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Die  Fleurop AG  ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik online wie auch offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und die Fleurop-Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreiches Studium (BWL, Marketing, Kommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweislich einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich On- und Offline-Marketing sowie der Projektleitung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Neues zu lernen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
Interesse an der Grünen Branche und der Floristik
Kommunikationsfreude, eine strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und eine Hands-on-Mentalität</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Dank deiner Unterstützung läuft unser Marketing reibungslos. Du übernimmst schnell Verantwortung für Aufgaben wie:
Projektmanagement und Konzeption aller Marketingmaßnahmen, inkl. Jahresplanung und Kampagnenplanung
Analyse und Auswertung von KPIs inklusive Ableitung von Zielgruppen und Konzepten
Konzeption von Kampagnen, Werbemaßnahmen und Marketingkooperationen für B2C und B2B
Operative Umsetzung von Kampagnen und Marketingmaßnahmen wie z. B. die Steuerung von digitalen Maßnahmen, Grafikbriefings auf Basis von Zielgruppenkriterien, Koordination und Projektleitung von Foto- und Videoproduktionen oder Konzeption und Steuerung von POS-Maßnahmen
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Konzeption von Automatisierungsprozessen und Abläufen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auf:
Familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams
Gleitzeitmodell
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten möglich
Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mitarbeiterrabatt bei fleurop und bloomydays
Benefits wie z. B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad
Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge</p><br><br><br>Die Personalabteilung der Fleurop AG steht dir unter  +49 30 71371-188  als Ansprechpartner gern zur Verfügung.
Fleurop AG
Lindenstraße 3 - 4
12207 Berlin
Www.fleurop.de<br><br><strong>Fleurop AG</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Kampagnenmanager / Online Marketing Manager (m/w/d)

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Bau sowie mehrjährige Berufserfahrung im Nachtragsmanagement oder in der Bauleitung
Expertise:  Fundierte Kenntnisse im Bauvergabe- und Bauvertragsrecht
Kompetenzen:  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, analytische Denkweise, Teamgeist sowie gutes Durchsetzungsvermögen
Kommunikation:  Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache
Flexibilität:  Unterstützung der Projektteams vor Ort, insbesondere in Bezug auf Korridorprojekte</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Nachtragsmanagement:  Erkennung von Nachtragssachverhalten sowie Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten mit Kunden und Nachunternehmern
Vertragsprüfung:  Unterstützung der Projektleitung bei der Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken im Zusammenhang mit unseren Verträgen
Kommunikation:  Begleitung und Führung des Schriftverkehrs sowie Aufbereitung von Ansprüchen gegenüber Kunden und Nachunternehmern
Forderungsbewertung:  Bewertung von Forderungen seitens der Nachunternehmer
Streitbeteiligungsverfahren:  Vorbereitung und Durchführung von Verfahren zur Streitbeilegung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherer Arbeitsplatz:  1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
Altersvorsorge:  Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
Gesundheitsförderung:  Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
Mitarbeitendenberatung:  Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e. V.:  Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Sonderkonditionen:  Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.</p><br><br><br>SPITZKE SE
Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20323
<a href="mailto:Karriere@spitzke.com" target="_blank">Karriere@spitzke.com</a>
Www.spitzke.com<br><br><strong>SPITZKE SE</strong>

Bauingenieur als Nachtragsmanager für Großprojekte / Ingenieurbau (m/w/d)

Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.
Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.
Willkommen in deinem Netz der Möglichkeiten<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung:  Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation im Berufsbild Elektrotechnik mit Schwerpunkt der Energietechnik, z. B. als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energieelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung:  Du hast idealerweise Berufserfahrung im Betrieb von Energieversorgungsnetzen oder im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik und bringst (nicht zwingend) Erfahrungen im Hochspanungsbereich mit.
Kenntnisse:  Kenntnisse im Bereich Arbeiten unter Spannung (AuS) und eine Schaltberechtigung bis 30kV (bzw. 110kV) sind von Vorteil bzw. müssen über uns erworben werden. Du bist mit MS Office vertraut und bist im Besitz des Pkw-Führerscheins.
Persönlichkeit:  Du arbeitest gern eigenverantwortlich und verfügst über Teamorientierung sowie ein angemessenes Kommunikationsvermögen. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft, um im Bedarfsfall schnelle und kompetente Unterstützung bei Störungen zu leisten, ist für dich realisierbar.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Monteur (m/w/d) im Stromnetz übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich der sicheren und zuverlässigen Energieversorgung. Du gewährleistest den störungsfreien Betrieb der Stromverteilungsanlagen für Hoch-, Mittel- und Niederspannung sowie der zugehörigen Schutz- und Fernwirktechnik.
Störungsermittlung und -beseitigung:  Selbstständige Analyse von Störungen im Stromnetz sowie Einleitung und Durchführung der Störungsbeseitigung.
Instandhaltung und Wartung:  Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Netzkomponenten, um die langfristige Betriebssicherheit zu gewährleisten.
Koordination:  Überwachung und Dokumentation der Arbeiten durch Fremdfirmen, Sicherstellung der Einhaltung von technischen und gesetzlichen Vorgaben.
Arbeiten unter Spannung:  Durchführung von Arbeiten unter Spannung sowie Arbeiten in der Nähe unter Spannung stehender Teile unter strikter Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien.
Modernisierung:  Unterstützung bei der Errichtung, Erweiterung und Modernisierung von Anlagen und Netzabschnitten.
Durchführung von Schalthandlungen:  Die Ausführung von Schalthandlungen im Hoch- und Mittelspannungsnetz.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitsplatzsicherheit:  Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
Work-Life-Balance:  Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche: Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 15:30 Uhr und freitags bis 14:30 Uhr.
Vergütung:  Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt + eine erfolgsabhängige Sonderzahlung + Stromrabatt.
Freie Zeit:  30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
Mobilität:  Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket.
Gesundheit:  Mitarbeitendenschwimmen, arbeitsmedizinische Wunschvorsorgen, Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents u. v. m.
Entwicklung:  Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Shopping:  Online-Rabatte durch Corporate-Benefits-Portal.</p><br>Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter  <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a>  zur Verfügung.<br><br>Klaudia Kaatz aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da:  Tel. (0331) 661 97 44
Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal
Steinstraße 104 - 106 Haus 14 | 14480 Potsdam<br><br><strong>Netzgesellschaft Potsdam&nbsp;GmbH</strong>

Elektroniker (m/w/d) / Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur (m/w/d) Stromnetz

GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Architektur bzw. als Techniker (m/w/d)
Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung schlüsselfertiger Hochbauprojekte
Kenntnisse in den Bereichen VOB, Kalkulation, Ausführungsplanung und Bauausführung
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Ausschreibungs- und Terminprogrammen
Gute Deutschkenntnisse
Offene und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Organisationstalent
Hohes Engagement in Verbindung mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
Bereitschaft zum überregionalen Einsatz</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Gesamtprojektleitung schlüsselfertiger Schulbauprojekte
Qualifizierte Betreuung und Beratung unserer privaten und öffentlichen Kunden
Eigenverantwortliches Führen des Projektteams aus internen und externen Fachleuten (Architekten, Fachplaner, Bauleiter etc.)
Sicherstellung der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten
Vergabe von Nachunternehmerleistungen
Individuelle Arbeitsorganisation möglich (im Büro wie auch auf Baustellen)
Attraktive Rahmenbedingungen (u. a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Smartphone, Tablet und erfolgsabhängige Vergütungsbausteine)
Im Falle des überregionalen Einsatzes überdurchschnittliche Vergütungszulage
Unsere Baustellen befinden sich in den Regionen Hannover, Berlin, Nürnberg, Dresden und Erfurt</p><h2>Wir bieten</h2><p>Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung &amp; Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub &amp; Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie &amp; Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding &amp; Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Sachse.
GOLDBECK Ost GmbH
Niederlassung Schulgebäude National
Zum Bahndamm 18, 08233 Treuen
Tel. +49 37468 69 0
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br><strong>GOLDBECK Ost GmbH</strong>

Projektleiter (m/w/d) für Schulbauprojekte überregional

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  Masterabschluss als Bauingenieur (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit Bezug zum Bauwesen
Expertise:  Kenntnisse spezifischer Verkehrsprojekte, Richtlinien und Regelwerke im Ingenieurbau sowie fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement
Erfahrungen:  Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Kompetenzen:  Hervorragendes technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Kommunikation:  Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planen. Koordinieren. Leiten. Als Projektleiter (m/w/d) bei SPITZKE übernehmen Sie eine bedeutende Schlüsselrolle für die Realisierung unserer Großprojekte. Dabei minimieren Sie Risiken, halten qualitative, zeitliche sowie finanzielle Vorgaben ein und tragen so maßgeblich zum Erfolg unserer Bauvorhaben bei. Wenn Sie bereit sind, diese Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Projektleiter für Großprojekte / Ingenieurbau (m/w/d) im GVZ Berlin Süd.
Fokus:  Leitung komplexer Bauvorhaben in der Verkehrsinfrastruktur mit Fokus auf Großprojekte / Ingenieurbau
Projektmanagement:  Ganzheitliches Projektmanagement, Terminplanung, Optimierung von Bauabläufen, Risiko- und Vertragsmanagement sowie Leistungsmeldungen
Verantwortung:  Sicherstellung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
Verhandlungen:  Verhandlungen mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmen
Teamarbeit:  Unterstützung bei der Bewertung von Angeboten und Angebotspreisen sowie bei der Vergabe von Leistungen
Leitung:  Fachliche Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherer Arbeitsplatz:  1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
Flexible Arbeitszeitmodelle:  Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
Mitarbeitendenberatung:  Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e. V.:  Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Individuelle Förderung:  Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Sonderkonditionen:  Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.</p><br><br><br>SPITZKE SE
Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20323
<a href="mailto:Karriere@spitzke.com" target="_blank">Karriere@spitzke.com</a>
Www.spitzke.com<br><br><strong>SPITZKE SE</strong>

