2>Einleitungstext</h2>
Arbeit anders leben: Ihr Filial-Team ist vom Start weg hilfsbereit an Ihrer Seite. Sie lernen gerne Neues und begeistern Menschen mit großer Freude. Bei Fragen zu Kosmetik, Ernährung oder Haushalt profitieren Sie vom Fachwissen unserer Drogist:innen. So fühlen sich unsere Kund:innen rasch mit Ihnen und dm verbunden. Darauf sind Sie zurecht stolz! &nbsp;<h2>Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:</h2>
<ul><li>Regale und Lager füllen: Im Team kümmern Sie sich gemeinsam ums Annehmen, Lagern und Präsentieren der Waren. Sie räumen angelieferte Ware aus und platzieren diese direkt ins Regal oder ins Lager.&nbsp;</li><li>Ware präsentieren: Sie sortieren die Produkte im Regal nach ihrem Haltbarkeitsdatum – die neuen nach hinten, die früher ablaufenden Artikel nach vorne. Ihre Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen bringen Sie ein. Kreativ sind Sie auch beim Einpacken von Geschenken. &nbsp;</li><li>Kassieren: Sie arbeiten an der Kassa, rechnen gewissenhaft ab, überzeugen Kund:innen von den Payback-Vorteilen und bieten Zusatzprodukte an. &nbsp;</li></ul><h2>Anforderungen – Das bringen Sie mit:</h2>
<ul><li>Ausbildung: Ob Sie als Quereinsteiger:in&nbsp;in der Filiale beginnen oder als erfahrene Drogist:in – wir freuen uns auf unterschiedliche berufliche Hintergründe.</li><li>Starker Lernwille: Bei dm geht´s darum, dass Sie Ihre Individualität entwickeln. Sie wollen sich privat wie beruflich weiterentwickeln und nützen dazu unser umfangreiches Angebot an Weiterbildungen.&nbsp;</li><li>Frische Impulse: Denn hier können Sie mitgestalten. Ob Sie in der Filiale etwas verändern oder Ihre Ideen für Sonderaktionen einbringen wollen: Von Ernährungs- bis Schminkberatung – Ihre Impulse sind gefragt.&nbsp;</li><li>Viel Energie: Sie stehen und gehen viel, stellen sich laufend auf viele unterschiedliche Charaktere ein und auch sonst gibt es jede Menge Abwechslung.&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:</h2>
<ul><li>Wertschätzendes Miteinander: Bei dm sind wir alle Teamplayer. Das spüren Sie, wenn Sie sich wechselseitig unterstützen, ob im Alltag oder bei der fairen Urlaubsplanung. Wir sehen dabei jede Form menschlicher Vielfalt als große Chance – sie ist uns herzlich willkommen.&nbsp;</li><li>Life-Balance: Privatleben und Beruf optimal vereint – durch unser flexibles Einteilen von Tagen und Stunden ganz einfach, sie stimmen sich im Team dazu rücksichtsvoll ab.</li><li>Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, bei uns werden Sie nach Ihren individuellen Fähigkeiten und Zielen gefördert. In der dm Lernwelt entwickeln Sie sich weiter – persönlich und fachlich.&nbsp;</li><li>Benefits: Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. Und weil wir Sie in jeder Lebenslage unterstützen, können Sie jährlich fünf kostenlose Beratungen wie Lebens- und Sozialberatung, Psychotherapie oder ähnliche anonym in Anspruch nehmen.</li><li>Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen bis zum pünktlichen Gehalt.&nbsp;</li></ul>Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 2.306,- brutto für Vollzeit (38,5 Stunden) inklusive Überzahlung. &nbsp;

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Kassierer (m/w/d) 6 Std./Wo. in 58636 Iserlohn

