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<h3>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>ATWS-Spezialist / Monteur Automatische Warnsysteme in der Gleissicherung (m/​w/​d)</h2>ATWS-Profis aufgepasst: Starte Deine Karriere als Experte (m/​w/​d) für Automatische Warnsysteme und sichere Deutschlands Bahnbaustellen! Werde Teil unseres WSO-Expertenteams, das Sicherheit im Gleisbau neu definiert. Du bist nicht nur für die Montage und die technische Funktionsfähigkeit automatischer Warnsysteme verantwortlich, sondern auch Technik-Spezialist (m/​w/​d) und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.<h3>Was Dich begeistert</h3><ul><li>Sicherheit:&nbsp; Modernste ATWS-Technologien – speziell für unsere anspruchsvollen Gleisbaustellen entwickelt</li><li>Montage:&nbsp;Von großen Bahnhöfen bis hin zu idyllischen Landschaften – Montage an aufregenden Bauvorhaben in ganz Deutschland</li><li>Für echte Macher:&nbsp; Muskelkraft und technisches Geschick–Anpacken, wenn es darauf ankommt</li><li>Echte Perspektiven:&nbsp;Am Puls der Zeit bleiben und technische Weiterentwicklung miterleben, sowie selbst mitgestalten. Sowohl in der WSO als auch in deiner persönlichen Entwicklung.</li><li>Ausstattung:&nbsp;Modernste Technik, funktionelle Arbeitskleidung für Sommer und Winter sowie großer moderner Fuhrpark</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li>Kenntnisse:&nbsp;Funktionsausbildung zur Sicherungsaufsichtskraft, ATWS-Ausbildung Kabel und Funk bzw. Erfahrung als Monteur (m/​w/​d) oder Bereitschaft notwendige Funktionsausbildungen zu absolvieren</li><li>Einsatz: Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen bei Zahlung entsprechender Zulagen sowie Bestehen der bahnspezifisch vorgeschriebenen Eignungsprüfung</li><li>Mobilität:&nbsp;PKW-Führerschein erforderlich</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Finanzielle Sicherheit - Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.</li><li>Gesundheitsförderung - Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Du über Dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Weiterbildungen &amp; Schulungen - Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist.</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.

SPITZKE SE, NL Buchloe

ATWS-Spezialist / Monteur Automatische Warnsysteme in der Gleissicherung (m/​w/​d)

<h2>Sozialpädagogische:r Assistent:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in</h2>19,5 Wochenstunden // unbefristet // Mitarbeiter:in im Gruppendienst // Tagesstätte Edemissen<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li><li>regelmäßigen Austausch und kollegiale Beratung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Arbeitsbedingungen analog TVöD</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li><li>Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 4 TVöD VKA SuE</li><li>abhängig von der erforderlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe S 4 aktuell zwischen 3.091,81 € (Stufe 1) und 3.615,30 € (Stufe 4) bei Vollzeitbeschäftigung</li><li>Quereinsteiger:innen ohne erforderliche Qualifikation erhalten entsprechend den tariflichen Regelungen eine niedrigere Eingruppierung</li><li>SuE-Zulage: 130,00 € / Vollzeit</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstradleasing</li><li>unbefristet</li></ul><h2>Ihre Tätigkeit bei uns</h2><ul><li>Anleitung im praktischen Lebensbereich</li><li>individuelle Begleitung in sämtlichen Belangen des alltäglichen Lebens</li><li>Durchführung von verschiedenen Gruppenaktivitäten und Angeboten</li><li>Förderung und Erhalt der individuellen Fähigkeiten der Besucher:innen,</li><li>die Umsetzung der Maßnahmen zur Teilhabe der Besucher:innen</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Angehörigen, externen Ansprechpartner:innen und Behörden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sozialpädagogische:r Assistent:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sind &nbsp;</li><li>oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation erworben haben idealerweise Berufserfahrung mit&nbsp;unserem Personenkreis</li><li>sichere Anwendung von Word und Outlook</li><li>flexibel und teamfähig</li><li>selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li><li>Berufsanfänger:innen sind genauso willkommen</li></ul><h2>Für weitere Informationen:</h2>Sylvia Giese // 05176 42 32 516<a href="mailto:sylvia.giese@lhpb.de" target="_blank">sylvia.giese(at)lhpb.de</a> // <a href="http://www.lhpb.de" target="_blank">www.lhpb.de</a>

Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH

Sozialpädagogische:r Assistent:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Tagesstätte Edemissen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind Montag und Mittwoch zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 25421 Pinneberg

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht&nbsp;<h2>eine Küchenaushilfskraft (m/w/d) als Vertretungskraft auf Abruf</h2>Zum 01.08.2025 | nach Bedarf als Vertretungskraft | geringfügige Beschäftigung/Minijob | Ev.-luth. Kita St. Petrus Vorsfelde, WolfsburgIn der neu gebauten Kindertagesstätte St. Petrus in Vorsfelde werden 155 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schulantritt in zwei Krippengruppen, drei Kita-Gruppen und zwei KinderBUTZEN-Gruppen (Vorschulalter) betreut.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Krankheits- bzw. Urlaubsvertretung</li><li>Reinigung des Handwerkzeugs der Küche und aller Gebrauchsgegenstände wie z.B. Besteck und Geschirr</li><li>Reinigung der Arbeitsflächen, Kühlgeräte und Fußböden</li><li>Überprüfung der Temperaturen der Kühlgeräte und Dokumentation</li><li>Verantwortlich für die Mülltrennung und Entsorgung</li><li>Einhaltung der gültigen Hygienevorschriften unter Verwendung der vorgegebenen Reinigungsmittel</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Erfahrung als Küchenhilfskraft von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hygienebewusstsein und Bereitschaft zur Einhaltung von Vorschriften</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>Ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team</li><li>Eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung nach TV-L E2</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Referentin, Frau Melanie Brandes, Tel. 0531/21368-571.Als Küchenaushilfskraft setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Küchenaushilfskraft (m/w/d) als Vertretungskraft auf Abruf

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d).</h2>Zum 01.08.2025 | unbefristet | Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet bis 30.11.25; anschließende Weiterbeschäftigung innerhalb des Kita-Verbands möglich | Ev.-luth. Kita St. Petrus Vorsfelde, WolfsburgIn der neu gebauten Kindertagesstätte St. Petrus in Vorsfelde werden 155 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schulantritt in zwei Krippengruppen, drei Kita-Gruppen und zwei KinderBUTZEN-Gruppen (Vorschulalter) betreut. In der KinderBUTZE bieten wir ein bilinguales Konzept in englischer Sprache an. Unsere Arbeit fußt auf den sieben Prinzipien des Leonardo da Vinci (nach Michael J. Gelb). Das bedeutet, dass wir die Neugier der Kinder fördern, ihnen erlauben Fehler zu machen und ihre eigenen Erfahrungen zu sammeln, ihnen Gelegenheit geben, die Welt mit all ihren Sinnen zu begreifen, sie darin unterstützen, sich auf Mehrdeutigkeiten und Unsicherheiten einzulassen, Kunst und Wissenschaft im Kita-Alltag miteinander verbinden, sie sich in gesunder Ernährung und körperlicher Fitness üben lassen, ihr von Natur aus gegebenes vernetztes Denken erhalten und sie ihre Verbundenheit mit der Welt spüren lassen. Nachhaltigkeit ist nicht nur thematisch in unseren Modulen verankert, sondern außerdem fest in unseren Alltagsstrukturen integriert. Dafür orientieren wir uns an eigenen Qualitätskriterien. Wir verwenden möglichst plastikfreie (Natur-)Materialien, üben uns in Recycling und Upcycling, kaufen bewusst, regional und saisonal ein, arbeiten mit regionalen Partnern zusammen, verwenden alternative Verpackungen und pflegen und reparieren unser Mobiliar. Dabei verstehen wir uns als authentische Vorbilder für die Kinder und möchten das Thema transparent in unserer Elternarbeit etablieren.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8a</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Natalia Bunk, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-570.Die Tätigkeit als Erzieher:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Erzieher:in (m/w/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Der Fachdienst Bauaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n...Baukontrolleur*in (w/m/d)Wir bieten&nbsp;<ul><li>&nbsp;eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die jedoch unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann</li><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (je nach Berufserfahrung)</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li></ul>Ihre Aufgaben&nbsp;<ul><li>Bauzustandsbesichtigung bei genehmigten Bauvorhaben und Verfolgung der Mängelbeseitigung (dafür sind Gerüsttauglichkeit und Trittsicherheit unerlässlich)</li><li>Überwachung baulicher Anlagen und Grundstücke sowie die Feststellung illegaler Bautätigkeiten und Nutzungen</li><li>Einleitung bauordnungsrechtlicher Maßnahmen mit Verfolgung der Mängelbeseitigung</li><li>Bauberatung</li><li>die Prüfung von Nachträgen zu Baugenehmigungen</li><li>Begleitung der Verfahren nach der Baugenehmigung (Bescheinigungen, Baufortschritt etc.)</li></ul>Wir erwarten&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker*in oder eine*n Meister*in eines Bauhauptgewerkes</li><li>Routine im Umgang mit digitalen Anwendungen und gängiger Bürosoftware</li><li>Baustellenerfahrung </li><li>ein präzises Urteilsvermögen und kommunikative Stärke in Wort und Schrift</li><li>eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>den sicheren Umgang mit Gesetzestexten</li></ul>Wünschenswert wären darüber hinaus Zusatzkenntnisse im Bauordnungsrecht, bereits erworbene Erfahrungen im öffentlichen Dienst sowie eine grundsätzliche Affinität im Umgang mit digitalen Fachverfahren, da diese für Ihre täglichen Arbeiten erforderlich ist.Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel.&nbsp;Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang. Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 13.07.2025. Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich für den 25.07.2025 am Vormittag geplant.&nbsp; Bei Rückfragen bezüglich der Stelle stehen Ihnen Frau Uta (04103-707-372) oder Frau Flieger (04103-707-355) gerne zur Verfügung.

