Leitung der Flüchtlingsunterbringungseinrichtung des Landes NRW am Standort Wegberg in Dezernat 20 – Unterbringung von Flüchtlingen (m/w/d)

Dem Dezernat 20 der Bezirksregierung Köln obliegt die bezirksweite Zuständigkeit für die Unterbringung, Betreuung und Versorgung von Asylsuchenden sowie die Organisation des Betriebs der Unterkünfte. Ihre Aufgabengebiete im Dezernat 20 entstammen der Unterstützung der Liegenschaftsverwaltung und der Leitung der Flüchtlingsunterkunft. Die ZUE Wegberg ist derzeit für die Unterbringung von bis zu 800 Flüchtlingen ausgelegt.

Hierbei wirken Sie mit:

• Standortbetreuung inkl. Überprüfung und Durchsetzung der vertraglich vereinbarten Standards

• Zusammenarbeit u.a. mit Betreuungsorganisationen, Sozialämtern, Ausländerbehörden, Gesundheitsämtern, Polizei

• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Ordnungspartnerschaften/ Runden Tischen / Vertretung der Bezirksregierung vor Ort in der Flüchtlingsunterbringungseinrichtung

• Führung von Statistiken sowie Erstellung und Einholung von Meldungen und Berichten

• Prüfung, Entscheidung und Umsetzung bzgl. Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (u. a. Ausstellung von Taxi- und/oder Krankenscheinen, Taschengeldleistungen)

• Durchsetzung der Interessen des Dezernates 20 gegenüber den in der Einrichtung tätigen Dienstleistern

• Unterstützung der für die ZUE Wegberg zuständigen Dezernentin vor Ort in der Einrichtung

• Koordination der Vor-Ort-Abläufe und Verantworten eines beanstandungsfreien Betriebs der Einrichtung

• Wahrnehmung verschiedener Verwaltungsaufgaben der ZUE

• Begleitung baufachlicher Projekte in der Einrichtung

• die Tätigkeit ist mit der Wahrnehmung von Außenterminen verbunden

• Hochschulabschluss (Universität/ FH) in juristischen oder verwaltungsspezifischen Studiengängen oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. entsprechender Fortbildungen ODER

• Hochschulabschluss (Universität/FH) in Politikwissenschaften (einschließlich European Studies), Public Administration oder Public Management

• ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht

Persönliches Anforderungsprofil:

Erwartet werden:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• schnelle Auffassungsgabe

• gute Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit

• Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität

• Fähigkeit   zu   selbstständigem   Arbeiten, hohes   Maß   an   Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit

• ausgeprägte Arbeitssorgfalt und Kooperationsfähigkeit

• gute Englischkenntnisse

   

Von Vorteil sind:

• eine einschlägige Berufserfahrung

• ein Führerschein der Klasse B

• sonstige gute Sprachkenntnisse  

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team

• die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle und das Angebot von Telearbeit in vielen Bereichen

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• die Vorteile einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL)

• gute berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die tatsächliche wöchentliche Mindeststundenzahl richtet sich nach den dienstlichen Notwendigkeiten der einzelnen Unterkunft.

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, werden begrüßt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

Hinweis:

Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, sind bei einem Einsatz in einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung verpflichtet, einen Nachweis über einen Masern-Impfschutz zu erbringen.

Als Nachweis ist vorzulegen:

• Impfdokumentation nach § 22 Abs. 1 und 2 IfSG oder

• ärztliches Zeugnis über vorliegende Immunität oder medizinische Kontraindikation oder

• Bestätigung einer anderen staatlichen Stelle oder Leitung einer anderen in § 20 Abs. 8 Satz 1 IfSG genannten Einrichtung, dass ein Nachweis nach 1. oder 2. vorgelegen hat