Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätsentwicklung

• Unterstützung der Lehr- und Fortbildungsevaluation gemäß Evaluationskonzept und Kooperationsvereinbarungen mit dem Evaluationssystem EvaSys

• Erfassung von Freitextantworten und Berichterstellung für die Organisationseinheiten der DHPol

• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Evaluationsprozessen

• Zielgruppenorientierte Ergebnisaufbereitung und Berichterstellung einschließlich Aufbereitung der Freitextantworten

• Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium mit guten Kenntnissen empirischer Methoden, wünschens-wert sind Erfahrungen mit Befragungen

• Sie verfügen nachweisbar über gute Kenntnisse in der Anwendung statistischer Analyseprogramme, bspw. SPSS

• Gute organisatorische Fähigkeiten werden vorausgesetzt, ebenso ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse des Evaluationssystems EvaSys

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit

der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Deutsche Hochschule der Polizei ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Zudem unterstützt die DHPol die Ziele der Nordrhein-Westfälischen Teilhabe- und Integrationsstrategie 2030 und begrüßt daher Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.

Weitere fachliche Informationen erteilt:

Herr Sturtz-Klose (Tel. 02501/806-215)