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Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
&nbsp;
Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
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<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sie arbeiten an spannenden Groß- und komplexen Instandhaltungsprojekten des Bau- und Liegenschaftbetriebes Köln mit anspruchsvollen elektrotechnischen Anforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li>
<li>Sie erbringen selbständige HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik.</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit.</li>
<li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich.</li>
<li>Sie sind in der engen Abstimmung bzgl. Projektinhalten mit dem interdisziplinärem Projektteam und dem Auftraggeber.</li>
<li>Die Einhaltung von Qualitäten, Kosten und Terminen liegt dabei in Ihrer Verantwortung.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Master/ Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder</li>
<li>einen erfolgreichen Abschluss zur&nbsp;staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker&nbsp;bzw. in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine&nbsp;mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung&nbsp;in einer Tätigkeit&nbsp;ingenieurmäßigen Zuschnitts&nbsp;(z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an&nbsp;ergänzenden Fort- und Weiterbildungen&nbsp;(Nachweise sind beizufügen). Sie bringen idealerweise Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen. Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebswirtschaftlichen Kontext um.</li>
<li>Sie verfügen über Kosten- und Servicebewusstsein, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit. Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse</li>
<li>Ein hohes Engagement, Organisationsfähigkeit und Teamgeist wird erwartet</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen</li>
<li>Sie stimmen einer Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person zu. Wünschenswert wäre eine Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz. &nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 08.02.2026.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
&nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Antonio Heinz Piazzolla, <a href="tel:+4922135660185" target="_blank">+49 221 35660 185</a> &nbsp;
Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion 3, Kriminalkommissariat 33 (KTU, ED, Kriminalaktenhaltung und Datenstation), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.07.2027 befristete Stelle als
Sachbearbeiter/-in (m,w,d) in der Datenstation
zu besetzen. Die Stelle ist bewertet mit Entgeltgruppe 9a TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit in der Datenstation beträgt aufgrund der gegenwärtig zu leistenden Schichtarbeit 38 Stunden und 30 Minuten.
&nbsp;
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Speicherung, Löschung und Aktualisierung unterschiedlichster Daten einschließlich Recherche und Auskunftserteilung in allen der Polizei zur Verfügung stehenden Informationssystemen</li>
<li>Qualitätssicherung und Datenpflege</li>
</ul>
&nbsp;
Erwartet werden:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/frau, Kaufmann/frau für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte/r oder Angestellte des Landes NRW</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen</li>
<li>Sichere Anwendung von MS Office Produkten</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung von Schichtarbeit (06.00 Uhr bis 21.00 Uhr) auch an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>Bereitschaft zum Dienst auch in besonderen Einsatzlagen</li>
<li>Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit), Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen, evtl. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Bei Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Ehr (Tel. <a href="tel:+492512752260" target="_blank">0251/275-2260</a>) zur Verfügung.
Für verfahrenstechnische Fragen steht Ihnen Frau Hinterthür (Tel.: <a href="tel:+492512752035" target="_blank">0251/275-2035</a>) zur Verfügung.
&nbsp;
<h2>Bewerbungstermin:</h2>
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) stellen Sie bitte bis zum 30.01.2026 über unser Bewerbungsportal ein. Unter dem folgenden Link werden Sie an das Bewerbungsportal weitergeleitet:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=GkeSrzo1XMURsSOcmbXX%2BwRVK1wwN0b8w9OOtBxGHyqJlv6VkuCZQzi5TuTEOSmDvCeAvVS2HEp1gx02QinXZ6xr0LgjOZcE" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=GkeSrzo1XMURsSOcmbXX%2BwRVK1wwN0b8w9OOtBxGHyqJlv6VkuCZQzi5TuTEOSmDvCeAvVS2HEp1gx02QinXZ6xr0LgjOZcE</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Datenstation

