Leitung des Teildezernates 21.3 (m/w/d) – Informationssicherheit und Risikomanagement des LZPD NRW

Innerhalb der Abteilung 2 - IT ist im Dezernat 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ das Teildezernat „Informationssicherheit und Risikomanagement“ als eines von drei Teildezernaten sowie einem Sachgebiet angebunden. Das Teildezernat ist für die Informationssicherheit bei der Polizei NRW zuständig. Die Teildezernatsleitung hat die Aufgabe, als Beauftragte/r für die Informationssicherheit der Polizei NRW (ISB Pol NRW) die Funktionsfähigkeit des Informationssicherheitsprozesses sicherzustellen. Hierzu ist das Managementsystem auf Basis des BSI Grundschutzes fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Informationssicherheit und Risikomanagement

• Führende Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben in Bezug auf die Informationssicherheit bei der Polizei NRW

• Führende Konzeption eines Informationssicherheits- und Risikomanagements unter Berücksichtigung aktueller und zukunftssicherer Technologien sowie Umsetzung gesetzlicher und politischer Vorgaben unter Beachtung von Wirtschaftlichkeitsaspekten

• Sicherheitskonzeptionelle Beratung polizeilicher IT-Projekte, IT-Verfahren sowie bei IT-Infrastrukturvorhaben (Unterstützung bei der Planung von Aktivitäten)

• Prüfung und Bewertung neuer Technologien und Methoden zur Steigerung der Informationssicherheit

• Planung der Vorgehensweise zur Koordination der erforderlichen Maßnahmen und der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen und sicherheitsrelevanten Ereignissen

• Steuerung der Bearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen im Bereich der Polizei NRW

• Beratung bei der Durchführung von Notfallmaßnahmen

• Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Audits auf Basis von BSI IT-Grundschutz bei den Polizeibehörden

• Planung und Durchführung von IT-Sicherheitsrevisionen der Polizeien des Bundes und der Länder

• Planung und Koordination von Penetrationstests im Bereich der Polizei NRW

• Konzeptionierung, Implementierung und kontinuierliche Pflege eines regelmäßigen Berichtswesens inklusive eines Risikoregisters

Teildezernatsleitung

• Personalführung

  • Personalauswahl und –einsatzmanagement

  • Auftrags- und Aufgabenmanagement

  • Durchführen von Jahres- und Mitarbeitergesprächen

  • Eskalationsstufe für Personalkonflikte

• Überwachung von Vorschrifteneinhaltung z. B. in den Bereichen Haushalt, Rechnungswesen, Datenschutz, Arbeitsschutz

Was Sie mitbringen müssen:

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahn besonderer Fachrichtungen (technischer Dienst) der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt Angewandte Informatik in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO)

Wünschenswert wäre:

Aufgabenbezogene Kompetenzen

• Gute Kenntnisse der Organisationstruktur der Landesverwaltung NRW (gerne konkrete Kenntnisse über die Strukturen der Polizei NRW)

• Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse in den Kreispolizeibehörden sind von Vorteil

• Erfahrung in Verhandlungen zur Koordinierung gemeinsamer Aufgaben unterschiedlicher Instanzen sowie Behörden

• Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen

Methodische Kompetenzen

• Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten

• Problemlösungskompetenz

• Verhandlungsgeschick

• Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren

Persönliche Kompetenzen

• Motivations- und Einsatzbereitschaft

• Veränderungskompetenz

• Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln

• Fortbildungsbereitschaft

• Sicheres und gewandtes Auftreten

Soziale Kompetenzen

• Ausgeprägte Konflikt-, Moderations- und Kooperationsfähigkeit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit

• Gutes Durchsetzungsvermögen

Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten

• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)

• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen

• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.