Stadt Wedel

Baukontrolleur*in (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n…Mitarbeiter*in für die Ganztagskoordination an der Gebrüder-Humboldt-Schule (w/m/d)Die Gebrüder-Humboldt-Schule ist eine vierzügige Gemeinschaftsschule mit gymnasialer Oberstufe und ca. 800 Schüler*innen.Wir bieten<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung)</li><li>eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 4 Stunden zzgl. des Ferienüberhangs (Differenz zwischen dem tariflichen Urlaubsanspruch und ferienbedingt arbeitsfreier Zeit)</li><li>ein interessantes, vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein gutes Arbeitsklima auf einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket-Premium) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li></ul>Ihre Aufgaben im Wesentlichen&nbsp;<ul><li>Erstellung und Verteilung des halbjährlichen Kursheftes jeweils zum Halbjahresende (Ende Januar/ Ende Juni) an die Schüler*innen, Kursleitungen und Lehrkräfte</li><li>Einteilung der Schüler*innen in die Kurse und kontinuierliche Überprüfung und Anpassung</li><li>Prüfung von Honorarabrechnungen</li><li>Statistik Verwendungsnachweise</li><li>Organisation der Mittagessenbetreuung</li><li>Koordination bei Kursausfällen</li><li>Teilnahme an Elternabenden</li></ul>Wir erwarten<ul><li>eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung</li><li>ein ausgeprägtes Organisationsvermögen</li><li>eine ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Flexibilität, um auf die sich ständig verändernden Anforderungen des Schulalltags zu reagieren</li><li>eine konstruktive und vertrauensvolle Art der Zusammenarbeit mit der Schule, den Eltern und den Schüler*innen</li><li>sichere Kenntnisse in den Microsoft Office Programmen</li></ul>Es gilt für Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, eine Nachweispflicht ihrer Masernimmunität nach dem Masernschutzgesetz.Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang. Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 13.07.2025.Die Vorstellungsgespräche sind für den 22.07.2025 am Nachmittag geplant.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Meyer (Tel. 04103 707-281) gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter*in für die Ganztagskoordination an der Gebrüder-Humboldt-Schule (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Der Fachdienst Kinder, Jugend und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nErzieher*in (w/m/d)für die offene Kinder- und Jugendarbeit im Kinder- und Jugendzentrum in Wedel.Das Kinder- und Jugendzentrum (KiJuZ) ist eine Freizeit- und Begegnungsstätte für alle jungen Menschen zwischen 8 und 21 Jahren. Es bietet den Kindern und Jugendlichen Raum und Zeit für eine freie Gestaltung ihres Alltages. Dabei stehen Interessen und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen im Vordergrund. Ziel ihrer pädagogischen Arbeit ist es, die Kinder und Jugendlichen darin zu fördern, ihre eigenen Fähigkeiten zu erleben und auszubauen, soziale Kompetenzen in der Gruppe zu