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Für Dich wird es im dm-Markt nie langweilig, denn Deine Aufgaben sind vielfältig. Als Filialmitarbeiter bringst Du Dich flexibel in einem unserer dm-Märkte ein, dort, wo eben gerade eine helfende Hand gebraucht wird. Ganz gleich, ob beim Ware Verräumen und Kassieren, bei Filialaktionen oder beim Bereitstellen von Online-Bestellungen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinen dm-Märkten in Münster in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Springer: Du bist da, wo Du gebraucht wirst – so unterstützt Du mehrere Filialen und bist bei Bedarf mit Deinem Einsatz am Start. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Organisationstalent: Auf neue Aufgaben lässt Du Dich mit Neugier ein und neue Herausforderungen spornen Dich an. Mobilität: Die Wege zu wechselnden Filialstandorten sind für Dich gut machbar und kein Problem.&nbsp; Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer als Springer (w/m/d) 30 Std./Wo. Großraum Münster

<h2>Mit uns wirst du in zwei Jahren zum Steuerprofi!</h2>
Du hast die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss? Dann lass Dich bei uns zur Finanzwirtin oder zum Finanzwirt ausbilden. Finanzwirtinnen und Finanzwirten bieten sich nach der Ausbildung abwechslungsreiche, vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im Innendienst eines Finanzamts.
<h3>Was wir bieten</h3>
Pro Jahr vergeben wir landesweit etwa 600 Ausbildungsplätze an 104 Standorten in ganz Nordrhein-Westfalen.
Deine Vorteile:
<ul>
<li>Ausbildungsvergütung von ca. 1.500 € im Monat</li>
<li>Tablet für's Lernen</li>
<li>Unterbringung und Vollverpflegung für monatlich ca. 125 € während des Blockunterrichts</li>
<li>Unterricht in kleinen Klassen und betreute Nacharbeit am Nachmittag durch Dozenten</li>
</ul>
<h3>Was wir voraussetzen</h3>
Voraussetzungen für eine Ausbildung zur Finanzwirtin bzw. zum Finanzwirt sind:
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsabschluss</li>
<li>im Zeitpunkt der Einstellung muss eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staates mit einem EU-Rechtsabkommen vorliegen</li>
<li>Höchstalter 39 Jahre (Ausnahmen möglich)</li>
</ul>
<h3>Ablauf der Ausbildung</h3>
Die Ausbildung dauert 2 Jahre und ist dual angelegt. Die theoretische Ausbildung an der Landesfinanzschule Nordrhein-Westfalen wechselt sich mit einer praxisnahen Ausbildung im Finanzamt ab:
<ul>
<li>insgesamt 8 Monate Theorieunterricht an der Landesfinanzschule NRW mit Hauptsitz in Wuppertal und Nebenstellen in Bonn-Bad Godesberg und Rhede</li>
<li>insgesamt 16 Monate Praxisphasen im Finanzamt</li>
</ul>
Während der Ausbildung im Finanzamt erwartet Dich eine intensive Betreuung in den extra dafür eingerichteten Lehrbezirken und organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen. Ein Schwerpunkt der praktischen Ausbildung liegt im sogenannten&nbsp;Veranlagungsbereich, das heißt in dem Arbeitsbereich, in dem die Steuererklärungen bearbeitet werden. Aber auch andere Arbeitsgebiete eines Finanzamts wie zum Beispiel das&nbsp;Bürgerbüro&nbsp;oder die&nbsp;Bewertungsstelle&nbsp;lernst Du in der berufspraktischen Ausbildung kennen. 
<h3></h3>
<h2>Bewerbung</h2>
Nutze schon jetzt die Chance, Dir Deinen Ausbildungsplatz zu sichern und schick uns online über unser&nbsp;Bewerbungsportal Deine Bewerbung. Wir vergeben bereits im laufenden Auswahlverfahren Einstellungszusagen!