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
&nbsp;
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)
im Dezernat 34
„Landeszentrale Qualitätssicherung ViVA, Fachliches Anforderungsmanagement“
&nbsp;
Es findet der&nbsp;Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)&nbsp;mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L Anwendung.
Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 - 35 gegliedert. Dem Dezernat 34 sind drei Teildezernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualitätssicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet.
Das Teildezernat 34.3 wirkt u. a. an Prozessen zur Einführung neuer und Anpassung bestehender IT-Verfahren im Zusammenhang mit der Digitalstrategie der Polizei NRW mit. Dabei ist es zuständig für die Bündelung und strategische Planung von fachlichen Anforderungen an IT-Verfahren.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems ViVA sowie hieran angebundener Fachmodule. Erhoben und bewertet werden Anforderungen der polizeilichen Praxis. Über das Vorgangsbearbeitungssystem ViVA hinaus werden u. a. ein Asservatenmanagementsystem, ein Kriminaltechnisches Tagebuch, die Onlineanzeige und zahlreiche weitere (mobile) Anwendungen betrachtet.
Die Polizei NRW steht vor einer ihrer größten Veränderungen - der digitalen Transformation. Sie haben Lust sich dieser neuen Herausforderungen im Kontext der Digitalstrategie der Polizei NRW zu stellen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Digitalisierung der Polizei entscheidend mit. Bei uns haben sie die Möglichkeit Ihre Vorstellungen und Ideen von einer modernen Polizei im digitalen Zeitalter umzusetzen.
&nbsp;
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Mitwirken an der fachlichen Weiterentwicklung IT-technischer Lösungen für die Polizei NRW</li>
<li>Erstellen polizeifachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems und angeschlossener Fachverfahren</li>
<li>strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der landeszentralen Qualitätssicherung</li>
<li>selbständiges Bewerten von Datenqualitätsrisiken in ViVA</li>
<li>Controlling der vorgabenkonformen Datenerfassung im VBS ViVA</li>
<li>Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen</li>
<li>transparente Datenaufbereitung zu Auswertungs- und Analysezwecken</li>
<li>Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten verschiedener Bedarfsträger</li>
<li>Mitarbeit in Projekten sowie bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und in weiteren polizeilichen Kooperationen</li>
<li>Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet</li>
<li>Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops</li>
<li>allgemeine Büroadministration</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was wir zwingend erwarten</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaft), der Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsbereich z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder gleichgestellte kfm. Ausbildung, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten</li>
</ul>
</li>
<li>jeweils mit
<ul>
<li>mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Praktische Berufserfahrungen</li>
<li>Gute Kenntnisse zentraler IT-Anwendungen der Polizei NRW, insbesondere ViVA</li>
<li>Kenntnisse komplexer IT-Architekturen</li>
<li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertewerkzeugen</li>
<li>Erfahrungen der Projektarbeit</li>
<li>Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW</li>
<li>Gute Kenntnisse im sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h2>
Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>eigenständiges strukturiertes Arbeiten</li>
</ul>
Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Interesse an technischen Neuentwicklungen Organisations- und Planungskompetenz</li>
<li>konzeptionelle und strategische Kompetenzen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
</ul>
&nbsp;
Der Dienstort befindet sich derzeit in der Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf an der Uerdinger Straße in Düsseldorf-Golzheim. Ein Umzug zur Hauptliegenschaft in Düsseldorf an der Völklinger Straße ist vorgesehen. Da sich das entsprechende Bürogebäude aktuell in einer Revitalisierungsphase befindet, steht ein konkreter Umzugstermin zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht fest.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)
<ul>
<li><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum XX.01.2026 bitte ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den nachstehenden Bewerbungslink:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=c723LraYvQRmtEiOPhfn5y4omQ6CL2gabwWjEi5n6O%2B6Yluy46EbrA6CUY6c6FWe%2Fl8NJT22ZDZcLMVP6pIrWIhJAH0whcbX" target="_blank">Bewerbungslink</a>
Das laden Sie bei Ihrer Bewerbung hoch:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate von Weiter-/Fortbildungen</li>
</ul>
&nbsp;
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist.&nbsp;
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die "Landeszentrale Qualitätssicherung ViVA, Fachliches Anforderungsmanagement"

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten



<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung Personal (w/m/d) am Standort Köln oder Gummersbach.&nbsp;




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Personalsachbearbeitung von besonders schwierigen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich&nbsp;LPVG-Verfahren</li>
<li>Verfahren im Sinne der Gleichstellung und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht</li>
<li>Stellenbewirtschaftung</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder</li>
<li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie Dipl.-Finanzwirt*innen und Dipl.-Rechtspfleger*innen</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht</li>
<li>Sie haben eine starke mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.</li>
<li>Sie sind schnell und sicher in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5281&nbsp;werden bis&nbsp;05.02.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Julia Tripp, 0221 / 8397 132
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429.&nbsp;.

Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen (MPA&nbsp;NRW) ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen zum Landesbetrieb MPA&nbsp;NRW unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat 22 "Sanitärtechnik, Türen und Tore, Mineralische Baustoffe, Bauchemie“ eine Stelle als&nbsp;Bachelor of Science / Bachelor of Engineering,
Diplom-Ingenieurin (FH) / Diplom-Ingenieur (FH) (m/w/d)&nbsp;zunächst befristet zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von dem Abschluss und der Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 10 bis EG 11 TV-L.
&nbsp;
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<ul>
<li>Organisation, Durchführung und Dokumentation von Prüfaufträgen im Bereich Türen und Tore, einschließlich Analyse der Ergebnisse und Berichterstellung</li>
<li>Pflege und Optimierung von bestehenden Prüfeinrichtungen zur Überprüfung der geforderten Produkteigenschaften</li>
<li>Unterstützung bei der Erweiterung des Prüfportfolios und Entwicklung neuer Prüfeinrichtungen</li>
<li>Kostenbewusste Kalkulation und Angebotserstellung von Prüfdienstleistungen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik (Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering bzw. Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (FH))</li>
<li>Zusätzlich eine abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem der o. g. Bereiche</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Access)</li>
<li>Erfahrungen mit Visual Basic und der Programmierung von Steuerungen (SPS) sind wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kostenbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Kundenorientiertes und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstreisetätigkeit (auch mehrtägig) im In- und Ausland (Führerscheinklasse B erforderlich)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>&nbsp;Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:30 - 20:00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Kantine mit täglichem Frühstücks- und Mittagsangebot</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
&nbsp;
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Dezernat 22" bis zum 10.02.2026 an: <a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a>.

Bachelor of Science / Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieurin (FH) / Diplom-Ingenieur (FH) (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht&nbsp; für das Institut Biochemie der Pflanzen eine*n
Biologisch-technische*n Assistentin*Assistenten (m/w/d)
<h2>&nbsp; Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an den interdisziplinären Forschungsprojekten des Instituts auf den spannenden und zukunftsweisenden Forschungsfeldern der molekularen Pflanzenbiologie</li>
<li>eigenständige Bedienung komplexer analytischer Systeme</li>
<li>Anwendung moderner OMICS-Techniken (Genomik, Transkriptomik, Metabolomik)</li>
<li>Optional: Bioinformatische Auswertung von Sequenzierungen, Assemblierung und Annotation von Genomen</li>
<li>Organisation und Verwaltung von Laborverbrauchsmaterialien (Bestellung, Lagerhaltung, Bestandskontrolle)</li>
<li>Betreuung technischer Geräte und Einweisung von Nutzerinnen und Nutzern</li>
<li>Mitarbeit in der Lehre und Ausbildung von Studierenden (u.a. Betreuung von studentischen Projekten, Praktika, Übungen und Seminaren im Grund- und Hauptstudium Biologie)</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-technische*r Assistent*in; alternativ einen Bachelorabschluss in Biologie oder Biochemie</li>
<li>Erfahrungen mit molekular- und mikrobiologischen Methoden, Klonierungsstrategien (u.a. Gibson Assembly und Golden Gate Cloning), sowie der Charakterisierung von Proteinen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Cyanobakterien und Algen sowie Kenntnisse im Bereich Zellkultur autotropher Mikroorganismen</li>
<li>Erfahrung in der Anzucht von Versuchspflanzen und dem Betrieb von Kulturschränken und Klimakammern</li>
<li>Erfahrung in der Extraktion, Aufreinigung und Analytik kleiner Moleküle durch massenspektrometrische und optisch-enzymatische Methoden</li>
<li>Interesse und Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2> Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote&nbsp;</li>
<li>kostenlose Parkplätze&nbsp;</li>
<li>exzellente Arbeitsumgebung mit state-of-the-art-Ausstattung und einem ausgezeichneten Arbeitsklima sowie hilfsbereite und freundliche Kolleg*innen, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen werden und Ihnen helfen werden, sich schnell in unser Team zu integrieren</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen und weiterentwickeln können sowie die Möglichkeit, an interessanten Projekten mitzuarbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln</li>
</ul>
<h2> Über uns</h2>
Das Institut für Biochemie der Pflanzen bearbeitet aktuelle Fragestellungen in der Pflanzenbiologie mit Hilfe modernster molekularer und biochemischer Arbeitstechniken. Im Fokus stehen hierbei die molekularen Grundlagen und evolutionäre Aspekte der photosynthetischen Kohlendioxidassimilation in Landpflanzen und Algen. Zur Unterstützung der Bearbeitung dieser Forschungsfragen ist die Stelle einer/eines Biologisch-technischen Assistenten/Assistentin zu besetzen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

<h2>Kontakt</h2>
Andreas Weber <a href="tel:+492118112347" target="_blank">0211 81 12347</a>

