Beschreibung der Stelle
Insgesamt sind zwei Lehrer/innen-Stellen, davon eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die andere zum 01.06.2023 zu besetzen.
Die Einstellung erfolgt grundsätzlich in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahn des pädagogischen Dienstes. Die Vergütung richtet sich in diesem Fall nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowohl direkt bei Einstellung als auch zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Sodann würde die Besoldung entsprechend A 13 LBesO NRW erfolgen.
Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen sowie aus den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Zu den Aufgaben einer Lehrerin/ eines Lehrers in einer Justizvollzugsanstalt gehören insbesondere:
die Erteilung von Unterricht für Gefangene,
die Unterrichtung und Beratung von Gefangenen über schulische und berufliche Aus- und Weiterbildungsangebote innerhalb und außerhalb des Vollzuges,
weitere Bildungsmaßnahmen im sozial-, sonder- und/oder freizeitpädagogischen Bereich,
die Mitwirkung bei der Einrichtung abschluss- oder nichtabschlussbezogener Maßnahmen oder von Bildungsmaßnahmen im sozial-, sonder- und/oder freizeitpädagogischen Bereich in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern,
die Durchführung von Maßnahmen des Übergangsmanagements bei einzelnen Gefangenen zur Aufnahme oder Fortsetzung schulischer und beruflicher Förderungsmaßnahmen,
die Mitwirkung bei der Aufstellung von Freizeitprogrammen,
gutachtliche Stellungnahmen zur Frage der Indikation und Eignung für schulische, berufliche, universitäre sowie andere weiterführende Bildungsmaßnahmen,
die Mitwirkung bei der Gewinnung und Eignungsfeststellung nichthauptamtlicher Lehrkräfte.
Fachkompetenz
Die/der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen:
Befähigung zum Lehramt für die Primarstufe, die Sekundarstufe I oder für das Lehramt an Grund- und Hauptschulen, für Realschulen oder die Sekundarstufe II, für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder für das Lehramt an Sonder- oder Förderschulen
fundiertes Fachwissen
wünschenswerte Lehrbefähigung für die Unterrichtsfächer Deutsch, Mathe, Englisch oder Deutsch als Fremdsprache
Bereitschaft zum Berufsschulunterricht schwerpunktmäßig in den Fächern Wirtschaftskunde und/oder Politik
gute methodische und mediale Kenntnisse
Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement
sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen
Anwenderkenntnisse aller gängigen Office-Programme
wünschenswert sind erste Erfahrungen mit dem IT-Fachverfahren SoPart
Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen
Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter des pädagogischen Dienstes verfügt über
Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen
Identifikation mit und Klarheit in den jeweils unterschiedlichen Rollen als Beraterin bzw. Berater gegenüber der Anstaltsleitung, den Fachkolleginnen und -kollegen und anderen Diensten sowie gegenüber den Gefangenen
Zielstrebigkeit, Selbstvertrauen, Belastbarkeit
Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen
Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen
flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt
Fähigkeit zur kritischen Betrachtung eigener Vorurteile und Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung
Bereitschaft zur Weiterbildung
Bereitschaft zur Übernahme dienstlicher Aufgaben an Wochenenden und Feiertagen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen
Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde
Kopie des Schulabschlusszeugnisses
Kopie des ersten und zweiten Staatsexamens
Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung
Erklärung über Schulden
Erklärung über Straftaten
Einverständniserklärung zur Akteneinsicht
Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG
Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.