Bauingenieur als Projektleiter für Großprojekte / Ingenieurbau (m/w/d)

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Sicherer Arbeitsplatz:  1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Bau
Erfahrung:  Einschlägige Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Position im Bauingenieurwesen
Kenntnisse:  IT-Kenntnisse (TILOS, MS Project, CAD etc.)
Kompetenzen:  Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie unternehmerisches Handeln
Kommunikation:  Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung:  Arbeitsvorbereitung von komplexen Großprojekten des Ingenieurbaus
Planung:  Erarbeitung von Baustelleneinrichtungs- und Baustellenlogistikplänen, Erstellung von Schalungskonzepten und Terminplänen sowie Optimierung von Bauabläufen
Abwechslung:  Unterstützung der Projektteams in der Angebots- und Ausführungsphase
Kommunikation:  Stetiger Austausch mit allen Projektbeteiligten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mitarbeitendenberatung:  Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e. V.:  Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Individuelle Förderung:  Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Sonderkonditionen:  Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.</p><br><br><br>SPITZKE SE
Vorname Nachname, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20323
<a href="mailto:Karriere@spitzke.com" target="_blank">Karriere@spitzke.com</a>
Www.spitzke.com<br><br><strong>SPITZKE SE</strong>

Bauingenieur als Arbeitsvorbereiter für Großprojekte / Ingenieurbau (m/w/d)

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Sicherer Arbeitsplatz:  1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Bau
Erfahrung:  Baustellen- oder Berufserfahrung in der Bauleitung / Kalkulation
Kompetenz:  Sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken und wirtschaftliches Handeln
Kommunikation:  Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kalkulieren:  Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulationen für unsere Bauvorhaben in den Bereichen Großprojekte / Ingenieurbau
Planen:  Unterstützung bei der Planung von Bauabläufen und Erstellung von Nachträgen
Kommunikation:  Regelmäßige Abstimmungen mit Bau- und Projektleitern
Koordination:  Mitwirkung beim Bewerten und Verhandeln mit Lieferanten und Nachunternehmern
Details:  Pflege und Überblick unserer Standardkalkulationsdaten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mitarbeitendenberatung:  Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e. V.:  Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Individuelle Förderung:  Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Sonderkonditionen:  Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.</p><br><br><br>SPITZKE SE
Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20323
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Www.spitzke.com<br><br><strong>SPITZKE SE</strong>

Bauingenieur als Kalkulator für Großprojekte / Ingenieurbau (m/w/d)

Damit unsere Kundinnen und Kunden immer die Waren finden, die sie brauchen, ist bei rund 23.000 Artikeln eine optimal aufeinander abgestimmte Logistik wichtig. Und die beginnt in den Lägern. Neben dem Zentrallager in Landsberg bei Halle gibt es acht weitere regionale Verteilzentren (Bergkirchen, Brehna, Burgwedel, Bürstadt, Kiel, Köln, Malsfeld und Wustermark). Von dort aus steuern unsere Mitarbeitenden die Warenversorgung für die gesamte ROSSMANN-Welt, stellen für jeden einzelnen Markt die Waren zusammen und liefern sie aus - die richtige Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Unsere Logistik achtet dabei auf effiziente Warenversorgung und kurze Wege bei der Verteilung. In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Logistik-Mitarbeitenden seine persönlichen Stärken ein.
Mit unserem bundesweit agierenden Team von insgesamt 13 HR-Referenten Logistik unterstützen wir vor Ort die Führungskräfte an unseren Lagerstandorten. Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich bei ROSSMANN aus sieben engagierten Bereichen und über 280 Mitarbeitenden: Ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition &amp; Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling - alle arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-Bereich absolviert
Ihre soliden Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht konnten Sie durch mindestens zwei Jahre operative HR-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder Produktionsbranche, unter Beweis stellen.
Sie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten - dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agieren
Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gremium in den Vordergrund. Dies gelingt Ihnen durch Ihre lösungsorientierte Kommunikation und Ihr sicheres Auftreten
Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den HR-Fachbereichen und vor allem den Führungskräften vor Ort im Handumdrehen gelingen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Personaler durch und durch : Dann starten Sie als der HR-Referent vor Ort in unserem Logistikzentrum in Wustermark mit über 250 Mitarbeitern
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte an unserem Regionallager haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem lokalen Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll, eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden nur in Einzelfällen Berührung mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration haben - die Hauptverantwortung liegt bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche
Daily Doing : Zu Ihren Aufgaben zählen z.B. die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement, die Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie Kündigungen oder Versetzungen, Maßnahmen zur Senkung von Fehlzeiten
Vernetzen und Projektarbeit : Bringen Sie sich in den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten ein. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten statt. Neben dem Tagesgeschäft engagieren Sie sich in verschiedenen bundesweiten HR-Projekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- und Urlaubsgeld
Workation
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Firmenappartements</p><br><br><br><br><br><strong>Dirk Rossmann GmbH</strong>