Biologisch-technische*n Assistentin*Assistenten (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Professur für Ernährungsepidemiologie am Institut für Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaften (IEL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (50%) und befristet gem. § 14 (2) TzBfG bis zunächst 31.12.2027 eine*n
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<h3>Diätassistent*in &nbsp;&nbsp;</h3>
Ein Arbeitsbereich der Professur für Ernährungsepidemiologie ist die Entwicklung digitaler Ernährungserhebungsinstrumente für den Einsatz in epidemiologischen Studien. Zu diesen epidemiologischen Studien gehört die DONALD Studie (Dortmund Nutrition and Anthropometric Longitudinally Designed Study), eine offene Kohortenstudie vom Säuglings- bis zum Erwachsenenalter, sowie die COPLANT Studie (COhort on PLANT-based Diets). In beiden Studien soll zukünftig mit Hilfe der NutriDiary App – ein Smartphone-gestütztes Wiege-Ernährungsprotokoll – die Ernährung erhoben werden. Zur Verstärkung der Professur im Bereich digitale Ernährungserhebung/NutriDiary App suchen wir eine*n Diätassistenten*in, der/die insbesondere für die Auswertung von Ernährungsprotokollen sowie Rezeptsimulation von Fertigprodukten für die institutseigene Lebensmittel- und Produktdatenbank LEBTAB verantwortlich ist.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Auswertung der Ernährungsprotokolle,</li>
<li>Rezeptsimulation und Pflege der hauseigenen Nährstoffdatenbank,</li>
<li>Dokumentation der erhobenen Daten,</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Studienzentren im Rahmen der COPLANT Studie.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>die staatliche Anerkennung als Diätassistent*in,</li>
<li>fundierte Kenntnisse in Ernährungserhebungen und Nährstoffdatenbanken,</li>
<li>gute PC Kenntnisse in Standardanwendungen, z. B. MS Office,</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>zuverlässige, selbständige, sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>engagiert, flexibel und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wir bieten:</h2>
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<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp; Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 2025/237 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.02.2026 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11290" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. Ute Nöthlings (Tel.: <a href="tel:+492287360490" target="_blank">0228 / 73 60490</a>) gerne zur Verfügung.

Diätassistent*in

<h4>Campus Bielefeld - Vollzeit - baldmöglichst - befristet für 24 Monate - bis E 6 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Das Dezernat V - Gebäudemanagement der Hochschulverwaltung besetzt befristet für 24 Monate eine Position als
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Hausmeister:in
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Der Arbeitseinsatz erfolgt am Campus Bielefeld, Interaktion 1, und bei Bedarf in der Lampingstraße.
Sie arbeiten am Campus Bielefeld im Zwei-Schicht-Betrieb (derzeit Montag bis Freitag von 06:30 Uhr bis 22:00 Uhr). Zusätzlich ist im Rahmen eines 9-Wochen-Zyklus in der 1. und 7. Woche jeweils Samstagsarbeit von 08:00 Uhr bis 18:45 Uhr vorgesehen. In diesen Wochen ist der Montag arbeitsfrei.
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<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
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<li>Sie stellen die Verkehrssicherheit im Gebäude und den Verkehrswegen sicher und übernehmen weitere anfallende Aufgaben im Gebäudemanagement.</li>
<li>Sie halten die Verkehrswege und Außenanlagen sauber und beseitigen ggfs. auch Müll.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Koordination und Kontrolle von Reparatur- und Wartungsarbeiten durch Fremdfirmen.</li>
<li>Sie führen eigenverantwortlich Kleinreparaturen am Gebäude aus.</li>
<li>Sie unterstützen uns bei Veranstaltungen durch den Auf- und Abbau von Equipment.</li>
<li>Sie unterstützen uns bei internen Umzügen und Transporten durch den Auf- und Abbau von Möbeln.</li>
<li>Sie kontrollieren die Hygieneartikelbestände und teilen uns den Bedarf mit.</li>
<li>Sie nehmen Anlieferungen entgegen.</li>
<li>Sie reinigen die Tiefgarage mittels einer Aufsitzmaschine.</li>
<li>Sie werden nach unserer Ausbildung zum Erst- und Evakuierungshelfer eingesetzt.</li>
<li>Sie nehmen Tickets aus unserem Helpdesksystem entgegen und bearbeiten diese.</li>
</ul>
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<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
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<li>Sie haben eine handwerkliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Sie verfügen über Berufserfahrung.</li>
<li>Starke organisatorische Fähigkeiten werden genauso gefordert wie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Servicedenken.</li>
<li>Sie besitzen MS Office-Grundkenntnisse (Word, Excel, Outlook).</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Situationsflexibilität aus.</li>
<li>Sie kommunizieren klar und überzeugend in der deutschen Sprache.</li>
</ul>
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<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
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<li>Sie haben Freude an der Arbeit, sind aufgeschlossen gegenüber Neuem und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich Facility- und Gebäudemanagement mit.</li>
<li>Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.</li>
</ul>
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<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams.</li>
<li>Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L reicht.</li>
<li>Zusätzlich erhalten Sie drei Urlaubstage pro Jahr als Schichtausgleich entsprechend Tarifvertrag (TV-L).</li>
<li>Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir Ihre berufliche Kompetenzentwicklung.</li>
<li>Nutzen Sie die vielfältigen Angebote unsere Cafeteria sowie der anderen Cafeterien und der Uni-Mensa.</li>
<li>Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
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Sie möchten mehr erfahren?
<a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Alle Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.
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<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 992601 bis zum 29.01.2026 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.
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Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Dieter Müller (<a href="mailto:mailto:dieter.mueller@hsbi.de" target="_blank">dieter.mueller@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110670722" target="_blank">+49.521.106-70722</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Miriam Sprengel, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49 521 106-7744</a>.
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Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Hausmeister:in (m/w/d)

Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die oben genannte Stelle zum 01.03.2026 zu besetzen:
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<h2>Juristische Sachbearbeitung (m/w/d) in der Direktion Zentrale Aufgaben</h2>
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Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen.
Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 488 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 21 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 141 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker.
Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.
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<h2>Ihre Aufgaben</h2>
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<li>rechtliche Beratung der Behördenleitung sowie der Verwaltungsmitarbeiterinnen und Verwaltungsmitarbeiter der Direktion Zentrale Aufgaben im Hinblick auf komplexe juristische Fragestellungen</li>
<li>Bearbeitung komplexer Verwaltungsvorgänge aus allen Bereichen der Direktion Zentrale Aufgaben, insbesondere aus dem öffentlichen Dienstrecht (z. B. strittige Fälle bei der Beurteilung und Beförderung von Beamtinnen oder Beamten etc.), Spezialfälle im Schadens-, Waffen-, und Versammlungsrecht, Begleitung gerichtlicher oder außergerichtlicher arbeitsrechtlicher Verfahren wie bspw. Abmahnungen oder Kündigungen, tarifliche Spezialfälle im Bereich Zulagen oder Eingruppierungen</li>
<li>gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Polizeipräsidiums Hagen</li>
<li>Beobachtung, Bewertung und Umsetzung von relevanten Rechtsentwicklungen in allen für die Direktion Zentrale Aufgaben einschlägigen Rechtsgebieten</li>
</ul>
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<h2>Ihr Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Mindestens erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (1. Staatsexamen)</li>
</ul>


Wünschenswert
<ul>
<li>Bereitschaft und Affinität sich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen auch außerhalb der Regelarbeitszeit bei besonderen Anlässen</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrungen bei der Recherche in einschlägigen Internetportalen</li>
<li>Erfahrungen im Öffentlichen Dienstrecht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>



<h2>Unser Angebot</h2>
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<li>Ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li>
<li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht zurzeit bei Einstellung € 4193,48 (Erfahrungsstufe 1) bis 5068,49 (Erfahrungsstufe 3) Bruttoentgelt im Monat. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.</li>
<li>Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden).</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten &nbsp;</li>
</ul>
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<h3>Sonstige Hinweise:</h3>
<ul>
<li>
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.
</li>
<li>
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen von Vorstrafen sowie aktuelle Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.
</li>
<li>
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine inhaltliche Vorauswahl. Anschließend werden die ausgewählten Bewerbenden zu einem strukturierten Interview im Polizeipräsidium Hagen eingeladen.
</li>
<li>
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der KW 8 stattfinden.
</li>
<li>
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
</li>
<li>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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<li>
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz).
</li>
<li>
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. &nbsp;
</li>
</ul>
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Bewerbungsfristende: 08.02.2026
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<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Bitte reichen Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal&nbsp;bis zum 08.02.2026&nbsp;ein:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2690" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2690</a>

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abgeschlossenes Studium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
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Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: <a href="https://url.nrw/Datenschutzinformationen" target="_blank">https://url.nrw/Datenschutzinformationen</a>.

Juristische Sachbearbeitung (m/w/d) in der Direktion Zentrale Aufgaben EG 12 (Tarif)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag und Donnerstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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