erlernen und ihre Eigenverantwortung zu stärken.Der offene Bereich bietet einen zwanglosen Rahmen, um Freunde zu treffen, zu spielen, Musik zu hören oder einfach nur um zu chillen. Ergänzend zum offenen Bereich haben wir feste Angebote und ein Ferienprogramm, an denen die Kinder und Jugendlichen freiwillig teilnehmen können.Zum KiJuZ gehört das Wedeler Spielmobil (Wespi), welches Spielaktionen im öffentlichen Raum (z.B. auf Spielplätzen) für Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren anbietet. Das KiJuZ organisiert zusätzlich Ferienfreizeiten (Ferienfahrten und Stadtranderholungen) für die Wedeler Kinder und Jugendlichen. &nbsp;Wir bieten&nbsp;<ul><li>eine bis zum 31.12.2025 befristete, abwechslungsreiche Teilzeitstelle in der Eingruppierung S 8b TVSuE</li><li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 30,00 Stunden</li><li>die Möglichkeit, Ihre Flexibilität und Kreativität beim Erstellen von Angeboten für Kleingruppen einzubringen und den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten</li><li>Arbeit in der Kernzeit zwischen 12.00 – 20.30 Uhr an 4 bzw. 6 Tagen/Woche</li><li>ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) sowie weitere soziale Leistungen und Vergünstigungen</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>Schutzkonzept und Supervision</li><li>Hospitationsmöglichkeit im Vorfeld</li><li>Spaß!</li></ul>Ihre wesentlichen Aufgaben sind<ul><li>Begleitung und Beteiligung der Kinder und Jugendlichen</li><li>Bereitstellung von Angeboten für Kinder und Jugendliche zur Freizeitgestaltung und zur Entwicklung einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit</li><li>Anleitung der Teilnehmenden des Freiwilligen Sozialen Jahres</li><li>Koordination und Ausarbeitung des Ferienprogramms und der Stadtranderholung</li><li>Darstellung der Einrichtung in den digitalen Medien und auf wedel.de</li><li> Teilnahme an und Mitgestaltung der Dienstbesprechungen, Teamtagen und Supervision</li><li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li><li>Durchführung von Präventionsprojekten und Ganztagskursen an Wedeler Schulen</li></ul>Wir erwarten&nbsp;<ul><li>eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als vergleichbar ausgebildete pädagogische Fachkraft (z.B. abgeschlossenes Pädagogikstudium)</li><li>angehende*r Erzieher*in mit erwarteter staatlicher Anerkennung in 2025</li><li>Verantwortungsbereitschaft und Organisationsvermögen</li><li>Lust auf eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen, Team-Kolleg*innen und weiteren Kooperationspartner*innen</li><li>Kreativität und Humor bei der Tagesgestaltung im Team</li><li>Computerkenntnissen und Fähigkeiten digitale Medien zu bedienen</li><li>dem Wunsch, die inklusive Gemeinschaft mitzugestalten</li></ul>Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13.07.2025.Mögliche Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 31.07.2025 am Nachmittag stattfinden.Für Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen sehr gerne Frau Harder (Tel. 04103/2303) zur Verfügung.