Ausbildung zum Finanzwirt / zur Finanzwirtin (m/w/d) in der Steuerverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (Beamter/Beamtin der LG 1.2)

Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle&nbsp; als
&nbsp;Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (A 8 LBesO/ Entgeltgruppe 08 TV-L)
Realschule am Buchenberg&nbsp; Emsdettener Str. 46&nbsp; 48565 Steinfurt
<h2>Aufgabenschwerpunkte:&nbsp;</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019.
Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:
<ul>
<li>Datenpflege (Datenabgleich, Statistik)</li>
<li>Koordination bei IT-Beschaffung und IT-Verwaltung</li>
<li>Pflege der Homepage</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Datenschutzes und bei Sicherheitsfragen</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung 1.2 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte:r</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>Justizfachangestellte:r</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte:r</li>
<li>Vergleichbare verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildungen können nur mit zusätzlich min. drei Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 5 TVL/TVöD) anerkannt werden (Nachweis erforderlich).</li>
</ul>
Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen können Bewerbende mit min. einem Jahr Berufserfahrung in einem Schulsekretariat (min. EG 5 TVL/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweis erforderlich).
Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 15.08.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534562" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534562</a>
Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung der Realschule am Buchenberg (Tel.: <a href="tel:+492552925700" target="_blank">02552 925-700</a>, <a href="mailto:verwaltung@rs-buchenberg.de" target="_blank">verwaltung@rs-buchenberg.de</a>)&nbsp;und&nbsp;bei Fragen zum Verfahren an Frau Dieker&nbsp;(Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/ 411- 5615</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung,&nbsp;Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle&nbsp; als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe 08 TV-L)
Stellenumfang 1,0
Emsland-Gymnasium&nbsp; Bühnertstraße 120&nbsp; 48431 Rheine
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019.
Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:
<ul>
<li>Datenpflege (Datenabgleich, Statistik)</li>
<li>Koordination bei IT-Beschaffung und IT-Verwaltung</li>
<li>Pflege der Homepage</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Datenschutzes und bei Sicherheitsfragen</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung 1.2 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte:r</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>Justizfachangestellte:r</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte:r</li>
<li>Vergleichbare verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildungen können nur mit zusätzlich min. drei Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 5 TVL/TVöD) anerkannt werden (Nachweis erforderlich).</li>
</ul>
Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen können Bewerbende mit min. einem Jahr Berufserfahrung in einem Schulsekretariat (min. EG 5 TVL/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweis erforderlich).
Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses bis zum 30.06.2028 auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 15.08.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534561" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534561</a>
Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung des Emsland-Gymnasiums (Tel.: <a href="tel:+49597194355200" target="_blank">05971 9435 5200</a>; <a href="mailto:168385@schule.nrw.de" target="_blank">168385@schule.nrw.de</a>)&nbsp;und&nbsp;bei Fragen zum Verfahren an Frau Dieker&nbsp;(Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/ 411-5615</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung,&nbsp;Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.

&nbsp;Die Bezirksregierung Münster besetzt zum 01.10.2025 eine Stelle&nbsp; als&nbsp;
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (A 9/ A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 09b Teil I EntgO TV-L)
Stellenumfang 1,0
Euregio Gesamtschule Rheine&nbsp; Ludwigstraße 37&nbsp; 48429 Rheine
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019.
Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:
<ul>
<li>Administration, Programmbedienung und Datenpflege schulspezifischer Programme</li>
<li>Unterstützung der schulischen Gremien</li>
<li>Haushaltsführung und Budgetplanung</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Prüfungswesens</li>
<li>allgemeine schulorganisatorische Aufgaben</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachwirt:in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/ Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
<li>Bachelor of Arts/Bachelor of Science BWL</li>
<li>Vergleichbare akademische Abschlüsse können nur mit zusätzlich 3 Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 9b TV-L/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweise erforderlich).</li>
</ul>
Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 09b Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A erfolgen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 15.08.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534560" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534560</a>
Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung der Schule (Tel.: <a href="tel:+49597194356500" target="_blank">05971 94356500</a>, <a href="mailto:190410@schule.nrw.de" target="_blank">190410@schule.nrw.de</a>)&nbsp;und bei Fragen zum Verfahren an Frau Dieker&nbsp;(Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/ 411-5615</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung,&nbsp;Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.

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