Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Hausmeisterdienst / Hausdienst am Standort Köln

Die Bezirksregierung Köln sucht

mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d)

im Hausmeisterdienst / Hausdienst

am Standort Köln

(Entgeltgruppe 4 TV-L / Entgeltgruppe 5 TV-L)

 

in Dezernat 12 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

 

Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.

 

Unser Angebot: Ihre Benefits

• Teilzeitmöglichkeiten
• bis zu 30 Urlaubstage
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Das Dezernat 12 ist als Querschnittsdezernat für vielfältige Aufgaben innerhalb der Bezirksregierung Köln zuständig. Im Rahmen der Liegenschaftsverwaltung betreut und überwacht der Hausdienst notwendige Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen am und in den Gebäuden der Bezirksregierung Köln. Für unsere Hauptliegenschaft in Köln suchen wir Beschäftigte im Hausdienst mit einer handwerklichen Ausbildung, vorzugsweise mit technischem Bezug und/oder entsprechender Berufserfahrung.

 

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Bewirtschaftung und Instandhaltung der Dienstgrundstücke und Dienstgebäude gem. Weisung der Hausverwaltung
• kleinere Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten
• DGUV V 3/4 Prüfung - ortsveränderliche Elektrogeräte (E-Check)*
• DGUV 208-016 Prüfung von Leitern und Tritten*

 

*sofern die Qualifikation nicht vorliegt, bieten wir hier ggf. entsprechende Möglichkeiten zur Fortbildung an

 

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil

Fachlich:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise mit technischem Bezug und/oder entsprechender Berufserfahrung mit einer Ausbildungsdauer  von mindestens zwei Jahren
• technisches Verständnis und organisatorisches Geschick
• der Besitz des Führerscheins Klasse B
• erforderliche körperliche Eignung insbesondere der erforderliche Nachweis der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen G 25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten) und G 41 (Arbeiten mit Absturzgefahr)

 

• Berufserfahrungen im Bereich des Hausmeisterdienstes oder eines technischen Servicedienstes in der öffentlichen Verwaltung oder einem Unternehmen ist von Vorteil

 

Eine Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen einer Berufsausbildung mit einer Dauer von weniger als drei Jahren in Entgeltgruppe 4 und bei Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung mit einer Dauer von mindestens drei Jahren in Entgeltgruppe 5.

 

Persönlich:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• Bereitschaft, bei dienstlicher Notwendigkeit, zur Arbeitsleistung auch außerhalb der allg. Geschäftszeiten
• gute Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• selbständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• EDV-Grundkenntnisse

 

Ihre Bewerbung: Direkt an uns!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis) hoch.

Bewerben Sie sich bis zum 20.10.2024: 

https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533751

 

Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei den unten stehenden Personen.

 

Hinweise

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                    

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und

fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!