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Canify AG ist ein lizenziertes Pharmaunternehmen mit Fokus auf medizinischem Cannabis. Unsere Produkte basieren auf wissenschaftlichen Daten, modernster Technologie und dem Ziel, Patienten zu helfen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die Herstellung und den Marktzugang für Drittanbieter und setzen dabei höchste Standards in Qualität, Produktionskapazität und Lieferzeit. Unsere Produktionsstandards entsprechen den europäischen GACP- und GMP-Richtlinien, um Transparenz und Rückverfolgbarkeit vom Anbau bis zum Patienten zu gewährleisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain / Operations. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Datenbanksystemen. </li> <li> Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise. </li> <li> Du arbeitest gern im Team, bist belastbar und lösungsorientiert. </li> <li> Erfahrung in der Cannabisbranche ist ein Plus - aber kein Muss. </li> <li> Kenntnisse in statistischer Modellierung und Supply Chain-Theorie sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du überwachst unsere Lagerbestände und stellst sicher, dass unsere Produkte stets verfügbar sind. </li> <li> Auf Basis historischer Verkaufsdaten erstellst du Prognosen zur zukünftigen Nachfrage. </li> <li> Du arbeitest eng mit den Teams aus Vertrieb, Marketing und Finanzen zusammen, um alle Einflussfaktoren in der Planung zu berücksichtigen. </li> <li> Gemeinsam mit dem Operations-Team planst du Kapazitäten und berücksichtigst mögliche Einschränkungen. </li> <li> Du entwickelst Nachfrageprognosen und leitest daraus Planungen für Produktion und Lieferkette ab. </li> <li> Du erstellst Jahresbudgets für Lagerbestände und wertest die Ergebnisse regelmäßig aus. </li> <li> Als zentrale Schnittstelle kommunizierst du mit unserem Lieferantennetzwerk und koordinierst Lieferprozesse. </li> <li> Du kümmerst dich um eine reibungslose Abwicklung von Lieferungen in Zusammenarbeit mit dem Operations-Team. </li> <li> Du stimmst dich mit unseren GxP-Teams ab, um alle nötigen Lizenzen und Genehmigungen rechtzeitig zu erhalten. </li> <li> Im Falle von Reklamationen mit Lieferanten übernimmst du das Beschwerdemanagement. </li> <li> Du bist auch Ansprechpartner*in für unsere Vertriebspartner und sorgst für eine transparente Kommunikation. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortung und umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Unternehmen </li> <li> Einbindung in ein dynamisches und agiles Team </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten in geregelten Zeiten, mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> </ul> Werde Teil unseres Teams!
Informationen zu Canify unter: <a href="http://www.canify.com" target="_blank">www.canify.com</a> und <a href="http://www.canify-pharma.de" target="_blank">www.canify-pharma.de</a> .
Deine Bewerbungen schickst du bitte an <a href="mailto:jobs@canify.com" target="_blank">jobs@canify.com</a>
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Canify Germany
Gewerbestraße 11
82211 Herrsching Canify AG

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Demand & Supply Chain Manager*in (m/w/d)