Erzieher*in (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Frischkopf (w/m/d) für die Sachbearbeitung und Projekt-begleitung für den Bereich Schule und SportUnser Fachdienst Bildung, Kultur und Sport bietet ein vielfältiges, buntes Angebot für alle kleinen und großen Wedeler*innen.Zusammen mit dem bestehenden Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag, damit Wedel als familienfreundliche Stadt bei der Betreuung unserer jüngsten Einwohner*innen mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Ansprüche bietet. Wir bieten ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A10 SHBesG oder EG 9 b TVöD</li><li>eine Vollzeitstelle 39 bzw. 41 Wochenstunden, die Arbeitszeit ist mit den Öffnungs-zeiten des Rathauses abzustimmen</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>einen krisensicheren Job mit einem interessanten, abwechslungsreichen und eigen-verantwortlichen Aufgabenbereich</li><li>ein gutes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Home-Office Möglichkeiten</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket</li></ul> Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen die Hauptsachbearbeitung für Schulorganisation<ul><li>Planung und Durchführung der Schulentwicklungsplanung in Abstimmung mit beauftragten Planungsagenturen, Schulleitungen und entsprechenden Fachdiensten</li><li>Erarbeitung von Prognosen und Planungsgrundlagen sowie Erstellung von Maßnahmenplanungen</li><li>Fachdienstübergreifende Projektkoordination</li><li>Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrer*innen und Ganztagspersonal</li></ul>Projektbegleitung für das Start-Chancenprogramm<ul><li>Unterstützung im Sachgebiet Schule im von Bund und Land über 10 Jahre finanzierten Start-Chancenprogramm für derzeit zwei Wedeler Schulen (Projektlaufzeit von 08/2024 bis 08/2034)</li></ul>Sportentwicklungsplanung<ul><li>Aktivierung/Umsetzung der Maßnahmen der Sportentwicklungsplanung</li><li>Fachdienstübergreifende Projektkoordination</li><li>Zusammenarbeit mit Sportvereinen und anderen Zielgruppen innerhalb der Wedeler Bevölkerung</li></ul>Verwaltung der Sportanlagen und die Sportförderung<ul><li>Bedarfsorientierte Verteilung und Nutzung der Schulräume, Schulsport und Sportan-lagen</li><li>Bereitstellung von Fördermöglichkeiten</li></ul> Wir setzen mit Ihnen die Segel, mit<ul><li>einem abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Administration /Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt*in,</li><li>ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, als Verwaltungsfachwirt*in oder Oberinspektor*in</li><li>ein abgeschlossenes Studium (FH) im Bereich Kommunikations-, Bildungs- oder Poli-tikwissenschaften sowie im Bereich der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre</li></ul>und wenn Sie<ul><li>besondere Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation und Gesprächsführung mitbrin-gen</li><li>über einen empathischen Umgang verfügen und mit Konflikten umgehen können</li><li>Lust haben mit unterschiedlichen Akteur*innen zusammen zu arbeiten</li></ul>Erfahrungen in der Moderation und Projektmanagement sind wünschenswert. Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.„Bitte bewerben Sie sich online mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Nach-weis über den geforderten Berufsabschluss bis zum 13.07.25“. <a href="https://karriere.wedel.de/candidate/formapply?prj=4035&amp;b=3&amp;oid=4&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=186P4035" target="_blank">Jetzt bewerben!!!</a> Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.07.2025 geplant.Für Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen sehr gerne Frau Binge (Tel. 04103-707-280) oder Frau Meyer (Tel. 04103-707-281) zur Verfügung.

einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Sachbearbeitung und Projektbegleitung für den Bereich Schule und Sport

<h2>Fachkraft Arbeitssicherheit (m/w/d)</h2>Hamburg-Süd, Lüneburg, UelzenVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51000404-07<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie beraten unsere Kunden bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen - unter Berücksichtigung von § 6 des Arbeitssicherheitsgesetzes und der Vorgaben der DGUV</li><li>Mit Ihrer Expertise legen Sie geeignete Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Gesundheitsgefahren fest und führen Gefährdungsbeurteilungen und deren Dokumentation durch</li><li>Ebenso routiniert übernehmen Sie Arbeitsschutzunterweisungen und unterstützen bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstungen</li><li>Auch die Untersuchung von Arbeitsunfällen und die Ermittlung ihrer Ursachen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Ihr Netzwerk nutzen Sie zur Kontaktpflege mit Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern und zur Erweiterung Ihres Kundenstamms</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Meister / Techniker oder Studium der Fachrichtung Sicherheitstechnik, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung</li><li>Fachkunde nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz bzw. Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste, partnerschaftliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Sehr hohe zeitliche Flexibilität sowie hohe Selbstbestimmung der eigenen Arbeitszeiten</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Bereitstellung der Prüf- &amp; Messausrüstung für die Sachverständigentätigkeit sowie Arbeitskleidung</li><li>Betreuung und Beratung durch den Fachbereich, auch über die intensive Einarbeitungsphase hinaus</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?Frau Kristin Müller<a href="mailto:kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">kristin.mueller@dekra.com</a>

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