Mitarbeiter /in Anzeigenaufnahme (m/w/d)

Recklinghausen
Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter /in Anzeigenaufnahme (m/w/d)


Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 751.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.

In der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz sind ab sofort zwei Stellen am Dienstort Castrop-Rauxel zu besetzen:


Mitarbeiter/in Anzeigenaufnahme (m/w/d)


Die Polizeiwache Castrop-Rauxel gehört der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz an. Die o. g. Stellen sind der Leiterin der Polizeiwache Castrop-Rauxel unterstellt.

 

Stellenbewertung

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um zwei befristete Teilzeitstellen (19,91 Std./Woche). Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TV-L.


Tätigkeitsschwerpunkte

  • Anzeigenaufnahme
  • Erfassen und Bewerten des Sachverhalts
  • Fertigen der Anzeige im Erfassungssystem
  • Ggf. Veranlassen der Sach- und Personenfahndung
  • Sicherstellen von Beweismitteln und Einziehungsgegenstände

Voraussetzungen

Formale Voraussetzungen

Tarifbeschäftigte des Landes NRW

Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Wünschenswerte Voraussetzungen

Gute Kenntnisse im Straf-, Strafprozess-, Verkehrs-, Polizei- und Verwaltungsrecht

 

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Eigenständigkeit
  • Fähigkeit zum strategischen Denken
  • Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Fachwissen
  • Organisationskenntnisse

 

Wir bieten Ihnen

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
  • einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen
  • die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung
  • ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
  • Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein attraktives Fortbildungsangebot
  • Betreuung während der Einarbeitungszeit

 

Auswahlverfahren

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund.

 

Bewerbungsfrist

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 26. September 2022 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 5 MB) an RE.SG22@polizei.nrw.de oder postalisch (hier gilt das Datum des Posteingangsstempels) an das

Polizeipräsidium Recklinghausen

Sachgebiet 22

Westerholter Weg 27

45657 Recklinghausen.


Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden für das weitere Verfahren nicht berücksichtigt.

 

Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen die Leiterin der Polizeiwache Castrop-Rauxel, EPHKin Arnold-Strunz (Tel.: 02361/55-2420), zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Saßor (Tel.: 02361/55-1424).

 

Hinweis

Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch das Polizeipräsidium Recklinghausen nicht erstattet.

Kontakt für Bewerbung

Frau Saßor

Arbeitsort

Westerholter Weg 27, 45657 Recklinghausen

Mehr zum Job

Anzeigenart Minijob, Aushilfe
Arbeitszeit Teilzeit
Vertragsart Befristete Anstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Sonstiges
Berufskategorie Administration und Verwaltung, Assistenz / Sonstiges
Arbeitsort
Westerholter Weg 27, 45657 Recklinghausen