Die KOLB Group ist ein führendes Familienunternehmen der Verpackungsbranche mit 90-jähriger Tradition . An sechs Standorten in Süddeutschland stellen wir für unsere Kunden innovative, individuelle Verpackungslösungen aus Wellpappe und Karton her. Garanten für den Unternehmenserfolg sind unsere 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem vielfältigen Know-How. Unternehmensleitung und Zentralfunktionen befinden sich am Stammsitz der KOLB-Unternehmensgruppe in Memmingen .Zur Verstärkung unseres Teams in Memmingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting &amp; Employer Branding Ihre Aufgaben: <ul>
<li>Sie fungieren als zentraler Spezialist für unser standortübergreifendes Bewerbermanagement und unterstützen aktiv als interner und externer HR-Ansprechpartner&nbsp; </li>
<li>Sie verantworten unser digitales Bewerbermanagement mit - von der Erstellung der Funktionsbeschreibung/Stellenausschreibung, Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle, Identifizierung von geeigneten Bewerbern, der Terminvereinbarung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum strukturierten On-Boarding</li>
<li>Die Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses sowie Erkennen und Nutzen neuer Trends und zielgruppenspezifischer Kanäle gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie entwickeln eine nachhaltige KOLB Group Employer Branding Strategie und setzen diese in Zusammenarbeit mit dem lokalen HR- und Marketing-Team um </li>
<li>Sie unterstützen im Active Sourcing durch Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Online-Plattformen</li>
<li>Sie sind für die Strategische Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung verantwortlich </li>
<li>Ergänzend entwickeln Sie passende KPIs fürs Recruiting und erstellen Reports sowie HR-Statistiken für das Personalcontrolling und halten verschiedene Vereinbarungen und Verträge eigenständig nach</li>
<li>Der Aufbau eines aktiven Netzwerkes und Talentpools sowie die aktive Teilnahme und Mitarbeit in HR-Projekten runden Ihr Profil ab</li>
</ul> Das bringen Sie mit: <ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Industriekauffrau, Bürokauffrau oder ähnliches</li>
<li>
Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d)&nbsp;oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing&nbsp;</li>
<li>Sie bringen erste Berufserfahrung im operativen Recruiting, Employer Branding sowie strategische Projekterfahrung im Bereich Personalgewinnung mit</li>
<li>Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, haben Freude im Umgang mit Menschen und einen innovative Denkweise zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie sind mit den gängigen Social-Media-Kanälen sowie Recruiting-Portalen vertraut und bringen Erfahrung im Active Sourcing und der direkten Kandidatenansprache mit</li>
<li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events</li>
<li>Sie verhalten sich teamorientiert, arbeiten strukturiert sowie effizient und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Diskretion aus </li>
</ul> Was wir Ihnen bieten: • Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Verpackungsbranche mit langfristiger Perspektive 
• Attraktive Vergütung – nach Tarif inkl. regelmäßiger Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Schichtzuschlägen 
• Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote 
• Erholung – mit 30 Tagen Urlaub sowie zwei zusätzlichen Urlaubstagen in Form von Freischichten pro Kalenderjahr im Mehrschichtbetrieb 
• Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrgeldzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte 
• KOLB Bike – Leasing für ausgewählte Fahrräder oder E-Bikes mit attraktivem Zuschuss 
• Verpflegung – in Form eines modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten sowie kostenlosem Obst 
• Betriebliche Gesundheitsförderung – mit Betriebsarzt, Sportmediziner, Gesundheitsvorträgen und Gesundheitskursen 
• Mobilität – Gute Verkehrsanbindung, E-Ladesäulen und ausreichend kostenlose Parkplätze Klingt nach der richtigen Aufgabe für Sie? 
Dann werden Sie jetzt Teil unseres KOLB-Teams! 
 
Wir freuen uns auf die Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich direkt online über den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. 
 
HANS KOLB Wellpappe GmbH &amp; Co. KG 
Dr- Lauter-Str.2 
87700 Memmingen 
Tel. + 49 8331 975 207

HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

Mit über 260.000 Bürgerinnen und Bürgern ist der Landkreis Augsburg&nbsp;der drittgrößte der bayerischen Landkreise. Als moderner Dienstleister und bedeutender Arbeitgeber in der Region vertrauen wir auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch Kreativität, Eigeninitiative und Engagement unser Augsburger Land mitgestalten und einzigartig machen.
Der Landkreis Augsburg sucht eine
Fachkraft Öffentlicher Personennahverkehr
in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche).<h1>Unsere Benefits...</h1><ul>
<li>... sind keine leeren Floskeln, überzeugen Sie sich <a href="https://www.landkreis-augsburg.de/landrat-landratsamt/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a> selbst!</li>
</ul><h1>Aufgabenschwerpunkte:</h1><ul>
<li>Sie sind für die Planung und Gestaltung des öffentlichen Personennahverkehrs im Landkreis Augsburg verantwortlich.</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Begleitung und Vertretung der Interessen des Landkreises Augsburg bei der Fortschreibung des Nahverkehrsplans.</li>
<li>Sie sind für die Organisation der Sitzungen des Arbeitskreises ÖPNV zuständig.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der AVV GmbH zusammen.</li>
<li>Sie erstellen und präsentieren Beschlussvorlagen in den politischen Gremien.</li>
<li>Sie arbeiten in bestehenden internen sowie externen Projekten des Mobilitätsmanagements mit.</li>
</ul><h1>Darauf kommt es uns an:</h1><ul>
<li>
Ein Studium im Bereich Verkehrswesen, Mobilitätsmanagement oder Geographie bzw.
</li>
<li>
ein vergleichbares Studium mit Berufserfahrung im Bereich Öffentlicher Personennahverkehr.
</li>
</ul>
<h3>Das macht Sie aus:</h3>
<ul>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit und arbeiten gerne im Team.</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge im öffentlichen Personennahverkehr und können diese in politischen Gremien sicher präsentieren.</li>
<li>Sie haben ein sehr gutes Verständnis für die Abläufe zwischen den Akteuren aus Verwaltung, Politik und Wirtschaft.</li>
<li>Sie sind dazu bereit, Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen.</li>
<li>Sie haben gute Kenntnisse der im Haus verwendeten IT-Standardanwendungen (insb. MS-Office).</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B für Außendiensttätigkeiten.</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist abhängig von der persönlichen Qualifikation, Eignung und Befähigung. Für Tarifbeschäftigte besteht Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 10 des TVöD. Bei Beamten (m/w/d) richtet sich die Besoldung nach dem BayBesG.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger beruflicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt.
Weitere Informationen zum Landkreis Augsburg als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="https://www.landkreis-augsburg.de/landrat-landratsamt/karriere/wir-als-arbeitgeber/" target="_blank">https://www.landkreis-augsburg.de/landrat-landratsamt/karriere/wir-als-arbeitgeber/</a>
<h3>Sie sind interessiert?</h3>
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.07.2025!

Landkreis Augsburg

Fachkraft Öffentlicher Personennahverkehr

Ab Juli 2025 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams:eine/n Praktikant/in für drei Monate(für ein Pflichtpraktikum während Ihres Studiums bieten wir auch längere Zeiträume an) VoraussetzungenSie haben Ihre Schulausbildung erfolgreich beendet, sind mindestens 18 Jahre alt und möchten ihrem Traumberuf in der gehobenen Hotellerie einen Schritt näher kommen. Sie haben Spaß Gastgeber/in zu sein und am täglichen Kontakt mit unseren Gästen. Ein zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. WeiteresEgal ob als Plichtpraktikum während Ihres Studiums oder um erste Einblicke in die faszinierede Welt der Gastronomie zu gewinnen. Wir bietenLeben und Arbeiten am wunderschönen Bodensee – das Dreiländereck direkt vor der TürEine familiäre, respektvolle Atmosphäre innerhalb unserer kreativen und motivierten #VILLINOFAMILYEinen sicheren ArbeitsplatzMehr als 30 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und der Ausbildung unserer MitarbeitendenEine 5-Tage-WocheKontinuierliche und konsequente Förderung Ihrer StärkenHeiligabend und 1. Weihnachtsfeiertag freiVerpflegung&nbsp; während der Arbeitszeit aus der VILLINO-GenusskücheMitarbeiterwohnungen vorhanden – wir helfen auch bei der WohnungssucheKostenfreie Kochkleidung und ReinigungKostenfreier MitarbeiterparkplatzAttraktive Konditionen für Ihre FamilienmitgliederAttraktive Mitarbeitervorteile innerhalb der Relais &amp; Châteaux und FEINE PRIVATHOTELS Kooperationen Werden Sie Teil unserer #VILLINOFAMILY!Wenn Sie begeisterungsfähig und flexibel sind und gerne in einem netten und hochqualifiziertenTeam arbeiten wollen, freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen. &nbsp;

Hotel Restaurant VILLINO

Trainee F&B (m/w/d) - Beginn Juli 2025

Für die Sommersaison suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ein/en:Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d)auf Minijob-Basis oder in Teilzeit für die Sommersaison VoraussetzungenSie haben Freude an einem stilvollen Ambiente, sind motiviert, dieses Tag für Tag mit viel Liebe für jedes Detail zu pflegen und helfen so mit, unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten. WeiteresSie arbeiten in einem kleinen Team, in dem Loyalität, Verantwortungsgefühl, Engagement und ein sehr kollegiales, hilfsbereites Miteinander gelebt werden.&nbsp; Wir bietenLeben und Arbeiten am wunderschönen Bodensee – das Dreiländereck direkt vor der TürEine familiäre, respektvolle Atmosphäre innerhalb unserer kreativen und motivierten #VILLINOFAMILYEinen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem VertragMehr als 30 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und der Ausbildung unserer MitarbeitendenEine 5-Tage-WocheKontinuierliche und konsequente Förderung Ihrer StärkenHeiligabend und 1. Weihnachtsfeiertag freiVerpflegung&nbsp; während der Arbeitszeit aus der VILLINO-GenusskücheMitarbeiterwohnungen vorhanden – wir helfen aber auch bei der WohnungssucheKostenfreier MitarbeiterparkplatzAttraktive Konditionen für Ihre FamilienmitgliederAttraktive Mitarbeitervorteile innerhalb der Relais &amp; Châteaux und FEINE PRIVATHOTELS Kooperationen Werden Sie Teil unserer #VILLINOFAMILY!Wenn Sie begeisterungsfähig und flexibel sind und gerne in einem netten und hochqualifizierten Teamarbeiten wollen, freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.&nbsp; &nbsp;

Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d) - ab sofort 

Wir suchen Verstärkung für unser Team!Du bist handwerklich geschickt, hast technisches Verständnis und arbeitest gerne an technischen Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!Ihre Aufgaben:Kabelkonfektionierung: Präzises und sauberes Konfektionieren von Kabeln nach Vorgabe.Technische Problemlösung: Erkennen und selbstständiges Lösen technischer Schwierigkeiten.Angebotserstellung: Vorbereitung und Erstellung von Angeboten in Absprache mit dem Team.Innovationsbereitschaft: Vorschlagen und Umsetzen technischer Weiterentwicklungen, wenn Bedarf besteht.Teamarbeit: Gute Zusammenarbeit im Team, bei Bedarf auch Übernahme einer Leitungsfunktion.Ihr Profil:Technisches Verständnis: Du hast Spaß an Technik und lernst gerne Neues dazu.Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert.Teamgeist: Du bist kommunikativ und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen.Flexibilität: Bereitschaft, bei Bedarf Verantwortung zu übernehmen.Wir bieten:Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten TeamEntwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene IdeenFreundliches Arbeitsklima und faire ArbeitsbedingungenFlexible Arbeitszeiten (je nach Einsatzgebiet)Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

ESEM Grünau GmbH & Co. KG

Technisches Talent gesucht – Kabelkonfektion, Angebotserstellung & Teamarbeit

STADTWERK AM SEE GmbH & Co. KG

Technischer Vertriebsmitarbeiter E-Mobilität (m/w/d)

Seit 1872 steht der Name Dobler für solides Handwerk und Zuverlässigkeit in der Baubranche. Mit rund 1.000 Mitarbeitern, davon über 100 Auszubildende, sind wir an 9 Standorten in den Bereichen Planen, Bauen und Betreiben von Immobilien tätig. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Mitarbeiter (m/w/d) Fertigteilwerk &nbsp;übernehmen Sie das Einschalen und Ausschalen</li><li>Sie bauen Bewehrungskörbe, Einbauteile und Dämmplatten ein</li><li>Sie betonieren, verdichten und glätten</li><li>Das Nacharbeiten von Beton inklusive Betonkosmetik runden Ihr Tätigkeitsprofil ab</li></ul> Was Sie mitbringen &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über eine handwerkliche Berufsausbildung, z.B. als Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Betonfertigteilbauer (m/w/d) oder Maurer (m/w/d)</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im genannten Tätigkeitsfeld (Berufsanfänger sind auch gerne willkommen)</li><li>Eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li><li>Zudem zählen Sie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und selbstständiges, strukturiertes Arbeiten zu Ihren Stärken</li></ul> Unser Angebot &nbsp;<ul><li>Fester Arbeitsplatz im Fertigteilwerk</li><li>Profiwerkzeug und hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Freiwählbarer Urlaub für genug Zeit zur Erholung</li><li>Zahlreiche Unterstützungsangebote (z.B. bei der Wohnungssuche oder Gesundheitsthemen)</li><li>Zuschuss zur VWL bzw. betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Möglichkeit zum Bike-Leasing über die Firma</li><li>Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li></ul> &nbsp;Finden Sie heute noch mehr heraus unter <a href="http://www.dobler.de/karriere" target="_blank">www.dobler.de/karriere</a>Wir freuen uns auf Ihre BewerbungFür Fragen kontaktieren Sie uns gerne direkt telefonisch +49 8341 71-234

Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung

Mitarbeiter (m/w/d) Fertigteilwerk 

<h2>Deine Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Als Mitarbeiter/-in in der Hauswirtschaft unseres Gesundheits- und Pflegedienstes fährst du zu unseren Kundinnen und Kunden und übernimmst in deren Haushalt Tätigkeiten, die diese nicht mehr selbst ausführen können oder die ihnen schwerfallen.</li><li>Du hilfst beispielsweise beim Einkauf, beim Fensterputz oder bei der regelmäßigen Wohnungsreinigung.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du brauchst einen Führerschein Klasse B, um unsere Kundinnen und Kunden in deren Wohnungen anfahren zu können</li><li>Zuverlässigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und unseren älteren und hilfsbedürftigen Kunden/-innen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Unsere volle Unterstützung, wenn du dich weiterbilden und entwickeln möchtest</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Eine Vergütung nach Tarif plus attraktive Zusatzleistungen</li><li>Sorgfältige Einarbeitung</li><li>Ein kollegiales Team, das sich auf dich freut</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Für Auskünfte steht dir Einsatzleiterin Anna Kutschin, Tel.: +49 831 960747-0, E-Mail: <a href="mailto:anna.kutschin@allgaeustift.de" target="_blank">anna.kutschin@allgaeustift.de</a>, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du uns per Post, Mail oder über unser Onlineportal zukommen lassen kannst. Am liebsten als jpg oder PDF. &nbsp;

AllgäuStift GmbH

Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Hauswirtschaft

An der Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbH suchen wir zum 01.09.2025 in Vollzeit einen Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Fach Pädiatrie/Kinderrheumatologie &nbsp;Sie interessieren sich für das interdisziplinäre Arbeiten in einem Team aus hochqualifizierten Ärzten, Psychologen, Physio- und Ergotherapeuten, Sozialpädagogen und Pflegekräften? Dann kommen Sie zu uns und nehmen Sie Kontakt mit uns auf!Wir sind Deutschlands größte akut-rheumatologische Klinik für die Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen mit autoimmunen und autoinflammatorischen Erkrankungen und chronischen Schmerzerkrankungen. Wir betreuen jährlich über 2.000 stationäre und ca. 900 ambulante Patienten aus ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Kinderrheumatologie und die Behandlung chronisch schmerzerkrankter Kinder- und Jugendlicher.&nbsp;Die Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde ist an unserem Haus für 30 Monate möglich.&nbsp;Fachärzte (m/w/d) können die komplette Weiterbildung zur Kinderrheumatologie (24 Monate) bei absolvieren.&nbsp;Die Anstellung erfolgt daher zunächst befristet für die entsprechende Weiterbildungszeit. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich. Die Teilnahme am hausinternen Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung setzen wir voraus. Die Vergütung erfolgt nach den AVR Bayern (analog Tarif-Ärzte/VKA), daneben werden weitere Zusatzleitungen gewährt.Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem multidisziplinären Team. Unser Haus ist geprägt von einem menschlich fairen Miteinander. Wir bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche, großzügige Weiterbildungsangebote, die Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und ggf. zur Promotion. Die Klinik ist akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximillians Universität München und arbeitet wissenschaftlich unter anderem mit der Sportmedizinischen Fakultät der TU München eng zusammen.Darüber hinaus erwartet Sie der hohe Freizeitwert des Werdenfelser Landes.Schwerbehinderte BewerberInnen werden bei gleicher fachlicher Qualifikation besonders berücksichtigt.Ihre Bewerbung richten Sie bitte an den geschäftsführenden Ärztlichen Direktor der Klinik: Prof. Dr. med. Johannes-Peter Haas Deutsches Zentrum für Kinder- und Jugendrheumatologie Gehfeldstr. 24, 82467 Garmisch-Partenkirchen Für Rückfragen steht Ihnen Frau Huber unter Tel.: 08821/701-1101 gerne zur Verfügung. E-mail: <a href="mailto:haas.johannes-peter@rheuma-kinderklinik.de" target="_blank">haas.johannes-peter@rheuma-kinderklinik.de</a> (Anhänge bitte ausschließlich als pdf-Datei)

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