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur, im Journalismus, bei Verbänden, MdBs oder ähnlichen </li> <li> Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten. </li> <li> Erfahrung bei der Erstellung von Webseiten, digitalen Content-Formaten und Social Media erwünscht </li> <li> Sicheres Auftreten und Erfahrung mit der Arbeit in Gruppen sowie hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden </li> <li> Fähigkeit zu selbstständiger analytischer und konzeptioneller Arbeit </li> <li> Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Konzeption, Koordination und Umsetzung von fachlichen Kommunikationsaktivitäten sowohl innerhalb der dena als auch mit externen Akteuren und Dienstleistern </li> <li> Steuerung von Arbeitspaketen sowie Projekteams </li> <li> Verfassen von Fachartikeln / Fachtexten, Pressemitteilungen und Publikationen, Analysen, Stellungnahmen und Positionspapieren inkl. interner/externer Abstimmung </li> <li> Koordinierung und Steuerung der Vorbereitung von Präsentationen, Vorbereitungen für die Geschäftsführung, Bereichsleitung </li> <li> Planung und Koordination von Terminen mit Stakeholdern und Partnern </li> <li> (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsaktivitäten unserer Projekte </li> <li> Organisatorischen Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung projektrelevante Prozesse </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Metel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Projektmitarbeiter (m/w/d) für fachpolitische Kommunikation

Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto »Studiere Zukunft« bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner - auch in internationalen Netzwerken.
Www.bht-berlin.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom [FH]) in der Fachrichtung Chemie (Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse der Methoden zur Probenaufbereitung für analytische Messverfahren sowie auf dem Gebiet der instrumentellen Analytik (Messgeräte, -prinzipien) </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Analysentechnik, der Fehlerdiagnose bei Störungen und dem Herstellen der Betriebsbereitschaft der Großgeräte </li> <li> Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen und Arbeitssicherheitsvorschriften </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Word, Microsoft Excel, e-Learning Management Systemen (z. B. Moodle) sowie Recherchen im Internet </li> <li> Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Außerfachliche Anforderungen </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten sowie Vermittlung der Kenntnisse an Studierende </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Serviceorientierung, Engagement </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li> Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Freundliches und teamorientiertes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung des Laborbetriebes </li> <li> Unterstützung der Lehrkräfte bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen im Labor und bei hybrider Lehre (Präsenz + online) </li> <li> Beratung und Anleitung der Studierenden </li> <li> Technische und organisatorische Betreuung von Lehrkräften und Studierenden sowie Gastdozenten im Bereich des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements </li> <li> Vorbereitung von Proben, Standards und Reagenzien (Aufbereitung, Anreicherung, Ansetzen/Prüfen der Chemikalien/Lösungen, Zusammenstellung der Proben und Standards) für die Durchführung von qualitativen und quantitativen Analysen und Vorbereitung von präparativen Arbeiten (Auswahl/Ansetzen der Chemikalien/Lösungen) </li> <li> Fachliche und organisatorische Betreuung der Experimente von Abschlussarbeiten </li> <li> Unterstützung bei der Wartung-, Ersatz- und Neubeschaffung von Geräten und Anlagen sowie der Ausstattung des Labors </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist </li> <li> Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse) </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten </li> <li> Für Tarifbeschäftigte: Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Zuschuss zum Firmenticket </li> <li> Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut </li> </ul><br>Die Berliner Hochschule für Technik bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.<br><br><br><br>Berliner Hochschule für Technik

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