Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
ANSPRECHPARTNER Jessica Schmidt
EINSATZORT Zentrale Düsseldorf
EINSTELLUNG Vollzeit
EINSTIEGSDATUM ab sofort
BEFRISTUNG unbefristet
Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und starte Deine Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 160 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 16 Ländern.
Unsere Standorte der P&C Verkaufshäuser in Deutschland findest du unter peek-cloppenburg.de/de/stores.
Entwicklung und Umsetzung einer Total Rewards Strategie auf Basis der unternehmensspezifischen Anforderungen
Analyse eines Status Quo und Ableitung von Empfehlungen zu Compensation & Benefits für das Management - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen
Durchführung von Gradings und Gehaltsbenchmarks, um die interne und externe Angemessenheit sicherzustellen
Ausarbeitung und Einführung innovativer Konzepte und Formate zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Trendforschung im Bereich Corporate Benefits sowie die Entwicklung neuer Ideen
Funktion als Sparringspartner:in für Stakeholder:innen unterschiedlicher Ebenen in allen Compensation & Benefits relevanten Angelegenheiten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Recht oder Psychologie
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - insbesondere im Umfeld Compensation & Benefits (mind. 5-7 Jahre)
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Corporate Benefits und Vergütungsmodellen, idealerweise auch für New Ways of Working sowie agile Arbeitsweisen
Kenntnisse im Bereich Grading und Gehaltsbenchmarks
Strukturierte Denk- und Arbeitsweisen und Erfahrung in der Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Handlungsempfehlungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Routine in der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen
Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
Persönliche und professionelle Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Beschäftigungsart | Festanstellung |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |